36 Emplois - Creston
Conseiller bancaire (Sur lieu de travail)
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale.
Ton emploi:
Ton équipe:
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus.
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.
Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis :
Compétences
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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Empathie Agilité d'apprentissage Communication orale Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the LegalConseiller(ère) en Web Development - Télétravail
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du Congo
Date de début : Decembre 2025
Durée de laffectation : 6 mois avec possibilité dextension
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise
Léligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada
Rôle du coopérant-volontaire
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
À propos de nous et du projet
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est doffrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de légalité homme-femme et linclusion sociale, lamélioration de la résilience économique et laction climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon daméliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et sengagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale
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Description De L'emploi
Cette affectation est située dans: Porto-Novo, Benin
Date de début : Decembre 2025
Durée de laffectation : 6 mois avec possibilité dextension
Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 - Avancé
Léligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.
Rôle du coopérant-volontaire
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est doffrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de légalité homme-femme et linclusion sociale, lamélioration de la résilience économique et laction climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon daméliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et sengagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et légalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et légalité des genres), avec la contribution dAffaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer lengagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser légalité des genres en mettant en œuvre les champs daction pour la Politique daide internationale féministe du Canada.
Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et lAutopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)
DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée dune personnalité juridique et dune autonomie de gestion ayant bénéficié dun accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, linstrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant quacteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS sengage pleinement dans lappui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion dune société juste, plaçant lhomme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans lappui à lautonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.
Modalités et conditions
Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base dun coopérant-volontaire mais nest pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont limportation de biens provenant dailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.
Paquet de soutien
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour laffectation, vous devrez :
Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents dinformation autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par lintermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.
La protection contre lexploitation et labus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin déliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, lorigine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, lorigine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, lâge, le casier judiciaire, létat matrimonial, la situation familiale, lorientation sexuelle, lexpression et lidentité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes dharcèlement, dexploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi quavec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent sengager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de lexploitation et des abus sexuels.
Résidence et citoyenneté
Pendant les phases de candidature et de daffectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de létranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport . click apply for full job details
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