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Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 26575 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 14-mai-2025 Ville Chambly Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Chambly

Une carrière de Conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale.

Ton emploi:

Accueillir la clientèle et répondre aux questions.

Accompagner la clientèle sur nos applications bancaires et nos guichets.

Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes.

Conseiller et offrir des solutions transactionnelles pour les particuliers.

Capacité à établir des relations d’affaires durables.

T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle.

Aiguiller la clientèle vers les collègues spécialistes pour leurs besoins spécialisés.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton équipe:

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent

Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences

Attitude bienveillante avec forte empathie pour le client

Intérêt pour les technologies et facilité à partager tes connaissances

Capacité d’adaptation à différentes situations

Langues: Français

Compétences

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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Empathie Agilité d'apprentissage Communication orale Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 27120 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 31-jul-2025 Salaire:  à partir de par année Ville Courtenay Province/État Colombie-Britannique Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Courtenay

Une carrière en tant que conseiller bancaire au sein de l’équipe Services bancaires Courtenay à la Banque Nationale consiste à agir à titre de partenaire financier de confiance pour soutenir les clients dans leurs besoins en matière d’investissement et de dépôt en évolution. Ce poste vous permet d’avoir une incidence positive sur notre organisation grâce à votre expertise en gestion de portefeuille, en établissement de relations avec les clients et en solutions financières.

Votre travail

Établir, développer et maintenir des relations rentables et durables en comprenant les objectifs financiers uniques des clients.

Déterminer et anticiper les besoins des clients afin de découvrir des occasions qui contribuent à leur réussite financière.

Analyser les tendances du marché et les changements économiques pour conseiller les clients sur les décisions d’emprunt et de placement.

Élaborer des stratégies personnalisées et gérer efficacement les portefeuilles de prêts pour les principaux comptes clients.

Partager ses connaissances des produits financiers avec les clients et les collègues, en participant activement à la collaboration d’équipe.

Votre équipe

Vous travaillerez avec une équipe de pairs de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les occasions, rester à la fine pointe de la technologie et améliorer continuellement les processus. Dans le secteur (services aux particuliers), vous faites partie d’une grande équipe et vous relevez du directeur de succursale. Notre équipe se démarque par son engagement à offrir des solutions financières personnalisées avec empathie et intégrité. Nous visons à vous offrir un maximum de souplesse pour promouvoir votre qualité de vie. Cela se reflète dans un environnement de travail hybride, ainsi que dans un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en action, vous permettent de maîtriser votre art et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et le soutien en matière de coaching et de mentorat sont à votre disposition en tout temps.

Prérequis

Détenir un certificat universitaire et 3 ans d’expérience; ou un baccalauréat et 2 ans d’expérience dans les services bancaires personnels ou financiers.

Expérience en gestion de placements personnels et de portefeuilles de dépôt.

Permis ou certification de fonds communs de placement, un atout.

Capacité éprouvée à établir et à maintenir des relations avec les clients.

Solide connaissance des produits financiers et des solutions de prêt.

Aptitudes analytiques démontrées et capacité à interpréter les données du marché.

Langues obligatoires

Maîtrise de l’anglais

Des compétences non techniques doivent être ajoutées aux compétences si possible

Concentration sur le client et empathie

État d’esprit d’apprentissage continu

Résolution de problèmes et conseils clairs

Langues: Anglais

Compétences

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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 28134 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 27-aoû-2025 Ville Edmonton Province/État Alberta Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Edmonton

En tant que Gestionnaire, Solutions de financement au sein de l'équipe du Groupe de financement d'équipement (GFE) à la Banque Nationale du Canada (BNC), tu joueras un rôle essentiel en réalisant des analyses financières détaillées et des évaluations de risque de haut niveau pour des clients franchisés moyens à grands et complexes. Collabore étroitement avec les équipes de développement des affaires et de gestion des risques et opérations du GFE pour t'assurer que les structures de crédit et la gestion des prêts respectent l'appétit de risque, les politiques de prêt et les conditions d'approbation de la BNC.

Ton emploi:

Expertise axée sur le client Collabore avec les équipes internes et les clients pour offrir des solutions de financement d'équipement personnalisées adaptées à des besoins d'affaires complexes.Participe aux rencontres avec les clients pour fournir des conseils d'expert sur la structuration et la recommandation de solutions de crédit.Établis des relations solides avec les clients franchisés et les équipes internes pour repérer des occasions de ventes croisées et de croissance du portefeuille.

Analyse financière avancée et gestion des risques Réalise des évaluations financières rigoureuses et recommande des structures de crédit conformes à l'appétit de risque et aux politiques de prêt de la BNC.Examine et analyse les demandes de prêt pour des clients moyens à grands et complexes, en assurant l'exactitude, la conformité et le respect des normes de souscription de la BNC.Gère proactivement les portefeuilles de prêts, en maintenant l'intégrité des données, les limites d'exposition et la qualité du portefeuille tout en atténuant les risques.

Collaboration stratégique Travaille en étroite collaboration avec l'équipe OneEquipment et les autres succursales commerciales pour atteindre des objectifs communs et contribuer à la stratégie de croissance de la BNC.Encadre et soutiens les analystes juniors, partage ton expertise pour favoriser un environnement performant et axé sur le savoir.Surveille continuellement les tendances du secteur pour que la BNC reste compétitive sur le marché du financement d'équipement.

Ton équipe:

Dans ce rôle dynamique, tu agis comme conseiller de confiance auprès des lignes d'affaires du GFE et des équipes commerciales à travers le réseau de la BNC, en fournissant une expertise spécialisée en solutions de financement d'équipement. Relevant du VP adjoint, Souscripteur corporatif, tu combines ton expérience en prêts industriels, ta compétence en structuration de crédit et tes aptitudes en gestion des risques pour soutenir le développement des affaires, le service à la clientèle et les initiatives de structuration de prêts. Même si tu n'as pas de subordonnés directs, tu joues un rôle de mentor et de coach, partageant ton savoir avec les analystes de crédit juniors et les gestionnaires de développement des affaires, ainsi qu'avec les équipes commerciales de la BNC ayant besoin de conseils spécialisés en financement et en location d'équipement.

Prérequis:

Compétences et expertise Expérience approfondie en analyse financière, en adjudication de crédit et en gestion des risques pour des transactions complexes.Solides compétences interpersonnelles et en création de relations, avec la capacité d'influencer les résultats et d'offrir une expérience client exceptionnelle.Souci du détail avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de s'adapter aux circonstances changeantes.

Qualifications Diplôme universitaire en affaires, finance, commerce ou domaine connexe, ou expérience équivalente.5 à 7 ans d'expérience dans les services financiers, particulièrement en prêts commerciaux, financement d'équipement ou adjudication de crédit.Maîtrise du développement des affaires et des solutions client basées sur les besoins.

Attributs personnels Esprit entrepreneurial avec une vision stratégique et une approche collaborative.Orientation vers les résultats avec une attitude positive et la capacité de s'épanouir dans un environnement dynamique.Engagement envers des pratiques éthiques, l'intégrité et la création de relations professionnelles basées sur la confiance.

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux

Alors que nous passons de la Banque canadienne de l’Ouest (CWB) à la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui se joindront à nous dans cette aventure passionnante. Pendant que vous commencerez à occuper votre poste à un emplacement CWB, vous ferez partie d’une équipe avant-gardiste qui vous préparera à un déménagement harmonieux à la BNC.

Langues: Anglais

Compétences

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Communication Finance d’entreprise Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe(Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité Procédure d'octroi de crédit Financement d'équipement Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Overview:

Marchandiseur à temps partiel – Montréal Rive Sud

SPAR Canada est à la recherche d'un marchandiseur passionné et motivé pour le territoire: Montréal Rive Sud

Dans ce rôle, vous serez le visage et l'ambassadeur dans toutes les bannières, en établissant des relations avec les équipes des magasins, en éduquant le personnel sur les principales caractéristiques des produits et en veillant à ce que la visibilité de la marque et les normes de marchandisage soient toujours respectées.

Si vous êtes enthousiasmé par les électroménagers, aimez être sur le terrain et avez le don d'engager et d'éduquer les autres, nous voulons avoir de vos nouvelles!

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Heures à temps partiel (32 heures par semaine)
• 24 $ de l'heure
• Vacances payées 
• L'allocation de téléphone cellulaire
• Remboursement du kilométrage 
• Environnement de travail favorable et inclusif

RESPONSABILITÉS :

• Stimulez les ventes en magasin grâce à la connaissance des produits, à la formation du personnel et à l'engagement des consommateurs
• Servir d'ambassadeur de marque compétent

• Soutenir les activités promotionnelles et les campagnes saisonnières

• Assurez-vous que les présentoirs au sol, les planogrammes et les matériaux de PLV sont installés avec précision et à temps.
• Confirmer que la disponibilité et la présentation du produit sont conformes aux normes de la marque
• Signaler les problèmes ou les occasions liés au marchandisage, aux niveaux de stock ou à l'exécution en magasin
• Établir des relations solides avec le personnel et la direction du magasin
• Offrir des séances régulières de connaissance des produits et des mises à jour sur les promotions ou les lancements
• Communiquer efficacement avec les équipes de SPAR et de vente au détail pour aligner les objectifs et assurer une présence constante de la marque
• Faire un suivi et transmettre des rapports sur les mesures de performance et les visites en magasin
• Soumettez des rapports, des photos et des informations exacts et opportuns grâce aux outils de visite de SPAR
• Surveiller les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et formuler des recommandations pour l'amélioration continue

EXIGENCES DU POSTE :

• 1 à 3 ans d'expérience dans le marchandisage au détail, la vente sur le terrain ou la représentation de fournisseurs
• Solides compétences en communication et en établissement de relations
• Autonome avec d'excellentes capacités de gestion du temps et d'organisation
• À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et axé sur la vente au détail
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable (obligatoire)
• Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - ÉTUDES/EXPÉRIENCE :

• Diplôme ou grade en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (de préférence)

• Bilingue (Fr/Ang) requis

Nous remercions tous les candidats à l’avance. SPAR Canada est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Chez SPAR, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. SPAR Canada continue de fonctionner comme un service essentiel dans le merchandising et est fier d’offrir un environnement de travail sûr et favorable à toutes les équipes sur le terrain.

La Compagnie SPAR Canada s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous présentez une demande.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Superviseur de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de superviseur de production de soir et sous la supervision du chef de production, tu planifies, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées au département auquel il est assigné. Plus précisément, ton rôle consiste à : 

• Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements ;
• Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations ;
• S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés ;
• S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements ;
•  Appliquer et s’assurer du respect règlement en matière de santé et sécurité ;
• Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF ;
• Participer à des comités d’amélioration continue.

Formation : AEC en gestion de la production, gestion de la fabrication, DEC/BAC en génie industriel, AEC de contremaître de production en transformation des aliments, DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique). Une formation en administration, production, gestion de personnel ou autres formations jugées pertinentes combinées à une expérience de travail en milieu manufacturier seront considérées. 

Formation complémentaire (atout) : Normes HACCP / SQF. Avoir suivi des formations et/ou été impliqué dans le comité de la santé et sécurité au travail (SST). 

Expérience: 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans une entreprise manufacturière (milieu syndiqué atout) ou l'équivalent. 

Compétences clés : Agilité en informatique et bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, etc.). Bon sens des communications et de la planification des priorités. Approche de gestion basée sur les bonnes relations humaines et professionnelles et orienté vers la résolution de problème et l’amélioration continue. Faire preuve d’entregent, d’écoute, d’éthique professionnelle. 

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Bouchers industriels pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

En tant que Boucher, tu auras comme responsabilité d’exécuter des tâches diversifiées sur une chaîne de production dans une usine d'abattage et de transformation, notamment :

• Réaliser l’abattage, l’éviscération, la découpe, le parage et le nettoyage des carcasses.
• Vérifier la conformité des produits.
• Transporter et emballer les produits de manière sécuritaire et efficace.
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des opérations.

Horaire: Jour/Soir/Nuit

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Aucune formation spécifique requise — on s’occupe de te former à l’interne.
• Expérience : Pas besoin d’expérience préalable, ta motivation et ton engagement comptent plus que ton CV.
• Compétences :  Fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme d’assurances collectives 
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

#INDcolbleu

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Stagaire RH - Hiver 2026 pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction du gestionnaire de département, tu contribueras aux défis suivants :

• Participer à l’implantation de solutions technologiques RH adaptées aux besoins des opérations.

• Collaborer à la collecte et à l’analyse des requis fonctionnels sur les différents sites.

• Soutenir les équipes dans les phases de tests, de validation et de formation des outils.

• Documenter les processus et les requis selon les standards établis.

• Contribuer activement à la gestion du changement et à l’adoption des nouvelles pratiques.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Baccalauréat en cours en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Expérience : Expérience en milieu corporatif ou industriel, idéalement dans un rôle de soutien aux projets RH ou technologiques.
• Compétences : Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement matriciel. Bilinguisme français/anglais
• Permis de conduire valide

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Infrastructure IBM est un catalyseur qui permet au monde de mieux fonctionner parce que nos clients l’exigent. Les environnements hétérogènes, l'explosion des données, l'automatisation numérique et les menaces de cybersécurité nécessitent une infrastructure infonuagique hybride que seule IBM peut fournir.Votre capacité à être créatif, à aller de l'avant et à vous concentrer sur l'innovation qui compte est soutenue par notre culture axée sur la croissance, car nous continuons à favoriser l'évolution de carrière au sein de nos équipes. La collaboration est vitale au sein d'Infrastructure IBM alors que nous réunissons différentes unités et équipes commerciales qui équilibrent leurs priorités de manière à répondre au mieux aux besoins de nos clients.Le groupe Infrastructure est responsable de la construction et de la maintenance des composants, des outils et des systèmes qui composent les technologies Power, Z, Quantum Controls et Circuit. Nous sommes une grande équipe répartie dans le monde entier comptant un large éventail de spécialités et de projets, travaillant sur tout, de la gestion de l'énergie à la conception de silicium.Les produits et le paysage technologique d'IBM comprennent la recherche, les logiciels et l'infrastructure. En entrant dans ce domaine, vous vous trouvez au cœur d'IBM où la croissance et l’innovation prospèrent.
Votre rôle et vos responsabilités : Joignez-vous à notre équipe de fabrication dédiée chez IBM Bromont, là où la précision rencontre la technologie. En tant qu'employé de production, vous serez au cœur de nos opérations, alors que vous manipulerez des équipements d'assemblage et de test sophistiqués pour assurer la création de composants microélectroniques de premier ordre. Votre attention méticuleuse aux détails et votre engagement envers la qualité seront essentiels pour nous aider à maintenir les normes d'excellence IBM dans chaque produit que nous livrons. Fonctions principales : Opération d'équipement : utiliser les équipements d’assemblage et de test avec précision et efficacité. * Assu ance de la qualité : effectuer des contrôles de qualité rigoureux pour maintenir nos normes de production élevées. * Co laboration d'équipe : collaborer activement pour assurer le bon fonctionnement de nos lignes de production. Amélioration des processus : participer à des initiatives visant à optimiser nos processus de fabrication et nos flux de travail. * écurité et propreté : respecter strictement les protocoles de sécurité et maintenir un environnement de travail impeccable. Info mations complémentaires : ce poste implique la manipulation de technologies soumises à la réglementation sur les exportations. L'admissibilité est limitée aux citoyens canadiens ou aux résidents permanents du Canada. Voici ce qu'IBM vous offre : * Type d’emploi : postes permanents disponibles sur plusieurs quart de travail. Le salaire pour ce poste est de 24$ de l'heure. De plus, nous offrons des primes sur les quarts de soir et de nuit, et nous offrons actuellement une prime d’embauche de 12 mois pour les nouveaux employés admissibles. * En ironnement de travail : un environnement sécuritaire, propre et climatisé. * Formation : une formation de pointe complète pour vous assurer d’être pleinement préparé à votre rôle. * Avant ges sociaux : une gamme complète d'avantages sociaux, dont un régime de retraite à cotisations déterminées et trois semaines de vacances dès la première année. Possibilités d'accumuler heures supplémentaires. * Communa té et bien-être : accès à des professionnels de la santé sur place et à une salle d'entraînement, programme d'aide aux employés (PAE) pour le soutien au bien-être, activités sociales organisées par l'entreprise, accès gratuit à un spa local et à un centre de loisirs privé, et rabais corporatifs sur divers services. Une journée da s la vie d'IBM Bromont : Imaginez commencer votre quart de travail dans nos installations ultramodernes, où vous utiliserez des machines de pointe pour assembler et tester des modules microélectroniques, garantissant la qualité à chaque étape. Tout au long de votre quart de travail, vous aurez accès à des installations de santé et de bien-être, ce qui favorisera votre bien-être tout au long de votre carrière. Pour plus 'informations sur nos opérations et notre lieu de travail, regardez cette vidéo : (1) Visite des installations IBM de Bromont. * *Important*** Ce poste implique l'examen, la possession ou le transfert de marchandises et de technologies contrôlées, telles que définies dans le cadre du programme canadien des marchandises contrôlées et des données/technologies ITAR. Pour pouvoir occuper ce poste, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.  Les citoyens canadiens et les résidents permanents doivent faire l'objet d'une évaluation de sécurité dans le cadre du programme canadien des marchandises contrôlées. Si vous possédez une double ou une troisième nationalité, vous devez non seulement être citoyen canadien ou résident permanent canadien, mais aussi ne pas appartenir à l'un des pays suivants pour pouvoir occuper ce poste : Afghanistan, Biélorussie, Cambodge, République centrafricaine, Chine (RPC) (y compris Hong Kong), Cuba, République démocratique du Congo, Érythrée, Éthiopie, Haïti, Iran, Iraq, Liban, Libye, Myanmar (Birmanie), Nicaragua, Corée du Nord, Russie (y compris la Crimée occupée, Donetsk et Louhansk), Somalie, Soudan, Soudan du Sud, Syrie, Venezuela, Zimbabwe. Tous les candidats devront égale ent se soumettre à une évaluation de sécurité supplémentaire effectuée par un responsable du programme des marchandises contrôlées désigné par IBM, comme condition d'embauche.ReferencesVisible links1. Formation : diplôme d'études secondaires (DES) ou attestation d’équivalence secondaire 5. * Compétences echniques : aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques; un iPad sera fourni pour les tâches liées au travail. * ravail d'équipe : excellentes compétences interpersonnelles avec une solide expérience en matière de collaboration efficace. * E périence de fabrication : de préférence au moins un an d’expérience dans un environnement de fabrication.

Classe 1 -Propriétaires-exploitants - Transport transfrontalier - St-Rémi, Québec English to follow
Notre terminal de St- Rémi est actuellement à la recherche de propriétaires-exploitants (classe 1 seulement) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous desservons principalement les régions suivantes :

New Jersey

New York (aucune obligation pour la ville de New York)

Pennsylvanie

Virginie

Ontario

Québec

D'autres États peuvent être inclus, mais ceux mentionnés ci-dessus constituent la majorité de nos destinations.
Nos répartitions sont établies selon les priorités : le camion, le client et les exigences de la cargaison. Nous planifions vos trajets en respectant vos heures disponibles et les réglementations ce qui peut nécessiter un départ le dimanche ou un retour le samedi.
Exigences :

Âge minimum : 21 ans

Un (1) an d’expérience vérifiable en conduite de véhicules commerciaux (nous considérerons les candidatures avec moins d’un an)

Dossier de conduite vierge

Maximum de 3 points d’inaptitude

Aucune condamnation ni suspension de service sur le CVOR/PEVL

Vérification du casier judiciaire (aucune infraction au Code criminel du Canada)

Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe performante

Capacité à traverser la frontière

Avantages offerts aux Propriétaires-exploitants :

1,79 $ par mile + primes

Paiement bihebdomadaire par dépôt direct

Rabais sur les pièces et pneus

Accès à prix réduit à nos ateliers mécaniques

Option d’adhésion aux avantages sociaux

Aucune obligation de peinture spécifique

Politique de porte ouverte

Incitatifs de sécurité

Surcharge de carburant payée + rabais sur le carburant

Si vous êtes un propriétaire-exploitant motivé, postulez dès aujourd’hui et joignez-vous à une entreprise qui valorise ses partenaires.

Owner Operators Only — Based Out of St. Rémi Terminal
Our St. Rémi terminal is currently hiring Owner Operators (Class 1 only) to join our team.
We primarily run in the following regions:

New Jersey

New York (no forced dispatch into NYC boroughs)

Pennsylvania

Virginia

Ontario

Quebec

Other states may be included, but the majority of our work is in the areas listed above.
Dispatches are done in priority order based on the truck, customer, and load requirements. We dispatch according to your available hours and in compliance with all legal driving regulations, which may include leaving on a Sunday or returning home on a Saturday.
Requirements:

Minimum 21 years of age

One (1) year of verifiable commercial vehicle driving experience (applicants with less than 1 year will be considered)

Clean driving record

Maximum of 3 demerit points

No convictions or out-of-service events on CVOR/ABSTRACT

Clean criminal record (no offences under the Criminal Code of Canada)

Professional attitude and desire to be part of a high-performing team

Ability to cross the border

Owner Operator Benefits:

$1.79 per mile + premiums

Biweekly pay via direct deposit

Discounts on parts and tires

Access to company shops at discounted rates

Optional group benefits plan

No paint code requirements

Open door policy

Safety incentives

Fuel surcharge paid + fuel discounts

If you're a motivated Owner Operator, apply today and join a company that values its partners.