13,010 Emplois - Canada

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur(trice) à la production et au soutien Rh pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Résumé du poste :

Relevant du/de la gestionnaire de la production, le/la coordonnateur(trice) à la production et au soutien RH assure la gestion administrative et opérationnelle liée aux commandes, inventaires, rapports de fin de période ainsi que certaines tâches de soutien aux ressources humaines. Ce rôle clé soutient les opérations quotidiennes et les processus de fin de période afin d'assurer l'efficacité et la conformité des activités.

Responsabilités principales :

1. Commandes et inventaires

• Mettre à jour les fichiers d'inventaire (Excel) pour les étiquettes et les fournitures 
• Passer les commandes dans les systèmes 
• Réviser et confirmer les bons de commande 
• Réceptionner les commandes 
• Gérer l’inventaire de toners et autres fournitures de bureau
• Gérer les commandes d’appareils de bureau 

2. Rapports et écritures de fin de période

• Produire les rapports d’efficacité / paie 
• Effectuer la conciliation des palettes 
• Compiler les écritures de fin de période 

3. Soutien administratif RH au besoin : 

• Approbation des congés sur le portail 
• Suivi des feuilles de temps 
• Gestion des fichiers de retenues salariales 
• Monter les demandes de modification et en assurer le suivi 
• Effectuer des cotations 
• Toute autres tâches connexes

4. Remplacement et soutien

• Remplacement occasionnel incluant :
• Rapport journalier (Inventaire, conciliation, traitements de données). 

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

IQVIA est le leader mondial dans la fourniture de données de santé et pharmaceutiques au secteur des soins de santé. Notre département Real World Solutions est mondialement reconnu pour fournir des recherches axées sur les affaires, menées selon les normes les plus élevées. IQVIA propose une suite de services pour aider les parties prenantes des soins de santé à accéder et à appliquer des preuves du monde réel pour des décisions à chaque étape du cycle de vie du produit. L'équipe canadienne Real World Solutions se concentre sur la fourniture de solutions innovantes pour les équipes d'accès au marché, HEOR, médicales et scientifiques. L'équipe RWS Canada est une équipe diversifiée et multidisciplinaire dédiée à l'excellence par le travail d'équipe.

Responsabilités fonctionnelles : Diriger la livraison d'une large gamme de projets clients dans le domaine pharmaceutique et des dispositifs médicaux au Canada, y compris : projets de stratégie d'accès au marché et médicale, études de recherche sur les résultats, stratégie commerciale, parcours des patients et autres engagements variés et passionnants.

Ce rôle se concentrera sur la conduite de solutions dans la recherche sur les résultats et la génération de preuves du monde réel pour les clients.

En travaillant avec d'autres membres de l'équipe, vous :

• Dirigerez la conception de l'étude et le développement de la méthodologie

• Développerez des approches, des cadres et des solutions innovants aux problèmes des clients

• Aiderez à la préparation de propositions, de protocoles d'étude et de rapports préliminaires

• Analyserez et interpréterez des données qualitatives et quantitatives du « monde réel » pour les livrables

• Réaliserez des tâches de projet ad hoc

• Préparerez des présentations, des résumés et des manuscrits relatifs aux projets, y compris pour la présentation à des conférences scientifiques et la soumission à des revues scientifiques

• Mènerez des recherches primaires et secondaires • Animerez des ateliers, des conseils consultatifs d'experts et modérerez des discussions

• Mènerez des recherches de marché quantitatives et qualitatives avec des leaders d'opinion canadiens

• Développerez et présenterez des pièces de leadership éclairé, des livres blancs, des affiches et des conférences

Les consultants principaux sont censés diriger une équipe de projet et des engagements clients et prendre la responsabilité de la livraison en temps opportun et de haute qualité des tâches définies.

Responsabilités de gestion de projet et de liaison avec les clients :

• Diriger la gestion globale de projet et la gestion des clients

• Organiser des réunions avec les clients et d'autres réunions externes normalement accompagnées d'une équipe

• Les consultants principaux serviront de point de contact clé avec le client, en proposant des solutions innovantes et en fournissant une expertise.

Responsabilités de développement commercial : Examiner et analyser les exigences ou les problèmes des clients afin de développer des propositions pour des projets qui dépassent les attentes des clients. • Produire des propositions basées sur les RFP des clients et les informations de soutien, en les examinant et en les affinant en collaboration avec les clients.

Expérience : • Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique/consulting en accès au marché ou en économie de la santé, avec une expérience avérée dans la direction d'engagements de conseil

L'expérience sera généralement acquise dans l'un des environnements suivants :   Conseil en soins de santé, industrie pharmaceutique ou autre industrie de la santé, organisation de recherche académique ou gouvernementale, cadre de recherche sur les services de santé

Compétences techniques et connaissances (atouts) :

• Bonne compréhension du processus de remboursement pharmaceutique au Canada

• Réalisation d'analyses dans des bases de données et/ou des registres

• Analyse longitudinale des données au niveau des patients

• Bonne compréhension de la théorie de la recherche sur les résultats et connaissance pratique de la mise en œuvre de projets de recherche

• Aptitude aux chiffres avec de bonnes compétences quantitatives

• Compétence dans l'utilisation de Word, PowerPoint et Excel

• Haut niveau de littératie scientifique – capable de rédiger des rapports et des manuscrits dans un langage clair, précis et concis

• Compréhension et intérêt pour l'environnement des soins de santé canadien et international

• Expérience en programmation Visual Basic pour Applications dans Excel est un plus

• Expérience avec des logiciels statistiques (SAS, SPSS, R) est un plus

• Conscience commerciale et bonne compréhension de la technologie de la santé et de l'industrie pharmaceutique, acquises par l'expérience

• Connaissance des méthodes, outils et techniques de conseil liés à ces domaines

Compétences personnelles et comportements :

• Penseur logique et résolveur de problèmes créatif

• Désir de fournir un travail de haute qualité, d'apprendre et de s'améliorer en continu

• Excellentes compétences en communication

• Capacité à s'adapter aux situations et aux styles sociaux variés

• Joueur d'équipe avec le désir de prendre les devants et de faire avancer les choses • Compétences analytiques, interprétatives et de résolution de problèmes démontrables

• Bon sens de l'urgence avec la capacité de prioriser les tâches et de gérer le temps

• Potentiel de leadership futur et désir de construire une carrière avec une grande entreprise mondiale

• Désir d'apprendre constamment et de relever de nouveaux défis

Exigences en matière d'éducation : PhD/Masters/MBA dans un domaine pertinent des sciences de la santé • Qualifications cliniques un plus (MD, PharmD, NP,…)

Vous devrez travailler directement avec des départements, des équipes, des fonctions de support et des parties prenantes d'IQVIA situés partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire à l'exercice des fonctions de ce poste. 

IQVIA is the world leader in the provision of health and pharmaceutical data to the health care sector. Our Real World Solutions department is globally renowned for providing business focused research, conducted to the highest standards.
IQVIA delivers a suite of services to help healthcare stakeholders access and apply real-world evidence for decisions at every stage of the product life cycle. The Canadian Real World Solutions team is focused on providing innovative solutions for Market Access, HEOR, medical, and scientific teams. The RWS Canada team is a diverse, multi-disciplinary team dedicated to excellence through teamwork.

Functional responsibilities:
Lead the delivery of a wide range of client projects in the pharmaceutical and medical device space in Canada, including: market access & medical strategy projects, outcomes research studies, business strategy,  patient journeys, and other varied and exciting engagements.

This role will focus on driving solutions in Outcomes research and real world evidence generation for clients.

Working with other team members you will:
• Lead study design and methodology development
• Develop innovative approaches, frameworks and solutions to client problems
• Assist in the preparation of proposals, study protocols and draft reports
• Analyze and interpret qualitative and quantitative ‘real-world’ data for deliverables
• Conduct ad-hoc project tasks
• • Prepare presentations, abstracts and manuscripts relating to projects including for presentation at scientific conferences and submission to scientific journals
• Conduct primary and secondary research
• Conduct workshops, expert advisory boards and moderate discussions
• Conduct quantitative and qualitative market research with Canadian opinion leaders
• Develop and present on thought leadership pieces, whitepapers, posters, and conferences


Senior Consultants are expected to lead a project team and client engagements and to take responsibility for timely and high quality delivery of defined tasks
 

Project management and client liaison responsibilities:
• Lead overall project management and client management
• Run client and other external meetings normally accompanied by a team
• Senior consultants will serve as the key point of contact with the client, driving innovative solutions and providing expertise.

Business development responsibilities:
• Review and analyze client requirements or problems in order to develop proposals for projects that exceed client expectations.
• Produce proposals based on client RFPs and supporting information, reviewing and refining in collaboration with clients.


Experience :
5+ years’ experience in the pharmaceutical/consulting industry in market access or health economics, with proven experience leading consulting engagements

Experience will generally have been gained in one of the following environments:
Healthcare Consultancy, Pharmaceutical or other Healthcare Industry, Academic or Governmental Research Organization, Health Services Research setting

Technical skills and knowledge (assets)
• Good understanding of the pharmaceutical reimbursement process in Canada
• Conducting analyses in databases and/or registries
• Longitudinal patient level data analysis
• Good understanding of outcomes research theory, and practical knowledge of research project implementation
• Numerate with good quantitative skills
• Competency in using Word, PowerPoint and Excel
• High level of scientific literacy – able to write reports and manuscripts in clear, accurate and concise language
• Understanding and interest in the Canadian and international health care environment
• Experience in programming Visual Basic for Applications within Excel is a plus
• Experience with statistical software (SAS, SPSS, R) is a plus
• Commercial awareness and good understanding of the health technology and pharmaceutical industry, gained through experience
• Knowledge of consulting methods, tools and techniques related to these areas

Personal skills and behaviors:
• Logical thinker and creative problem solver
• A desire to deliver high quality work, continuously learn & improve
• Excellent communication skills
• Ability to adapt to situations and various social styles
• A team player but with a desire to take a lead and make things happen
• Demonstrable analytical, interpretative and problem-solving skills
• A good sense of urgency with the ability to prioritize tasks and manage time
• Future leadership potential and desire to build a career with a top global corporation
• Desire to constantly learn and take on new challenges

Education Requirements:
• PhD/Masters/MBA in relevant health sciences field
• Clinical qualifications a plus (MD, PharmD, NP,…)

You will be required to work directly with IQVIA departments, teams, support functions and stakeholders located across Canada and around the world therefore, a functional knowledge of English, both written and spoken, is necessary to perform the duties of this position.

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law.  Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :

COORDONNATEUR(TRICE) SOINS INFIRMIERS

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste optimisation chaîne d'approvisionnement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

En tant qu’Analyste optimisation chaine d’approvisionnement, tu auras à:

• Piloter l’amélioration continue : Diriger l’implantation, le maintien et la promotion du programme d’amélioration continue en agissant comme agent de changement au sein de l’organisation.
• Former et mobiliser les équipes : Préparer et animer des formations, du coaching et divers ateliers collaboratifs pour encourager l’engagement.
• Favoriser la collaboration interservices : Maintenir des relations étroites avec tous les départements et niveaux hiérarchiques afin de faciliter la communication et le travail en synergie.
• Suivre la performance et innover : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), promouvoir l’innovation et identifier les opportunités d’amélioration des processus.
• Collaborer avec les départements pour identifier et établir des outils technologiques adaptés à leurs besoins.
• Favoriser la collaboration interservices : Maintenir des relations étroites avec tous les départements et niveaux hiérarchiques afin de faciliter la communication et le travail en synergie.
• Analyser les processus actuels de la chaîne d'approvisionnement et recommander des améliorations.
• Savoir différentier les besoins départementaux versus les solutions corporatives et collaborer avec l’équipe BI au besoin.
• Suivre la performance et innover : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), promouvoir l’innovation et identifier les opportunités d’amélioration des processus.
• Développer divers rapports et suivis (Excel, PowerQuery, PowerAutomate, PowerBI)

Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur amélioration continue :

Formation:  Diplôme dans une discipline pertinente (logistique ou gestion des opérations);

Expérience:  Expérience significative en chaine d’approvisionnement (4-5 ans), connaissance des technologies IA, suite office, Power BI et PowerAutomate (AS400 et SAP un atout);

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale.

Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau.

Ton emploi :

Ton équipe

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Compétences

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Cette affectation est située dans: Porto-Novo, Benin

Date de début : Decembre 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 - Avancé

L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Compétences académiques essentielles :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous, du projet et du partenaire

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)

DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée d’une personnalité juridique et d’une autonomie de gestion ayant bénéficié d’un accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, l’instrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant qu’acteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS s’engage pleinement dans l’appui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion d’une société juste, plaçant l’homme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans l’appui à l’autonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.

Modalités et conditions

Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

Paquet de soutien

Conditions de sélection

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :

Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)

Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.

Résidence et citoyenneté

Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.

Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

Vos fonctions

 Sous la supervision du contremaître, vous :

 **Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

 ***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre talent est recherché si vous:

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :

Autonomie, collaboration, respect des directives et des consignes, rigueur, sens client, sens des responsabilités, capacité à raisonner et apprendre rapidement

Ce que la STM vous offre

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 h /semaine, de jour, lundi au vendredi. Changements possibles (ex. : quarts occasionnels de nuit) selon les besoins.
Salaire : 40,97 $/heure

Référence de la classification à l’interne : Réparateur d’appareils centraux et thermiques

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : 

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous:

*Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

** Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens**

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous: 

*La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

**La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour es compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : Quart de nuit
Salaire : 35,20$à 41,31$ heure

*Le salaire à l'embauche est de 35,20$ heure

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? ***

Référence de la classification à l’interne : Électricien traction

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître, vous:

Exécutez des travaux d'entretien et d'installation relevant de la plomberie tels que: tuyauterie pour eau chaude ou froide, vapeur basse et haute pression, diesel, drainage, air comprimé, égout, conduite hydraulique, gaz naturel, etc.

***Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage :

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal

Horaire : Quart de nuit

Salaire : 34,41$à 40,51$ heure*

*Le détenteur d'un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 40,51 $/ eure.

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.