31 Emplois pour Santé - Canada

HORAIRE :

• Jour, soir, nuit
• Employé dormeur

PRÉREQUIS :

• Formation de préposés aux bénéficiaires ou équivalence reconnue
• Expérience avec les personnes âgées
• Formation RCR, premiers soins et PDSB
• Loi 90 (un atout)

DESCRIPTION DU POSTE :

• Répondre aux urgences s'il y a lieu
• Distribution et administration de la médication
• Soins à la personne
• Encadrement et stimulation des activités de vie quotidienne des résidents
• Préparation et servicce des repas (menus pré-établis)
• Tâches domestiques reliées au service des repas et maintenir la salubrité des lieux

Notre mission :

Offrir aux résidents une expérience exceptionnelle, personnalisée et mémorable, dans un environnement où ils se sentent chez eux et où la famille et les amis se sentent les bienvenus et respectés.

La mission vous interpelle ? Joignez-vous à nous dès maintenant !

Voici un aperçu des défis stimulants qui vous attendent !

Gestion des soins :

• Veiller à la mise à jour des évaluations des besoins et des soins donnés aux résidents
• Effectuer les évaluations des plans de soins
• Rencontrer les familles, le personnel du CIUSSS, les résidents, etc., et faire les suivis requis
• Consigner les rapports d’incident/accident et mettre en place les mesures correctrices afin de prévenir les risques liés aux soins telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.
• Assurer l’inventaire et faire les commandes de fournitures médicales
• Participer au processus de certification et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus
• Gestion du budget du département

Gestion, supervision et formation du personnel :

• Faire l’accueil des nouveaux employés, les suivis de probation, les évaluations annuelles et l’application des mesures disciplinaires
• Effectuer l’embauche
• Organiser régulièrement des réunions d’équipe
• S’assurer que les quarts de travail soient comblés (gestion horaire)
• Planifier et coordonner les plans de travail des employés

Aptitudes et compétences professionnelles recherchées :

• Minimum de 2 à 3 années d’expérience en gestion de santé (RPA idéalement)
• DEC en soins infirmiers
• Membre de l'ordre
• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook)
• Facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels
• Expérience en gestion de personnel (important)
• Connaissances en ressources humaines
• Bon sens de l’organisation, des priorités et de la gestion du temps
• Souci du service client
• Approche humaine, leadership, travail d’équipe, flexibilité et écoute active

Autre :

• Être disponible une fin de semaine sur 6 pour notre programme « Cadre en service »
• Être disponible pour certains évènements en cours d’année : portes ouvertes, évènements comparatifs, réunion d'équipe, etc.

Ce que nous offrons :

• Ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Excellentes assurances collectives
• Généreuses vacances
• Accès à un régime d'épargne retraite (REER)
• Congés maladie et congés mobiles
• Repas offerts
• Horaire flexible
• Programme de reconnaissance des employés

Au plaisir de recevoir votre candidature !

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez entretenir une relation de soins fondée sur la confiance et le respect;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme directeurs des services de santé;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez  à Chartwell :

• De l’amour, du respect et une passion pour les gens!
• Une réelle volonté d’offrir une expérience de soins exceptionnelle;
• Une capacité à veiller au bien-être des résidents et à faire en sorte qu’ils reçoivent les soins dont ils ont besoin;
• Vos compétences en soins infirmiers.

Ce que vous ferez :

• Veiller à ce que les résidents profitent pleinement de leur journée;
• Fournir des soins de haute qualité avec une touche personnalisée;
• Nouer des relations significatives avec les résidents et les membres de leur famille;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.

Relevant du Directeur, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins. Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables. Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents. Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé. 

Ce que nous offrons :

• Une ambiance de travail chaleureuse et familiale 
• Des congés de maladie payés 
• RVER 
• Un programme de reconnaissance des employés 
• De la formation continue 
• Et plus encore… 

Sommaire du poste :

Relevant de la Directrice, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins. Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables. Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents. Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé. 

Exigences :

• DEP en soins infirmiers Auxiliaire 
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire en gestion 
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) 
• Démontrer les valeurs RESPECT de Chartwell 
• Leadership et capacité de supervision
• Excellente capacité d’écoute et d’encadrement 
• Flexibilité au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe de gestion en place) 
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office 
• Expérience en gérontologie (atout important) 

Notre mission :

Offrir aux résidents une expérience exceptionnelle, personnalisée et mémorable, dans un environnement où ils se sentent chez eux et où la famille et les amis se sentent les bienvenus et respectés.

La mission vous interpelle ? Joignez-vous à nous dès maintenant !

Voici un aperçu des défis stimulants qui vous attendent !

Gestion des soins :

• Assurer la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels
• Veiller à la mise à jour des évaluations des besoins et des soins donnés aux résidents
• Effectuer les évaluations des plans de soins
• Consigner les rapports d’incident/accident et mettre en place les mesures correctrices afin de prévenir les risques liés aux soins telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.
• Assurer l’inventaire et faire les commandes de fournitures médicales
• Participer au processus de certification et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus
• Gestion du budget du département
• Toute autre tâche connexe

Gestion, supervision et formation du personnel :

• Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité
• Faire l’accueil des nouveaux employés, les suivis de probation, les évaluations annuelles et l’application des mesures disciplinaires
• Effectuer l’embauche
• Organiser régulièrement des réunions d’équipe
• S’assurer que les quarts de travail soient comblés (gestion horaire)
• Planifier et coordonner les plans de travail des employés
• S’assurer que les normes de santé et sécurité soient respectés
• Toute autre tâche connexe

Service à la clientèle :

• Recevoir et procéder à l’analyse des plaintes, proposer des solutions et formuler des recommandations à la direction
• Assurer tous les suivis avec les personnes concernées
• Toute autre tâche connexe

Aptitudes et compétences professionnelles recherchées :

• Minimum de 2 à 3 années d’expérience en gestion de santé (RPA idéalement)
• DEC en soins infirmiers
• Membre de l'ordre
• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook)
• Facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels
• Expérience en gestion de personnel (important)
• Connaissances en ressources humaines
• Bon sens de l’organisation, des priorités et de la gestion du temps
• Souci du service client
• Approche humaine, leadership, travail d’équipe, flexibilité et écoute active
• Excellent jugement, organisé, professionnalisme, rigeur
• Excellentes connaissances du français : oral et écrit
• Expérience en supervision de personnel et habiletés pour le coaching

Autre :

• Être disponible une fin de semaine sur 6 pour notre programme « Cadre en service »
• Être disponible pour certains évènements en cours d’année : portes ouvertes, évènements comparatifs, réunion d'équipe, etc.

Ce que nous offrons :

• Ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Excellentes assurances collectives
• Généreuses vacances
• Accès à un régime d'épargne retraite (REER)
• Congés maladie et congés mobiles
• Repas offerts
• Horaire flexible
• Programme de reconnaissance des employés
• Ce poste est à pourvoir temporairement dans le cadre d'un remplacement : une occasion de relever un nouveau défi stimulant et enrichissant !

Au plaisir de recevoir votre candidature !

 Numéro de la demande: 35067 Un toast à un avenir exceptionnel !  Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statut quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir. nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.     Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.  Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.   À la tête du brassage : Dans le rôle de Spécialiste Santé Sécurité et Environnement, vous ferez partie de l’équipe santé sécurité et environnement du Québec. Vous aurez la responsabilité d’accompagner les gestionnaires dans la l’application et l’amélioration des programmes en matière de santé et sécurité au travail et environnement (SSE) ainsi que la gestion de la prévention des incidents au travail. Vous serez impliqué dans l’évaluation, la mise à jour ainsi que le maintien du système SSE ainsi que dans notre programme d’amélioration continue afin d’assurer la prévention des incidents et l’adhésion aux règles et procédures. Vous fournirez l’expertise auprès des gestionnaires et des employés syndiqués et les accompagnerez dans la résolution de différents enjeux. À cet effet, vous assurerez le support auprès de l’ensemble des départements. Par ailleurs, vous travaillerez activement à aligner nos pratiques avec les standards de l’équipe SSE corporative. Ce qui mijote dans nos cuves : Assister les coordonnateurs dans l’investigation d’incidents, l’analyse de cause, le développement d’actions correctives, le suivi des mesures correctives ainsi que les inspections et observations des comportements en milieu de travail;Promouvoir un modèle de responsabilisation en SSE via des outils d’amélioration continue (programme WCSC)Assurer le respect des lois, règlements et normes applicables et reconnues de l’industrie;Fournir assistance aux différents sous-comités santé et sécurité en place;Développer et assurer le suivi de la formation santé et sécurité; assister dans l’analyse annuelle des besoins de formation;Assurer la gestion administrative et complétion de tableau d’indicateur de performance des activités reliées à la santé et la sécurité; Les ingrédients qui font la différence :  Vous êtes titulaire d’un diplôme en environnement, santé et sécurité, hygiène industrielle et sécurité au travail, ergonomie ou équivalent;Vous comptez de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement, idéalement dans un environnement syndiqué;Par votre leadership, vous êtes en mesure de supporter à distance, avec les technologies disponibles.Vous possédez des connaissances en ergonomie au travail (un atout);Vous êtes bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit (un atout)Vous êtes à l’aise avec l’environnement Microsoft Office;Reconnu pour votre professionnalisme et votre rigueur ainsi que pour votre habileté à travailler en équipe, vous savez communiquer clairement la vision supportant les objectifs à atteindre et vous avez une bonne pensée stratégique;Vous possédez un sens poussé de l’analyse et de la résolution de problèmes;Vous évoluez avec succès et de façon autonome dans un environnement de projets multiples, de priorités changeantes et d’échéanciers serrés, tout en sachant vous adapter lorsque requis; Du bonheur en prime :   Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.  Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.  Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation. Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix. Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources. Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!  Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.  Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité (ou de tout autre statut protégé) au cours du processus de recrutement. Rémunération et avantages sociaux :Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent. Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :$72,200.00 - $4,700.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 10% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).  L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez entretenir une relation de soins fondée sur la confiance et le respect;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme directeurs des services de santé;
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.

Ce que vous apportez  à Chartwell :

• De l’amour, du respect et une passion pour les gens!
• Une réelle volonté d’offrir une expérience de soins exceptionnelle;
• Une capacité à veiller au bien-être des résidents et à faire en sorte qu’ils reçoivent les soins dont ils ont besoin;
• Vos compétences en soins infirmiers.

Ce que vous ferez :

• Veiller à ce que les résidents profitent pleinement de leur journée;
• Fournir des soins de haute qualité avec une touche personnalisée;
• Nouer des relations significatives avec les résidents et les membres de leur famille;
• Assurer le bon fonctionnement de la résidence en collaboration.