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Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller(ère), Ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le(la) conseiller (ère) RH contribue activement à la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Il/Elle joue un rôle clé dans le recrutement, l’intégration, la rétention, la gestion des relations de travail et le soutien aux gestionnaires.
• Recrutement, intégration et rétention : Planifier, élaborer, organiser, réaliser et évaluer les activités liées au recrutement, à l’intégration et à la rétention du personnel régi. Assurer les affichages internes et externes à la suite de mouvements de main-d’oeuvre. Coordonner l’intégration des travailleurs étrangers temporaires, en collaboration avec les différents partenaires internes et externes.
• Relations de travail : Offrir un soutien-conseil aux superviseurs sur les enjeux liés à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail.
• Communication et mobilisation : Rédiger et mettre à jour divers documents et communications internes. Être responsable de l’organisation d’événements spéciaux (activités sociales, etc.) et du programme de reconnaissance des employés. Assurer la diffusion de contenus liés aux ressources humaines sur les réseaux sociaux afin de valoriser les initiatives internes et renforcer la marque employeur.
• Service aux employés et administration : Agir à titre de point de contact principal pour les employés de son secteur (réponses aux courriels, appels, suivi des dossiers, etc.). Participer au développement d’outils et de procédures visant à améliorer l’efficacité de la gestion RH. Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques RH.
• Toutes autres tâches connexes.

Toujours intéressé ?
Voici comment ton profil pourra se démarquer :
Formation: Titulaire d’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline reliée au poste (relations industrielles, etc.)

Expérience : Minimum 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Expérience dans le domaine du transport et dans un milieu syndiqué (un atout).
Compétences : Connaissance des lois du travail provinciales et fédérales ainsi que de meilleurs pratiques RH. Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes. Capacité à conseiller, à coacher et à agir comme agent de changement.
*Le poste requiert que le/la candidat(e) soit en mesure de se déplacer sur une base régulière à travers les établissements sur la rive-sud de Montréal (Saint-Simon-de-Bagot et Boucherville)

#INDCOLBLANC

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.

Ton emploi:

Ton équipe:

La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante firme de courtage en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en gestion de patrimoine pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

Une carrière en tant que représentant(e) des ventes, Partenaires fournisseurs dans l’équipe de CWB National Leasing à laBanque Nationale t’offre l’opportunité de t’épanouir en tant que professionnel de la vente dynamique. Ce rôle est idéal si tu es passionné par la création de relations solides avec les clients dans le secteur du crédit-bail, par la prestation d’un service exceptionnel et par la proposition de solutions sur mesure pour répondre aux besoins des clients — tout en atteignant constamment tes objectifs de vente.

Ton travail

•Communiquer directement avec les partenaires internes, les concessionnaires d’équipement, les clients et les professionnels externes.

• Gérer les processus de crédit et de location en générant des soumissions, des demandes et des analyses de crédit.

• rospecter de nouveaux comptes de concessionnaires d’équipement.

• Util ser une communication efficace pour t’assurer que les attentes des clients soient satisfaites auprès de toutes les parties prenantes internes et externes.

• Diplôme universitaire en administration ou formation équivalente complétée, avec un minimum de 2 ans de succès démontré en vente.

• Expérie ce dans le marché de l’équipement agricole, un atout.

• Conna ssance approfondie du crédit et des ventes dans les secteurs agricoles et commerciaux de l’Alberta.

• Comp tences démontrées en négociation, résolution de conflits, communication et gestion du temps/des personnes.

• Solid sens des affaires, compétences avancées en résolution de problèmes et en analyse, tout en faisant preuve d’intégrité et d’un souci constant de l’excellence.

• Capacité à év luer dans des environnements rapides et axés sur les délais, en maintenant la confidentialité et en adoptant les nouvelles technologies.

• Espr t stratégique axé sur la résolution de problèmes, en priorisant les besoins des clients et de l’entreprise, et en favorisant la collaboration pour atteindre des objectifs communs.

Compétences

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Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Bouchers industriels pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

En tant que Boucher, tu auras comme responsabilité d’exécuter des tâches diversifiées sur une chaîne de production dans une usine d'abattage et de transformation, notamment :

• Réaliser l’abattage, l’éviscération, la découpe, le parage et le nettoyage des carcasses.
• Vérifier la conformité des produits.
• Transporter et emballer les produits de manière sécuritaire et efficace.
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des opérations.

Horaire: Jours/Soir/Nuit

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Aucune formation spécifique requise — on s’occupe de te former à l’interne.
• Expérience : Pas besoin d’expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV.
• Compétences : Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération  et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives 
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

#INDcolbleu

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Électromécanicien pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Votre rôle :

Relevant du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme :

• Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique;
• Utiliser des instruments de mesure;
• Exécuter des opérations de lubrification;
• Exécuter des opérations de démontage, d’installation et d’ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets;
• Procéder à l’entretien et à la réparation d’éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement;
• Procéder à l’entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels;
• Procéder au montage, à l’entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques;
• Appliquer des méthodes logiques de diagnostic;
• Dépanner des systèmes automatisés;
• Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d’usinage et de meulage;
• Dépanner de l’équipement industriel;
• Concevoir ou modifier des équipements industriels;
• Procéder à l’ajustement des équipements industriels en cours de production;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

L’électromécanicien ou l’électromécanicienne recherché(e), détient les qualifications suivantes :

• Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;
• Posséder de l'expériences en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ;
• Avoir de l’expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;
• Savoir-faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ;

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance des années de service 
• 12 congés fériés 
• Programme d’aide aux employés 
• Vêtements et bottes de travail fournis 
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs notamment :
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux 
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

#INDcolbleu

Wainbee appartient à 100 % à ses employés ! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons.

En tant que Technicien de Service / Mécanicien chez Wainbee, vous pouvez vous attendre des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur.

Poste : Technicien de Service / Mécanicien 

Responsabilités:

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :

Si vous êtes intéressé et que vous avez les compétences requises pour ce poste, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoignez Wainbee!

Wainbee appartient à 100 % à ses employé(e)s! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

1. Opportunités de croissance dans le secteur industriel : Wainbee offre un environnement dynamique avec de nombreuses possibilités de croissance.

2. Rémunération compétitive et avantages sociaux : Nous apprécions nos employés et reconnaissons leurs contributions. En tant que Représentant(e) Technique des Ventes Internes chez Wainbee, vous pouvez vous attendre une prime annuelle, des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur.

3. Formation et soutien : Nous offrons des formations et un soutien continue pour vous aider à vous épanouir dans votre poste.

Poste  : R eprésentant(e) Technique des Ventes Internes

Responsabilités 

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidat(e)s doivent répondre aux exigences suivantes 

Si vous avez la passion de relever de nouveaux défis, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer!

Nous sommes à la recherche d’un directeur régional associé dynamique et expérimenté pour se joindre à l’équipe de direction de la région des Prairies, basée à Edmonton, en Alberta. Ce rôle joue un rôle essentiel dans le soutien de nos conseillers en gestion de patrimoine et la croissance régionale. En tant que membre clé de l’équipe de direction, vous fournirez un encadrement stratégique, une supervision opérationnelle et un soutien au développement des affaires pour aider les conseillers à adapter leurs pratiques et à offrir un service à la clientèle exceptionnel.

Vous agirez comme pont entre les conseillers et la haute direction, en assurant l’harmonisation avec les priorités de l’entreprise et en favorisant une culture de rendement et de conformité. Il s’agit d’un rôle à impact élevé pour un leader axé sur les relations qui prospère dans un environnement de collaboration dynamique.

Principales responsabilités

Développement des affaires et recrutement

Leadership et communication

Supervision opérationnelle et de conformité

Compétences et exigences

Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine est l’une des plus grandes sociétés de courtage en valeurs mobilières au Canada, avec près de 850 conseillers qui gèrent des actifs pour plus de 300 000 clients. En tant que membre de la Banque Nationale du Canada, nous offrons la force d’une grande institution financière dotée d’une culture qui valorise la souplesse, l’innovation et la croissance personnelle.

Nous nous engageons à soutenir votre qualité de vie par des modalités de travail flexibles, un perfectionnement professionnel significatif et un environnement de collaboration dans lequel votre leadership peut avoir une incidence durable. 

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux

Alors que nous passons de la Banque canadienne de l’Ouest (CWB) à la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui se joindront à nous dans cette aventure passionnante. Pendant que vous commencerez à occuper votre poste à un emplacement CWB, vous ferez partie d’une équipe avant-gardiste qui vous préparera à un déménagement harmonieux à la BNC.

Compétences

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