1,653 Emplois - Saint Bruno

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître, vous:

*** Joignez-vous à une équipe stimulante.Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Plus spécifiquement pour ce poste : 

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal

Horaire : Quart de nuit. Pour les postes avec un horaire de jour, un changement d'horaire temporaire peut survenir pour effectuer des travaux d'entretien planifiés la nuit.

Salaire : 34,41$à 40,51$ heure, selon expérience

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur(trice) à la production et au soutien Rh pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Résumé du poste :

Relevant du/de la gestionnaire de la production, le/la coordonnateur(trice) à la production et au soutien RH assure la gestion administrative et opérationnelle liée aux commandes, inventaires, rapports de fin de période ainsi que certaines tâches de soutien aux ressources humaines. Ce rôle clé soutient les opérations quotidiennes et les processus de fin de période afin d'assurer l'efficacité et la conformité des activités.

Responsabilités principales :

1. Commandes et inventaires

• Mettre à jour les fichiers d'inventaire (Excel) pour les étiquettes et les fournitures 
• Passer les commandes dans les systèmes 
• Réviser et confirmer les bons de commande 
• Réceptionner les commandes 
• Gérer l’inventaire de toners et autres fournitures de bureau
• Gérer les commandes d’appareils de bureau 

2. Rapports et écritures de fin de période

• Produire les rapports d’efficacité / paie 
• Effectuer la conciliation des palettes 
• Compiler les écritures de fin de période 

3. Soutien administratif RH au besoin : 

• Approbation des congés sur le portail 
• Suivi des feuilles de temps 
• Gestion des fichiers de retenues salariales 
• Monter les demandes de modification et en assurer le suivi 
• Effectuer des cotations 
• Toute autres tâches connexes

4. Remplacement et soutien

• Remplacement occasionnel incluant :
• Rapport journalier (Inventaire, conciliation, traitements de données). 

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Vos fonctions

 Sous la supervision du contremaître, vous :

 **Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

 ***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre talent est recherché si vous:

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :

Autonomie, collaboration, respect des directives et des consignes, rigueur, sens client, sens des responsabilités, capacité à raisonner et apprendre rapidement

Ce que la STM vous offre

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal
Horaire : 40 h /semaine, de jour, lundi au vendredi. Changements possibles (ex. : quarts occasionnels de nuit) selon les besoins.
Salaire : 40,97 $/heure

Référence de la classification à l’interne : Réparateur d’appareils centraux et thermiques

*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : 

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de programme - Réfrigération pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de Gestionnaire de programme – Réfrigération, spécialisé en réfrigération / chaudière de chauffage, et sous la supervision du Directeur, Gestion des actifs, tu contribueras activement à la conception, à l’optimisation et à la performance des systèmes thermiques et frigorifiques en soutien à l’équipe d’ingénierie et aux sites de production dans le domaine de la transformation agroalimentaire (nouvelle construction, R&D, aménagement d’usines, amélioration des procédés, etc.). Plus précisément;

Ingénierie & conception :

• Appuyer l’équipe dans le design et la réalisation de projets
• Effectuer des calculs thermodynamiques (estimations de charge)

Opérations & maintenance :

• Supporter les sites de production (usines) pour l’opération des systèmes frigorifiques et chaudières
• Réaliser des diagnostics et de l’entretien préventif

Énergie & conformité :

• Identifier des opportunités d’économie d’énergie
• Coordonner la conformité des systèmes frigorifiques, des réseaux de chaudières de chauffage et éléments connexes, avec les règlementations en vigueur et les exigences des assureurs

Investissements & projets :

• Contribuer aux plans d’investissement
• Participer à la sélection et à l’installation de nouveaux équipements
• Réaliser une veille technologique et réglementaire

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : DEC technique ou Baccalauréat en génie mécanique, génie industriel ou dans une discipline pertinente.
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la réfrigération industrielle et en gestion de projets. Atout : expérience dans le secteur agroalimentaire.
• Compétences : Résolution de problème, orienté résultats, habilités à gérer et à prioriser des activités simultanément, proactivité, aisance dans la communication, sens éthique.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Titre du poste: Mécanicien(ne) diésel – véhicules lourds

Poste permanant, à temps plein
Lieu de travail: 1205 Louis-Marchand, Beloeil

Pourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada : Nous sommes Waste Connections of Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non-dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.

À propos du poste de Mécanicien(ne) diésel – véhicules lourds: Si ta passion pour les véhicules lourds rivalise avec ton habileté en mécanique, tu es peut-être la personne qu’il nous faut. Ton expertise est essentielle à notre équipe et te promet un avenir stimulant à nos côtés.

• Assurer l’entretien préventif et les réparations de notre flotte de camions diesel;
• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et autres défaillances techniques.
• Utiliser des outils de diagnostic performants pour identifier et résoudre efficacement les problèmes sur le terrain.
• Réaliser des inspections régulières et tenir à jour des dossiers clairs et détaillés des travaux effectués.
• Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité lors de l’utilisation et de la réparation des équipements.

Ce que tu apporteras à l’équipe en tant que Mécanicien(ne) diésel – véhicules lourds:

• Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;
• Permis de conduire classe 5, classe 3 est un atout supplémentaire;
• Un coffre à outils de base;
• De l’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant de l’expérience en diagnostic, systèmes hydraulique, pneumatique et électriques;
• Tu dois détenir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen canadien. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d’offrir de parrainage pour ce poste.

Notre engagement envers notre Mécanicien(ne) diésel – véhicules lourds :

• Un salaire horaire de 28$ à 32$ selon l'expérience;
• Prime de soir supplémentaire de 2$ e l'heure;
• Possibilité de primes de compétences totalisant 4$ dditionnels de l'heure;
• Horaire en semaine de 14h00 à 22h30, avec possibilité de temps supplémentaire;
• Un poste permanant et à temps plein;
• Une allocation annuelle de 1500$ po r ton coffre à outils;
• Uniformes et équipement de sécurité fournis;
• Opportunités de cheminement de carrière et formations continues adaptées à tes besoins, pour te permettre d'évoluer professionnellement;
• 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances complètes et fond de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d'aide aux employés et activités sociales;
• Collations et boissons chaudes gratuites sur place.

Enviro Connexions est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

#ACBoost

Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la tienne. Grâce à ton approche chaleureuse et ton sens de l'analyse; tu fais vivre une expérience humaine aux clients et clientes en succursale.

Cette carrière est évolutive, si tu détiens actuellement ou lorsque tu obtiens ta licence de représentante ou représentant en épargne collective, tu peux élargir tes responsabilités et ton niveau.

Ton emploi

Ton équipe

La succursale est ouverte un soir par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et vont varier selon les disponibilités de l’équipe. Le poste se rapporte à la directrice ou directeur de succursale. Tu collabores quotidiennement avec une équipe composée de plusieurs spécialistes en investissement, financement hypothécaire et encore plus.

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider notre clientèle à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Après avoir acquis une expérience en tant que conseiller bancaire, de nouveaux horizons s’offrent à toi tels cheminement de carrière dans ton rôle, promotion, évolution géographique, changement de succursale, et bien d’autres scénarios sont accessibles. Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche conseil sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction de la directrice gestion du changement, tu contribueras aux défis suivants :

• Stratégies et Actions : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action structurés pour assurer le succès des projets en cours.
• Accompagnement et Conseil : Guider les départements, les gestionnaires et engager toutes les parties prenantes dans un processus de changement fluide et efficace.
• Évaluation et Analyses : Mesurer les impacts, identifier les risques et ajuster les stratégies pour garantir l’adhésion au changement.
• Suivi et Performance : Définir et suivre les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Amélioration Continue : Innover et optimiser nos pratiques en gestion du changement pour rester à la pointe de l’industrie.
• Communication et Documentation : Rédiger des plans de communication clairs et produire des présentations percutantes pour nos équipes.
• Formation et Engagement : Coordonner et animer des formations et ateliers pour renforcer l’engagement des équipes.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement ou dans un domaine connexe. 
• Expérience : Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion du changement ou dans un rôle connexe. Bonne connaissance des principes de communication, des théories et des outils liés à la gestion du changement. Expérience en milieu syndiqué et dans le domaine alimentaire ou manufacturier un atout.  
• Compétences : Solides capacités d’analyse, gestion des priorités, créativité, influence et mobilisation d’équipe. Excellente communication en français et en anglais.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Administrateur de réseaux senior pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre d’Administrateur de réseaux senior et relevant de la Directrice de secteur, Infrastructure technologique, tu seras responsable d’effectuer différents mandats d'évaluation et de mise en place d'équipements informatiques, serveur et télécommunications, nécessaires à l'entreprise. Plus précisément :

Gestion des systèmes :

• Planifier, maintenir et optimiser les équipements et infrastructures réseaux.
• Assurer le support des réseaux sans-fil.
• Administrer, surveiller et améliorer les serveurs, les sauvegardes et la reprise après sinistre.
• Participer à l’évaluation technologique pour maximiser les coûts/bénéfices.

Sécurité et conformité :

• Travailler avec l’équipe cybersécurité à la mise en place et au suivi des outils de sécurité (IAM, monitoring, etc.).
• Répondre aux incidents de sécurité et veiller au respect des normes et obligations (ISO, Loi 25, etc.).

Support et collaboration :

• Intervenir sur les incidents critiques et soutenir les projets stratégiques.
• Former les équipes TI sur les nouveaux outils et processus et documenter les procédures.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en administration systèmes et/ou réseaux, maîtrise des environnements WIFI (Aruba) et de servers physiques et virtuels (Windows, Linux, VMware, Hyper-V, Citrix). Maîtrise des Firewall (Fortinet, NAC Fortinet) et de Pam, SASE et SDWAN.
• Atout : expérience avec des outils de gestion correctifs.
• Compétences : Autonomie, excellentes aptitudes de communication, capacité de synthèse et de vulgarisation, résolution de problèmes, ouverture aux changements.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaitre vous:

*Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.

**Les quarts de métiers sont présents dans tous les asipects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens **

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:  

*La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies

**La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

Lieu de travail : Sur le territoire de la ville de Montréal

Horaire : 40 heures/semaine de nuit. 

Salaire : 35,20$à 41,31 $ heure

*La personne détenant un certificat de qualification obtiendra le taux maximum de l'échelle salariale, soit 41,31$/ .
*** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : Comment postuler? ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.