13 Emplois pour Recherche Et Développement - Canada

Ingénieur(e) en logiciels et en intelligence artificielle principal(e), équipe de la livraison numérique de Marketing et Architecture-0005C6Date de publication:10 oct. 2025, 20:12:46Emplacement principal:Ontario-OttawaType d'emploi:PermanentHoraire:Temps pleinDescriptionDate limite pour postuler : le 24 octobre, 2025Joignez-vous à l’équipe d’EDC !À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. #LI-Hybrid Poste : Ingénieur(e) en logiciels et en intelligence artificielle principal(e),équipe de la livraison numérique de Marketing et ArchitectureType d’emploi : Affectation permanente Détails de la rémunération :Ingénieur(e) logiciel 18 : Les salaires annuels varient généralement de 94 664 $ à 126 219 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travailExportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Halifax ou à Vancouver.Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.À propos d’EDCÀ Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.Pourquoi vous joindre à EDC?Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.Profitez d’un programme d’avantages globaux :Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.Aperçu de l’équipe :Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants:Définir, instaurer et maintenir l’état cible technologique intégré, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis à l’atteinte de l’état cible technologique et facilite celle-ci dans tous les secteurs de l’organisation.Demeurer aux faits des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché afin d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.EDC cherche à être le leader pour ce qui est d’aider les exportateurs canadiens à percer, croître et réussir à l’étranger. Dans le cadre de ce mandat, le Groupe de l’exécution et de l’architecture de la plateforme numérique continue à jouer un rôle essentiel auprès des dirigeants : il leur permet de tirer parti des technologies en fournissant des plateformes commerciales numériques faciles à utiliser, sécurisées et adaptées aux besoins.Afin d’être à même de mener à bien cette mission, le Groupe de l’exécution et de l’architecture de la plateforme numérique est à la recherche d’une ingénieur(e) en logiciels et en intelligence artificielle principal(e) pour concrétiser la vision stratégique de l’équipe visant à créer une plateforme efficace qui répond aux besoins actuels et futurs d’EDC.La personne choisie sera responsable de la conception pratique, de la construction, du soutien et des opérations de la famille de l’expérience Web, chargée de la gestion du site Web public et des systèmes connexes. Elle se concentrera principalement sur les essais automatisés, la conformité en matière de cybersécurité, l’intégration des systèmes (y compris l’extension du soutien aux modèles d’intégration, la tenue à jour d’un catalogue d’intégration, la promotion de l’utilisation de la plateforme), la surveillance et le réglage de la plateforme afin de maximiser l’efficacité de toutes les équipes des technologies d’EDC. Elle devra également tirer parti de l’intelligence artificielle pour proposer des fonctionnalités nouvelles et intéressantes, ainsi que pour permettre à l’équipe de réaliser des gains d’efficacité opérationnelle.La personne choisie doit posséder de grandes connaissances techniques en programmation et administration de systèmes, ainsi qu’une expérience des plateformes infonuagiques, de DevSecOps et des cadres de développement modernes, le tout au sein d’une entreprise. Elle doit avoir beaucoup d’entregent et un excellent sens de l’organisation pour collaborer avec l’équipe et les parties prenantes afin de décomposer de grands projets en échéances réalisables et en livrables progressifs.Ce que vous ferez : Concevoir et mettre en œuvre des solutions infonuagiques, de préférence dans le nuage d’Azure.Concevoir l’IA et offrir une formation à cet égard, et tirer parti des grands modèles de langage.Concevoir et mettre en œuvre des solutions robustes avec Python ou .NET sur la pile d’Azure.Préconiser des solutions novatrices et créatives à des problèmes complexes qui ont une grande incidence sur la Société. Aider les analystes des systèmes de gestion et les responsables de produits à traduire les besoins opérationnels en solutions techniques. Examiner les modèles et les descriptifs des systèmes ainsi que les diagrammes et les tableaux créés par d’autres équipes afin de fournir une orientation et des conseils dans les domaines liés à l’interface API, à l’intégration et au DevSecOps. Guider l’adoption de pratiques exemplaires en matière de codage, comme les principes SOLID, de documentation, de mise à l’essai et d’autres aspects du cycle de vie des logiciels. Mettre à profit sa compréhension toujours grandissante des logiciels d’EDC, du cycle de vie du développement logiciel et du secteur en général. Participer activement à des séances de partage des connaissances et en animer dans un objectif de formation continue. Communiquer des idées complexes, prévoir les objections possibles et persuader les autres, souvent des cadres supérieurs, de changer de point de vue. Ce que nous cherchons:Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe comme l’informatique ou le génie informatique.Au moins 7 années d’expérience dans le domaine du développement.Expérience de la formation, du peaufinage et de l’inférence en matière d’IA.Excellente maîtrise de Python, ou C#.Expérience pratique avec des technologies dorsales telles que Pytorch, TensorFlow et ASP.NET Core.Connaissance approfondie des Services Web, des microservices, et des interfaces de programmation (API).Connaissance approfondie des services d’intégration, dont JSON, REST.Maîtrise des outils d’intégration continue et de déploiement continu comme Azure DevOps, GitHub, Docker, Kubernetes.Expérience des outils et méthodologies SAST/DAST, axée sur la cybersécurité.Capacité à relever les défis au moyen de solutions innovantes et centrées sur l’utilisateur.Solides aptitudes en résolution de problèmes, souci du détail et passion pour l’innovation.Connaissance des systèmes de gestion du contenu d’entreprise et de l’infrastructure connexe.Ce qui vous distinguera :Familiarité avec le développement axé sur des essais et les tests automatisés.Expérience dans les essais avec 3 amigos et Robot Framework.Certifications Azure Developer ou AI.Expérience antérieure dans le secteur des services financiers.Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français).Admissibilité :Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.Postulez dès aujourd’hui!Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.Les personnes intéressées doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération pour ce poste. Nous remercions l’ensemble des postulantes et postulants de leur intérêt dans une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante : .Comment postulerNous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.25 oct. 2025, 03:59:00Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle. Votre carrière chez Exposant 3Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Description du posteNous recherchons un(e) Chef de projet de site web proactif(ve) et organisé(e) pour diriger la coordination et la réalisation de projets numériques visant à améliorer notre site web et l’expérience en ligne de nos clients. Dans ce rôle, vous superviserez le lancement de nouveaux produits, gérerez les mises à jour et les améliorations du site, et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles ainsi qu’avec des fournisseurs afin d’assurer une exécution fluide des projets.Ce poste est pratique et opérationnel : vous veillerez au respect des échéanciers, au maintien de normes de qualité élevées et vous serez constamment à l’affût d’occasions d’optimiser les processus et les résultats. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne possédant de solides bases en gestion de projets numériques et souhaitant prendre en charge des initiatives à fort impact.Gestion de projets: Planifier, coordonner et livrer les initiatives web de la phase de lancement jusqu’à la mise en ligne, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité.Gestion du site web: Assurer la santé générale du site, y compris les mises à jour de contenu, les améliorations de navigation et la surveillance de la performance globale.Lancements de produits: Diriger le déploiement numérique de nouveaux produits en garantissant l’exactitude du contenu, le bon fonctionnement et le respect des dates de mise en ligne.Améliorations du site et de l’expérience utilisateur: Mettre en œuvre des mises à jour, de nouvelles fonctionnalités et des améliorations UX en collaboration avec les équipes marketing, design et développement.Coordination interfonctionnelle: Agir comme point de contact principal entre les équipes internes, les développeurs et les agences/fournisseurs externes.Exécution et assurance qualité: Soutenir la collecte des besoins, coordonner les phases de test et superviser le déploiement fluide des changements et outils web.Planification et suivi de projets: Établir les échéanciers, mettre à jour les suivis de projet et communiquer clairement l’avancement, les risques et les dépendances aux parties prenantes.Supervision du contenu: S’assurer que les informations sur les produits, les éléments créatifs et les textes du site sont exacts, optimisés et conformes aux normes de la marque.Rapports et optimisation: Suivre les résultats des projets et les indicateurs de performance du site, puis formuler des recommandations pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur.Qualifications4+ années d’expérience en gestion de projets web ou numériques.Connaissance pratique des plateformes CMS, des meilleures pratiques SEO et des outils d’analytique (ex.: Google Analytics).Familiarité avec les outils de gestion de projets tels que Jira et Teamwork.Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches avec rigueur et souci du détail.Solides aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Capacité à résoudre des problèmes et à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique.Informations complémentairesL'ambition prospère ici! Techo-Bloc croit fermement que chacun a la possibilité d'avoir un impact. Nous valorisons l'empathie et l'enthousiasme. Si vous êtes déterminé à soutenir le succès de vos clients et à bâtir une réputation qui vous distinguera de la concurrence, vous trouverez ici l'endroit idéal pour le faire.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes dont la candidature est prise en considération seront contactées.L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et ne se veut pas discriminatoire.

Résumé du poste Choisir Machinex, c’est faire partie d’une grande famille où tes talents seront mis à contribution et tes idées seront considérées.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Responsable de développer une plateforme existante et de l’enrichir de nouvelles applications, dont la conception et la mise en œuvre d’algorithmes et d’architectures d’intelligence artificielle, de structures de données massives, et de solutions à des problèmes de grande dimension.
Développer et optimiser les applications basées sur des réseaux neuroniques
Transfert de connaissances aux commis de production d’intelligence artificielle;
Effectuer de la veille technologie sur les nouveaux développements et les bonnes pratiques. Exigences et conditions EXIGENCES DU POSTE
BAC en mathématique, en sciences appliquée ou en informatique;
Expérience en programmation et en intelligence artificielle;
Connaissance d’un ou plusieurs champs d’application : Deep Learning, Computer Vision, Robotics, AI Infrastructure, Cloud Computing, Distributed Systems;
Connaissance de l’environnement Linux, REST APIs, container infrastructures Docker/Kubernetes/Ranch);
Connaissance en développement .NET Core, Python, Shell Scripts (atout);
Avoir un bon esprit d’équipe;
Être ambitieux, orienté détail, résolution de problèmes et pensée critique;
Anglais fonctionnel. À discuter Date d'affichage : 07 mai 2024 Date limite pour postuler : 06 novembre 2025

Concours:  Titre à l'interne*: Conseiller(ère) d'affaires et systèmes (Assignation temporaire 12 mois) Statut: TemporaireDurée: 12 moisAdresse:  S/O Ville:  Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 24/10/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  Lieu de travailLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée : Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)Salaire73 586,50 $ à 122 643,30 $Votre missionVous jouerez un rôle clé dans le développement, l’implantation et l’optimisation de solutions d’intelligence artificielle au sein de la gestion des actifs d’Hydro-Québec. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour transformer les données en leviers de performance, d’innovation et de prise de décision stratégique.Vos principales activités au quotidienAgir à titre d'expert et fournir des recommandations d'utilisation des systèmes informatiques et/ou progiciels à l'ensemble de sa Vice-présidence dans son domaine en intégrant plusieurs autres champs d'activités.Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine et s'assurer que ceux-ci soient soutenus par les systèmes et/ou progiciels et ce, en fonction des encadrements du domaine.Assurer le soutien et l'implantation au niveau de l'application des processus en matière de gestion intégrée des activités de la Vice-présidence.Exercer le rôle de propriétaire averti des processus de travail de sa Vice-présidence auprès des unités informatiques.Définir et optimiser la stratégie de développement des interfaces.Intégrer les pratiques d'affaires entre le domaine et ses fournisseurs internes (DPAS, RH, Comptabilité et Finance, etc.).Assurer une vigie de l'évolution des systèmes et/ou progiciels et des produits connexes afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.Recueillir les besoins des clients et orienter les utilisateurs lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la résolution du problème.Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact de la faisabilité et des coûts.Planifier et coordonner l'évolution des systèmes informatiques sous sa responsabilité ou dans son champ d'activités.Assurer le suivi des ententes avec les unités informatiques soutenant les systèmes.Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’intelligence artificielle de l’analytique avancée ou dans un rôle similaire impliquant le développement et le déploiement de modèles en intelligence artificielle.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré une très bonne capacité d'analyse, de résolution de problèmes, de synthèse et de vulgarisation.Avoir une bonne connaissance des concepts et techniques (conception, entraînement et déploiement) des modèles d’apprentissage automatique (« machine learning »),  d’apprentissage profond (« deep learning ») et de vision par ordinateur (« computer vision »).Avoir une connaissance des technologies d’intelligence artificielle générative (« Generative AI ») pour créer des solutions innovantes adaptées aux besoins métiers.Avoir démontré la capacité à Collaborer avec les équipes TI, métiers et données pour assurer l’alignement des solutions intelligence artificielle avec les objectifs organisationnels.Avoir une connaissance des frameworks tels que TensorFlow, PyTorch, Hugging Face, Yolo (…) et des architectures modernes (Transformers, CNN, GAN…).Avoir une connaissance en MLOps : CI/CD pour modèles ML, monitoring, versioning (MLflow, DVC, etc.) et avec SQL, Python, Excel, JIRA et Confluence.Avoir une connaissance de la technologique sur les avancées en intelligence artificielle, MLOps et analytique avancée.Avoir une bonne connaissance des environnements infonuagiques Azure (DataBricks, Azure Data Factory, Terraform, AppServices…).Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :AutonomieAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionVotre future équipeTu auras la chance de te joindre à une équipe dynamique et des collègues riches en connaissances avec qui tu pourras contribuer à la conception de solutions avant-gardistes en plus d’apprendre et d’évoluer dans un milieu de travail sain, agréable et valorisant dans le respect de l’équilibre travail/famille.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail   Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du posteUbisoft La forge cherche à explorer les dernières avancées en représentation implicites appliquées au domaine des personnages et d’animation. Cette position se situe à l’intersection des techniques de rendu, de nouvelles représentations dans le but d’explorer de nouvelles façons de créer des personnages jamais vus auparavant dans les jeuxCe que vous ferezDéfinissez et développez nos sujets de recherche dans votre domaine d’expertise :Développer de nouveaux algorithmes pour la reconstruction d’avatars 4D à partir de données de stade de lumière.Étudiez les représentations implicites neuronales (par exemple, NeRF, gaussiens splats) pour la modélisation humaine dynamique.Développez des modèles génératifs qui font évoluer la création d’avatars au-delà de la capture physique.Collaborer avec les autres membres de l’équipe de La Forge pour développer des prototypes de validation de concept.Communiquer sur les progrès à l’intérieur et à l’extérieur d’Ubisoft en publiant des articles, en faisant des présentations lors de conférences, etc.Superviser et guider les étudiants des cycles supérieurs.Participer au recrutement afin d’évaluer les candidats pour les stages et les postes à temps plein.Restez à jour sur les dernières avancées académiques et les tendances de l’industrie dans votre domaine de spécialisation.QualificationsCe que vous apportez à l’équipeUn doctorat en vision par ordinateur, en graphisme, en apprentissage automatique ou dans un domaine technique connexeExpérience avec les modèles génératifs (modèles de diffusion, correspondance de flux.), les représentations implicites neuronales (Splats gaussiennes, Champs de radiance neuronale), le rendu neuronal et physique et les représentations volumétriques.Une formation en recherche appliquée ou fondamentale (dans l’industrie ou le milieu universitaire) + la capacité à mener des recherches à l’aide de méthodologies expérimentales standard Maîtrise de Python et des frameworks d’apprentissage profond (par exemple, PyTorch).Un esprit hautement collaboratif + d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentationCuriosité, pensée critique et débrouillardise (vous aurez accès à des données, des moteurs de jeu et des experts de classe mondiale)Contributions à la recherche publique (par exemple, articles publiés dans des lieux pertinents tels que NeurIPS, ICML, ACL, SIGGRAPH ou GDC)Motivation à trouver des solutions aux problèmes du monde réel liés à l’industrie du jeu vidéo.Une familiarité avec la photogrammétrie, la capture de scène lumineuse, les techniques de rééclairage, OLAT (One Light at A Time) est un plus. Ce qu’il faut nous envoyerVotre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétencesInformations complémentairesUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur Financier, ALTEN Canada recrute un.e Gestionnaire de projets dont le rôle sera d’assurer la supervision centralisée, la coordination et la livraison de projets et d’initiatives d’envergure. Cela englobe la priorisation, la gestion des ressources et des capacités financières, l’identification et la mitigation des risques, ainsi que la gouvernance et l’alignement avec les objectifs stratégiques et les normes établies.

En tant que Gestionnaire de projets, vous soutiendrez la division dans la mise en œuvre de nouveaux produits et services, en pilotant le coût, le calendrier et la portée des projets, en collaboration avec les experts fonctionnels RH, les équipes de gestion d’affaires et les partenaires technologiques.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Gérer proactivement le cycle de vie complet de projets complexes et transversaux afin d’assurer leur livraison dans le respect du périmètre, des délais et du budget.
• Élaborer des plans de projet détaillés avec objectifs réalistes, actions définies et jalons clairs.
• Assurer la visibilité et la communication de l’avancement, des performances et des résultats des projets.
• Appliquer les méthodologies de gestion de projets (notamment Agile) pour identifier et résoudre les risques et enjeux.
• Recommander des pistes d’amélioration objectives et fondées sur les faits aux parties prenantes de haut niveau.
• Collaborer avec les commanditaires, parties prenantes et partenaires en gestion du changement/communication.
• Superviser l’élaboration et le suivi des budgets, calendriers, plans de travail, besoins en ressources et projections de coûts.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme universitaire et minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets.
• Expérience avérée dans la conduite et le pilotage de projets d’envergure, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines.
• Expérience dans le monde financier
• Forte orientation client et excellentes compétences analytiques, de jugement, d’influence et de communication (orale et écrite).
• Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projets, notamment Agile.
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à composer avec les incertitudes.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, attention au détail et compétences en priorisation.
• Maîtrise des outils MS Project, MS Excel et de la suite MS Office (indispensable).

Atouts

• Expérience préalable dans la gestion de projets en Ressources Humaines.
• Capacité à intégrer la gestion de projets dans une organisation orientée gestion de produits.
• Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs situés dans différentes régions et fonctions.

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionné.e.s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED , nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Projet – Commissioning .

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous serez responsable de la gestion d’un projet stratégique de pré-commissioning et commissioning dans le secteur industriel. Vos principales missions incluront :

• Structurer et coordonner l’équipe de commissioning.
• Élaborer, suivre et piloter le plan de pré-commissioning et commissioning .
• Superviser les activités de planification et garantir le respect des échéances.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Assurer un reporting clair et rigoureux sur l’avancement du projet.
• Garantir la conformité avec les normes et processus en vigueur.

Le profil idéal

• Expérience : 7 à 8 ans en gestion de projet, idéalement avec une expertise en commissioning et planification .
• Solides compétences en méthodologie de gestion de projet et planification (Primavera P6, MS Project ou équivalents).
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, leadership et sens de la coordination.
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à Learning.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Une culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
2. Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
3. Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
4. Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

(L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.)