6 Emplois pour Spécialistes Du Soutien Technique - Canada

Vos fonctionsSous la direction du chef de section et en tant que technicien(ne) - soutien technique, vous êtres principalement attitré à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle en matière de mécanique aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM. Vos principaux mandats Conceptualisation des équipements de la voie, coordination conceptuelle avec les disciplines en interface avec les équipements de voie, mise en plan et support à la mise en œuvre et la mise en service des équipements de voie. Pourrait être appelé à travailler sur des mandats concernant les équipements d’installations motorisées et mécanique de bâtiment. La ou le titulaire devra travailler sur des chantiers lors de la mise en œuvre du projet. Selon les besoins opérationnels, la ou le titulaire pourrait être appelé à travailler de soir ou de nuit. Plus spécifiquement, vous: identifiez les problèmes et les besoins des demandeurs en matière de mécanique; recherchez et proposez des solutions techniques selon les normes établies.Participez à l’évaluation des coûts du projet; réalisez ou participez à des analyses et à des études techniques.Effectuez et participez à la rédaction du référentiel technique; préparez et rédigez les parties administratives ou technique des devis ou des cahiers des charges. Établissez, préparez et/ou faites la mise à jour des plans des équipements et/ou systèmes en utilisant les différents logiciels de conception sous la gouverne fonctionnelle d’un l’ingénieur. Participez à la préparation du cahier de charges de même qu’à l’analyse des soumissions pertinentes; assurez le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux.Vérifiez la conformité des dessins d’atelier.Modifiez les plans suite à des demandes de changement.Participez, sur invitation, à la validation de la liste d’anomalies pour acceptation des travaux; préparez et réalisez des essais.Faites des relevés. Rédigez des rapports; organisez et participez à des réunions techniques lors desquelles vous représentez votre discipline sur des projets; effectuez toutes autres tâches connexes. ***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci :  talent recherchéVotre profil est activement recherché si vous: Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie mécanique; Posséder 5 ans d’expérience en installation, modification et entretien; conception et fabrication d’outils et d’équipements, résistance des matériaux et traitement thermique; Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS: Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Expertise en matière de lecture, conception et mise de plan d’installation d’équipements de voie; Très bonne maitrise de la mise en plan; Très bonne maitrise du logiciel AutoCAD; Connaissance de Civil 3D, Revit, Inventor et/ou SolidWorks (un atout); Connaissance de la conception en maquette 3D avec la plateforme BIM (un atout); Bonne maîtrise de la suite de logiciels de bureautique Microsoft Office, particulièrement PowerPoint, Word et Excel. Collaboration, flexibilité interpersonnelle, respect des engagements, sens de l’innovation et créativité, rigueur, priorisation et profondeur d’analyse. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse.  Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.  Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.  Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.  Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.  Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.  Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : Multisites (Place Bonaventure et bureau de chantier du PLB) Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues mais peut être fortement en présentiel, selon les besoins opérationnels ainsi que l’avancement des contrats, durant la phase de réalisation des contrats sur lesquels il est attitré  Horaire : 35 heures / semaine Salaire : 59 732$ à 90 672$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***Notre programme d’accès à l’égalitéSoucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant. Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité. Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan. Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ». Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Nous sommes à la recherche d’un technicien en soutien technique niveau 2 pour joindre une équipe en environnement corporatif. Le profil recherché est le suivant : Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP), d’une attestation d’études collégiales (AEC) ou d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique; Justifier d’un minimum de deux (2) ans d’expérience en soutien technique à la clientèle de niveau 2; Maîtriser les concepts de réseautique, incluant les environnements LAN, WAN, WLAN et les pare-feu (firewall); Comprendre les protocoles de communication tels que TCP/IP et Ethernet; Posséder une bonne connaissance des composantes physiques des postes de travail et des serveurs; Utiliser efficacement les environnements Windows, Microsoft 365 et Active Directory (AD); Avoir une compréhension générale des infrastructures technologiques de base, incluant la sauvegarde, la configuration et l’impression; Cumuler un minimum d’un (1) an d’expérience avec Microsoft Azure. Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.  Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter. Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà. Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo : Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybrid Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année Des valeurs qui vous importent
Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent
Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.
Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo : Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Vos fonctionsSous la direction du chef de section et en tant que technicien(ne) - soutien technique, vous êtres principalement attitré à l’exécution de tâches techniques de nature para-professionnelle en matière de mécanique aux fins de réalisation de projets complexes à court ou long terme relatifs à la construction, modifications, changements et vérifications aux installations ou équipements de la STM. Vos principaux mandats Conceptualisation des équipements de la voie, coordination conceptuelle avec les disciplines en interface avec les équipements de voie, mise en plan et support à la mise en œuvre et la mise en service des équipements de voie. Pourrait être appelé à travailler sur des mandats concernant les équipements d’installations motorisées et mécanique de bâtiment. La ou le titulaire devra travailler sur des chantiers lors de la mise en œuvre du projet. Selon les besoins opérationnels, la ou le titulaire pourrait être appelé à travailler de soir ou de nuit. Plus spécifiquement, vous: identifiez les problèmes et les besoins des demandeurs en matière de mécanique; recherchez et proposez des solutions techniques selon les normes établies.Participez à l’évaluation des coûts du projet; réalisez ou participez à des analyses et à des études techniques.Effectuez et participez à la rédaction du référentiel technique; préparez et rédigez les parties administratives ou technique des devis ou des cahiers des charges. Établissez, préparez et/ou faites la mise à jour des plans des équipements et/ou systèmes en utilisant les différents logiciels de conception sous la gouverne fonctionnelle d’un l’ingénieur. Participez à la préparation du cahier de charges de même qu’à l’analyse des soumissions pertinentes; assurez le soutien technique sur demande ou tout au cours du processus de réalisation des travaux.Vérifiez la conformité des dessins d’atelier.Modifiez les plans suite à des demandes de changement.Participez, sur invitation, à la validation de la liste d’anomalies pour acceptation des travaux; préparez et réalisez des essais.Faites des relevés. Rédigez des rapports; organisez et participez à des réunions techniques lors desquelles vous représentez votre discipline sur des projets; effectuez toutes autres tâches connexes. ***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci :  talent recherchéVotre profil est activement recherché si vous: Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie mécanique; Posséder 5 ans d’expérience en installation, modification et entretien; conception et fabrication d’outils et d’équipements, résistance des matériaux et traitement thermique; Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS: Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes: Expertise en matière de lecture, conception et mise de plan d’installation d’équipements de voie; Très bonne maitrise de la mise en plan; Très bonne maitrise du logiciel AutoCAD; Connaissance de Civil 3D, Revit, Inventor et/ou SolidWorks (un atout); Connaissance de la conception en maquette 3D avec la plateforme BIM (un atout); Bonne maîtrise de la suite de logiciels de bureautique Microsoft Office, particulièrement PowerPoint, Word et Excel. Collaboration, flexibilité interpersonnelle, respect des engagements, sens de l’innovation et créativité, rigueur, priorisation et profondeur d’analyse. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse.  Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.  Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.  Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.  Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.  Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.  Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : Multisites (Place Bonaventure et bureau de chantier du PLB) Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues mais peut être fortement en présentiel, selon les besoins opérationnels ainsi que l’avancement des contrats, durant la phase de réalisation des contrats sur lesquels il est attitré  Horaire : 35 heures / semaine Salaire : 59 732$ à 90 672$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***Notre programme d’accès à l’égalitéSoucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Description de l'entrepriseLe CPE de Matane a pour mission d'assurer le bien-être, la santé et la sécurité de tous les enfants 0-5 ans, de favoriser leur développement global dans un milieu adapté, en plus de soutenir le perfectionnement du personnel éducateur, afin qu'il soit adéquatement outillé pour accompagner les touts petits dans leur cheminement,  tout en promouvant leur inclusion sociale.  NOTRE VISION : Le CPE-BC sera reconnu comme la référence en matière de services de garde éducatifs à l'enfance dans la Matanie, où notre équipe éducative soutiendra le développement global des enfants dans un cadre  accueillant, inclusif et stimulant. Nous prioriserons un apprentissage actif qui implique l'enfant dans sa progression, tout en cultivant des partenariats solides avec les familles et la communauté, et en favorisant l'innovation dans l'éducation préscolaireLe centre de la petite enfance de Matane, c’est d’abord un milieu de vie, de jeux, de rencontres et de découvertes où le bien-être des enfants est notre priorité. C’est aussi un endroit aménagé et organisé matériellement et humainement pour répondre à la fois aux besoins des jeunes enfants et aux besoins de garde des parents. Les objectifs du programme éducatif sont de soutenir le développement global des enfants dans un climat positif et sécurisant, d’informer les parents sur nos pratiques d’interventions gagnantes, d’offrir un outil de référence  au maintien et à l’amélioration de la qualité de notre service.Description de l’offre d’emploiSous la responsabilité d’une gestionnaire, l’agente de soutien technique pédagogique et spécialisé offre un soutien aux éducatrices dans le but d’assurer le bien-être et le développement global de tous les enfants incluant les enfants ayant des besoins particuliers. Elle prépare et anime les réunions d’équipe pédagogiques des travailleuses du CPE.  L’agente de soutien technique pédagogique et spécialisé joue un rôle d’agent de changement.Soutenir les éducatrices dans l’application du programme éducatif.Supporter le personnel éducateur dans leurs besoins ponctuels en suggérant des méthodes d’intervention auprès de tous les enfants.Sensibiliser, conseiller et assister le personnel éducateur dans la conception, la réalisation et l’évaluation de stratégies pédagogiques afin de diversifier les méthodes d’intervention et d’apprentissage.Cerner les besoins de soutien en matière d’interventions auprès du personnel éducateur; soutenir le personnel éducateur.Élaborer des plans d’intervention pour des enfants ayant des besoins particuliers, en assurer le suivi et accompagner l’éducatrice au plan d’intervention.Peut avoir à intervenir en situation d’urgence dans les locaux.Participer au développement des compétences (effectuer des recherches, élaborer et fournir des outils pédagogiques et techniques, rédiger des bulletins, des articles et d’autres outils de communication.). Préparer et animer des réunions ou des activités, des mémos informatifs et favoriser les échanges.Dresser la liste des ressources du milieu (psychologues, travailleurs sociaux, etc.) liées à la mission du CPE, établir et entretenir une relation professionnelle avec elles.Informer et soutenir les éducatrices sur les lois et les règlements relatifs au service de garde en installation.Sur demande, conseille les gestionnaires dans leur prise de décisions concernant le développement de l’enfant.Soutenir et guider les nouvelles éducatrices en apprentissage Sur demande, accompagne les gestionnaires dans leur prise de décisions concernant la définition des besoins en activités de formation et de perfectionnement; organiser et concevoir de telles activités et faciliter leur accessibilité; s’assure de la mise en application des apprentissages reçus.Soutien techniqueOrganiser les sorties éducatives et respecter le budget alloué à ces sorties, présenter les coûts de ces sorties à la gestionnaire responsable pour approbation.Appliquer la politique sur l’exclusion des enfants malades en se guidant sur la politique du CPE.  Veiller à la continuité des horaires de travail selon la procédure établie pendant la période des vacances ou absences de la responsable des horaires (la gestion des groupes - ratios, redistribution des enfants).Préparer et faire la commande du matériel pédagogique en collaboration avec la gestionnaire responsable tout en respectant le budget alloué.Accomplir toute autre tâche connexe. LanguesFrançais parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenFormationsDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée DEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Développement de l'enfantDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance DEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Éducation DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques d'éducation à l'enfance / Éducation préscolaire et enseignement au primaireCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'éducation - Certificat en soutien pédagogique dans les services de garde éducatifsExpérience2 à 3 ansCompétencesCapacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipe