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Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste optimisation chaîne d'approvisionnement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

En tant qu’Analyste optimisation chaine d’approvisionnement, tu auras à:

• Piloter l’amélioration continue : Diriger l’implantation, le maintien et la promotion du programme d’amélioration continue en agissant comme agent de changement au sein de l’organisation.
• Former et mobiliser les équipes : Préparer et animer des formations, du coaching et divers ateliers collaboratifs pour encourager l’engagement.
• Favoriser la collaboration interservices : Maintenir des relations étroites avec tous les départements et niveaux hiérarchiques afin de faciliter la communication et le travail en synergie.
• Suivre la performance et innover : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), promouvoir l’innovation et identifier les opportunités d’amélioration des processus.
• Collaborer avec les départements pour identifier et établir des outils technologiques adaptés à leurs besoins.
• Favoriser la collaboration interservices : Maintenir des relations étroites avec tous les départements et niveaux hiérarchiques afin de faciliter la communication et le travail en synergie.
• Analyser les processus actuels de la chaîne d'approvisionnement et recommander des améliorations.
• Savoir différentier les besoins départementaux versus les solutions corporatives et collaborer avec l’équipe BI au besoin.
• Suivre la performance et innover : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), promouvoir l’innovation et identifier les opportunités d’amélioration des processus.
• Développer divers rapports et suivis (Excel, PowerQuery, PowerAutomate, PowerBI)

Tes atouts pour ce poste:

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur amélioration continue :

Formation:  Diplôme dans une discipline pertinente (logistique ou gestion des opérations);

Expérience:  Expérience significative en chaine d’approvisionnement (4-5 ans), connaissance des technologies IA, suite office, Power BI et PowerAutomate (AS400 et SAP un atout);

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous:

** Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage:Témoignages - métiers et techniciens**

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :  

*Les candidatures d'apprentis pourraient être acceptées selon la capacité d'encadrement.

**La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre d'avantage sur vous ! 

Ce que la STM vous offre

Plus spécifiquement pour ce poste : 

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal

Horaire : Quart de nuit - 40 heures/semaines

Salaire : 34,41 à 40,51 $ / heure à l'embauche

*Le/la détenteur.trice d'un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 40,51 $/heure.

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Rejoignez Wainbee!

Wainbee appartient à 100 % à ses employé(e)s! ce qui se reflète dans les valeurs que nous accordons à nos employés et dans la manière dont nous les soutenons.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

1. Opportunités de croissance dans le secteur industriel : Wainbee offre un environnement dynamique avec de nombreuses possibilités de croissance.

2. Rémunération compétitive et avantages sociaux : Nous apprécions nos employés et reconnaissons leurs contributions. En tant que Représentant(e) Technique des Ventes Internes chez Wainbee, vous pouvez vous attendre une prime annuelle, des avantages sociaux payés par l'employeur et à un régime de retraite incluant une contribution de l'employeur.

3. Formation et soutien : Nous offrons des formations et un soutien continue pour vous aider à vous épanouir dans votre poste.

Poste  : R eprésentant(e) Technique des Ventes Internes

Responsabilités 

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidat(e)s doivent répondre aux exigences suivantes 

Si vous avez la passion de relever de nouveaux défis, POSTULEZ DES MAINTENANT ! Nous avons hâte de vous rencontrer!

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste fonctionnel SAP - Commandes et facturation (SD/MM) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

TITRE DU POSTE : Analyste fonctionnel SAP – Commandes et facturation (SD/MM)

STATUT : Permanent, temps plein

CNP :  21221

Le Rôle, Ton Impact:

À titre d’Analyste fonctionnel SAP – Commandes et facturation (SD/MM) et relevant du Directeur de secteur TI, tu collaboreras étroitement avec les représentants du secteur d'affaire et l'intégrateur afin de cibler les requis, identifier les écarts et proposer des solutions tout en tenant compte des spécificités de l’organisation. Plus précisément :

• Analyse des besoins et documentation fonctionnelle (20%) : L’analyste fonctionnel SAP agit comme point de contact principal pour les utilisateurs et les intégrateurs. Il recueille les besoins métier, cartographie les processus, rédige les spécifications fonctionnelles et assure la traçabilité des exigences.
• Configuration et développement de solutions SAP (40%) : Il configure/valide les modules SAP selon les besoins identifiés, conçoit des intégrations personnalisées, supervise les chargements de données et collabore avec les équipes techniques pour le développement de solutions adaptée.
• Tests, validation et mise en production (40%) : L’analyste définit la stratégie de tests, exécute les scénarios de validation, participe aux phases de mise en production et assure le support fonctionnel post-implémentation pour garantir la qualité des livrables.

Tes a touts pour ce poste:

• Formation  : Études universitaires en informatique, mathématique, en génie ou expériences équivalentes.
• Expérience  : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, expérience avérée avec SAP S4/Hana (modules SD et MM). Maîtrise de la langue française.
• Atouts  : Connaissances IDOCs, EDI, autres modules SAP, secteur manufacturier.
• Compétences  : Excellentes aptitudes relationnelles, leadership, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie et polyvalence.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Contact pour le poste: Geneviève Boissonneault, Conseillère corporative – Acquisition de talents,

Vos fonctions

Sous la surveillance du contremaître vous:

*Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois

***Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage: Témoignages - métiers et techniciens ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

*La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 heures/semaine sur quart de nuit 
Salaire : 35,20$à 41.31/heure

*Le salaire à l'embauche est de 35,20$/ eure

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : Comment postuler?***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous:

** Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage:Témoignages - métiers et techniciens**

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :  

*Les candidatures d'apprentis pourraient être acceptées selon la capacité d'encadrement.

**La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre d'avantage sur vous ! 

Ce que la STM vous offre

Plus spécifiquement pour ce poste : 

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal

Horaire : Quart de nuit - 40 heures/semaines

Salaire : 34,41 à 40,51 $ / heure à l'embauche

*Le/la détenteur.trice d'un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 40,51 $/heure.

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître, vous:

Exécutez des travaux d'entretien et d'installation relevant de la plomberie tels que: tuyauterie pour eau chaude ou froide, vapeur basse et haute pression, diesel, drainage, air comprimé, égout, conduite hydraulique, gaz naturel, etc.

***Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage :

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal

Horaire : Quart de nuit

Salaire : 34,41$à 40,51$ heure*

*Le détenteur d'un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 40,51 $/ eure.

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions

Sous la surveillance du contremaître, le mécanicien de machines fixes :

*Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

**Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous : 

***La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : 34,41 $à 40,51 $ heure, selon expérience

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : 

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Vos fonctions

Relevant du contremaître (ou chef d'équipe) :

*** Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : 

Le talent recherché

*Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :

Autonomie, collaboration, respect des directives et des consignes, rigueur, sens client, sens des responsabilités

Ce que la STM vous offre

Plus spécifiquement pour ce poste : 

Lieu de travail : Sur le territoire de la Ville de Montréal

Horaire : 40 heures/semaine, de jour ou de soir, lundi au vendredi.

Salaire : 34,41 $à 40,51 $ / heure

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.