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Conseiller en services bancaires personnels (Sur lieu de travail)

Regina, Saskatchewan National Bank

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Description De L'emploi

permanent
Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 28559 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 22-sep-2025 Salaire: - Ville Regina Province/État Saskatchewan Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Regina

Une carrière comme conseiller en services bancaires personnels à la Banque Nationale est un rôle varié qui te permet de réaliser tes ambitions et d’avoir un impact positif sur ta propre vie ainsi que sur celle de tes clients et collègues. Tu adopteras une approche conviviale et utiliseras tes compétences analytiques pour offrir une expérience centrée sur l’humain aux clients de la succursale.

Ce rôle offre des opportunités de développement. En obtenant ton permis de représentant en fonds communs de placement, si tu ne l’as pas déjà, tu pourras progresser dans ton rôle et élargir tes responsabilités, notamment en effectuant des transactions de fonds communs.

Ton emploi

  • Écouter les besoins des clients et résoudre des situations complexes.
  • Conseiller et offrir des solutions appropriées aux clients particuliers et aux petites entreprises pour répondre à leurs besoins en matière de transactions, d’investissements, de financement personnel, d’assurances sur mesure et de planification successorale.
  • Accompagner tes clients dans le processus de renouvellement ou de renégociation hypothécaire.
  • Assurer la satisfaction et l’engagement des clients.
  • Référer tes clients à tes collègues spécialistes selon leurs besoins spécifiques.
  • Veiller au respect des règles de conformité et de gestion des risques.
  • Ton équipe

    Ce poste relève du directeur ou de la directrice de succursale. Au quotidien, tu travailleras avec une équipe d’experts spécialisés en investissement, en financement hypothécaire et dans d’autres domaines.

    Notre équipe valorise les personnes passionnées et les idées audacieuses. On travaille ensemble pour que nos clients atteignent leurs objectifs et que nos collègues fassent ce qu’ils aiment. On compte sur nos collègues pour partager leurs connaissances et s’entraider.

    Après avoir acquis l’expérience nécessaire dans ton rôle de conseiller(ère), plusieurs options s’offriront à toi. Par exemple, tu pourrais évoluer dans le même rôle, obtenir une promotion ou déménager dans une autre région ou succursale. On offre de nombreuses opportunités de carrière et on encourage la mobilité interne.

    Nos programmes de formation misent sur l’apprentissage en milieu de travail pour t’aider à maîtriser ton rôle. Tu auras accès à du contenu de formation personnalisé sur des sujets comme les solutions bancaires et l’approche-conseil pour soutenir ton apprentissage continu. Tu bénéficieras aussi de l’expertise, de l’expérience et de la diversité de tes collègues pour enrichir tous les aspects de ton développement.

    Prérequis

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent
  • Détenir un permis de représentant en fonds communs de placement – Sinon, tu dois l’obtenir dans les trois mois suivant ton embauche, avec un remboursement complet une fois le permis obtenu
  • Expérience en service-conseil, attitude inclusive et ouverture à la diversité
  • Langues: Anglais

    Compétences

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    Ambassadeur de la marque Développement des affaires Éducation du client Orienté résultats Finance Financement Analyse de l'information Assurance Investissements Crédits hypothécaires Services bancaires personnels Génération de propositions Préparation Planification de la retraite Petite entreprise Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal
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    Shift Leader, Southland

    Regina, Saskatchewan Canadian Tire Corporation

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    Description De L'emploi

    Description As a PT Shift Leader at Mark’s, you will create great experiences by engaging with customers to ensure they find what they are looking for quickly and easily. You will also draw on your previous retail or leadership skills to be a role model to the team as well as lead the store when needed.Key Responsibilities• Deliver exceptional customer experiences to support your team achieve performance targets. • Provide mentorship, coaching and feedback to the team.• Manage the operations of the store in the absence of management including key holding tasks, opening, closing responsibilities, etc. • Ensure store upkeep and cleanliness, including restocking, seasonal changeover, inventory, pricing and signing are accounted for through staff supervision.Required Skills and Knowledge• 1+ years of retail experience• Minimum 6 months experience acting as a mentor or coach in • Strong attention to detail and excellent organizational skills• Strong communication and interpersonal skillsExperience Level• IntermediateCompensationWe are offering a competitive comp package that includes training and development, flexible work hours, benefits, product discounts, and much more!À propos de nousChez Mark's, nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, Mark's se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. Mark's est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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