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Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 28324 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps partiel 20 heures Temps plein/Temps partiel? Temps partiel Nombre d’heures 20 Date de publication 04-sep-2025 Ville Ottawa Province/État Ontario Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Ottawa

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale.

Ton emploi:

Accueillir la clientèle et répondre aux questions.

Accompagner la clientèle sur nos applications bancaires et nos guichets.

Être à l’écoute des besoins et résoudre des situations parfois complexes.

Conseiller et offrir des solutions transactionnelles pour les particuliers.

Capacité à établir des relations d’affaires durables.

T’assurer de la satisfaction et de l’engagement de la clientèle.

Aiguiller la clientèle vers les collègues spécialistes pour leurs besoins spécialisés.

Assurer le respect des règles de conformité et de gestion des risques.

Ton équipe:

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent

Expérience en service à la clientèle, attitude inclusive et comportement respectueux des différences

Attitude bienveillante avec forte empathie pour le client

Intérêt pour les technologies et facilité à partager tes connaissances

Capacité d’adaptation à différentes situations

Langues: Anglais, Français

Compétences

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Ambassadeur de la marque Développement des affaires Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Axé sur le client Souci du détail Habileté numérique Empathie Agilité d'apprentissage Communication orale Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Tâches et responsabilités :Prévoir et réaliser les examens et services radiologiques requis pour la prise en charge clinique d’une personne, conformément à l’ordonnance médicale, en assurer le suivi et produire les rapports nécessaires.S’assurer de la qualité et de la sécurité de tous les services de radiologie en respectant les normes et les règlements nationaux en la matière.Se montrer disponible et flexible lors de la répartition des quarts de travail pendant les déploiements.Participer activement à la planification, à la prestation et au suivi des services radiologiques conformément à ce qui est demandé par le partenaire. Communiquer avec les autorités sanitaires locales ou d’autres prestataires de soins de santé, au besoin.Faire fonctionner l’équipement de radiologie, et s’assurer qu’il est utilisé correctement et de manière sécuritaire. Veiller à ce que toute la documentation du partenaire respecte les exigences juridiques locales. Communiquer efficacement avec une équipe multidisciplinaire afin de favoriser la prestation de soins optimaux aux patient(e)s et communiquer efficacement pendant les déploiements.Effectuer le parcours d’apprentissage de la CRC préalable au déploiement.Suivre les formations propres au site, conformément aux indications ou aux exigences du partenaire.S’assurer que ses certificats, ses permis d’exercice et son curriculum vitae sont à jour.Veiller à être dûment protégé(e)s par son ordre professionnel. Respecter toutes les exigences médicales préalables au déploiement.Profil recherché :Posséder au moins trois années d’expérience professionnelle en tant que technologue en radiation médicale.Avoir déjà travaillé auprès d’un service de radiologie qui utilisait des pellicules photographiques et de l’équipement analogique.Pouvoir évaluer le fonctionnement de l’équipement de radiologique et s’assurer qu’il fonctionne de façon appropriée.Avoir déjà travaillé avec un appareil de radiographie portable and CAMRT certificate. Posséder un diplôme de technologue en radiation médicale.Être membre en règle d’une association professionnelle au Canada.Posséder un certificat professionnel ou un diplôme d’études supérieures en traumatologie, en technologie des radiations en situation d’urgence, en intervention humanitaire ou dans un autre domaine pertinent représente un atout.Maîtriser l’anglais; la connaissance du français constitue un atout.Pouvoir être déployé(e) rapidement pour des missions non accompagnées pouvant durer de deux à quatre semaines.Avoir déjà travaillé en contexte d’urgence.Posséder des compétences en animation d’ateliers de formation, en encadrement et en perfectionnement d’employé(e)s et de bénévoles. Conditions de travail : La personne retenue devra travailler dans des conditions qui pourraient être difficiles et exigeantes, tant physiquement que psychologiquement.Étant donné la nature changeante des situations d’urgence et la proximité de zones touchées par une épidémie ou une pandémie, des problèmes d’accès et de transport pourraient survenir, et des procédures et des protocoles stricts devront être respectés.La personne retenue pourrait devoir travailler de longues heures dans un contexte exigeant où les ressources sont limitées.Elle pourrait entrer en contact avec des maladies contagieuses (tuberculose, COVID-19, etc.), des liquides biologiques et des matières dangereuses qui pourraient l’exposer à de potentiels problèmes de santé. Les conditions de vie sur le terrain varient d’un déploiement à l’autre. Lors de déploiements dans des postes infirmiers situés dans le nord du pays, les conditions suivantes pourraient se présenter : des conditions de vie très rudimentaires, notamment dans des structures d’hébergement partagé et le risque de se trouver dans une communauté où l’eau n’est pas potable, où les pénuries d’eau sont fréquentes et où la tuyauterie peut demeurer gelée pendant plusieurs jours.Si l’équipe clinique de la CRC l’exige, la personne retenue devra accepter de se soumettre à des examens préalables ou postérieurs au déploiement comme des tests de dépistage de la tuberculose ou de la COVID-19.Elle devra s’assurer que tous ses médicaments sur ordonnance sont à jour et qu’elle dispose de suffisamment de médicaments pour la durée du déploiement.Elle devra être titulaire d’un permis de conduire valide.À titre de prestataire de soins de santé, la personne retenue pourrait devoir fournir une attestation de l’état de santé concernant ses antécédents vaccinaux selon les besoins du déploiement ou du partenaire. Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction. Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.Pour occuper ce poste, la personne retenue doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19.Avant de poser votre candidature, veuillez regarder cette vidéo pour en savoir plus au sujet des postes occasionnels à la Croix-Rouge canadienne.

Titre : Technicien(ne) principal(e), Fournitures médicalesLieu de travail : Bureau de la Croix-Rouge à Dartmouth (Nouvelle-Écosse)Type d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en , la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.Rôles et responsabilités :Entretenir, réparer et inspecter les équipements médicaux complexes afin de s’assurer qu’ils répondent aux normes opérationnelles, de santé et de sécurité. Livrer l’équipement, l’installer, fournir des instructions et effectuer des réglages et des réparations sur place.Superviser les équipements de pointe et en effectuer la réparation au besoin en mettant à profit son expertise technique pour limiter le temps d’arrêt et assurer la reprise des opérations.Gérer le cycle de vie des stocks et des équipements en assurant un suivi rigoureux, un entretien adéquat et des réparations en temps opportun; repérer les lacunes relatives à la disponibilité ou à la fonctionnalité des équipements et y remédier.Veiller au respect des normes de santé et de sécurité en effectuant une surveillance proactive, en réalisant des audits et en produisant des rapports sur l’état des équipements.Fournir des conseils sur la sélection, l’acquisition et l’aliénation des équipements excédentaires conformément aux règles de sécurité et aux besoins opérationnels.Évaluer le matériel donné afin d’en déterminer la valeur, l’état et la sécurité; s’assurer qu’il répond aux normes en vigueur et qu’il ne fait pas l’objet de rappels ou d’avis de sécurité.Mettre à jour les dossiers dans le système de gestion des stocks et veiller à ce que tous les rapports d’entretien, de réparation et de sécurité soient documentés avec précision et facilement accessibles à des fins d’audit et de production de rapports.Optimiser la satisfaction de la clientèle en livrant et en installant rapidement les équipements, en effectuant les réparations adéquates et en répondant rapidement et de manière professionnelle à toutes questions ou demandes.Travailler avec un large éventail de professionnel(le)s de la santé afin de garantir l’exécution rapide et sécuritaire des commandes en atelier. Profil recherchéPosséder au moins trois à cinq ans d’expérience et détenir un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires obtenu au terme d’un programme d’un an ou deux, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience.Détenir une connaissance approfondie des équipements médicaux et des aides à la mobilité; pouvoir cerner les problèmes et effectuer des réparations et de l’entretien préventif conformément aux normes réglementaires.Pouvoir cerner les enjeux et appliquer ses connaissances techniques pour les résoudre.Contribuer à l’élaboration des normes techniques, à l’amélioration des processus et aux projets d’innovation dans le cadre du programme.Posséder des aptitudes confirmées en mécanique et en résolution de problèmes.Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et le service à la clientèle.Détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant.Pouvoir soulever des objets pesant de 22 à 45 kg (50 à lb).Avoir une expérience de travail dans un environnement d'atelier (p. ex. réparation et entretien de véhicules) constitue un atout.Savoir utiliser les systèmes informatiques de gestion des stocks constitue un atout important.Avoir suivi une formation sur le SIMDUT ou sur la santé et la sécurité au travail constitue un atout. Conditions de travailÉtant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez consulter notre Foire aux questions.Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

Sommaire des responsabilités Sous la supervision du gestionnaire clinique, le titulaire assure des soins de qualité aux patients basés sur les étapes de la démarche des soins infirmiers en collaboration et en consultation avec l’équipe de soins.Vos responsabilités clés sont :•Prendre en charge de façon autonome des patients• Prodiguer des soins infirmiers et peu complexes et dont l’évolution est prévisible et le risque de résultats négatifs est faible, y compris l’enseignement en préparation du congé;• aire appel à la démarche des soins infirmier pour évaluer les besoins du patient en matière de soins et reconnaître les changements de l’état de santé visant à atteindre les objectifs fixés par le patient;• Effectuer de interventions infirmières qui correspondent à ses compétences, à son champ de pratique et qui respectent les politiques et procédures organisationnelle, les standards de soins de l’Ordre des infirmiers et infirmières de l’Ontario (OIIO) et les meilleures pratiques de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIAO)• Maintenir une re ation thérapeutique avec le patient et sa famille pour reconnaître si les résultats prévus ont été atteints et modifier le plan de soins en collaboration avec le client;• Travail er en équipe en partageant ses connaissances et en consultant les infirmières autorisées et d’autres membres de l’équipe soignante;• Assurer u leadership professionnel en guidant à titre de préceptrice, les infirmières auxiliaires débutantes et/ou les étudiantes IAA dans leur apprentissage clinique et représenter la profession en participant à des comités de soins infirmiers, groupes de travail ou groupes de réflexion;• Tenir ses ompétences à jour et exercer sa profession de manière réfléchie;• S’acqu tter d’autres tâches déléguées par le gestionnaire. Profil d'exigences • Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmières de l'Ontario;• Dét nir un certificat en réanimation cardiorespiratoire acquis dans les deux (2) dernières années de niveau soins immédiats (C);• Possé er un minimum de six (6) mois d'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans le secteur respectif du poste ou autres domaines connexes;• Habi etés à travailler avec des outils informatiques (Microsoft Office);• Maî riser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire. Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins. Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes : • Résolution de problèmes • Prise de d cisions / Jugement • O ientation vers l’apprentissage• Lea ership clinique • H biletés professionnelles et techniques • Ré istance au stress • S voir s'adapter

Sommaire des responsabilités Sous la responsabilité de la gestionnaire, pharmacien chef, le titulaire est responsable d’assurer et de maintenir un leadership pour le développement et l’amélioration continue des soins pharmaceutiques cliniques. Il exerce un leadership en ce qui concerne l’encadrement des étudiants et les activités de la recherche. Il participe principalement à la dispense des services cliniques, et partage avec l’ensemble des pharmaciens la responsabilité de la sélection, de la préparation et de la distribution et du contrôle de l’utilisation de tous les médicaments. Profil d'exigences • Détenir un Baccalauréat en Pharmacie ou Pharm.D • e diplôme, résidence ou maîtrise en pharmacie hospitalière seront aussi considérés.• Détenir un permis d’exercice valide de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario;• Détenir une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);• Po séder un minimum d’une (1) année d’expérience à titre de pharmacien(ne) en milieu hospitalier ou en résidence ou détenir une maîtrise en pharmacie d’hôpital;• Maîtriser les d ux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.Veuillez noter que les horaires de travail sont : Jour, Soir, Garde, Fin de semaine avec possibilité de rotation. Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes : • Résolution de problèmes • Prise de écisions / Jugement • Sa oir transmettre de l'information • A tonomie • S voir s'adapter • C mmunications interpersonnelles • S voir accompagner • L adership clinique • S ns de responsabilités

Sommaire des responsabilités Polyvalence soins intensifs / soins intermédiairesEn tant qu’infirmier(ère) autorisé(e), vous veillerez à la prestation de soins infirmiers professionnels à un patient ou à un groupe de patients en ayant recours à la pratique infirmière fondée sur des données probantes. Vous assurerez une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances.Ce que Montfort offre à son personnel infirmierAutonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.Développement professionnelle et formation continueNotre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives. Profil d'exigences • Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario;• Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR), niveau soins immédiats (C);• Bilinguisme (français/anglais) de niveau intermédiaire.Les candidat(e)s seront considéré(e)s selon le profil d’exigences dans l’ordre suivant :· En premier lieu : les candidats(es) avec un (1) an d’expérience en soins critiques (soins intensifs/soins intermédiaires);· En deuxième lieu : les candidats(es) avec trois (3) mois d’expérience en soins critiques (soins intensifs/soins intermédiaires) et/ou à l’urgence ;· En troisième lieu : les candidats(es) avec un (1) an d’expérience en soins actifs et qui complètent avec succès l’examen de sélection.· En quatrième lieu : les candidats(es) avec trois (3) mois d’expérience en soins actifs et qui complètent avec succès l’examen de sélection.Conditions :· Le(la) candidat(e) devra se soumettre à l’orientation/formation pour devenir polyvalent(e) dans les différents secteurs. En l’absence du cours de soins coronariens, le(la) candidat(e) s’engage à le poursuivre dans un délai d’un an. En l’absence du cours d’ACLS, le(la) candidat(e) s’engage à le poursuivre dans un délai de 6 à 12 mois. Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :• Résolution de problèmes• Prise de décisions / Jugement• Orientation vers l’apprentissage• Leadership clinique• Habiletés professionnelles et techniques• Résistance au stress• Savoir s'adapter

Sommaire des responsabilités **ANGLOPHONE CANDIDATES WILL BE CONSIDERED**Polyvalence : Montfort et Carrefour Santé Aline Chrétien (CSAC)Sous la supervision du Gestionnaire clinique en imagerie diagnostique, vous apportez un soutien à l’équipe multidisciplinaire et veillez au bon fonctionnement des examens diagnostiques en imagerie par résonance magnétique. Vos responsabilités clés sont :•Effectuer l’examen IRM à des fins diagnostiques, évaluer la qualité des images RM et accomplir les différentes tâches reliées à l’examen; • Aviser le radiologue lorsqu’une pathologie ou la condition du patient requiert la modification du protocole standard;• juster et/ou ajouter les facteurs techniques ou séquences pour démontrer les pathologies, diminuer les artéfacts selon la condition physique;• Assu er la sécurité du patient et du personnel ainsi que voir que le matériel est compatible et sécuritaire dans la zone requise;• Assur r le bon fonctionnement de l’appareillage et du matériel technique, assurer l’entretien et veiller à ce que la salle d’examen soit pourvue du matériel requis et bien entretenue;• Faire les ests de contrôle de la qualité;• Eff ctuer le suivi de l’image RM au système PACS et transférer les images RM sur d’autres médias, si nécessaire;• Installer la ligne veineuse et procéder à l’injection de produit de contraste lors d’examen IRM en toute sécurité et vérifier l’état du patient.Les rôles et responsabilités du poste sont exécutés chez l’employeur ou à tout autre endroit désigné par celui-ci, tel que sur le site de l’Hôpital Montfort, au Carrefour Santé d’Orleans ou autre. Profil d'exigences • Détenir un diplôme d’études ollégiales (DEC) en technologie en radiation médicale;• Dét nir une certification valide en imagerie par résonance magnétique;• Êtr membre actif de l'Ordre des technologues en radiation médicale et en imagerie médicale de l'Ontario selon le champ de spécialité (IRM); • Déten r une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);• Po séder un minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste jugé équivalent en milieu hospitalier, ayant permis de développer des compétences en radiation médicale; • Démontrer de connaissances du système PACS;• Ma triser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire, Atout • Posséder un expérience avec le logiciel Meditech;• Êt e membre actif de l’Association canadienne des technologues en radiation médicale ACTRM. Compétences clés L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins. Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes : • Capacité d’analyse• Communica ions interpersonnelles• S uci du détail• Au onomie• Ê re organisé• Sa oir s’adapter