181 Emplois - Ottawa

Le poste se situe au sein de l'équipe de conseil d'IQVIA et offre du soutien sur des projets pour des clients du secteur pharmaceutique au sein d'une équipe d'experts en la matière. L'environnement évolue rapidement et connaît les plus grands bouleversements de l'histoire. Ce poste requiert une combinaison d'analyse scientifique et mathématique, d'évaluation stratégique et de communication écrite et orale. Le/la candidat(e) retenu(e) sera dynamique, avide d'apprendre, dévoué(e), intelligent(e) et organisé(e).

IQVIA est le chef mondial en matière de fourniture de données sur la santé et les produits pharmaceutiques au secteur de la santé. Notre équipe de consultation en réglementation des prix du CEPMB se spécialise dans le prix des médicaments au Canada. Notre travail comprend l'élaboration de stratégies de prix pour les médicaments, la préparation de soumissions scientifiques et la prévision de l'impact des changements politiques. De plus, nous offrons des formations et des conseils stratégiques adaptés à l'évolution des lignes directrices, assurant ainsi à nos clients une compétitivité sur le marché canadien.

En collaboration avec d'autres membres de l'équipe, vous devrez :

• Recueillir des informations sur les prix internationaux, les prix domestiques et d'autres informations provenant de sources connues en utilisant des protocoles standard pour soutenir les analyses de prix.

• Compléter des formulaires réglementaires, rédiger des lettres d'accompagnement et fournir des conseils aux clients sur la complétion des formulaires.

• Réaliser et/ou valider divers tests de prix.

• Effectuer des recherches scientifiques préliminaires pour identifier les lignes directrices de traitement, les agents pharmacologiques comparables, les régimes posologiques, etc.

• Intégrer des citations dans des documents scientifiques et préparer des documents pour répondre aux exigences strictes de soumission.

• Contribuer à l'élaboration de présentations, de rapports, de tableaux de bord et d'autres livrables.

• Soutenir l'équipe de consultation avec des tâches administratives pour assurer l'efficacité et l'efficience.

• Planifier et documenter les réunions avec les clients.

Éducation/Expérience :

• Diplôme de premier cycle ou expérience de travail équivalente. Une expérience de travail ou une formation en sciences ou en affaires est un atout.

• Une grande maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint est requise.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais professionnel.

• Expérience démontrée dans le service à la clientèle ou les rôles en contact avec les clients.

• Expérience avérée dans l'organisation et l'analyse de données,  avec une forte préférence pour les candidates ayant travaillé avec des données financières/scientifiques .

• Expérience dans la gestion de plusieurs projets également un atout.

• Expérience avec Power BI, maîtrise du français et connaissance de l'industrie pharmaceutique sont des atouts.

• Très soucieux du détail

Le/La candidat(e) idéal(e) fera preuve d'initiative et possédera de solides compétences en coordination des données et adoptera une approche axée sur les processus. Il/Elle sera très bien organisé(e), communiquera efficacement et saura s’épanouir dans un environnement axé sur les délais, tout en travaillant de manière autonome sur les responsabilités qui lui sont confiées.

Vous devrez travailler directement avec des départements, des équipes, des fonctions de support et des parties prenantes d'IQVIA situés partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire à l'exercice des fonctions de ce poste. 

Comme nos équipes de recrutement sont mondiales, veuillez soumettre votre CV en anglais et en français. 

The position we are recruiting for sits within the consulting organization of IQVIA and provides support on project-based work for pharmaceutical clients within a team of subject matter experts. The environment is fast-paced and undergoing the most significant changes in history.  This role requires a combination of scientific and mathematical analysis, strategic assessment and written/oral communication.  The successful candidate will be energetic, eager to learn, dedicated, smart and organized.

IQVIA is the world leader in the provision of health and pharmaceutical data to the health care sector. Our PMPRB Price regulation consulting team at IQVIA specializes in drug pricing in Canada. Our work includes developing pricing strategies for drugs, preparing scientific submissions and forecasting the impact of policy changes. Additionally, we provide training and strategic advice tailored to evolving guidelines, ensuring clients remain competitive in the Canadian market.

Working with other team members, you will:

• Collect international pricing, domestic pricing and other information from known sources using standard protocols to support pricing analyses.

• Complete regulatory forms, draft cover letters and provide advice to clients on form completion

• Conduct and/or validate various pricing tests

• Carry out preliminary scientific research to identify treatment guidelines, comparable pharmacological agents, dosage regimens, etc.

• Integrate citations into scientific documents and prepare documents to meet strict submission requirements

• Contribute to the development of presentations, reports, dashboards, and other deliverables

• Support Consulting team with administrative tasks to ensure efficiency and effectiveness

• Schedule and document client meetings

Education/Experience:
 

• Undergraduate degree or equivalent work experience. Work or educational experience in science or business are an asset.

• Strong proficiency in Excel, Word, PowerPoint is required

• Excellent written and verbal communication skills in professional English.

• Demonstrated experience in customer service or client-facing roles.

• Proven experience in data organization and analysis; with a strong preference for candidates familiar with financial/scientific datasets

• Experience managing multiple projects also an asset

• Experience in Power BI, fluency in French, and knowledge of the pharmaceutical industry are an asset

• Highly detail oriented

The ideal candidate will demonstrate initiative, possess strong data coordination skills, and exhibit a process-driven mindset. They will be highly organized, communicate effectively, and thrive in a deadline-oriented environment while working independently on assigned responsibilities.

You will be required to work directly with IQVIA departments, teams, support functions and stakeholders located across Canada and around the world therefore, a functional knowledge of English, both written and spoken, is necessary to perform the duties of this position.

As our hiring teams are global, please submit your resume in both English and French.

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law.  Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

Numéro de la demande d’emploi:  
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains 
Ville principale: Metcalfe 
Emplacement(s) supplémentaire(s):  
Province: Ontario 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Période déterminée 
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) 
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1 
Date de clôture (AAA/MM/JJ): 2025/10/05

Description de l'emploi

Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.

Responsabilités professionnelles

• Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun

• Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison

• S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

Responsabilités professionnelles (suite)

• Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)

• Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients

• Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg

• Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

Autres informations

Exigences obligatoires du véhicule 

• Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant 
• Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G. 

• Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) 
• Boîte de vitesses automatique 
• Glaces à commande électrique; 
• Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; 
• Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; 
• Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) 
• Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule 
• Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada 
• Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant 
• Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.

Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.  

Remarque:  Pour être considéré, vous devez:
• Passer une entrevue.

 Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance , Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada . 

Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Gestionnaire clinique, vous jouez un rôle au sein de l’équipe du Laboratoire de sommeil en ce qui a trait à l’évaluation complète des troubles du sommeil du patient et vous assurez également les traitements associés. Vos responsabilités clés sont :•Effectuer les tests en polysomnographie, polysomnographie avec pression positive, de latences multiples d’endormissement (TLME) et de maintien de l’éveil (TME);• Faire l’enseignement nécessaire auprès du patient;• uivre les protocoles procéduraux pour assurer une collecte de données appropriée durant les tests;• Docu enter les observations courantes, y compris les stades de sommeil, les événements cliniques, le changement de procédure et tous les événements significatifs; • Analys r et interpréter les résultats des tests; • Ana yser les stades du sommeil et les événements cliniques chez le patient en appliquant les directives reconnues professionnellement de « American Association of Sleep Technologists » (AASM);• Produ re des rapports des désordres du sommeil et des événements cliniques chez le patient;• Mett e en pratique les interventions d’urgences appropriées pour assurer la sécurité des patients;• Assure le maintien et l’entretien de l’équipement routinier.Relations avec autrui• Intera ir avec le patient et l’équipe interprofessionnelle.Les rôles et responsabilités du poste sont exécutés chez l’employeur ou à tout autre endroit désigné par celui-ci, tel que sur le site de l’Hôpital Montfort, au Carrefour Santé d’Orleans ou autre. Profil d'exigences • Détenir un diplôme ’études collégiales dans une discipline pertinente au poste; • Déter ir un certificat valide en réanimation cardio-respiratoire (RCR);• Dé enir un certificat valide de de ;• P sséder un minimum de six (6) mois d’expérience à titre de Technicien ou Technologue en polysomnographie;• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaireSe conformer aux énoncés déontologiques en matière d'enseignement et de recherche de son ordre professionnel. Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins. Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes : • Capacité d’analyse• Communications interpersonne les• S uci du détail• Au onomie• Ê re organisé• Sa oir s’adapter

Sommaire des responsabilités Polyvalence entre Montfort, l'unité de transition Beacon Heights et Carrefour Santé Aline ChrétienSous la supervision et en collaboration avec la Gestionnaire clinique, le titulaire agit à titre de professionnel en soins de santé primaires et est responsable des soins physiothérapeutiques des patients de l’Hôpital Montfort. Les responsabilités clés sont :•Évaluer la fonction et la mobilité du patient, élaborer des buts de traitements et d’établir un plan de traitement centré sur le patient et en fonction d’une pratique basée sur l’expérience et les preuves scientifiques;• Participer activement à la planification de congé du patient et le diriger vers d’autres services, lorsque nécessaire;• ocumenter les interventions au dossier du patient selon les normes du collège des physiothérapeutes de l’Ontario;• Parti iper à la gestion des équipements du département;• Part ciper aux différentes tâches administratives déléguées par le Gestionnaire clinique des services thérapeutiques;• Mainten r des statistiques à jour selon le système de mesure de la charge de travail;• Inf rmer un remplaçant de sa charge de travail et toutes informations pertinentes concernant le plan de soins des patients par biais du tableau de bord et des feuilles de route;• Or aniser, coordonner et enseigner des sessions de formation selon les besoins;• R specter les politiques et procédures pertinentes de l’organisation.Notez que : Les physiothérapeutes de l’Hôpital Montfort font des rotations d’unités de soins à tous les six (6) mois, à moins d’avis contraire selon le poste. Profil d'exigences • Détenir un permis de pratique valide de l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario.• Déteni un certificat en réanimation cardiorespiratoire (RCR).• Po séder un minimum d’un (3) trois mois d’expérience en physiothérapie, préférablement en soins aigus.• Avoir comp été des stages cliniques dans un milieu hospitalier.• Con aissance et habiletés informatiques – courriel, traitement de texte, tableaux de données.• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire. Atout • Être membre ou êtr admissible à devenir membre de l’Association des physiothérapeutes du Canada. Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :• Résolution de problèmes• Prise de décisions / Jugement• Savoir transmettre de l'information• Autonomie• Savoir s'adapter• Communications interpersonnelles• Savoir accompagner• Leadership clinique• Sens de responsabilités

Résumé Ce poste exige une très bonne maîtrise de l’anglais. S’il vous plaît, consultez notre site web anglais pour les détails de ce poste. Merci Responsabilités de l'emploi Exigences de l'emploi

ID de la demande d'emploi : 10915  Type d'emploi : Permanent à plein temps Type de poste : Hybride  Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités Désignation linguistique : Anglais essentiel Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre  $ et  $ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos de la SCHLLe travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.  À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.  Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.  Ce que nous offronsNous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : vacances annuelles payées; une prime de rendement individuelle annuelle; un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.  À propos du rôleJoignez-vous au Bureau de gouvernance des données d’entreprise (BGDE) de la SCHL, où nous traduisons les données en atout pour relever les défis en matière de stabilité du marché de l’habitation et de liquidité hypothécaire, et pour soutenir l’aménagement résidentiel et les connaissances sur le logement. En tant que spécialiste principal, Gouvernance des risques liés aux données, vous ferez partie de l’équipe de direction qui donne vie aux services de données d’entreprise. Vous dirigerez l’évolution des capacités en matière de données de l’organisation. Vous fournirez des conseils spécialisés sur les pratiques et les processus liés à la stratégie relative aux données afin d’assurer une harmonisation appropriée avec les objectifs organisationnels. De plus, vous offrirez un soutien et des conseils en matière d’opérations des TI. Vous relèverez du gestionnaire principal, Gouvernance et conformité des données et de l’information.    Ce que vous ferez :  diriger l’exécution des activités continues de surveillance, de mise à l’essai, d’évaluation et de production de rapports pour les risques liés aux données, les contrôles et les exigences des lignes directrices afin d’évaluer la rigueur et la cohérence du travail dans une perspective de gestion des risques liés aux données; veiller à la mise en place de mécanismes appropriés pour la sensibilisation aux risques ainsi que pour la détermination et la surveillance des risques, en collaborant avec la communauté de données; recommander et appuyer la mise en œuvre d’indicateurs de risque et de cibles de résultats afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelles; fournir une orientation fonctionnelle, des conseils et une expertise à ses pairs et à la direction;  surveiller le contrôle de la qualité de l’ensemble des données et des rapports tout au long de leur cycle de vie en veillant à l’atténuation des risques et à la production de données, d’indicateurs et de renseignements d’analyse fiables, méthodologiques, valables et à jour;  surveiller l’analyse des risques liés aux données ainsi que des enjeux et des possibilités connexes dans le cadre des initiatives de la SCHL relatives à l’appétit pour le risque, et signaler les préoccupations à l’équipe de direction; présenter et communiquer les analyses de données de manière efficace et facile à comprendre à divers publics, dont les membres de la direction.  Les compétences que vous devriez posséder : un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, comme l’informatique, les affaires, la finance ou le commerce; au moins sept (7) ans d’expérience pertinente dans les domaines des risques liés aux TI, de la gouvernance ou de la gestion des données, de la gestion des risques et de l’audit des TI. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en compte; une capacité d’analyser des solutions de transformation et de soutenir leur mise en œuvre; une connaissance de la gouvernance des données et de l’application de la qualité des données, ainsi que de la gestion des données, des processus opérationnels et des risques liés au traitement des données dans une organisation; des aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite en anglais, solides aptitudes pour la présentation d’exposés, et capacité de persuader et d’influencer des collègues, des clients et la haute direction, ou de négocier avec ceux-ci; une grande capacité de rédiger des rapports afin de transmettre de l’information qui fera l’objet d’une interprétation; une capacité d’effectuer des recherches, d’analyser les problèmes, de résumer l’information et de formuler des recommandations; une connaissance des normes du Bureau du surintendant des institutions financières ayant trait à la gestion du risque de modèle à l’échelle de l’entreprise.  Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :  une capacité de transformer les données en récits engageants des activités pour les parties prenantes;une solide expérience en mathématiques ou en statistique pour l’établissement de mesures et la production de rapports connexes; le bilinguisme (français et anglais).   Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusionNous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.  La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.  Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci! 

Sommaire des responsabilités Polyvalence gastro-entérologie, urologie, ophtalmologie, recouvrementEn tant qu’infirmier(ère) autorisé(e), vous veillerez à la prestation de soins infirmiers professionnels à un patient ou à un groupe de patients en ayant recours à la pratique infirmière fondée sur des données probantes. Vous assurerez une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances.Ce que Montfort offre à son personnel infirmierAutonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.Développement professionnelle et formation continueNotre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives. Profil d'exigences • Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario;• Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR), niveau soins immédiats (C);• Bilinguisme (français/anglais) de niveau intermédiaire.Les candidat(e)s seront considéré(e)s selon le profil d’exigences dans l’ordre suivant :• En premier lieu : les candidat(e)s ayant six (6) mois d’expérience à l’unité d’intervention ambulatoire (gastro-entérologie, urologie, ophtalmologie et recouvrement).• n deuxième lieu : les candidat(e)s ayant deux (2) années d’expérience en soins infirmiers dans un milieu de soins actifs.Conditions :• Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se soumettre à l’orientation/formation pour devenir polyvalent(e) dans les différents secteurs de l’unité d’intervention ambulatoire (salle de recouvrement / ophtalmologie / urologie et gastro-entérologie). Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :• Résolution de problèmes• Prise de décisions / Jugement• Orientation vers l’apprentissage• Leadership clinique• Habiletés professionnelles et techniques• Résistance au stress• Savoir s'adapter

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment : L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)Un programme de planification de la retraiteUn régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long termeUn équilibre travail-vie personnelleUn programme de planification de carrièreUn programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnelUn régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme Pourquoi ce rôle est-il important ? Le conseiller est chargé de l’amélioration et du maintien continus des méthodologies de regroupement des patients en soins de courte durée et en soins ambulatoires de l’ICIS, soit les méthodologies des groupes de maladies analogues (GMA+) et du Système global de classification ambulatoire (SGCA).De plus, il travaille en étroite collaboration avec le personnel de la Division des groupes clients pour apporter des modifications à la GMA+ et au SGCA qui cadrent avec le flux logique des produits et appuient l’élaboration d’indicateurs sur l’utilisation des ressources.Le conseiller collabore étroitement avec des intervenants externes aux fins de formation et de soutien liés à l’utilisation de la GMA+ et du SGCA à l’échelle nationale. Quelles seront vos responsabilités ? 1. Diriger le maintien continu des méthodologies de regroupement des patients hospitalisés (GMA+) et en soins ambulatoires (SGCA) de l’ICIS.2. éterminer les changements à apporter à la GMA+ et au SGCA afin d’améliorer l’homogénéité clinique et des coûts des cellules des groupes clients.3. Diriger et uperviser les équipes interfonctionnelles formées de membres de l’interne et de l’externe dans l’élaboration et la mise en œuvre des activités et des projets, ainsi que dans la production de documents de référence.4. En collabora ion avec une équipe multidisciplinaire, superviser les essais de modification des méthodologies de regroupement, ce qui comprend l’élaboration de scénarios de mise à l’essai, la comparaison des fichiers de sortie et le soutien aux efforts de débogage et d’approbation des produits annuels de la GMA+ et du SGCA.5. Fournir des conseils aux professionnels de la gestion de l’information sur la santé afin qu’ils puissent comprendre et quantifier la pertinence et l’incidence cliniques des éventuelles modifications aux logiques de regroupement.6. Collabo er avec l’analyste principal de gestion pour veiller à ce que les modifications proposées aux méthodologies des groupes clients respectent les exigences du produit et la logique du groupeur.7. Cult ver des relations avec les intervenants externes, y compris les professionnels de la santé, et les consulter au besoin pour évaluer l’incidence de l’homogénéité clinique des groupes clients et pour repérer les procédures émergentes à intégrer aux méthodologies de regroupement.8. Diriger et ori nter le personnel. Contribuer à la supervision et à l’encadrement du personnel afin d’assurer la qualité, l’apprentissage continu et le respect des engagements et des délais de réalisation. 9. Mener des onsultations sur l’orientation technique et méthodologique des produits et services afin d’appuyer la stratégie opérationnelle globale relative aux groupes clients.10. À titr d’expert, préparer et présenter le contenu aux intervenants internes et externes, ce qui comprend la documentation, les rapports et les présentations liés aux projets et aux activités.11. Établi le flux de travail du projet pour tous les groupes d’intervenants, en veillant à ce que les objectifs du projet soient bien définis et communiqués, et que tous les documents connexes soient rédigés.12. Respec er les échéances et les jalons en assurant le suivi des produits livrables. Cerner de manière proactive les besoins en ressources et les risques potentiels. Formuler des recommandations reposant sur des données afin d’appuyer la prise de décisions.13. Évalue tous les produits et services pour s’assurer qu’ils sont réalisés conformément aux politiques et procédures de l’ICIS relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité, ce qui comprend l’utilisation éthique des données. Que mettriez-vous à profit ? • Diplôme universitai e de premier cycle en statistique, en économie de la santé, en biostatistique, en épidémiologie, en information sur la santé ou dans un domaine connexe, ou diplôme d’un programme reconnu de gestion de l’information sur la santé et certification valide en gestion de l’information sur la santé (CGIS) ou l’équivalent au Québec.• Minimum de 5 ans d’ xpérience de travail dans un domaine lié à la santé, ce qui peut inclure l’utilisation des produits des groupes clients, l’analyse de soutien à la prise de décisions et les systèmes de classification des hôpitaux.• Expérience av c les bases de données clinico-administratives (p. ex. la BDCP et le SNISA), ce qui comprend une connaissance pratique des normes de codification et des méthodologies connexes des groupes clients (GMA+ et SGCA). • Sol de connaissance pratique des normes d’information sur la santé et de l’application des normes en matière de classifications et de terminologies, en particulier la CIM-10-CA, la CCI et la CIM-11.• Excelle te compréhension des besoins et des exigences des analystes de l’aide à la prise de décisions qui utilisent la GMA+ et le SGCA pour orienter les décisions du personnel et de la direction des hôpitaux.• Expérien e de la gestion de projet dans le milieu de la santé avec des équipes multidisciplinaires. Expérience démontrée de l’utilisation d’outils de gestion de projets pour planifier, faire le suivi et faire état de l’avancement des projets.• Capacités man festes pour le leadership; expérience de la supervision, un atout.• Au onomie et capacité à travailler efficacement au sein d’une grande équipe interdisciplinaire avec un minimum de supervision.• Solide aptitudes pour la résolution de problèmes, en particulier la mise au point de produits et services servant à la prise de décisions opérationnelles.• Entreg nt et excellentes aptitudes pour la présentation, dont la capacité à communiquer les résultats et à vulgariser des concepts complexes (de vive voix et par écrit).• Compréh nsion des systèmes de santé du Canada.• Cap cité à répondre aux exigences occasionnelles de déplacement.• Maîtr se de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Sommaire des responsabilités Unité des Soins intensifs En tant qu’infirmière autorisée, vous veillerez à la prestation de soins infirmiers professionnels à un patient ou à un groupe de patients en ayant recours à la pratique infirmière fondée sur des données probantes. Vous assurerez une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances. Ce que Montfort offre à son personnel infirmierAutonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.Développement professionnelle et formation continueNotre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives. Profil d'exigences • Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario;• Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR), niveau soins immédiats (C);•Connaissances de l’interprétation des bandes de rythmes;•Maîtriser la langue française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) à un niveau intermédiaire.Les candidat(e)s seront considéré(e)s selon le profil d’exigences dans l’ordre suivant :· En premier lieu : les candidats(es) avec un (1) an d’expérience en soins critiques (soins intensifs/soins intermédiaires);· En deuxième lieu : les candidats(es) avec trois (3) mois d’expérience en soins critiques (soins intensifs/soins intermédiaires) et/ou à l’urgence ;· En troisième lieu : les candidats(es) avec un (1) an d’expérience en soins actifs et qui complètent avec succès l’examen de sélection.· En quatrième lieu : les candidats(es) avec trois (3) mois d’expérience en soins actifs et qui complètent avec succès l’examen de sélection.Conditions :· Le(la) candidat(e) devra se soumettre à l’orientation/formation pour devenir polyvalent(e) dans les différents secteurs. En l’absence du cours de soins coronariens, le(la) candidat(e) s’engage à le poursuivre dans un délai d’un an. En l’absence du cours d’ACLS, le(la) candidat(e) s’engage à le poursuivre dans un délai de 6 à 12 mois. Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :• Résolution de problèmes• Prise de décisions / Jugement• Orientation vers l’apprentissage• Leadership clinique• Habiletés professionnelles et techniques• Résistance au stress• Savoir s'adapter