2,415 Emplois - East York
Conseiller(ère) en Web Development - Télétravail
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du Congo
Date de début : Decembre 2025
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise
L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada
Rôle du coopérant-volontaire
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
À propos de nous et du projet
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Conseiller bancaire (Sur lieu de travail)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale.
Ton emploi:
Ton équipe:
La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus.
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.
Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis :
Compétences
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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Empathie Agilité d'apprentissage Communication orale Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the LegalConseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cette affectation est située dans: Porto-Novo, Benin
Date de début : Decembre 2025
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 - Avancé
L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.
Rôle du coopérant-volontaire
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
Compétences académiques essentielles :
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
À propos de nous, du projet et du partenaire
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.
Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)
DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée d’une personnalité juridique et d’une autonomie de gestion ayant bénéficié d’un accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, l’instrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant qu’acteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS s’engage pleinement dans l’appui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion d’une société juste, plaçant l’homme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans l’appui à l’autonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.
Modalités et conditions
Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.
Paquet de soutien
Conditions de sélection
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :
Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)
Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.
La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.
Résidence et citoyenneté
Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.
Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.
Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cette affectation est située dans: Porto-Novo, Benin
Date de début : Decembre 2025
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 - Avancé
L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.
Rôle du coopérant-volontaire
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
Compétences académiques essentielles :
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
À propos de nous, du projet et du partenaire
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.
Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)
DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée d’une personnalité juridique et d’une autonomie de gestion ayant bénéficié d’un accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, l’instrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant qu’acteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS s’engage pleinement dans l’appui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion d’une société juste, plaçant l’homme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans l’appui à l’autonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.
Modalités et conditions
Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.
Paquet de soutien
Conditions de sélection
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :
Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)
Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.
La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.
Résidence et citoyenneté
Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.
Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.
Conseiller(ère) en Web Development - Télétravail
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du Congo
Date de début : Decembre 2025
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise
L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada
Rôle du coopérant-volontaire
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
À propos de nous et du projet
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Conseiller bancaire (Sur lieu de travail)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale.
Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau.
Ton emploi
Ton équipe
La succursale est ouverte un soir par semaine et les samedis sur une base rotatif. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus.
Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.
Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis
Compétences
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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the LegalAssocié en Gestion de patrimoine (Sur lieu de travail)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Une carrière d’associé en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en placement à se démarquer en offrant un service à la clientèle exceptionnel pour avoir un impact positif sur le long terme auprès de notre clientèle.
Ton emploi:
Ton équipe :
La Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine est le cinquième courtier en valeurs mobilières par sa taille au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillères et conseillers en placement gérant les avoirs de plus de 400 000 personnes clientes dans environ 100 succursales. Sous la direction régionale, tu feras équipe avec une conseillère ou un conseiller en placement pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle. La collaboration et la complicité seront les clés de votre succès.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis :
Compétences
Press space or enter keys to toggle section visibility
Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Multitâches Travail en équipe(Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Souci du détail Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Faire preuve de persévérance Résilience Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the LegalSoyez le premier informé
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Conseiller principal, synthèse des données probantes, RWE / Senior Consultant, Evidence Synthesis...
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Conseiller principal, synthèse des données probantes, RWE /
Senior Consultant, Evidence Synthesis, Indirect Treatment Comparison (ITC)
PRÉSENTATION
Les conseillers principaux sont des responsables de l’exécution de projets chargés de mettre en œuvre une recherche de synthèse des données probantes méthodologiquement rigoureuse, de superviser le travail du personnel subalterne et de gérer l’ensemble du projet. Ils travaillent de manière indépendante et en équipe, agissent sur les besoins anticipés du projet et les problèmes à résoudre. Le rôle nécessite une grande attention aux détails, des compétences organisationnelles et des compétences en communication. Les conseillers principaux doivent interagir avec les clients, comprendre leurs besoins et les exigences de l’industrie et concevoir des projets applicables.
CONNAISSANCES REQUISES
Excellente connaissance des méthodes de revue systématique de la littérature (RSL) et de comparaison indirecte des traitements, y compris la méta-analyse en réseau (MAR) et la comparaison indirecte ajustée par correspondance (CIAC). Compréhension fondamentale des directives et des meilleures pratiques RSL, et expérience substantielle dans leur mise en œuvre. Une expérience pratique dans la conduite de CIT dans R, STATA ou SAS est indispensable.
RESPONSABILITÉS
- Concevoir des études de synthèse des données probantes conformes à l’ETS, gérer des projets et élaborer des produits livrables
- Capacité exceptionnelle à comprendre les modèles d’études observationnelles et d’essais et à interpréter les résultats statistiques dans les articles publiés
- Synthétiser les données qualitativement et quantitativement
- Gérer le personnel pour garantir un travail de haute qualité et dans les délais et examiner en détail le travail produit
- Soutenir le personnel plus expérimenté sur des initiatives commerciales spécifiques, selon les besoins
- Travailler sans supervision de manière indépendante et/ou au sein d’une équipe de projet sur des tâches définies
- Travailler efficacement sur plusieurs fuseaux horaires au sein d’une équipe mondiale
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PERSONNELLES
- Maîtrise (obligatoire) ou Doctorat (préférable) en épidémiologie, pharmacologie, santé publique ou biostatistique (autres sciences de la santé acceptables)
- 5 ans ou plus d’expérience dans la recherche en synthèse des données probantes, de préférence dans le domaine du conseil, de l’industrie pharmaceutique ou d’autres secteurs de la santé, ou encore le monde universitaire
- Expérience substantielle dans la conduite indépendante de méta-analyses et de CIT dans au moins 1 langage de programmation
- 2 ans ou plus d’expérience en tant que point de contact client et gestion de la livraison/mise en œuvre de ces projets
- Connaissance approfondie de la synthèse des données probantes
- Attention exceptionnelle aux détails
- Excellente rédaction scientifique et logique, avec des résumés de conférence et des manuscrits en tant que premier auteur
- Forte capacité à vérifier la qualité de son propre travail et de celui des autres afin que les brouillons soient livrés avec seulement un minimum d’erreurs typographiques mineures
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
- Un engagement à travailler en collaboration et efficacement avec les autres membres de l’équipe et au sein de l’équipe pour atteindre les objectifs
- Un engagement à communiquer en temps utile en interne et avec les clients
- Une approche pragmatique et logique de résolution de problèmes pour les projets
- Une grande attention aux détails sur tous les produits livrables du projet, même sous la pression de délais courts
- Une bonne compréhension de la gestion de projet avec des compétences éprouvées en matière de gestion du temps et d’organisation personnelle
Vous devrez soutenir, assurer la liaison avec et/ou travailler avec des (clients et/ou fournisseurs) d’IQVIA partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire à l'exercice des fonctions de ce poste.
Comme nos équipes de recrutement sont mondiales, veuillez soumettre votre CV en anglais et en français.
Senior Consultant, Evidence Synthesis, Indirect Treatment Comparison (ITC)
Location: Remote, candidates must be Canada based
OVERVIEW
Senior Consultants are project delivery leaders who are responsible for implementing methodologically rigorous evidence synthesis research, overseeing the work of junior staff, and managing the overall project. They work independently and as part of a team, act on anticipated project needs, and problem solve. The role requires superb attention to detail, organization skills, and communication skills. Senior Consultants are expected to interact with clients, understand their needs and industry requirements, and design applicable projects.
REQUIRED KNOWLEDGE
Excellent knowledge of systematic literature review (SLR) methods and indirect treatment comparison, including network meta-analysis (NMA) and matching-adjusted indirect comparison (MAIC). Fundamental understanding of SLR guidelines and best practices, and substantial experience in implementing them. Hands on experience conducting ITCs in R, STATA, or SAS is a must.
RESPONSIBILITIES
- Design HTA compliant evidence synthesis studies, project management, and deliverable development
- Exceptional ability to understand observational and trial study designs, and interpret statistical results in published papers
- Synthesize data qualitatively and quantitatively
- Manage staff to ensure high quality and timely work and review in detail the work that is produced
- Support more senior staff on specific business initiatives as required
- Work without supervision independently and/or as part of a project team on defined tasks
- Work effectively across time zones as part of a global team
QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, TECHNICAL AND PERSONAL SKILLS
- Masters (required) or PhD (preferred) in epidemiology, pharmacology, public health, or biostatistics (other health sciences ok)
- 5+ years of experience of working in evidence synthesis research, preferably in consulting, pharmaceutical or other healthcare industry, academia
- Substantial experience independently conducting meta-analysis and ITC in at least 1 programming language
- 2+ years of experience being the client point of contact and managing the delivery/implementation of those projects
- Expert knowledge of evidence synthesis
- Exceptional attention to detail
- Strong scientific and logical writing with a track record of first author conference abstracts and manuscripts
- Strong ability to quality check own and others work so that drafts are delivered with only minimal minor typographical errors
- Fluency in English (spoken and written)
- A commitment to working collaboratively and effectively with others in and across the team to accomplish goals
- A commitment to timely internal and client communication
- A pragmatic and logical problem solving approach to projects
- Strong attention to detail on all project deliverables even under time pressure
- A good understanding of project management with proven time management and personal organizational skills
IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez
IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.
Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at
IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.
Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.
Associé(e), Recherche quantitative et méthodes mixtes centrée sur le patient / Associate, Patient...
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Associé(e), Recherche quantitative et méthodes mixtes centrée sur le patient / Associate, Patient Centered Quantitative and Mixed Methods Research
Lieu : À distance, les candidat(e)s doivent être basé(e)s au Canada
Aperçu du poste : Rejoignez IQVIA en tant que consultant(e) associé(e) et jouez un rôle clé dans le soutien des revues de la littérature primaire, les efforts de collecte de données et l’analyse et la production de rapports de données quantitatives ou qualitatives. Votre expertise contribuera à soutenir la clientèle des marchés des sciences de la vie et de la santé des populations grâce aux résultats rapportés par le patient (RRP) et à d’autres outils d’évaluation des résultats cliniques. Elle influencera directement la réussite des essais cliniques ainsi que les études observationnelles centrées sur le patient. Il s’agit d’un poste de débutant, mais vous bénéficierez de la formation, du mentorat et de l’expérience nécessaires pour progresser dans une carrière dans la recherche.
Principales responsabilités :
- Développer ses connaissances des méthodes de recherche par enquête ainsi que des méthodes qualitatives et quantitatives en recherche en santé, et soutenir les membres de l’équipe scientifique dans la conduite de projets de recherche visant à mieux comprendre l’incidence de la maladie et des traitements sur la patientèle.
- Soutenir et assister les équipes de recherche dans la conception des études, les revues de la littérature, l’élaboration du matériel d’étude, la gestion et l’analyse des données ainsi que l’assurance de la qualité.
- Procéder à un examen approfondi et détaillé du matériel d’enquête afin de déceler et consigner les écarts par rapport au contenu source, et effectuer la révision linguistique des documents pour en vérifiant la mise en forme, l’exactitude et la correction d’autres erreurs typographiques.
- Préparer et réviser des présentations (diapositives PowerPoint) ainsi que des tableurs (fichiers Excel).
- Soutenir les activités de gestion de projet de base, notamment faciliter l’organisation des réunions et la rédaction des comptes rendus, assurer le suivi et la communication des calendriers de projet ainsi que soutenir la gestion et le classement des documents.
- Travailler efficacement de façon autonome tout en collaborant au sein d’équipes diversifiées et interfonctionnelles.
Compétences :
- Formation et expérience professionnelle : Maîtrise exigée en psychologie, en épidémiologie, en sociologie, en économie, en statistique, en santé publique ou en recherche sur les services de santé. Un an ou plus d’expérience en recherche quantitative centrée sur le patient, acquise en cabinet de consultation ou dans un environnement d’ORC (organisme de recherche sous contrat), constitue un atout.
- Compétences techniques : Une expérience en recherche par enquête ou en mesure, en méthodes de recherche quantitative et en méthodes de recherche documentaire est souhaitée. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint); expérience avec un logiciel bibliographique tel que Zotero.
- Langue et déplacements : Maîtrise de l’anglais et aucun déplacement requis (déplacements pour conférences possibles).
À propos de l’équipe : Chez IQVIA, notre équipe Solutions centrées sur le patient (SCP) se consacre à l’intégration de la voix des patient(e)s dans la recherche et le développement médicaux. Notre groupe de services de consultation scientifique mène des études qualitatives, quantitatives et des méthodes mixtes afin de mieux comprendre l’expérience des patient(e)s, des clinicien(ne)s et des aidant(e)s.
Les projets varient en taille et en type, et couvrent plusieurs domaines thérapeutiques. Ils incluent notamment l’élaboration, la modification et la validation de questionnaires pour soutenir le développement de produits médicaux; la consultation stratégique pour répondre aux besoins réglementaires; l’analyse exploratoire de données existantes; la revue de la littérature et l’analyse des lacunes; ainsi que des études non interventionnelles comprenant les phases de conceptualisation, de collecte primaire de données, d’analyse, d’interprétation ou de synthèse et de diffusion. Nous nous sommes récemment associés à QualityMetric et, dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe scientifique quantitative de QualityMetric. Vous bénéficierez d’une carrière enrichissante dans un environnement collaboratif et multiculturel qui valorise la croissance et le développement.
Associate, Patient Centered Quantitative and Mixed Methods Research
Location: Remote, candidates must be based in Canada
Role Overview : Join IQVIA as an Associate Consultant and play a key role in supporting primary literature reviews, data collection efforts, and analysis/reporting of quantitative or qualitative data. Your expertise will support customers in life science and population health markets with patient reported outcome (PRO) and other clinical outcome assessment (COA) solutions, and will directly influence the success of clinical trials and patient-centered, observational studies. This is an entry-level role, but you will receive the training, mentorship, and experience needed to advance in a research career track.
Key Responsibilities :
- Learn about survey research methods and qualitative and quantitative methods in healthcare research and assist scientific team members in conducting research projects to better understand how disease and treatment affects patients
- Supports and assists research teams with study design, literature reviews, development of study materials, data management and analysis, and quality assurance
- Conducts thorough, detailed review of survey materials to detect and document deviations from source content and copy edits documents for formatting, accuracy, and other typographical errors
- Prepares and edits presentations (PowerPoint slides) and spreadsheets (Excel files)
- Supports basic project management activities, including facilitating meeting arrangements and minute-taking, maintaining and communicating project timelines, and assisting with document management/filing
- Works well independently while also working in diverse, cross-functional teams
Qualifications :
- Educational and Professional Experience: Master’s degree required in Psychology, Epidemiology, Sociology, Economics, Statistics, Public Health, or Health Services Research. 1 or more years of patient centered quantitative research experience in a consulting or CRO environment is a plus.
- Technical Skills: Experience in survey research/measurement, quantitative research methods, and literature search methods preferred. Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with bibliographic software, such as Zotero.
- Language and Travel: Fluency in English and no travel requirements (conference travel possible).
About the Team: At IQVIA, our Patient Centered Solutions (PCS) team is dedicated to integrating the patient voice into medical research and development. Our scientific consulting services group conducts qualitative, quantitative, and mixed methods studies to better understand the patient, clinician, or caregiver experience.
Projects range in size, type, and across multiple disease areas, and include survey development, modification, and validation to support medical product development; strategic consulting for regulatory needs; exploratory analyses of existing data; literature review and gap analysis; and non-interventional studies with conceptualization, primary data collection, analysis, interpretation/synthesis, and dissemination phases. We recently joined forces with QualityMetric and in this role you will be part the QualityMetric quantitative scientific team. You'll enjoy a rewarding career in a collaborative, multicultural environment that values growth and development
IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez
IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.
Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.
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Infirmière diplômée / Registered Nurse
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