17 Emplois - Rimouski

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Infirmier(ière) auxiliaire talentueux(euse) et soucieux(euse) de la santé des résidents. L'équipe d'infirmiers auxiliaires administre la médication et veille à la mise à jour des dossiers des résidents dans l'outil informatique Symo. Ils répondent aux urgences et travaillent en étroite collaboration avec la responsable des services de santé et les autres départements (cuisine, salle à manger, entretien, réception, etc.).

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Administrer la médication selon les principes sécuritaires et le code de déontologie
• Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
• Assurer le suivi du dossier médical ainsi que les prescriptions sur demande du médecin ou pharmacien
• Assurer une bonne communication ainsi que les suivis médicaux avec les acteurs concernés
• Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
• Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
• Collaborer au suivi du dossier médical, occasionnellement des rendez-vous et des prescriptions du résident
• Collaborer aux visites médicales
• Collaborer à l'évaluation et à l'ajustement des plans thérapeutiques infirmiers (PTI) pour les résidents nécessitant un suivi clinique particulier
• Consigner des notes au dossier des résidents en conformité avec les exigences de l'Ordre des Infirmiers et Infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ) et les maintenir à jour de façon rigoureuse
• Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
• Contribuer à l'ajustement et l'élaboration du plan d'intervention des résidents par ses observations
• Distribuer la médication sous forme de coupe alvéolée et dispenser certains soins invasifs, au besoin et en détenant la formation obligatoire requise
• Effectuer le suivi des dossiers médicaux et des prescriptions des résidents sur demande du médecin, du pharmacien ou du CISSS
• Favoriser et prôner une prise en charge proactive chez les résidents
• Participer à l'évaluation clinique des résidents et assurer la mise à jour des plans de travail en fonction de leurs besoins spécifiques
• Procéder à l'identification des besoins en service des résidents potentiels ou vivants déjà en résidence
• Prodiguer des soins de santé et de mieux-être dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
• Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
• Respecter les normes et les lois en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et le code de déontologie
• Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
• Réaliser un ensemble de soins infirmiers et de traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
• Répondre à toutes situations d'urgence

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
• Formation de PDSB
• Formation RCR/DEA secourisme général à jour
• Membre en règle de l'OIIAQ

LES AVANTAGES :

• Prime de nuit applicable à $0.50/heure
• Programme de référencement
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Congés mobiles
• Congés sociaux
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Approche humaine de gestion
• Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Formation continue
• Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)
• Horaire stable
• Outils de travail actuels
• Programme d'accueil et d'intégration
• Programme de reconnaissance
• Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI :

• Permanent : temps plein

L'HORAIRE DE TRAVAIL:

• Nuit

COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L’entreprise figure actuellement au 55 e rang des plus grandes entreprises aux Québec.

• 15,13$/HEURE
• 8H A 17H
• DU LUNDI AU VENDREDI

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Laver la vaisselle après chaque repas et la ranger aux endroits appropriés
• Nettoyer les équipements utilisés après chaque utilisation (marmite, casseroles, cuisinière, etc.)
• Veiller au maintien de la propreté de la cuisine et des équipements selon les normes d'hygiène et de salubrité

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Diplôme d'études secondaires (DES)

LES AVANTAGES :

• Uniforme fourni
• Stationnement gratuit
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Congés sociaux
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Horaire stable
• Programme d'accueil et d'intégration

STATUT D'EMPLOI :

• Permanent : temps plein

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

• Jour

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans. 19.32 $/HEURE

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Cuisinier(ière) temps plein, créatif(ive) et passionné(e), désirant offrir une expérience culinaire exceptionnelle aux résidents. 19.32 $ / HEURE

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Collaborer à la préparation des menus en proposant ses idées
• Effectuer toutes autres tâches connexes
• Participer au montage des assiettes
• S'assurer d'optimiser l'utilisation des denrées dans le respect des standards de qualité
• Veiller au maintien de la propreté de la cuisine et des équipements selon les normes d'hygiène et de salubrité
• Voir à la préparation des plats froids et des desserts
• Éplucher et couper les légumes pour les repas

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Bon joueur d'équipe

LES AVANTAGES :

• Programme de référencement
• Uniforme fourni
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Horaire stable
• Opportunité de carrière

STATUT D'EMPLOI :

• Permanent : temps plein

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

• Jour

SALAIRE:15.03$ + PRIME COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L’entreprise figure actuellement au 55 e rang des plus grandes entreprises aux Québec.

DESCRIPTION DU POSTE :

Votre rôle sera d’assurer la propreté des articles de cuisine ainsi que des lieux de travail. En tant que plongeur, vous serez en support à l’équipe de la cuisine

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Laver la vaisselle après chaque repas et la ranger aux endroits appropriés
• Nettoyer les équipements utilisés après chaque utilisation (marmite, casseroles, cuisinière, etc.)
• Veiller au maintien de la propreté de la cuisine et des équipements selon les normes d'hygiène et de salubrité

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Aucun expérience requis

LES AVANTAGES :

• Uniforme fourni
• Stationnement gratuit
• Programme d'aide aux employés
• Horaire stable
• Programme d'accueil et d'intégration
• Accès aux aires communes : gym

STATUT D'EMPLOI :

• Temporaire : Temps plein

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

• Jour

DESCRIPTION DU POSTE :

Raison d’être du poste Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Préposé(e) aux bénéficiaires empathique et soucieux(euse) du bien-être des résidents Le/la préposé(e) aux résidents voit au confort, au bien-être, à la sécurité et aux besoins généraux des résidents en leur prodiguant des soins d’hygiènes et de confort.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
• Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
• Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
• Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
• Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
• Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
• Répondre à toutes situations d'urgence

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
• Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l'état de santé des résidents
• Répondre à toutes situations d'urgence

LES AVANTAGES :

• Prime de nuit applicable à $0.50/heure
• Prime de soir applicable à $.60/heure
• Prime du gouvernement applicable de 4
• Repas gratuit en salle à manger
• Stationnement gratuit
• Uniforme fourni
• Programme de référencement
• Vacances
• Programme d'aide aux employés
• Horaire stable
• Approche humaine de gestion
• Programme d'accueil et d'intégration
• Outils de travail actuels
• Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)

STATUT D'EMPLOI :

• Permanent : temps partiel

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

• Soir

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CENTRIS

Tu es passionné par l’expérience employé et tu as un don pour recruter les meilleurs talents? Tu aimes aussi particulièrement le travail d’équipe et as à coeur de te développer dans un environnement où l’excellence et l’innovation sont de mise? Le plaisir au travail est tout aussi important pour toi que les résultats? Ce poste est pour toi!

Centris t’offre l’opportunité de faire la différence au sein de son équipe à titre de Conseiller, Ressources humaines. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un mode de travail très flexible.

QUI SOMMES-NOUS

Centris est une entreprise technologique, dynamique et innovante. Elle offre des solutions pour le domaine immobilier hautement adaptées aux besoins des entreprises, professionnels et consommateurs. Parmi ces solutions figure Centris.ca, le site immobilier le plus consulté au Québec.

LES DÉFIS QUI T’ATTENDENT

Relevant de la Partenaire d’affaires, Ressources humaines, tu joueras un rôle de premier plan dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines en accompagnant, conseillant et coachant les gestionnaires et les employés dans tous les volets RH, notamment le recrutement. Tu contribueras activement à la gestion et l’amélioration continue des programmes et processus RH, en plus de participer à des projets stimulants.

Plus spécifiquement, tu devras :

• Réaliser le cycle complet de recrutement, de la prise de besoin initiale à l’intégration des nouveaux talents, pour tout type de poste au sein de l’organisation;
• Élaborer, mettre en place et adapter des stratégies et pratiques de recrutement (ex. sourcing);
• Accompagner et coacher les gestionnaires tout au long du processus de recrutement;
• Identifier et concrétiser les projets, programmes et activités en lien avec l’attraction de talents (initiatives marque employeur, création de bassin de talents, optimisation des processus, référencement, programme de stagiaires, foires d’emploi, etc.);
• Assurer un rôle-conseil et un soutien opérationnel sur toutes les facettes de la gestion des RH, et ce en tenant compte des meilleures pratiques et en appliquant les politiques, processus et lois en vigueur;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction et l’équipe RH pour mener à bien les objectifs d’affaires dans des domaines variés des RH tels que l’engagement et la mobilisation, la formation et le développement, la gestion des relations de travail, la santé et sécurité au travail (comité SST) ainsi que l’application des politiques et procédures internes;
• Assumer des fonctions reliées à l’administration des ressources humaines, telles que l’entrée de données pour la paie, le suivi des vacances, les avantages sociaux (REER, assurance collective), la gestion des départs temporaires, le programme reconnaissance, la rédaction de documents/lettres diverses;
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance (KPI) identifiés pour la gestion des RH;
• Participer à la réalisation de projets, mandats et initiatives variés;
• Être à l’affût des tendances et des pratiques dans les différentes sphères RH afin de proposer des solutions ou améliorations novatrices et actuelles.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS:

• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre diplôme jugé équivalent;
• Minimum trois (3) années d’expérience en tant que généraliste RH et/ou en recrutement (dans le domaine technologique, un atout);
• Expérience en recrutement direct (chasse de tête), et très bonnes connaissances des médias sociaux et des meilleurs pratiques dans le domaine;
• Une grande autonomie, un sens pointu du détail ainsi qu’une bonne capacité à gérer efficacement les priorités;
• Un bon sens du travail d’équipe et de très bonnes habiletés de communication;
• Une grande capacité à établir et maintenir des relations de confiance;
• Un haut degré d’initiative, en plus d’être orienté vers les résultats;
• Un grand sens de l’éthique et une intégrité de haut niveau;
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour effectuer des entrevues et des suivis avec des candidats et interagir avec nos fournisseurs et partenaires à l’extérieur du Québec.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels (assurance collective, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine, programme d’aide aux employés, montant forfaitaire pour ton bien-être, etc.);
• Du télétravail et des horaires très flexibles pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement et payées si inutilisées;
• Des congés payés pour la période des Fêtes, soit du 24 décembre au 2 janvier inclusivement;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu;
• Un stationnement gratuit et des bureaux accessibles si tu es en transport en commun (incluant la station REM à proximité);
• Finalement, plusieurs activités sociales organisées par Centris pour réseauter et avoir du plaisir en équipe!

Comment postuler ?

Tu souhaites relever de nouveaux défis et rejoindre notre équipe? Fais-nous parvenir ta candidature à dès maintenant ! Si ce poste ne te convient pas, visite notre page pour plus d’opportunités.

Renseignements personnels

En nous transmettant ta candidature, tu consens à ce que Centris collecte, traite, communique et conserve tes renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité.

À noter que l’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés.