59 Emplois - Lake Echo

Spécialiste santé, sécurité et environnement – Viens bâtir l’avenir de la prévention et l'environnement chez JTEKT!

Chez JTEKT, on recherche un(e) Spécialiste santé, sécurité et environnement (SSE) prêt(e) à influencer positivement notre culture de prévention et de respect de l’environnement. Ton impact sera concret : tu élaboreras, implanteras et coordonneras des politiques, procédures et activités innovantes en SST et environnement.

Ton quotidien :

SST

• Encadrer et soutenir les différentes équipes dans tous les projets de l’usine qui touchent de près ou de loin la santé et sécurité au travail, particulièrement en ce qui a trait à la prévention ;
• Assurer l’évaluation et la mitigation des risques reliés à la santé et sécurité pour tous les projets ;
• Être un agent de changement et assurer le développement d’une culture de santé et de sécurité au travail.
• Développer, maintenir et revoir les programmes de santé et sécurité, notamment ceux visant les exigences légales, les interventions de sensibilisation, et les compétences liés à la prévention ;
• Prendre en charge les communications internes en matière de SST et participer à la stratégie de signalisation dans l’usine ;
• Coordonner les activités du comité santé sécurité et collaborer avec les RSS ;
• Coordonner le programme d’enquêtes accidents et le suivi et la mise en place des correctifs ;
• Bâtir et donner des formations axées sur la SST aux employés et aux gestionnaires.

Environnement

• Coordonner les activités du comité environnement et y participer activement;
• Participer aux enquêtes sur les événements environnementaux, assurer le suivi et la mise en place des correctifs;
• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et programmes environnementaux;
• S’assurer de la conformité à la réglementation pour l’ensemble des activités de l’usine;
• Participer activement à la planification et à l’implantation des actions correctives découlant des non-conformités ou des audits ;
• Analyse et identifie les meilleurs pratiques environnementales afin de soutenir l’atteinte des objectifs environnementaux de l’entreprise;
• Bâtir et donner des formations sur les différents programmes et politiques aux employés et aux gestionnaires.

Ton profil :

• Diplôme universitaire en SST ou domaine connexe ou une combinaison d'expériences pertinentes;
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité et environnement;
• Expérience en milieu industriel;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rigueur au travail;
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes de communication (français et anglais), puisque notre corporatif est aux États-Unis;
• Expérience ISO 45001 : un atout

Tu aimes les défis et as à cœur la sécurité et la protection de l’environnement ? C’est le moment de passer à l’action avec JTEKT !

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Responsabilités du posteModélisation du capital économique Soutenir le développement et la maintenance du modèle de capital économique de l’entreprise pour répondre aux besoins de l’entreprise et soutenir l’évaluation du risque propre et de la solvabilité.
Effectuer diverses analyses du modèle de capital économique, notamment la validation des résultats et la production de rapports et de présentations.
Soutenir l’intégration du modèle de capital économique dans diverses applications, notamment la tarification, la gestion des risques, la répartition du capital, etc.
Diriger la recherche et le suivi des meilleures pratiques et méthodologies liées à la modélisation du capital et recommander des améliorations. Simulation de crise et scénarios Contribuer à l’identification et à l’élaboration de scénarios en veillant à ce que les simulations de crise soient effectuées conformément aux lignes directrices réglementaires.
Diriger le développement, la maintenance et l’amélioration du modèle de simulation de crise.
Effectuer des analyses de simulation de crise, y compris la production de rapports et de présentations. Capacités d’analyse Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données. 
Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires.
Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations. Amélioration et efficacité des processus  Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.
Développer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires. Secteur  Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise Wawanesa. Engagement à l’égard de l’apprentissage  S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe pour combler les lacunes existantes.  Gestion des parties prenantes  Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance. Gestion de projets  Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin. Mentorat  Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels. Leadership  Établir la confiance et renforcer sa crédibilité auprès des pairs. Établir des relations de travail solides avec les différentes équipes. 
Qualifications Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe
Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout
Expérience en actuariat de modélisation du capital ou en assurance dommages, un atout
Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout
Aptitudes avancées pour la communication orale et écrite, démontrant la capacité de transmettre des concepts complexes à différents publics
Maîtrise d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes
Expérience des logiciels de modélisation du capital (par exemple, Risk Explorer, Igloo, Tyche) et des plateformes d’établissement de réserves (par exemple, Arius, ResQ), un atout
Connaissance technique approfondie en matière de science actuarielle, des mathématiques, des statistiques et de la finance #LI-AF1 #LI-HybridWawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, équité, inclusion et appartenanceÀ Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.  Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.  Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à . Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Responsabilités du posteGestion du risque d’assurance Le risque d’assurance se définit comme le risque de perte attribuable à la tarification et à la souscription, au risque de réserve, de catastrophe et de réassurance.
Surveiller et remettre en question l’efficacité et la cohérence des pratiques actuarielles et des risques d’assurance à l’échelle de l’entreprise à l’aide d’analyses actuarielles trimestrielles indépendantes.
Préparer des indications actuarielles indépendantes, des analyses de segmentation de la tarification et du secteur d’activité et des évaluations de réserves pour les principaux secteurs d’activité, en évaluant l’impact climatique à long terme sur le risque d’assurance.
Apporter son aide à l’égard de l’examen des principaux modèles de risque d’assurance afin de minimiser le risque de modélisation, y compris la tarification actuarielle, le budget et les prévisions, ainsi que les modèles de réassurance en cas de catastrophe. Capacités d’analyse Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. 
Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.  Amélioration et efficacité des processus  Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue. 
Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions. 
Développer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires.  Secteur  Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise Wawanesa.
Être motivé(e) à représenter Wawanesa lors d’événements externes, notamment dans les universités et les clubs d’actuaires, les entreprises du secteur et les œuvres caritatives.  Engagement à l’égard de l’apprentissage  S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe pour combler les lacunes existantes.  Gestion des parties prenantes  Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance.  Gestion de projets  Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.  Mentorat  Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels. Conseils et encadrement  Fournir de la rétroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres à exceller dans leur poste actuel ou futur. Leadership Établir la confiance et renforcer sa crédibilité auprès des pairs. Établir des relations de travail solides avec les différentes équipes. 
Qualifications Baccalauréat en actuariat ou dans un domaine connexe
Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout
Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout
Connaissance pratique de la programmation SQL, R et Python, un atout
Expérience en tarification, en réserves ou en création de modèles actuariels, un atout #LI-AF1 #LI-HybridWawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, équité, inclusion et appartenanceÀ Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.  Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.  Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à . Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .