19 Emplois pour Fabrication Et Production - Canada

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production - Peinture (soir) , pour son usine de Ste-Claire.  Ce que vous ferez :Notre Superviseur(e) de production - Peinture (soir) aura comme principale mission de développer et mobiliser les membres de son équipe. Tout en améliorant continuellement les processus de travail, il aura à structurer les activités opérationnelles afin de rencontrer les résultats attendus de son département. Son équipe sera composée entre 20 et 30 personnes.Qu’est-ce que vous y gagnez?• Poste permanent;• Salaire concurrentiel;• Minimum de 5 semaines de vacances; • Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;• Programme de télémédecine;• Poste de soir, 4 soirs de semaine;• Environnement de travail unique;• Bonis annuels de performance. Qui êtes-vous?• Formation professionnelle ou collégiale dans un domaine technique, ou l’équivalent;• Minimum 3 années d’expérience en gestion manufacturière dans un environnement syndiqué & expérience en peinture automobile;• Bonne compréhension de la suite Office;• Maîtrise de méthodes en gestion en amélioration continue (5S, Kaizen, etc.). Prêt(e) pour la prochaine étape?Prevost : L’expérience absolueQui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prévost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prévost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Shape Your WorldAt Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.A propos du rôleRelevant du superviseur exploitation du secteur, le superviseur aux opérations assure la supervision directe des opérateurs syndiqués de son secteur. Il se doit d’exercer un leadership mobilisateur auprès des membres de son équipe afin d’atteindre les objectifs fixés.Le titulaire doit aussi faire de la santé et sécurité une priorité et transmettre cette valeur aux membres de son équipe.Responsabilités générales:Effectuer la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées;Voir au développement et à la motivation des membres de son équipe;Développer et maintenir une communication efficace entre son équipe, la direction et ses clients;Transmettre auprès de son équipe les valeurs ABI et prôner l'atteinte des objectifs visés par le secteur et ceux de l'usine;S’assurer du respect et de l’uniformité des modes opératoire, des procédures et des consignes au niveau de la Santé et Sécurité au travail ainsi qu’au niveau de la production;S'assurer que les objectifs du quart de travail soient atteints tout en préparant adéquatement le quart de travail suivant;Préparer et tenir des rencontres de «début de poste», ainsi que des rencontres mensuelles avec son équipe;Au besoin, avoir des rencontres individuelles avec ses employés et tenir à jour un registre des interventions afin d'effectuer le suivi nécessaire;Maintenir de bonnes relations de travail dans l'équipe et avec les autres afin d'offrir la meilleure collaboration pour réaliser la vision, la mission et les objectifs de l'usine;Valider la qualité du travail de son équipeRequisCumuler au moins 5 ans d'expérience pertinente en supervisionCompétences requises:Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants;Autonomie, capacité d’initiative;Faire preuve de jugement, tout en appliquant les règles et procédures avec rigueur ;Sens des responsabilités, courage managérial ;Empreint d’une profonde culture de santé et sécurité au travail;Compétences reconnues de gestion d’équipe;Agent de changement en matière de culture de relations de travail et d’organisation de travail.En rejoignant notre équipe, vous découvrirez un environnement de travail inclusif où chaque voix compte. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Nous offrons également un horaire de travail structuré sur un cycle de 3-2-2-3 (jour et nuit), vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle de manière harmonieuse. De plus, dès votre premier jour, vous aurez accès à un fonds de pension compétitif et à une assurance complète.Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive. Nous faisons également partie des groupes d’inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).#LI-GB1

Description de l'emploiLe superviseur de production relève du Directeur production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures).Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.RESPONSABILITÉS :Santé et sécuritéAssurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en:Mettant en place des actions préventives et correctivesEffectuant des tournées d’observation et inspections préventivesAssurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc)Participant aux enquêtes des accidents de son secteurAssurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteurQualitéAssurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en :Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc)Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualitéEffectuant des tournées d’observation qualitéRéalisant des audits de conformitéMettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualitGestion des opérationsOptimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :Assurant la réalisation des cédules de productionMettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de productionMaximisant la performance des équipementsEscaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolutionAssurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son départementEffectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaireDirigeant les présentations des réunions d’opérations de son départementEffectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline).Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc);Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés. Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés;Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats;Excellence opérationnelleAssurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)Diriger les rencontres opérationnelles du KHMSParticiper à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clésParticiper aux processus d’analyse de résolution de problèmesQualifications:Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou toute combinaison d’études et expérience équivalente.BilinguismeConnaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. OfficeExpérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opérationExpérience dans la gestion des procédés et expérience en amélioration continueExpérience en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout considérableCompétences clés :Agir comme propriétaireCapacité à engager et responsabiliser son équipeStructure de travail et habilité à gérer de multiples prioritésFortes habiletés en communicationExpérience dans l’implantation de changementsCourage managérialNotre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.Salaire de base pour les nouveaux embauchés :$75,400.00 - $94,200.00Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluationsSocial - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formationÉmotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux famillesFinancier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduitEmplacement(s)Mt Royal PlantKraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

À propos d’Abnex

Chez Abnex , nous croyons que chaque défi, aussi complexe ou ambitieux soit-il, peut être relevé avec ténacité, réactivité et expertise. Nous accompagnons nos clients vers des solutions durables grâce à une gamme complète de systèmes de chemins de câbles fabriqués localement et issus de marques historiques de confiance. Nous contribuons à la réussite de projets dans des secteurs aussi variés que l’infrastructure, l’énergie, la construction, les centres de données, le pétrole et le gaz.

But du poste

Le/la Superviseur·e de production est chargé(e) de garantir des résultats de production efficaces, rentables et conformes aux objectifs de qualité, de volume et de délais. Cela implique la coordination des équipes, des équipements et des processus pour assurer un fonctionnement optimal de l’unité de production.

Vos responsabilités principales

En tant que Superviseur·e de production, vous serez responsable de :

• Gérer et encadrer l’équipe de production (organisation, formation, motivation, suivis disciplinaire, évaluation de la performance)
• Veiller au respect des procédures de sécurité , des normes de qualité et des consignes internes
• Planifier et suivre la production afin de garantir le respect des délais, des volumes et de la capacité installée
• Superviser la transformation des matières premières en produits finis, selon les plans de production et les standards Abnex
• Participer activement à l’amélioration continue en identifiant les points de blocage et en proposant des actions correctives
• Collaborer avec les services qualité, planification/achats, maintenance et logistique pour assurer la continuité des opérations
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de productivité et de rentabilité
• Contribuer à la réduction des coûts sans compromis sur la qualité ou la sécurité

Profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté de la production industrielle, avec de solides compétences en gestion d’équipe et une orientation forte vers les résultats.

Compétences requises :

• Capacité de communiquer avec différents niveaux hiérarchiques
• Planification de la production et gestion de la capacité
• Connaissances en logistique et en maintenance industrielle
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs
• Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, logiciels MES, etc.)

Formation et expérience :

• Diplôme en génie industriel (DEC), production, mécanique ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement de manufacturier, dont au moins 2 ans en gestion d’équipe
• Expérience avérée dans l’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen…)

Compétences générales :

• Sens de l'organisation
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement
• Excellent esprit d’équipe et de communication
• Force de proposition et orientation résultats

Langues :

• Maîtrise du français (oral et écrit)
• L’anglais technique est un atout

Pourquoi rejoindre Abnex ?

• Quart de Jour
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