15 Emplois - Coaticook

Description de l'entrepriseNous sommes situé au 240 chemin des Ursulines, Stanstead. Nous sommes dans la belle région de l'Estrie. Vibrant Surfaces allie innovation et savoir-faire pour créer des projets exceptionnels en Dekton. Nous avons un environnement de travail stimulant où le travail d'équipe est important et valorisé. Nous sommes une jeune équipe dynamique. Description de l’offre d’emploi40 heures/semaine, Lundi au Vendredi | Salaire compétitif avec assurancescollectivesVibrant Surfaces recherche un Manoeuvre motivé pour rejoindre son équipedynamique. Ce poste implique des tâches variées liées à la production,l’assemblage et la manutention, tout en garantissant un travail de qualité.Responsabilités : Alimenter et opérer les machines manuelles et automatisées.Conduire un chariot élévateur pour gérer la matière et les déplacements surle site. Eff uer diverses tâches de production allant de l’assemblage à lamanutention des matériaux.Compétences requises : Aucu expérience préalable dans le domaine de la pierre n'est requise,nous formons nos employés sur place. A r travailler en équipe et contribuer à une bonne ambiance de travail. ci du travail bien fait, autonomie et bonne gestion du temps.LanguesFrançais parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - MoyenFormationsDiplôme d’études secondaires (DES)ExpérienceAucune expérienceCompétencesCapacité à travailler en équipeAssiduité et ponctualitéCapacité d’adaptation

Enseignante ou enseignant en mathématiques Banque de candidatures  & rentrée scolaire Secteur de Coaticook, East Angus et/ou Lac-Mégantic (selon vos intérêts) Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites. Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions. Finalement, le CSS de Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle. L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. Cette capsule pourrait vous intéresser :  Le mentorat en enseignement au Centre de services scolaire des Hauts-Cantons  Le mentorat au secondaire Ton rôle Transmettre les connaissances mathématiques, évaluer les élèves, développer des stratégies d'enseignement adaptées à leurs besoins, les encourager à développer des compétences de résolution de problèmes et de pensée critique, et collaborer avec les autres membres du personnel scolaire et les parents.  Tes principales responsabilités Préparer son cours en se basant sur les programmes approuvés, en créant des leçons, des exercices et des évaluations; Enseigner à l'aide de différentes techniques comme les cours magistraux, les discussions, les présentations audiovisuelles et les études de cas; Développer des outils et méthodes pédagogiques flexibles et efficaces, comme les projets d'apprentissage et les quiz, pour aider les élèves à mieux comprendre les mathématiques; Évaluer les performances des élèves, corriger les devoirs et les examens, et identifier leurs besoins individuels; Créer des programmes de rattrapage et d'encadrement personnalisé pour les élèves qui en ont besoin; Aider les élèves à développer des compétences comme l'analyse, la concentration sur des tâches difficiles et la pensée créative; Former les élèves à résoudre des problèmes, à communiquer et à travailler en équipe; Participer aux réunions du personnel, aux conférences éducatives et aux ateliers de formation; Discuter des résultats et des progrès des élèves avec les parents et les autorités scolaires. Qualifications requises Détenir un diplôme universitaire en enseignement dans un champ de compétence connexe; Détenir un brevet d'enseignement; Posséder des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation. Supérieur immédiat La direction de l'école. Salaire Échelon 1 à 52 799$ - échelon 16 à 102 857.  Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.

À PROPOSFort de leur expertise qui s’écrit depuis plus de 30 ans, Rouleau Granit est un fabricant de comptoirs de pierre pour les cuisinistes, les designers et les architectes. Transformer la pierre pour en faire des produits dignes d'œuvres d'art raffinées, c’est leur passion.Est-ce que vous serez cette prochaine personne qui nous prêtera main-forte pour réaliser des projets à la hauteur des ambitions de leurs clients?Rouleau Granit désire compléter son équipe en intégrant ;Responsable de maintenance industrielle.Vous appréciez les tâches dynamiques ?Vous êtes intéressé par l’entretien mécanique?Vous aimez résoudre des problèmes et trouver des solutions?Vous êtes méthodique?Vous gérez bien le stress et les priorités?Cet emploi est pour vous!Le rôle du Responsable de maintenance industrielle sera dédié principalement à l’entretien, la réparation et la prévention des équipements de production pour en assurer sa fiabilité et son optimisation.LES AVANTAGESUne équipe d’action et passionnéeUne rémunération compétitiveUn régime d’assurance collectiveUne contribution de l'employeur à votre régime de retraiteProgramme d’aide employé (PAE)Un horaire de jourUne contribution de l'employeur à votre régime de retraite (REER)Fermeture de l’entreprise 2 semaines pendant la période estivale ainsi que 2 semaines pendant la période des fêtesPossibilité d’évolution dans le rôleLES PRINCIPALES RESPONSABILITÉSEffectuer l’inspection, la maintenance préventive et corrective des équipements ;Réparer, modifier et entretenir les équipements et les bâtiments;Effectuer principalement des travaux de dépannage de nature électrique, mécanique, hydraulique ou pneumatique;Répondre aux appels de service interne lors d’un dysfonctionnement de la machine qui empêchent les opérations de production;Veiller à la santé et sécurité en contribuant à identifier, éliminer ou contrôler les risques et les dangers potentiels;Utiliser le logiciel pour effectuer la traçabilité des entretiens préventifs et coordonner le calendrier d’entretien en collaboration avec les chefs d’équipe, contremaître et le directeur de la production;Participer à l’installation et/ou la mise en route de nouveaux équipements ou projets.PROFIL DE COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS REQUISESPosséder de bonnes connaissances techniques (mécanique, pneumatique et hydraulique)Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmesConnaissances de l'anglais technique et usuelBon sens de l’écoute et de la communicationPosséder une grande capacité d’adaptation, gestion du stress et des prioritésVotre flexibilité et disponibilité est un essentiel pour répondre aux imprévus et travailler en dehors des horaires habituels de travail en fonction des besoinsDétenir une formation tel qu’un DEP en mécanique industrielle ou une expérience équivalenteDétenir de l’expérience en lien avec l’emploiPour plus d’informations vous pouvez communiquer avec Émilie par courriel à ou par téléphone. Ce sera un plaisir de pouvoir échanger avec vous!

Éducatrice ou éducateur en milieu scolaire  Banque de candidatures  & rentrée scolaire Secteur de Coaticook, East Angus et/ou Lac-Mégantic (selon vos intérêts) Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites. Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions. Finalement, le CSS de Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle. L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. Ton rôle Ton rôle consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves sous sa responsabilité, particulièrement en service de garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Elle peut également être appelée à apporter son soutien en classe. Tes principales responsabilités Préparer, animer et participer au déroulement d’activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives; Effectuer des recherches afin de trouver des activités et des jeux convenant aux élèves et aux divers événements de l’année; Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves, aider au développement de l’autonomie des élèves, notamment au moment de l’habillage et du déshabillage et lors des transitions entre les activités éducatives; Prendre note des présences des élèves, aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées; Assurer l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; Prodiguer les premiers soins et, au besoin, administrer les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; Échanger avec les parents et autres personnes concernées au sujet du comportement d'un l’élève; Assurer l’ordre et veiller à la propreté des locaux, à l’entretien du matériel et de l’équipement; Apporter son soutien aux élèves dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons; Répondre à des questions simples dans le respect des consignes données à l’élève par l’enseignante ou l’enseignant; Participer à différentes rencontres quant à l’organisation et au fonctionnement du milieu scolaire dans les limites de ses responsabilités; Assister, sur demande, aux rencontres d’information à l’intention des parents; Participer aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formuler des suggestions pertinentes concernant l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction; Collaborer au suivi des dossiers des élèves concernés, assister le personnel en milieu scolaire dans l’accomplissement de certaines tâches administratives, utiliser un ordinateur et divers logiciels pour l’exécution de ses travaux; Initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en milieu scolaire; Accomplir toute autre tâche connexe. Qualifications requises Scolarité et expérience Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou être titulaire d’un diplôme et d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente. Autre exigence Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite : soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures; soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent. Supérieur immédiat La direction de l'école. Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.

Enseignante ou enseignant en anglais, langue seconde Banque de candidatures  & rentrée scolaire Secteur de Coaticook, East Angus et/ou Lac-Mégantic (selon vos intérêts) Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons offre des services d’enseignement à plus de 8 000 personnes. Il regroupe 30 écoles primaires, trois polyvalentes, quatre centres de formation professionnelle ainsi qu’un centre d’éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites. Travailler avec nous, c’est avoir la chance d’œuvrer dans un milieu à dimension humaine et dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts. C’est aussi travailler dans un milieu de vie et d’apprentissage innovant, stimulant, accueillant et sécuritaire qui favorise le développement de la personne dans toutes ses dimensions. Finalement, le CSS de Hauts-Cantons c’est une communauté multidisciplinaire qui croit en la réussite des élèves et qui s’implique dans leur cheminement scolaire ainsi que dans leur intégration sociale et professionnelle. L'accueil et le soutien de nos employés font partie de nos priorités. Cette capsule pourrait vous intéresser :  Le mentorat en enseignement au Centre de services scolaire des Hauts-Cantons  Le mentorat au primaire  Le mentorat au secondaire Ton rôle Faciliter l'apprentissage de l'anglais par des méthodes variées (cours, jeux, projets), évaluer les progrès, soutenir les élèves en difficulté, promouvoir le développement des compétences (communication, pensée critique, autonomie) et initier les élèves à la culture anglophone. Agir aussi comme modèle communicatif et guider dans l'utilisation de stratégies d'apprentissage tout au long de la vie.  Tes principales responsabilités Donner des cours méthodiques sur la grammaire, la lecture, l'écriture et l'expression orale, en utilisant des techniques variées comme les jeux, les discussions, les projets et les sorties pédagogiques; Préparer, distribuer et corriger les devoirs et examens, identifier les besoins individuels des élèves, et mettre en place des programmes de rattrapage si nécessaire; Aider les élèves qui éprouvent des difficultés d'apprentissage ou comportementales en les référant aux spécialistes appropriés et en leur fournissant un soutien personnalisé; Favoriser le développement de la pensée critique, de la capacité à résoudre des problèmes, de la communication efficace et du travail d'équipe; Initier les élèves à la culture anglophone par l'exploration de l'art, la musique, le théâtre et en établissant des liens avec leur propre culture; Agir comme un modèle compétent en communiquant en anglais et en guidant les élèves dans l'utilisation de stratégies métacognitives et langagières; Utiliser des activités ludiques, des simulations et des projets pour rendre l'apprentissage de l'anglais plus motivant et pour aider les élèves à surmonter la peur de faire des erreurs; Encourager les élèves à devenir autonomes en leur montrant comment poursuivre leur apprentissage de l'anglais en dehors de la classe; Participer aux réunions du personnel, aux conférences éducatives et aux formations destinées aux enseignants; Surveiller les élèves lors des récréations et des sorties scolaires, et superviser au besoin les aides-enseignants ou les stagiaires. Qualifications requises Détenir un diplôme universitaire en enseignement dans un champ de compétence connexe; Détenir un brevet d'enseignement; Posséder des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation. Supérieur immédiat La direction de l'école. Salaire Échelon 1 à 52 799$ - échelon 16 à 102 857.  Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.

Notre client, la compagnie Niedner ( de Coaticook, est actuellement à la recherche d’un Coordonnateur Santé, Sécurité au Travail. Niedner est une entreprise de plus de 130 ans qui œuvre dans l’industrie de fabrication de solutions innovatrices pour le transport de fluides. Située à Coaticook, et employant plus de 100 personnes, Niedner est fière de contribuer à la protection de l’environnement et à la protection de nos ressources en développant des solutions innovatrices qui reposent sur leur grande capacité d’ingénierie et d’innovation. On vous offre : Un rôle central où rigueur et fiabilité sont essentielles Une culture d’équipe authentique et bienveillante Des défis stimulants et des responsabilités variées Des perspectives d’évolution selon votre ambition Et surtout, des conditions de travail humaines et concrètes Coordonnateur SST (Coaticook) Relevant de la Direction Générale adjointe, vous jouerez un rôle-clé dans la mise en œuvre, le maintien et l’évolution de la culture de santé et sécurité au travail. Vous agirez à titre d’expert(e), de facilitateur(trice) et de coach auprès des gestionnaires et des équipes terrain. On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes : Déployer, adapter et bonifier le programme de prévention SST selon les réalités de l'usine; Conseiller, former et accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités en matière de SST; Mener les enquêtes d'incident, effectuer les analyses de risques et recommander des mesures correctives durables; Planifier et réaliser les inspections préventives et les audits internes, et suivre les plans d'action; Animer le comité SST, favoriser l'implication des employés et assurer un bon niveau de communication; Développer et offrir des outils, formations et communications pour renforcer la culture de prévention; Assurer une veille réglementaire et recommander des ajustements nécessaires aux processus internes; Contribuer activement aux initiatives d'amélioration continue en matière de santé et sécurité. Les Critères : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en santé et sécurité, idéalement en milieu manufacturier ou industriel; Formation postsecondaire dans une discipline pertinente (santé-sécurité, environnement, relations industrielles, etc.); Bonne connaissance du cadre légal québécois en matière de SST (Loi C-21, LSST, CNESST, etc.); Expérience en animation de groupe, communication et gestion du changement; Leadership mobilisateur, esprit d'analyse, rigueur et approche humaine; À l'aise dans un milieu syndiqué et capable de bâtir des relations de confiance;  Le bilinguisme (français/anglais) est un atout. La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et très compétitive. L’organisation offre une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante :

Description de l'entrepriseLa fromagerie est une entreprise familiale qui fabrique des fromages fermiers biologiques au lait cru et au lait thermisé. Nous utilisons à 100% le lait que nos vaches produisent à la ferme. De la terre à la table, chaque étape de fabrication des fromages est faite sur place. Des vaches qui broutent l'herbe fraîche dans les champs, du fromager qui pompe le lait dans son bassin jusqu'au robot qui affine les fromages.  Parmi nos valeurs, nous retrouvons le bien-être de nos animaux, de l'humain et de son environnement. À la boutique, nous vendons de nos fromages, nos produits d'érable fait à la ferme ainsi qu'une sélection de nombreux produits de producteurs de la région. Nous offrons également un menu-terrasse comportant une variété des meilleurs grilled cheese ainsi que des plateaux de fromages. Durant la saison estivale, nous accueillons de nombreux visiteurs de partout dans le monde. Nous leur proposons des dégustations, des visites libres de nos installations ainsi que des visites guidées dans lesquelles ils peuvent y découvrir chaque étape derrière la fabrication de nos fromages. Que ce soit un pique nique avec vue sur nos vaches aux pâturages ou une expérience gustative, nous sommes toujours heureux de faire découvrir notre passion qui se cache derrière nos fromages.  Description de l’offre d’emploiNous sommes à la recherche d'un ou d'une nouvelle collègue de travail!  La boutique regorge de produits locaux de différents producteurs. Elle accueille des milliers de visiteurs chaque année qui est à la recherche d'une expérience gustative et un accueil chaleureux. Joint toi à équipe qui aime avoir du plaisir ensemble tout en travaillant. Ce qu'on attend de toi: Accueillir les clientsEffectuer les transactions avec la caisseCouper et emballer le fromagePréparer et servir des grilled cheese et plateau de fromagePréparer des commandes en ligne et par téléphoneÉtiqueter et placer des produitsGoûter tous les jours les fromages pour maîtriser les saveurs Faire des dégustations pour les clients Entretenir les lieux propresCe qu'on t’offre: Une équipe avec qui vous éprouverez du plaisir dans une ambiance chaleureuseDes employeurs à l'écoute Une fierté de vendre des produits de qualités qui gagnent de nombreux prixDes ‘party’ de Noël mémorables De délicieux fromages à petit prix qui te permet de mettre une tranche de Chemin Hatley dans ton grilled cheese plutôt qu’une tranche orange. Des tâches variées qui vont te permettre de ne jamais t’ennuyerDe belles activités *Étant donné que près de la moitié de notre clientèle est anglophone, une maîtrise intermédiaire de l'anglais est requise pour répondre efficacement aux besoins de communication et de service de nos clients. LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - FaibleExpérience2 à 3 ansCompétencesCapacité à travailler en équipeEngagementLeadership

Description de l’offre d’emploiTitre :Ouvriers(ères) en production laitièreDescription de l’entreprise : Le Centre d’emploi agricole de l’Estrie(CEA) voit au recrutement, à la sélection et au placement des travailleurs spécialisés et non spécialisés dans les production agricole pour les postes journaliers(occasionnels), saisonniers ou permanents.Description de l’offre d’emploi :Production laitière Gagnée inc est à la rechercher d'un(e) ouvriers(ères) en production laitière pour exécuter les tâches suivantes: Exécuter la traite; soigner et nourrir les animaux; trier, marquer et gérer les animaux ; Exécuter les programmes de santé (soin d'hygiène, détecter les maladies, etc.), d'élevage (préparer les aires de logement pour les animaux, rassembler et déplacer les animaux, tenir les registres) et d'alimentation (possibilité de l'élaborer); entretenir les bâtiments et les équipements; au besoin assister le superviser; réaliser les opérations reliées à la reproduction; opérer et effectuer des réparations mineures aux machines et équipements agricoles; participer aux travaux des champs (préparer le sol, semer, récolter, etc.). Exigences et conditions de travail : •1 à 2 année(s) d'expérience en lien avec ce travail •Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation, à l’hygiène et au déplacement des animaux.•Capable de manipuler des charges de 10 à 30 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives• Avoir une forme physique vous permettant de travailler pendant plusieurs heures ;Nombre d’heures/semaines :Février 2026 à décembre 2027 : 40h/semaineHeure de début-heure fin : Horaires variables (entre 4h30 et 21h30)Contrat variant de 6 mois à 24 mois. Conditions diverses : Le nombre d'heures varie selon les périodes de production. L'entrée en poste se fait à partir de 2 février 2026 (en continu) en fonction des besoins liés à la production.LanguesFrançais parlé et écrit - FaibleExpérience1 à 2 ans

Description de l’offre d’emploiLa ferme Juar inc,  située à Coaticook, recherche des postes de manœuvre en production laitière.Ceci est un poste saisonnier.Principales tâches:Exécuter la traite; soigner et nourrir les animaux; trier, marquer et gérer les animaux; entretenir les bâtiments; aider aux activités de reproduction; au besoin préparer les animaux pour leur transport et opérer ponctuellement des machines et des équipements agricoles. Au besoin, aide aux récoltes et à l’entretiens des cultures.Exigences:•1 à 6 mois d'expérience en lien avec ce travail •Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation, à l’hygiène et au déplacement des animaux.•Capable de manipuler des charges de 10 à 30 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives• Avoir une forme physique vous permettant de travailler pendant plusieurs heures ;Compétences ou aptitudes:• Est passionné par l’agriculture, l’écologie et l’autonomie alimentaire;Nombre d’heures/semainesdécembre 2025 à décembre 2026 : 40-50h/semaineContrat Variant de 6 mois à 12 moisHeure de début-heure fin : Horaires variables (entre 4h30 et 21h30)Conditions diverses : Le nombre d'heures varie selon les périodes de production. L'entrée en poste se fait à partir de 1 décembre 2025 (en continu) en fonction des besoins liés à la production. LanguesFrançais parlé et écrit - FaibleExpérience1 à 6 mois