12 Emplois pour Soins Infirmiers - Canada

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :

COORDONNATEUR(TRICE) SOINS INFIRMIERS

L'Image d'Outremont - MontréalPoste permanent - 37.5h/ semaine VOTRE CONTRIBUTION :

Superviser l’ensemble des activités de l’unité visant à prodiguer les soins requis aux résidents selon les standards de la profession et les procédures établis à Signature;

Promouvoir les services offerts à Signature à l’ensemble de la résidence;

Assister la directrice – soins infirmiers au niveau des tâches cliniques et administratives de l’unité de soins;

Voir à l’application des procédures cliniques et au respect des procédures d’ordre administratif;

Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidents;

Contribuer à la prévention des accidents.

NOTRE OFFRE :

Ambiance de travail conviviale et agréable;

Échelle salariale concurrentielle avec progression selon les heures travaillées;

Prime de 8%;

Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;

Repas en résidence à prix d’employé;

Régime d’épargne (CELI);

Programme d'aide aux employés;

Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages;

Programme de référencement.

HORAIRE DE TRAVAIL :

Les horaires de ce titre d’emploi comprennent des quarts de travail variable. Le titulaire du poste peut être appelé à travailler soit le jour, le soir et une (1) fin de semaine sur quatre (4).

VOTRE PROFIL :

Membre de l’OIIQ;

Expérience de deux (2) ans en supervision d’équipe de soins ou toute autre expérience pertinente;

Expérience et connaissance pertinente du milieu de vie en résidence, (un atout);

Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;

Bilinguisme (un atout);

Orientation client;

Travail d’équipe;

Sens de l’organisation et rigueur;

Compétences techniques;

Communication interpersonnelle;

Orientation vers l’action et les résultats.

#GMS1

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :

COORDONNATEUR(TRICE) SOINS INFIRMIERS

Résidence Caléo à Boucherville & Vast à Sainte-Julie Poste Permanent - 40h semaine

VOTRE CONTRIBUTION :

Superviser l’ensemble des activités de l’unité visant à prodiguer les soins requis aux résidents selon les standards de la profession et les procédures établis à Signature;

Promouvoir les services offerts à Signature à l’ensemble de la résidence;

Assister la directrice – soins infirmiers au niveau des tâches cliniques et administratives de l’unité de soins;

Voir à l’application des procédures cliniques et au respect des procédures d’ordre administratif;

Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidents;

Contribuer à la prévention des accidents.

NOTRE OFFRE :

Ambiance de travail conviviale et agréable;

Échelle salariale concurrentielle avec progression selon les heures travaillées;

Prime de 8%;

Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;

Repas en résidence à prix d’employé;

Régime d’épargne (CELI);

Programme d'aide aux employés;

Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages;

Programme de référencement.

HORAIRE DE TRAVAIL :

Les horaires de ce titre d’emploi comprennent des quarts de travail qui couvrent tous les jours de la semaine.

VOTRE PROFIL :

Membre de l’OIIQ;

Expérience de deux (2) ans en supervision d’équipe de soins ou toute autre expérience pertinente;

Expérience et connaissance pertinente du milieu de vie en résidence, (un atout);

Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;

Bilinguisme (un atout);

Orientation client;

Travail d’équipe;

Sens de l’organisation et rigueur;

Compétences techniques;

Communication interpersonnelle;

Orientation vers l’action et les résultats.

#GMS1

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) : CHEF DE SERVICE – SOINS INFIRMIERS Résidence Cibèle – Saint-Hyacinthe Remplacement de congé de maternité (12 mois) Durée approximative : jusqu’en septembre 2026

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?

Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.

Ici, votre métier prend tout son sens

Chaque jour, notre chef de service - soins infirmiers a à cœur de :

Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés;

Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant;

Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents;

Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire;

Accompagner les résidents durant les périodes de repas.

En vous joignant à nous, vous bénéficierez :

D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;

D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;

D’une gestion humaine du personnel;

D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;

D’une gamme complète d’avantages sociaux;

Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;

D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents;

D’une prime pour référence d’employés.

Vous possédez :

Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre de l’OIIQ;

Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.

Vous êtes animé par :

Le travail d’équipe;

La rigueur;

Les relations interpersonnelles;

L’action et les résultats;

La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

#GMS1

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.   Attributions Tu es étudiant en soins infirmiers ou en santé, assistance et soins infirmiers ? Voici une belle occasion d’intégrer le réseau de la santé et de concilier travail-étude en travaillant comme Préposé(e) aux bénéficiaires. Le ou la préposé (e) aux bénéficiaires est une personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.   Exigences oit être étudiant en soins infirmiers ou en santé, assistance et soins infirmiers. Le ou la candidat (e) devra travailler une fin de semaine sur deux et être disponible durant les congés scolaires.   Conditions de travail Direction des soins infirmiers Statut : Liste de rappel avec possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière Port d'attache : Territoire du CISSS de la Côte-Nord Salaire : 28.65 $ de l'heure   Mesures incitatives, primes et bourses 13 congé fériés annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet I demnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux Avanc ment de carrière et défis professionnels stimulants A cumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) ournée d’accueil animée pour les nouveaux employés Poss bilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Prime d rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier P ogramme d’assurances collectives   Information Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.  

Mandat La relation d’aide est un domaine qui te passionne et tu es reconnue pour ton leadership? Tu es orientée vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe? Joins-toi à nous! Le CIUSSS MCQ est une grande famille de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Tu es étudiant(e) ou finissant(e) de l’un des programmes suivants : · DEP Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) · DEC en soins infirmiers · BAC en sciences infirmières Viens trouver ton X parmi nos équipes de soins! Choisis ta voie : · Préposé(e) aux bénéficiaires étudiant(e) · Externe en soins infirmiers : · Candidat(e) à l'exercice de la profession d'infirmière (CEPI) · Candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmière auxiliaire (CEPIA) Pour plus d’informations sur les exigences, les conditions et les tâches, clique . Tu es finissant(e) ? L’événement virtuel Sur ton X s’adresse à toi! Viens vivre une expérience hors du commun favorisant ton développement professionnel! En tant que futur(e) CEPI ou CEPIA, tu auras la possibilité de participer un évènement virtuel immersif pour : · Déterminer tes forces et ton évolution; · Définir tes objectifs; · Débuter ou poursuivre un processus d’accompagnement personnalisé pour t’aider à déployer tes talents. Inutile de changer le monde pour ressentir l'impact significatif de ta contribution à la santé des gens grâce au parcours évolutif en soins infirmiers ! Tu es déjà à l'emploi au CIUSSS MCQ? Le processus est simplifié pour nos collègues! Tu n’as qu’à compléter le formulaire en ligne ! Exigences Des avantages qui font la différence ! Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens. · Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être; · De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion; · Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique; · 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année (ou des bénéfices marginaux); · 13 congés fériés payés par année (ou des bénéfices marginaux); · Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales; · Des assurances collectives et un régime de retraite; · Un accompagnement professionnel personnalisé; · Une journée préparatoire à l’examen de l’OIIQ (CEPI) ou de l’OIIAQ (CEPIA).

 Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.   Sous l’autorité du chef de service en développement de l’expertise infirmière, la conseillère en soins infirmiers assume la formation à l’embauche et elle contribue au suivi et à l’évaluation des nouveaux employés en soins infirmiers pour le CIUSSS de l’Est-de-Île de Montréal. De plus, elle élabore et révise le programme d’orientation générale de la DSI et participe avec le chef d’unité/chef de service, les infirmières expertes et les conseillères cliniciennes en soins infirmiers au développement du programme spécifique des unités de soins/secteur. Elle prépare les processus d’évaluation de compétences individualisées.   Elle assure des sessions de formation continue. De par sa fonction, elle agit à titre de ressource pour les différents secteurs ou unités de soins et donne du soutien clinique. Elle contribue à l’élaboration, la révision et la diffusion des outils cliniques tels que, des règles de soins infirmiers, des protocoles et des ordonnances collectives, prévues par la Loi 90.    Fonctions de représentation de l'employeur Participe à la prise de décision dans le processus d'embauche; Contribue à l'évaluation des nouveaux employés en période de probation; Donne du soutien clinique pour faciliter l'intégration dans le milieu de travail; Participe activement à l'évaluation des dossiers de compétences et participe à la prise de décision avec les acteurs concernées sur le plan de développement et si nécessaire, sur les mesures administratives ou disciplinaires.   Rôle conseil auprès des clientèles/utilisateurs du service Agit à titre de personne ressource auprès du personnel infirmier et donne du soutien clinique; Agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel infirmier; Maintien à jour ses compétences dans les différents volets d’expertise liées à l’exercice de ses fonctions; Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans l’ensemble de ses dossiers; Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés; Représente la direction des soins infirmiers à la demande du supérieur immédiat.   Fonctions spécifiques à l’embauche du nouveau personnel en soins infirmiers Élabore, dispense et révise les programmes d’orientation générale des infirmières, des CEPI, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires; Développe et révise les outils facilitant le suivi des employés lors de la période de probation; Soutient les infirmières dans l’orientation du personnel et assure une formation à ces dernières; Soutient les chefs d’unité ou de secteurs dans l’évaluation du personnel en probation (évaluation formative et évaluation sommative); Collabore à la révision des programmes d’orientation spécifique pour les secteurs ou unités de soins; Facilite le développement de programme d’orientation adapté aux besoins des secteurs ou unités de soins; Utilise des techniques pédagogiques contemporaines et intègre les stratégies éducatives favorisant la pratique de réflexion; Élabore les tests de sélection et leur corrigé.   Fonctions spécifiques à la formation Élabore, organise et révise des activités de formation et de mise à jour (Exemples : Ordonnance individuelles pré formatées, cathéters centraux, application des mesures de contrôles telles que les contentions etc.); Développe du matériel didactique facilitant l’apprentissage de nouvelles pratiques de soins; Assure un soutien clinique suite à la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique; Offre l’enseignement requis lors d’introduction de nouveau matériel ou programme de soins; Actualise des mécanismes de consultation et une approche concertée auprès des experts cliniques; Collabore à la planification et au bilan des formations offertes au personnel.   Fonctions spécifiques à l’évaluation des compétences individualisées Élabore le canevas d’évaluation des compétences cliniques du personnel en soins infirmiers; Intègre des mises en situation de type EOS et ECOS spécifiques aux champs cliniques de la personne en évaluation; Actualise une approche concertée auprès des chefs d’unité ou de secteurs; Assure un suivi auprès des chefs d’unité ou de secteurs; Assure confidentialité, respect et discrétion lors du traitement de la demande.   Fonctions spécifiques à l’élaboration et la révision des activités reliées à la Loi 90 S’assure de l’élaboration, la révision et de la diffusion des règles et procédés de soins, des protocoles et ordonnances collectives ou OIP; Procède à la révision des documents en se basant sur la littérature, les recherches en soins infirmiers ou autres résultats probants; Intègre les notions de la Loi 90 en vue de la standardisation des manuels de références au sein du CEMTL; Collabore à la révision des méthodes de soins et protocoles et à leur diffusion. Prestation sécuritaire des soins et services Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l’endroit en les informant et les formant au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité quant aux :                 - Lavage des mains ;            - Prévention des infections ;            - Prévention des chutes ;            - Administration des médicaments. Participe aux analyses des différents résultats d’indicateurs lorsque requis ; Joue un rôle actif Déclare tout incident et accident que l’on constate sur le formulaire prévu (que l’on soit à l’origine de l’accident dans la promotion de pratiques sécuritaires auprès des employés et des stagiaires en leur transmettant les notions liées à la prestation sécuritaire des soins. *** Nous avons un remplacement de nuit à temps complet *** QualificationsFormation académique :Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 certificats admissibles, dont au moins 2 certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Exigence d’expérience : Doit détenir 5 ans d’expérience clinique dont de 2 ans en soins de courte durée.  Compétences requises : Orientation vers les partenaires Orientation vers l’amélioration continue Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation Communication   Aptitudes et connaissances Habileté de communication et en relations interpersonnelles; Faire preuve de leadership; Bonne capacité d’adaptation et de gestion du stress; Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit; Rigueur scientifique; Sens de l’innovation; Bonne capacité de résolution de problèmes et des stratégies d’intervention (synthèse et analyse). Connaissance de la réglementation inhérente aux professions en soins infirmiers;  Habiletés à utiliser l’environnement Office 365 un atout. À propos de nous Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est : Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;  Faire une différence réelle dans la vie des gens; Divers programmes de conciliation travail-famille; Programme d’aide aux employés; Assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminé; 20 jours de vacances après 1 ans de service.  Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.   À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!       Pour postuler   Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».   Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.   Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.   Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Salma Zouin  :  afin de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !   À titre d'avis et de consentement, que dans l'éventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit, d'ordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postulé, vous reconnaissez et consentez qu'il vous appartiendra alors d'en établir la preuve, sur simple demande, au plus tard, dans les quarante-huit (48) heures suivantes, à défaut de quoi, l'employeur se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement étant attendu, que votre preuve de vaccination, dans les délais prescrits, constitue une condition sine qua none à l'offre d'emploi.     Programme d'égalité en emploi   Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.       Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.    

Si vous êtes tanné du trafic, des horaires de fou, que vous avez de l’expérience comme consultant(e) des soins et que vous avez du leadership, nous avons peut-être le rôle que vous cherchez.

En effet, la Villa Ste-Rose est actuellement à la recherche d’un(e) consultant(e) des soins infirmiers. Le poste est prévu à temps partiel de 2 à 3 jours semaine.

La Villa Ste-Rose est une entreprise familiale avec une équipe est jeune, ambitieuse et motivée. D’ailleurs, l’objectif qu’on s’est donné est de bâtir la meilleure résidence de soins.

Nous avons une équipe de 110 employés pour s’occuper de nos 110 résidents. On se spécialise dans la prise en charge d'aînés présentant des déficits cognitifs et/ou des pertes de mobilité.

Le candidat recherché doit :

• Avoir une bonne expérience comme consultant(e) en soins infirmiers
• Être orienté « processus » car il doit bâtir une organisation dans laquelle chaque employé attitré aux soins des résidents devra se référer à des procédures claires.
• Aimer l’enseignement
• Être rigoureux
• Être membre de l’OIIQ

Avantages :

• Horaire flexible et conciliant
• Bonnes conditions
• Pas de trafic
• Un milieu humain

En terminant, nous avons la chance de travailler dans un bâtiment neuf, à la fine pointe de la technologie.

Nous recherchons un Coordonnateur (ice) en RI de soir.( 1 week-end sur 2 )

Le (a) coordonnateur ( trice) a la responsabilité durant son quart de travail de s'assurer des soins de qualité sur les 5 étages pour 147 résidents.

Excelsoins, ce sont des employés au service de nos résidents ! Fais partie d’une équipe compétente qui contribue activement au bien être des aînés, et ce dans un environnement valorisant à dimension humaine.

Nous sommes :

• Un regroupement de résidences dans plusieurs régions;

Nous t’offrons :

• Une prime à l'embauche de 1000$
• Repas à prix réduit
• Salaire compétitif, comparable à celui du réseau
• Équipe dynamique
• Possibilité d’avancement
• Environnement chaleureux
• Horaire flexible
• Assurances collectives*
• Programme d’orientation personnalisé

Tes principales responsabilités :

• Veiller à la qualité des soins infirmiers ainsi que de la gestion des plaintes et des risques ;
• Planifier, diriger et coordonner les soins infirmiers en respectant les normes en vigueur ;
• Déterminer le processus d’évaluation des compétences cliniques des infirmières et des infirmiers auxiliaires ;
• Assurer la continuité des soins en respectant les différentes normes des contrats avec les partenaires d’affaires ;
• Assurer un rôle de conseiller, de soutien et de formation pour l’équipe de soins ;
• Veiller, lors des nouvelles admissions, à l'accueil et l'intégration des résidents dans leur nouveau milieu de vie ;
• Développer une relation de confiance avec les résidents et leur famille.

Tes qualifications :

• Titre infirmière auxiliaire requis. Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaire du Québec (OIIAQ) ;
• Diplôme d'études collégiales techniques en soins infirmiers;
• Minimum 5-7 ans d'expérience en soins infirmiers, dont 2 à 3 ans en gestion ;
• Faire preuve de leadership ;
• Capacité à s’intégrer aux valeurs de l’entreprise
• Connaissance des outils bureautiques pour la gestion et la planification des horaires.

Ce poste est pour toi !

Notre équipe RH attend ton c.v. !

On te rappelle rapidement pour un entretien téléphonique !

*Assurance collective : admissible si vous détenez un poste avec le nombre d’heure minimum requis.

Type d'emploi :

• Temps plein
• Permanent

Rémunération :

• 28,00$ par heure

Heures prévues :

• 40 par semaine

Horaire :

• 8 Heures
• Fins de semaine au besoin
• Quart de soir

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• Soins infirmiers: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste :

• En présentiel

CHEF DE SERVICE - SOINS INFIRMIERS

Remplacement de congé de maternité (12 mois)

Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?

Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?

Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?

Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.

Ici, votre métier prend tout son sens

Chaque jour, notre chef de service - soins infirmiers a à cœur de :

• Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés;
• Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant;
• Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents;
• Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire;
• Accompagner les résidents durant les périodes de repas.

En vous joignant à nous, vous bénéficierez :

• D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
• D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
• D’une gestion humaine du personnel;
• D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
• D’une gamme complète d’avantages sociaux;
• Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;
• D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents;
• D’une prime pour référence d’employés.

Vous possédez :

• Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre de l’OIIQ;
• Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.

Vous êtes animé par :

• Le travail d’équipe;
• La rigueur;
• Les relations interpersonnelles;
• L’action et les résultats;
• La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.