2,651 Emplois - Mississauga

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 28739 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps partiel 20 heures Temps plein/Temps partiel? Temps partiel Nombre d’heures 20 Date de publication 25-sep-2025 Ville Toronto Province/État Ontario Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Toronto

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale.

Ton emploi:

Accueillir la clientèle et répondre aux questions.

Accompagner la clientèle sur nos applications bancaires et nos guichets.

Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes.

Conseiller et offrir des solutions transactionnelles pour les particuliers.

Capacité à établir des relations d’affaires durables.

T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle.

Aiguiller la clientèle vers les collègues spécialistes pour leurs besoins spécialisés.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton équipe:

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent

Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences

Attitude bienveillante avec forte empathie pour le client

Intérêt pour les technologies et facilité à partager tes connaissances

Capacité d’adaptation à différentes situations

Langues: Anglais

Compétences

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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Empathie Agilité d'apprentissage Communication orale Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 28506 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 15-sep-2025 Ville Brampton Province/État Ontario Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Brampton

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale.

Ton emploi:

Accueillir la clientèle et répondre aux questions.

Accompagner la clientèle sur nos applications bancaires et nos guichets.

Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes.

Conseiller et offrir des solutions transactionnelles pour les particuliers.

Capacité à établir des relations d’affaires durables.

T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle.

Aiguiller la clientèle vers les collègues spécialistes pour leurs besoins spécialisés.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton équipe:

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent

Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences

Attitude bienveillante avec forte empathie pour le client

Intérêt pour les technologies et facilité à partager tes connaissances

Capacité d’adaptation à différentes situations

Langues: Anglais

Compétences

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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Empathie Agilité d'apprentissage Communication orale Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Notre personnel infirmier autorisé a l’occasion unique d’utiliser son expertise en soins infirmiers cliniques d’une nouvelle manière en dehors des soins aux patient(e)s, tout en continuant à collaborer avec les professionnel(le)s de la santé et à défendre le bien-être des patient(e)s grâce à la technologie des dispositifs médicaux. Vous serez responsable d’aider l’équipe de service à collecter les dispositifs et à faciliter les échanges de dispositifs d’une pièce à l’autre.Naviguer dans les unités et coordonner avec le personnel infirmier de l’unité pour aider au retrait des pompes si nécessaire.Aider avec les questions relatives à la mise à niveau du logiciel.Soutenir le personnel de gestion dans la configuration de la pompe à perfusion.Engagement à temps plein nécessitant des déplacements et une flexibilité pour travailler avec votre horaire actuel.Horaire basé sur des missions avec un engagement de plus de 40 heures par semaine. Voyager à l’échelle nationale pour répondre aux besoins de la clientèle.Vous aurez l’occasion de voyager, de progresser et de vous ouvrir à de nouvelles possibilités tout en gagnant un revenu supplémentaire et en découvrant l’industrie des dispositifs médicaux.Responsabilités :Ramasser les dispositifs en milieu hospitalier en collaboration avec le personnel infirmier local.Utiliser l’expérience hospitalière antérieure et les compétences en matière de service à la clientèle pour garantir que le processus de collecte des dispositifs n’interfère pas avec les activités de l’emplacement.Utiliser l’expertise des soins infirmiers cliniques pour répondre aux questions et aux préoccupations concernant le dispositif médical.Fournir des mises à jour, des rapports et des commentaires précieux à la clientèle pendant et après les missions en service.Travailler avec une équipe de technicien(ne)s pour gérer efficacement le flux de dispositifs pendant toute la durée du projet.Exigences :Diplôme d’infirmier(ère) requis (ADN ou BSN)Expérience hospitalière ou industrielle requiseExpérience en salle d’urgence ou en soins intensifs préféréeUne expérience en leadership (gestionnaire, éducateur(trice), précepteur(trice)) peut être utile, mais n’est pas requiseSens des affaires professionnel, y compris en communication et compétences générales requisesExcellentes compétences en documentationCapacité à rester debout pendant de longues périodes, de se pencher, de s’agenouiller et de soulever de l’équipement jusqu’à 50 livres peut être requiseVous devrez fournir 3 semaines de disponibilité par mois.Doit avoir un véhicule personnel et être prêt à l’utiliser pour des missions liées au travail jusqu’à 3 heures de son domicileDoit habiter à moins d’une heure d’un aéroport majeurCapacité à travailler de manière autonome dans les locaux de la clientèle avec un minimum de supervisionCapacité à satisfaire aux exigences d’accréditation des fournisseurs hospitaliers, y compris la fourniture d’une preuve de statut vaccinal à jour, est requiseLes tâches peuvent nécessiter le respect des exigences de la clientèle selon lesquelles toutes les personnes effectuant des services sur place doivent être complètement vaccinées.IQVIA MedTech CFS adopte une approche visant à aider la clientèle à faire progresser les soins de santé dans cet environnement difficile et en évolution rapide. Nous aidons notre clientèle à obtenir des résultats plus rapidement, à améliorer les résultat de la patientèle et à saisir de nouvelles possibilités.IQVIA est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la base de tout motif de discrimination interdit applicable, y compris, mais sans s'y limiter, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap. Des accommodements pour les candidats avec un handicap sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement, sur demande. Si vous souffrez d'une déficience ou d’un handicap physique nécessitant un accommodement, nous vous encourageons à le divulguer lors du processus de recrutement afin qu'IQVIA puisse vous accommoder de manière appropriée.Vous devrez soutenir, assurer la liaison avec et/ou travailler avec des (clients et/ou fournisseurs) d’IQVIA partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire à l'exercice des fonctions de ce posteComme nos équipes de recrutement sont mondiales, veuillez soumettre votre CV en anglais et en français.(ENGLISH)Our Registered Nurse experience a unique opportunity to employ their clinical nursing expertise in a new way outside patient care, while continuing to collaborate with healthcare professionals and advocate for the well-being of patients through medical device technology. You will be responsible for assisting the service team in device collection and facilitating room to room device swap outs.Navigate units and coordinate with unit nurses to assist with pulling pumps as neededAssist with questions pertaining to the software upgrade.Support management staff with infusion pump configuration.Full-time commitment requiring travel and flexibility to work with your current schedule.Assignment-based schedule with 40+ hour commitment per week. Travel nationally to support customer needs.You will have an opportunity to travel, grow, and expand into new opportunities while earning supplemental income and learning the medical device industry. Responsibilities:Collecting devices in a hospital setting while collaborating with the local nursing staff.Utilizing previous hospital experience and customer service skills to ensure the device collections process doesn’t interfere with the location’s activities.Utilize clinical nursing expertise to answer questions and address concerns with the medical deviceProvide updates, reports, and valuable feedback to client during and after in-service assignmentsWorking with a team of technicians to effectively manage the flow of devices during the duration of the project.Job Requirements:Nursing Degree required (ADN or BSN)Hospital or Industry Experience requiredEmergency Room or Critical Care experience preferredLeadership experience (manager, educator, preceptor) can be helpful but is not requiredProfessional business acumen including communication and soft skills requiredExcellent documentation skillsAbility to stand for long periods of time, bend, kneeling and some lifting of equipment may be required of up to 50 poundsYou will be required to provide 3 weeks of availability per monthMust have a personal vehicle and be willing to use it for job related assignments up to 3 hours from homeMust be located within 1 hour of a major airportAbility to work independently in customer settings with minimal supervision requiredAbility to clear hospital vendor credentialing requirements, including providing proof of up-to-date vaccination status, requiredDuties may require compliance with client requirements that all those performing services on-site be fully vaccinatedIQVIA MedTech CFS takes the approach to helping customers drive healthcare forward in this challenging, fast-paced environment. We help customers accelerate results, improve patient outcomes, and unleash new opportunities.IQVIA is proud to be an equal opportunity employer and we are committed to creating a diverse and inclusive environment. We do not discriminate on the basis of any applicable prohibited ground of discrimination, including but not limited to race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability. Accommodations for applicants with disabilities are available at all stages of the recruitment process upon request. If you have a physical impairment or a disability that requires an accommodation, we encourage you to disclose this during the recruiting process so that IQVIA can appropriately accommodate you.You will be required to support, liaise with and/or work with IQVIA customers and/or suppliers across Canada and around the world therefore, a functional knowledge of English, both written and spoken, is necessary to perform the duties of this position.As our hiring teams are global, please submit your resume in both English and French.#LI-CES#LI-DNPIQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

Numéro de demande : Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Production centrale
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Québec
Ville : Mississauga, Montreal
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire. Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une spécialiste de la fabrication pour lancer et perfectionner nos nouveaux emplacements de la cuisine centrale.Voici où vous allez vous concentrer
Soutenir les initiatives de fabrication de la cuisine centrale Être responsable du développement, de la configuration et de l’optimisation des procédés industriels, de la création jusqu’au démarrage et à la certification.
Atteindre les objectifs définis par les indicateurs clés de performance (ICP) et assurer une approche de service de qualité à tous les employés, clients et fournisseurs. Initiatives prioritaires Être responsable de la conception des procédés, de l’exploitation et de la mise en œuvre de l’équipement nouveau et existant de l’usine. Participer à la recherche et à la formulation de recommandations sur l’équipement en vue d’améliorer les processus.
Améliorer les procédés industriels afin de maintenir l’efficacité, de réduire les coûts, d’améliorer le développement durable et de maximiser la rentabilité.
Développer, configurer et optimiser les procédés industriels de la création jusqu’à la mise en service et la certification.
Élaborer les meilleures pratiques, ainsi que des routines et des solutions novatrices pour améliorer les taux de production et la qualité de la production.
Évaluer, promouvoir et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration des processus. Cela comprend l’analyse des données, la réalisation d’évaluations des risques et des processus de surveillance pour recueillir des données et formuler des recommandations.
Soutenir la mise en œuvre et l’accélération graduelle de tous les nouveaux produits, de la production, et des procédures opérationnelles normalisées avec les équipes du magasin des employés de la production et de l’expérience alimentaires.
Identifier les meilleures pratiques de l’industrie et le moyen de les intégrer au modèle d’affaires de la cuisine centrale de Sobeys.
Soutenir la cuisine centrale dans l’atteinte de ses objectifs financiers; chercher continuellement à améliorer l’efficacité, à réduire les coûts de main-d’œuvre et à améliorer la capacité.
Soutenir le lancement de nouveaux produits. Harmoniser l’équipement, les procédés, la main-d’œuvre et les produits pour obtenir les meilleurs résultats possibles en respectant les spécifications et le budget.
Gérer les budgets, les coûts et les résultats livrables propres aux projets.
Assurer la liaison avec les fournisseurs de services, les techniciens et les fabricants d’équipement pour obtenir du soutien lors de la mise en service, des réparations et des mises à niveau. Exigences relatives à la salubrité alimentaire
Soutenir la mise en œuvre de tous les programmes de salubrité alimentaire, de qualité, de propreté et d’exigences réglementaires des installations, ainsi que la conformité continue à ceux-ci.
Soutenir le maintien la conformité du site aux normes de l’initiative GFSI et aux autres normes de salubrité alimentaire approuvées.Ce que vous avez à offrir Baccalauréat ès sciences (en génie, un atout) et expérience de travail pertinente de 6 à 8 ans ou combinaison d’études et d’expérience de travail.
Expérience de travail éprouvée en ingénierie de procédés et en fabrication.
Excellentes compétences techniques et connaissance des normes liées aux processus. Production à valeur ajoutée, un atout.
Connaissance pratique des progiciels de génie des procédés et expérience de l’utilisation de CAD ou d’AutoCAD.
Connaissance des processus, équipements et matériaux d’entretien.
Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint.
Expérience avec Power BI – Tableau, un atout.
Solide expérience en analyse de données; capacité à interpréter des données.
Excellentes compétences en gestion du temps et en établissement des priorités.
Grande importance accordée au niveau de service à la clientèle et aux magasins.
Capacité à faire preuve d’écoute et à soutenir les autres.
Travail collaboratif, avec une réelle inclusion et une positivité.
Attitude gagnante.
Respect de ses engagements; solutions novatrices.
Capacité de se déplacer au besoin.
Bilinguisme anglais-français. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
#LI-DS1 #Li-Hybrid Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise. Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement. Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie : Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée. Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille. Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies. Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière. Des prestations complémentaires pendant un congé parental Des vacances et jours de congé payés Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.