474 Emplois - Port Moody

À propos du rôle:

En tant qu'associé en gestion de patrimoine à la Banque Nationale, vous jouerez un rôle clé dans la prestation d'un service client exceptionnel et d'un soutien opérationnel. Ce poste offre la possibilité de collaborer étroitement avec les clients et les collègues, contribuant ainsi à la satisfaction client à long terme et au succès de l'équipe.

Votre entreprise :

Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine est la cinquième plus importante société de courtage au Canada. Nous comptons près de 1 000 conseillers en placement qui gèrent les actifs de plus de 400 000 clients dans une centaine de succursales.

Votre équipe :

Notre équipe de gestion de patrimoine, offrant une gamme complète de services, s'est forgée une réputation d'intégrité fondée sur l'excellence de notre service et la fiabilité de nos conseils en investissement. Notre équipe est fière de collaborer étroitement avec nos clients et d'explorer des approches innovantes pour protéger et valoriser leur patrimoine et atteindre leurs objectifs financiers. Le candidat retenu pour ce poste sera toujours disposé à apprendre et s'attachera à offrir un service client et un dévouement irréprochables. Un grand souci du détail est requis et la priorité de ce poste est de servir un bassin croissant de capitaux clients sur plusieurs générations.

Votre travail :

Compétences:

Conditions préalables :

Compétences

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Cette affectation est située dans: Porto-Novo, Benin

Date de début : Decembre 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 4 - Avancé

L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Compétences académiques essentielles :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous, du projet et du partenaire

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

Partenaire - Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)

DEDRAS est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de développement à vocation humanitaire. Dotée d’une personnalité juridique et d’une autonomie de gestion ayant bénéficié d’un accord-cadre avec le Gouvernement, elle est depuis sa création en 1979, l’instrument de développement au service des communautés à la base. Avec son leadership local solide et une direction confiante et ouverte, elle connaît ces dernières années une croissance soutenue et maîtrisée. En tant qu’acteur majeur dans le domaine des programmes sociaux, DEDRAS s’engage pleinement dans l’appui aux communautés pour une transformation intégrale des conditions de vie et la promotion d’une société juste, plaçant l’homme au cœur de ses interventions. DEDRAS capitalise plus de 30 expériences dans l’appui à l’autonomisation économique des communautés pauvres et vulnérables.

Modalités et conditions

Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

Paquet de soutien

Conditions de sélection

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :

Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)

Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.

Résidence et citoyenneté

Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.

Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton écoute active, tu fais vivre une expérience humaine à la clientèle en succursale.

Ton emploi:

Ton équipe:

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou au directeur du service à la clientèle ou de la succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, crédit, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider la clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseillère ou conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels : cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche-conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Compétences

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Une carrière en gestion à la Banque Nationale consiste à participer au bon fonctionnement de votre succursale et à assurer une écoute et un encadrement quotidiens. En tant que directeur de succursale, vous êtes responsable de soutenir et d’aider les employés sous votre direction afin de mettre en œuvre la vision stratégique de la Banque, tout en permettant à votre équipe de se perfectionner professionnellement.

Votre rôle :

* Atteindre la cible de contribution financière attendue de la succursale en déterminant avec votre équipe les comportements attendus et l’activité de développement des affaires

* Offrir un encadrement personnalisé aux conseillers, au directeur, Service à la clientèle et à l’équipe de soutien au développement des affaires pour développer leurs compétences et les soutenir dans leur cheminement de carrière

* Embauchez, développez et gérez le rendement des membres de votre équipe

* Mobiliser l’équipe pour assurer une expérience client supérieure

* Assurez-vous que les membres de votre équipe respectent et appliquent les règles d’engagement établies pour la segmentation des clients, le référencement, l’exécution des opérations, la gestion des risques, la conformité réglementaire et les procédures opérationnelles de la succursale

* Agir à titre de responsable de la conformité de l’unité d’affaires (ASMR) pour superviser tous les représentants des fonds communs de placement (SCR).

* Établir une relation durable avec les clients de la succursale au moyen de diverses activités visant à acquérir et à fidéliser les clients

* Optimiser la qualité du service pour les petites entreprises, en alignant la répartition des conseillers sur le potentiel du marché de la succursale

Votre équipe :

Avec nous, vous profiterez de la solidité d’une grande entreprise, d’un vaste territoire doté d’un grand potentiel et de conditions de travail permettant une certaine souplesse, tout en contribuant à bâtir la vie des gens ici. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage en action vous permettent de maîtriser votre rôle. Du contenu de formation personnalisé est disponible pour promouvoir votre apprentissage continu. L’accès à des collègues ayant une expertise, des expériences et des profils diversifiés enrichit votre perfectionnement sous tous les angles.

Exigences de base :

* De cinq à dix ans d’expérience : en gestion et en encadrement d’une équipe de services-conseils, de développement des affaires ou de développement des affaires dans le domaine financier

* 8-10 ans d’expérience ou baccalauréat en lien avec le secteur et cinq à sept ans d’expérience ou maîtrise et cinq ans d’expérience, selon le niveau du poste

* Être un représentant en fonds communs de placement (REC) ou en devenir un dans les 3-6 mois suivant l’embauche

* Être responsable de la conformité de l’unité administrative (RCUA) ou en devenir un dans les mois suivant l’embauche 

Compétences

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Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début : Decembre 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début : Decembre 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale.

Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau.

Ton emploi :

Ton équipe

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Compétences

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Ton emploi

· Offrir des expériences client exceptionnelles et garantir que chaque interaction avec les clients soit positive et significative.

· Ouvrir des comptes et proposer des produits bancaires adaptés aux besoins des clients.

· Identifier des opportunités de références aux gestionnaires de comptes pour soutenir la réussite financière des clients.

· Traiter les transactions avec précision tout en respectant les normes de conformité et en faisant preuve d'attention aux détails.

· Éduquer les clients sur les produits bancaires pour promouvoir la compréhension et l'engagement.

· Contribuer au succès de la succursale par la collaboration et l'apprentissage continu.

Ton équipe

Tu ferais partie d'une équipe de professionnels du service à la clientèle, sous la direction du directeur de succursale. Notre équipe se distingue par son approche centrée sur les personnes, sa collaboration et son engagement envers la réussite des clients. Nous offrons de la flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle, y compris des opportunités de travail hybride et des horaires adaptables.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage sur le terrain pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu auras accès à une formation personnalisée, du mentorat et une équipe de soutien pour t'aider à progresser dans ta carrière.

Prérequis

· Quelques études postsecondaires et plus d'un an d'expérience en service à la clientèle.

· Excellentes compétences en communication avec une approche centrée sur les personnes.

· Intérêt pour les produits financiers et désir de progresser dans l'industrie bancaire.

· Attention aux détails et capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide.

· Être à l'aise avec MS Office et d'autres systèmes bancaires

Compétences

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Cette mission est de faire rapport à : Kinshasa, République démocratique du Congo

Date de début : Decembre 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

À propos de nous et du projet

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.