64 Emplois pour Santé - Canada

Description de l’établissementLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.Site web de l’établissement:DescriptionL’Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM) faisant partie du CIUSSS-EMTL a pour mandat d’offrir des soins et services spécialisés et surspécialisés en santé mentale. Afin de répondre aux besoins particuliers des usagers, l’IUSMM dispose d’une équipe de réadaptation physique spécialisée. Une occasion en or de traiter la personne dans son entièreté en prenant en compte les liens étroits entre la santé physique et la santé mentale.Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :
Faire une réelle différence dans la vie des gens. mais c'est aussi : 5 jours de congé mobile annuels « psychiatrie » en plus des 13 congés fériés annuels offerts dans le réseau ;
Prime de psychiatrie sur le taux horaire de 2,2% ;
Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
Bénéficier d’une orientation, d’un accompagnement et formation continue en nutrition nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel ;
Bénéficier d’un horaire flexible pour favoriser conciliation travail-vie personnelle ;
Programme d’aide aux employés ;
Un programme d’assurances collectives très avantageux ;
Un régime de retraite à prestation déterminé ;
Un site majestueux et accessible facilement via le transport en commun. Nous sommes impliqués dans les différentes spécialités médicales, notamment : Trouble anxieux-humeur
Trouble psychotique 
Trouble neuro-développemental 
Géronto-psychiatrie 
Trouble de comportements alimentaires, etc. La clientèle que vous traiterez présentera une de ces conditions de santé mentale associée à une problématique physique tel que : problème neurologique, problème orthopédique, problème rhumatologique et musculosquelettique, trouble de l’équilibre et de la marche, déconditionnement, douleur chronique.
Le CIUSSS-EMTL contribue par ailleurs à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés et travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.
L'essentiel de la pratique 
En tant qu'ergothérapeute vous aurez à évaluer les habiletés fonctionnelles, déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développer, restaurer ou maintenir les aptitudes, compenser les incapacités, diminuer les situations de handicap et adapter l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale.
Plus précisément, dans votre rôle d’ergothérapeute à l’équipe de réadaptation physique vous aurez entre autres à : Évaluer l’autonomie fonctionnelle dans le but d’un retour à domicile sécuritaire, d’identifier le milieu de vie appropriée ou de maintenir l’usager dans sa ressource d’hébergement.
Contribuer à l’évaluation des risques de chutes et à la mise en place d’interventions associées dont l’adaptation de l’environnement
Procéder à l’évaluation des habiletés fonctionnelles à l’alimentation.
Faire la réadaptation physique pour les différentes problématiques nommées ci-haut. Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.
Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail Présentation aux membres de l'équipe ;
Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques ;
Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
Rencontres multi et interdisciplinaire. À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Vous souhaitez joindre notre équipe ? Nous offrons : Poste permanent à temps partiel (21h / semaine) pouvant être bonifier avec du temps supplémentaire à 5 jours semaines.
Remplacement à temps complet 

Établissement : CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Titre d'emploi : Sage-femme Numéro de référence : CAT Ville/secteur : Val-d'Or Site : MRC Vallée-de-l'Or Statut de l'emploi : Temporaire - Temps partiel Quart de travail : Rotation (Jour/Soir/Nuit) Direction : Direction du programme jeunesse Service : Service : Service : Nombre de jours : Durée : 1 ans Horaire de travail : Échelle salariale : 41,47 $ à 58,86 $Nombre d'emplois disponibles : Catégorie d'emploi : Sage-femme Début d'affichage : Fin d’affichage : Libellé : Description : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue recherche une sage-femme qui portera les valeurs de l’organisation : humanisme, engagement, collaboration et transparence. Notre future installation sera située à Val-d’Or. Un endroit offrant une qualité de vie et un environnement exceptionnel, où le plein air et les loisirs culturels sont abondants.Entrée en fonction : Dès que possible.Secteur : MRC de la Vallée-de-l’Or Contrat : temps partiel occasionnel à 28 heures/semaine Durée du contrat : 1 an (possibilité de prolongement) Échelle salariale : 41,47 $ à 58,86 $ Description (rôles et responsabilités): Sous la coordination de la responsable des services de sage-femme, la sage-femme effectue des suivis de grossesse, de l'assistance aux accouchements dans différents lieux de naissance (domicile, maison de naissance et centre hospitalier) et des visites postnatales. Elle participe à l’offre des rencontres prénatales de groupe. Elle contribue aux activités clinico-administratives liées à l’exercice de la profession au sein des services de sage-femme (participation aux tâches reliées au maintien des services, réunions d'équipe, pratiques d’urgence, révisions de dossier, promotion des services, . Elle participe aux activités du conseil professionnel.En plus de travailler au sein d’une équipe dynamique et chaleureuse, ce contrat offre la possibilité d’exercer son métier entouré de nature, de nombreux lacs et d’une vie urbaine dynamique.Travaillons ensemble à : • La création de partenariats durables avec la communauté; • Faire rayonner et promouvoir les services de sage-femme auprès des différentes parties prenantes;• La co-construction de services auprès de la population autochtone. Exigences : • Membre en règle de l’Ordre des sages-femmes du Québec;• Certification en réanimation néonatale avancée (ANLS) de moins de deux (2) ans; • Certification en urgence obstétricale de moins de trois (3) ans;• Facilité d’adaptation et capacité à travailler en équipe; • Sens de l’organisation;• Intérêt pour le travail en région; • Aisance à communiquer en anglais;• Posséder un permis de conduire valide et une automobile. Remarques : Les conditions de travail sont établies en conformité avec l’Entente du ministère de la Santé et des Services sociaux et le Regroupement des Sages- Femmes du Québec. Période d’entrevue visée : En fonction de la disponibilité de la candidate Tu aimerais prendre part à ce projet? Envoie ta candidature dès que possible à Alexandra Quesnel, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines : Communique avec l’équipe de recrutement si tu souhaites venir faire un séjour exploratoire sans frais : Tu souhaites en savoir plus? Tu as des questions? Communique avec Jessica Boulanger, responsable des services de sage-femme : Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Job DescriptionNOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIRTravailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.Sous la supervision de la Chef d'équipe SST, gestion des lésions professionnelles, le·la conseiller·ère en SST aura à guider et à assister les employeurs dans la mise en application des législations et des règlements touchant la santé et la sécurité dans l’industrie de la construction. Il·elle devra gérer efficacement les dossiers de lésions professionnelles et leur impact financier. Il·elle sera membre d’une équipe multidisciplinaire engagée (médecins, ergonomes, spécialistes médicaux, gestionnaires d’expérience et juristes) et qui offre aux employeurs de l’industrie une expertise solide en santé et en sécurité du travail par le biais de mutuelles de prévention performantes.RESPONSABILITÉSAssurer le suivi médico-administratif et établir des stratégies de gestion optimales dans les dossiers de réclamations;Conseiller les clients sur l’approche à adopter afin d’établir une saine gestion des coûts des dossiers de lésions professionnelles;Agir à titre de représentant∙e de l’employeur auprès de différents organismes externes;Collaborer avec une équipe multidisciplinaire;Soutenir les employeurs dans la prise en charge du maintien du lien d’emploi;Contribuer à la performance des Mutuelles de prévention et apporter un soutien à l’équipe de gestion personnalisée, selon les besoins.EXIGENCESDiplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une disciplineappropriée (relations industrielles, administration des affaires, santé et sécurité du travail);Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des dossiers de lésions professionnelles;Connaissance approfondie des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail;Connaissance de l’industrie de la construction, un atout.HABILETÉSCapacité à gérer efficacement la charge de travail tout en maintenant un haut niveau de qualité;Autonomie et sens de l’organisation permettant une gestion efficace des priorités;Excellente capacité d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral.CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUXTravailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle :21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;Congé à la journée d’anniversaire de naissance; 12 jours fériés;Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;Allocation santé et mieux-être;Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;Service de conseils financiers;Programme de reconnaissance;Stationnement gratuit;Produits menstruels offerts;Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;Salle d’entraînement disponible en tout temps;Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe;Accès au programme d’intéressement (bonus annuel) selon la performance de l’organisation et de l’employé.Et bien plus, visitez notre section Carrières :  VALEURS, NOTRE FIERTÉ !AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉVous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !Nous remercions toutes les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.   #LI-EL1

Overview Paladin Security: Making the World a Safer and Friendlier Place because we CARE! The Paladin Difference starts with our people; we're the best because we hire the best. We believe in promoting from within, respecting people and their differences, providing high quality service and always having fun! If you think you have what it takes to join our team, we want to meet you! Job Skills / Requirements Description du site : L’Hôpital régional d’Edmundston fait partie du quotidien de la population du nord-ouest du Nouveau-Brunswick depuis 1991. C’est un établissement de soins de santé aigus qui offre notamment des soins complexes et critiques, des soins chirurgicaux et ambulatoires, des soins en médecine et des soins de longue durée, des soins à la mère et à l’enfant et des soins de santé mentale. L’hôpital offre aussi des cliniques itinérantes (p. ex. : en infectiologie et en neurologie).Cet hôpital de 169 lits compte au sein de son équipe près de 90 médecins, plus de 1 000 employés et 80 bénévoles.Sa principale raison d’être est d’offrir des soins et des services de qualité qui répondent aux besoins de la collectivité.Détails du poste : Poste :  Agent de sécurité occasionnelSite : Hôpital régional d'EdmundstonHeures supplémentaires : Heures supplémentaires (excédent de 44 heures)Heures : Au besoinTaux de rémunération : 20,73 $/heureDate d'affichage : 22 avril 2025Date de clôture interne : 27 juin 2025Date de clôture externe : 30 juin 2025 Responsabilités principaux : Patrouiller les terrains de l'hôpital : Effectuer des rondes régulières dans les locaux de l'hôpital, y compris les aires de stationnement, les couloirs, les chambres des patients, les entrées et les sorties, afin d'assurer la sécurité du site.Surveiller les systèmes de surveillance : Faire fonctionner les caméras de sécurité et les systèmes d'alarme, en veillant à ce que toute activité suspecte soit signalée immédiatement aux autorités compétentes.Contrôle d'accès : Surveillez et contrôlez les points d'entrée de l'hôpital, en veillant à ce que seules les personnes autorisées aient accès aux zones réglementées.Intervenir en cas d'urgence : Agir rapidement en cas d'urgence, comme les urgences médicales, les alarmes incendie ou les menaces à la sécurité. Aider le personnel de l'hôpital au besoin lors de crises et d'évacuations.Fournir un service à la clientèle : Accueillir et aider les visiteurs, les patients et le personnel de l'hôpital. Fournir des directives et s'assurer que les clients respectent les politiques et les procédures de l'hôpital.Résolution de conflits : Désamorcer les situations tendues, résoudre les conflits et s'assurer que toutes les interactions sont traitées avec calme et professionnalisme.Rédaction de rapports : Documentez avec précision les activités quotidiennes, les incidents ou les accidents. Remplir des rapports sur les incidents, les atteintes et les problèmes de sécurité.Collaboration avec le personnel de l'hôpital : Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l'hôpital et les forces de l'ordre locales pour assurer un effort de sécurité coordonné et assurer la sécurité de toutes les parties concernées.Appliquer les politiques de l'hôpital : S'assurer que les politiques de l'hôpital, y compris les protocoles pour les visiteurs et les patients, sont respectées. Traiter toute infraction d'une manière qui respecte les normes de sécurité de l'hôpitalPréalables : Permis d’agent de sécurité valide pour la province du Nouveau-BrunswickVaccin Covid, deux dosesDossiers d'immunisation pour les oreillons, la rougeole, la rubéole, la varicelle et le test cutané de la tuberculose en deux étapesLa maîtrise du français (oral et écrit) est essentielleLa maîtrise de l’anglais est recommandéeExpérience antérieure en sécurité, en application de la loi ou dans un domaine connexe de préférence.Doit être en mesure de fournir des certifications en recours à la force et en gestion des comportements agressifsLes candidats qui n'ont pas ces certifications peuvent s'inscrire au programme de formation UoF/MOAB de Paladin avant leur formation d'intégration pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences du posteVeuillez noter que la formation de l'UoF/MOAB n'est pas rémunérée, car il s'agit d'un prérequis; cependant, Paladin couvrira tous les coûts de la formation avec un engagement de 6 mois pour le poste/disponibilitéPourquoi choisir Paladin?Possibilités de formation et de perfectionnement professionnel.Salaire et avantages sociaux concurrentiels.Uniformes gratuitsLicence d’agent de sécurité payée par l'entrepriseIndemnité de nettoyage à sec et d'ourletage/confectionCongés annuels payés et jours de maladieAvantages supplémentairesNous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Education Requirements (Any)
High School Diploma/GED

Description de l’établissementLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Site web de l’établissement:DescriptionDESCRIPTION DE L’ÉTABLISSEMENTLe CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe : 2 hôpitaux (Hôpital Maisonneuve-Rosemont, Hôpital Santa Cabrini) ;
1 institut (Institut universitaire en santé mentale de Montréal) ;
15 centres d’hébergement de longue durée. Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer.
VOTRE FUTUR DÉPARTEMENT DE PHARMACIE
Le département de pharmacie du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal : Est composé de plus de 90 pharmaciens et près de 125 assistants techniques en pharmacie engagés, impliqués, prêts à innover et à rayonner ;
Dessert plus de 1200 lits de courte durée et plus de 2500 lits de longue durée ;
Est un milieu d’enseignement universitaire qui est composé d'une variété de secteurs spécialisés et généraux pour des soins de courte et de longue durée ;
S'inscrit dans une vision hautement orientée vers les soins pharmaceutiques cliniques et la prise en charge de la pharmacothérapie. DESCRIPTION DU POSTE
Implication et engagement
Sous l'autorité du chef du département de pharmacie et de son équipe de gestion, la personne participera : aux services pharmaceutiques et activités cliniques ;
aux activités professionnelles du département ;
aux activités d'enseignement et de recherche. STATUT ET PARTICULARITÉS Port d’attache : Institut universitaire en santé mentale de Montréal (IUSMM) ;
2 remplacements à temps complet avec haute probabilité de titularisation ;
Horaires rotatifs et système de garde ;
Choix des vacances par secteur (et non par ancienneté) ;
Systèmes d’informations pharmacothérapeutiques : GesphaRx, NumeRx ;
Outils d’aide à la décision : UpToDate, Lexi, Rx Vigilance ;
Horaire de travail déployé en mobilité (PetalMD) ;
Rémunération et conditions de travail selon l'entente entre l'APES et le MSSS.
Qualifications
Détenir un baccalauréat en pharmacie ou doctorat de premier cycle en pharmacie ;
Détenir une maîtrise en pharmacie d’hôpital, diplôme en pharmacie d'hôpital ou une maîtrise en pharmacothérapie avancée (pratique établissement santé) ;
Membre en règle de l’Ordre des Pharmaciens du Québec ;
Détenir (ou s'engager à obtenir) et maintenir le titre de clinicien-associé de la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal ;
Avoir accompli la formation pour l'application de la loi 41/31. PROFIL RECHERCHÉ
Expérience ou intérêt clinique recherché dans plusieurs sphères : Santé mentale (notamment : psychiatrie générale, gérontopsychiatrie) ;
Capacité à travailler en équipe ;
Sens des responsabilités et de l'initiative ;
Capacité d'adaptation ;
Volonté d’innover et d’assurer une amélioration continue constante de la qualité ;
En mesure d’assurer les activités d’enseignement universitaire auprès d'étudiants et de résidents en pharmacie. TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE T'INTÉRESSE ?
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante :  IMPORTANT : Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Qui sommes-nous? Chef de file en matière de réadaptation au travail et reconnue pour son offre de services en ergothérapie des plus complètes, Performance Santé & Réadaptation se démarque par sa mission de garder l’humain au cœur de son expertise. Travailler en équipe, optimiser la réadaptation, être proactif, ça nous connait! Développer sa carrière avec Performance Santé & Réadaptation, c’est choisir une équipe efficace où la valeur ajoutée c’est toi, sans compromis sur tes valeurs! Pourquoi travailler chez nous ? Savais-tu que nos employés nous ont donné une note de 5 étoiles au dernier sondage ? Et pourtant, on fait rien d’extraordinaire, sauf que : Ici c’est simple! Oublie la paperasse administrative et les statistiques. Le DG, sa porte est toujours ouverte! Tu as un projet? Avec nous, tu vas le réaliser! On ne t’attache pas. Tu n’auras jamais de clause bizarre à signer! On a déjà des clients pour toi! Assez pour te faire travailler à temps plein! On est humain et on a du plaisir à travailler! On a une ambiance de travail pas ordinaire. On optimise les horaires selon ce que chacun a envie. Tu choisis ton horaire ! Pas de soucis, on rembourse ta cotisation à l’OEQ. Les frais de formation continue sont remboursés par l’employeur. On a accès à des programmes d'épargnes collectifs bonifiés par l'employeur et des assurances collectives. Avec l’équipe qu’on a, tu es à la meilleure place pour développer ta carrière et recevoir du coaching et du mentorat. Alors, pourquoi te contenter d'un emploi où tu n’es pas bien? Viens faire les choses autrement! Tes futurs défis: Tu auras pour clients des adultes en invalidité qui vivant avec des troubles de santé mentale courants (anxiété et dépression), de la douleur chronique, des troubles de santé mentale secondaires à une blessure physique ou des difficultés d’engagement occupationnel. Tu feras des évaluations des besoins visant à déterminer des plans de traitements et mettre en place des interventions adaptées à tes clients. Tu feras partie d’une équipe interdisciplinaire comprenant des ergothérapeutes, un kinésiologue, un psychologue et d’autres professionnels de la réadaptation. Tu collaboreras avec plusieurs intervenants externes dont des conseillers en réadaptation. Tu travailleras en clinique, à domicile et en milieu de travail. Tu pourras apporter ton support à l’équipe dans d’autres champs d’expertises selon tes intérêts et les besoins de notre équipe. Compétences recherchées et formations: Pour travailler avec nous, tu dois : Être une personne d’action qui a le goût de faire une différence dans la vie des gens. Avoir un vif intérêt pour les interventions en ergothérapie santé mentale. Avoir le goût de travailler fréquemment sur la route. Posséder une voiture et un permis de conduire valide. Être un membre en règle de l’ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec (OEQ). Salaire et avantages: Tu seras rémunéré au même taux qu’un ergothérapeute du secteur public. Tu pourras bénéficier d’un programme d’avantages sociaux complet et compétitif incluant un programme d’épargne et d’assurances collectives.

Description de l'établissement:Clinique vétérinaire à 20 minutes de Saint-Hyacinthe en construction. Médecine et chirurgie pour les petits animaux ainsi que les exotiques.
Responsabilités:
Faire équipe avec le vétérinaire durant la consultation, préparation pré chirurgical et chirurgie, performer des tests diagnostiques et fournir les traitements aux patients selon instructions du vétérinaire. Communication constant avec les propriétaires.

Spécialiste santé, sécurité et environnement – Viens bâtir l’avenir de la prévention et l'environnement chez JTEKT!

Chez JTEKT, on recherche un(e) Spécialiste santé, sécurité et environnement (SSE) prêt(e) à influencer positivement notre culture de prévention et de respect de l’environnement. Ton impact sera concret : tu élaboreras, implanteras et coordonneras des politiques, procédures et activités innovantes en SST et environnement.

Ton quotidien :

SST

• Encadrer et soutenir les différentes équipes dans tous les projets de l’usine qui touchent de près ou de loin la santé et sécurité au travail, particulièrement en ce qui a trait à la prévention ;
• Assurer l’évaluation et la mitigation des risques reliés à la santé et sécurité pour tous les projets ;
• Être un agent de changement et assurer le développement d’une culture de santé et de sécurité au travail.
• Développer, maintenir et revoir les programmes de santé et sécurité, notamment ceux visant les exigences légales, les interventions de sensibilisation, et les compétences liés à la prévention ;
• Prendre en charge les communications internes en matière de SST et participer à la stratégie de signalisation dans l’usine ;
• Coordonner les activités du comité santé sécurité et collaborer avec les RSS ;
• Coordonner le programme d’enquêtes accidents et le suivi et la mise en place des correctifs ;
• Bâtir et donner des formations axées sur la SST aux employés et aux gestionnaires.

Environnement

• Coordonner les activités du comité environnement et y participer activement;
• Participer aux enquêtes sur les événements environnementaux, assurer le suivi et la mise en place des correctifs;
• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et programmes environnementaux;
• S’assurer de la conformité à la réglementation pour l’ensemble des activités de l’usine;
• Participer activement à la planification et à l’implantation des actions correctives découlant des non-conformités ou des audits ;
• Analyse et identifie les meilleurs pratiques environnementales afin de soutenir l’atteinte des objectifs environnementaux de l’entreprise;
• Bâtir et donner des formations sur les différents programmes et politiques aux employés et aux gestionnaires.

Ton profil :

• Diplôme universitaire en SST ou domaine connexe ou une combinaison d'expériences pertinentes;
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité et environnement;
• Expérience en milieu industriel;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rigueur au travail;
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes de communication (français et anglais), puisque notre corporatif est aux États-Unis;
• Expérience ISO 45001 : un atout

Tu aimes les défis et as à cœur la sécurité et la protection de l’environnement ? C’est le moment de passer à l’action avec JTEKT !

Postule dès maintenant!