13,810 Emplois - Canada

Associé(e), Recherche quantitative et méthodes mixtes centrée sur le patient / Associate, Patient Centered Quantitative and Mixed Methods Research

Lieu : À distance, les candidat(e)s doivent être basé(e)s au Canada

Aperçu du poste  : Rejoignez IQVIA en tant que consultant(e) associé(e) et jouez un rôle clé dans le soutien des revues de la littérature primaire, les efforts de collecte de données et l’analyse et la production de rapports de données quantitatives ou qualitatives. Votre expertise contribuera à soutenir la clientèle des marchés des sciences de la vie et de la santé des populations grâce aux résultats rapportés par le patient (RRP) et à d’autres outils d’évaluation des résultats cliniques. Elle influencera directement la réussite des essais cliniques ainsi que les études observationnelles centrées sur le patient. Il s’agit d’un poste de débutant, mais vous bénéficierez de la formation, du mentorat et de l’expérience nécessaires pour progresser dans une carrière dans la recherche.

Principales responsabilités :

• Développer ses connaissances des méthodes de recherche par enquête ainsi que des méthodes qualitatives et quantitatives en recherche en santé, et soutenir les membres de l’équipe scientifique dans la conduite de projets de recherche visant à mieux comprendre l’incidence de la maladie et des traitements sur la patientèle.
• Soutenir et assister les équipes de recherche dans la conception des études, les revues de la littérature, l’élaboration du matériel d’étude, la gestion et l’analyse des données ainsi que l’assurance de la qualité.
• Procéder à un examen approfondi et détaillé du matériel d’enquête afin de déceler et consigner les écarts par rapport au contenu source, et effectuer la révision linguistique des documents pour en vérifiant la mise en forme, l’exactitude et la correction d’autres erreurs typographiques.
• Préparer et réviser des présentations (diapositives PowerPoint) ainsi que des tableurs (fichiers Excel).
• Soutenir les activités de gestion de projet de base, notamment faciliter l’organisation des réunions et la rédaction des comptes rendus, assurer le suivi et la communication des calendriers de projet ainsi que soutenir la gestion et le classement des documents.
• Travailler efficacement de façon autonome tout en collaborant au sein d’équipes diversifiées et interfonctionnelles.

Compétences :

• Formation et expérience professionnelle : Maîtrise exigée en psychologie, en épidémiologie, en sociologie, en économie, en statistique, en santé publique ou en recherche sur les services de santé. Un an ou plus d’expérience en recherche quantitative centrée sur le patient, acquise en cabinet de consultation ou dans un environnement d’ORC (organisme de recherche sous contrat), constitue un atout.
• Compétences techniques : Une expérience en recherche par enquête ou en mesure, en méthodes de recherche quantitative et en méthodes de recherche documentaire est souhaitée. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint); expérience avec un logiciel bibliographique tel que Zotero.

• Langue et déplacements : Maîtrise de l’anglais et aucun déplacement requis (déplacements pour conférences possibles).

À propos de l’équipe : Chez IQVIA, notre équipe Solutions centrées sur le patient (SCP) se consacre à l’intégration de la voix des patient(e)s dans la recherche et le développement médicaux. Notre groupe de services de consultation scientifique mène des études qualitatives, quantitatives et des méthodes mixtes afin de mieux comprendre l’expérience des patient(e)s, des clinicien(ne)s et des aidant(e)s.

Les projets varient en taille et en type, et couvrent plusieurs domaines thérapeutiques. Ils incluent notamment l’élaboration, la modification et la validation de questionnaires pour soutenir le développement de produits médicaux; la consultation stratégique pour répondre aux besoins réglementaires; l’analyse exploratoire de données existantes; la revue de la littérature et l’analyse des lacunes; ainsi que des études non interventionnelles comprenant les phases de conceptualisation, de collecte primaire de données, d’analyse, d’interprétation ou de synthèse et de diffusion. Nous nous sommes récemment associés à QualityMetric et, dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe scientifique quantitative de QualityMetric. Vous bénéficierez d’une carrière enrichissante dans un environnement collaboratif et multiculturel qui valorise la croissance et le développement.

Associate, Patient Centered Quantitative and Mixed Methods Research

Location: Remote, candidates must be based in Canada

Role Overview : Join IQVIA as an Associate Consultant and play a key role in supporting primary literature reviews, data collection efforts, and analysis/reporting of quantitative or qualitative data. Your expertise will support customers in life science and population health markets with patient reported outcome (PRO) and other clinical outcome assessment (COA) solutions, and will directly influence the success of clinical trials and patient-centered, observational studies. This is an entry-level role, but you will receive the training, mentorship, and experience needed to advance in a research career track.

Key Responsibilities :

• Learn about survey research methods and qualitative and quantitative methods in healthcare research and assist scientific team members in conducting research projects to better understand how disease and treatment affects patients
• Supports and assists research teams with study design, literature reviews, development of study materials, data management and analysis, and quality assurance
• Conducts thorough, detailed review of survey materials to detect and document deviations from source content and copy edits documents for formatting, accuracy, and other typographical errors
• Prepares and edits presentations (PowerPoint slides) and spreadsheets (Excel files)
• Supports basic project management activities, including facilitating meeting arrangements and minute-taking, maintaining and communicating project timelines, and assisting with document management/filing
• Works well independently while also working in diverse, cross-functional teams

Qualifications :

• Educational and Professional Experience: Master’s degree required in Psychology, Epidemiology, Sociology, Economics, Statistics, Public Health, or Health Services Research. 1 or more years of patient centered quantitative research experience in a consulting or CRO environment is a plus.
• Technical Skills: Experience in survey research/measurement, quantitative research methods, and literature search methods preferred. Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with bibliographic software, such as Zotero.

• Language and Travel: Fluency in English and no travel requirements (conference travel possible).

About the Team: At IQVIA, our Patient Centered Solutions (PCS) team is dedicated to integrating the patient voice into medical research and development. Our scientific consulting services group conducts qualitative, quantitative, and mixed methods studies to better understand the patient, clinician, or caregiver experience.

Projects range in size, type, and across multiple disease areas, and include survey development, modification, and validation to support medical product development; strategic consulting for regulatory needs; exploratory analyses of existing data; literature review and gap analysis; and non-interventional studies with conceptualization, primary data collection, analysis, interpretation/synthesis, and dissemination phases. We recently joined forces with QualityMetric and in this role you will be part the QualityMetric quantitative scientific team. You'll enjoy a rewarding career in a collaborative, multicultural environment that values growth and development

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law.  Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

Une carrière en tant que Gestionnaire, solutions de financemen t dans l'équipe de Banque Commerciale à la Banque Nationale consiste à fournir la structuration de crédit, la souscription de crédit, la gestion des risques et le soutien aux clients pour un portefeuille de clients complexe et diversifié avec des volumes de prêts moyens principalement supérieurs à 10 millions de dollars. Ce rôle effectue la souscription de crédit, la surveillance et l'adjudication sur un livre de banque commerciale diversifié dans l'espace de banque commerciale de marché intermédiaire. Ce travail te permet d'avoir un impact positif sur l'organisation grâce à ta compréhension complète des politiques de crédit de l'organisation et des arrangements de crédit existants, tout en développant des connaissances spécifiques liées aux arrangements de crédit uniques. Le rôle a des contacts quotidiens avec les clients et les gestionnaires de relations partenaires et agit comme mentor/leader de l'équipe de spécialistes.

Ton emploi

Ton équipe

Dans le secteur de la banque commerciale, Le Gestionnaire, Solutions de financement relève du gestionnaire de gestion de portefeuille et fera partie de la succursale d’Edmonton Gateway. Notre équipe se distingue par son service exceptionnel et son soutien indéfectible aux propriétaires d'entreprises ainsi qu'à nos collègues, assurant un environnement de travail collaboratif et florissant. Nous visons finalement à t'offrir une flexibilité maximale et une qualité de vie optimale. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride, ainsi que des horaires de travail adaptables.

Prérequis

Compétences

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Cette affectation est située dans: Porto-Novo, Benin

Date de début : Decembre 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 - Avancé

L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Compétences académiques essentielles :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous, du projet et du partenaire

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)

DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée d’une personnalité juridique et d’une autonomie de gestion ayant bénéficié d’un accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, l’instrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant qu’acteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS s’engage pleinement dans l’appui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion d’une société juste, plaçant l’homme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans l’appui à l’autonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.

Modalités et conditions

Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

Paquet de soutien

Conditions de sélection

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :

Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)

Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.

Résidence et citoyenneté

Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.

Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

Une carrière d’associé en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.

Ton emploi:

Ton équipe :

La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

Compétences

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Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début : Decembre 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Une carrière en tant qu'Agent de Recouvrement Bilingue dans l'équipe de One Equipment à la Banque Nationale consiste à agir en tant que professionnel axé sur le client, ayant une excellente approche des recouvrements et négociant des solutions équitables pour obtenir le meilleur résultat possible pour les deux parties. Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur l'organisation grâce à tes connaissances techniques et commerciales essentielles, ton expertise en résolution de problèmes et ton soutien tout au long du cycle de vie des accords de location de CWB National Leasing. T u peux travailler à notre bureau de Winnipeg ou de Montreal, selon celui qui est le plus proche de chez toi.

Ton travail

Ton équipe

Au sein du secteur du financement d'équipement, tu fais partie d'une équipe de plus de 300 collègues à travers le Canada, et tu rapportes au Responsable de l'Administration des Contrats. Notre équipe se distingue par la qualité de l'expérience employé et client qu'elle offre et son engagement à fournir une expérience client inégalée. Nous visons à t'offrir une flexibilité maximale et une qualité de vie optimale. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride, ainsi que des horaires de travail adaptables.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage en cours d'emploi pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu auras également accès à des collègues ayant une vaste gamme d'expertise, d'expérience et de parcours pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Exigences de base

Compétences

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Une carrière comme gestionnaire, Crédit au sein de l’équipe du crédit aux petites entreprises signifie diriger avec intention, encadrer une équipe performante et prendre des décisions de crédit percutantes qui équilibrent le risque et les opportunités. Ce rôle offre la possibilité de façonner l’expérience crédit des clients tout en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

Cette opportunité d’emploi vous permet de faire une réelle différence en mettant à profit vos compétences en leadership, en analyse financière et en prise de décision dans un environnement dynamique axé sur le client.

Ton emploi:

Ton équipe :

L’équipe du crédit aux petites entreprises est un groupe dynamique de professionnels qui travaillent en collaboration pour offrir un service exceptionnel et prendre des décisions de crédit éclairées. Vous relèverez du directeur national du crédit – Petites entreprises et ferez partie d’une équipe qui valorise l’agilité, l’innovation et la résolution proactive de problèmes.

Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale pour soutenir votre qualité de vie, y compris un environnement de travail hybride et des horaires adaptables.

L’entreprise valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage expérientiel, vous aident à maîtriser votre rôle et à explorer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils comme l’Académie des données, la formation linguistique, le Harvard Learning Center, ainsi que le coaching et le mentorat sont toujours à votre disposition.

Prérequis :

Compétences interpersonnelles à mettre en valeur dans votre candidature

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux

Alors que nous effectuons la transition de la Banque Canadienne de l’Ouest (CWB) vers la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de talents pour nous accompagner dans cette aventure passionnante. Bien que vous commenciez votre rôle dans un bureau de la CWB, vous ferez partie d’une équipe tournée vers l’avenir, préparant une transition harmonieuse vers la BNC.

Compétences

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Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Bouchers industriels pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

En tant que Boucher, tu auras comme responsabilité d’exécuter des tâches diversifiées sur une chaîne de production dans une usine d'abattage et de transformation, notamment :

• Réaliser l’abattage, l’éviscération, la découpe, le parage et le nettoyage des carcasses.
• Vérifier la conformité des produits.
• Transporter et emballer les produits de manière sécuritaire et efficace.
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des opérations.

Horaire : Jour/Soir

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Aucune formation spécifique requise — on s’occupe de te former à l’interne.
• Expérience : Pas besoin d’expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV.
• Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme d’assurances collectives
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Électromécanicien(ne) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le défi qui t'attend:

Relevant du contremaître de la maintenance, l’électromécanicien ou l’électromécanicien mettra à profit ses connaissances en effectuant divers travaux de réparation, d'installation et de modification de machinerie ainsi que des suivis d'entretien préventif. Tu auras également les responsabilités suivantes:

• Répondre aux demandes d’installation, de réparation, de dépannage ou de modification requis par la production ;
• Prendre en charge les différents bons de travail sur son quart ;
• Effectuer les réparations et l'entretien préventif des équipements : troubleshooting, automates, électroniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, robotiques ;
• Effectuer de la soudure au tig et au mig ;
• Faire de la réparation à l'aide d'outils.

Les qualifications qui te distinguent et te permettront de te démarquer en tant que futur électromécanicienne, électromécanicien d'Olymel :

• Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;
• Avoir de bonnes connaissances des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;
• Avoir des connaissances en soudure (tig, mig, arc) (atout) ;
• Détenir une licence C/CÉ (atout).

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Équipement et bottes de travail fourni
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux 
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • Un service d'aide aux employés
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

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