26 Emplois - Shawinigan

RÉCEPTIONNISTE

Occasionnel – 10 heures/semaine

Résidence Les Jardins du Campanille – Ville Shawinigan

Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,

DÉTAILS DU POSTE :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

VOTRE PROFIL :

SOUS-CHEF

Permanent/ 36 heures semaine

Résidence Les Jardins du Campanile – Shawinigan

DÉTAILS DU POSTE :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

VOTRE MISSION :

Pour voir le poste de sous-chef, c'est par ici

Permanent – 24 heures/semaine

Résidence LES JARDINS DU CAMPANILLE – Ville Shawinigan

Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.

DÉTAILS DU POSTE :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

À propos de nous :

Nous sommes une entreprise manufacturière du secteur aérospatial en pleine croissance, axée sur l’innovation, la performance (livraison à temps et qualité) ainsi que sur le service à la clientèle. Grâce à des investissements continus dans les technologies de pointe et les équipements de production, nous consolidons notre position sur le marché tout en élargissant notre offre. Joignez-vous à nous à un moment clé de notre développement !

Description générale:

Relevant du président, la personne est responsable de la gestion efficace des activités de fabrication pour rencontrer les objectifs établis. Elle doit agir avec leadership afin d’assurer la bonne conduite des processus de production en fonction des besoins de l’entreprise.

Responsabilités:

• Assurer la réalisation du carnet de commandes;
• Dirige le département de production;
• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de production de multiples cellules de production;
• Élabore et met en place des programmes afin d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre, matières premières et équipements;
• Rencontre ses coordonnateurs pour effectuer le suivi des objectifs et met en place des plans d’action pour corriger les écarts;
• Coordonner les ressources matérielles et humaines afin de mettre en production les nouveaux produits procédés et machines procédés;
• Participe à la mise en production de nouveaux produits et procédés;
• Participe à la mise en place un plan d’action pour éliminer les non-conformités des produits;
• Participe, organise et dirige les activités reliées à la santé et sécurité au travail des employés;
• S’assure du respect des normes AS9100 dans les processus de production;
• Déterminer les besoins en main-d’œuvre à court et moyen terme ;
• Participer à la sélection et à l’embauche des nouveaux employés de production;
• Élaborer des stratégies de formation et de rétention du personnel;
• Évaluer les besoins en capacité machine à court et moyen terme ;
• Contribuer à l’élaboration des propositions et à la prise de décision concernant l’acquisition d’équipements et de machines.

Compétences recherchées :

• Maitrise verbale et écrite du français;
• Connaissance et habiletés à superviser une équipe;
• Bon esprit d’analyse;
• Capacité à diriger et à gérer les situations difficiles;
• Souci de la santé et sécurité au travail;
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser l’implication des employés;
• Excellente gestion des priorités;
• Aimer relever des défis;
• Être méthodique et organisé;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit;
• Capacité à prendre des décisions, d’analyser des problèmes et d’apporter des solutions ingénieuses.

Formation scolaire:

• D.E.C., Bac ou cinq années d’expérience pertinente. Anglais non requis

Notre client, la Ville de Shawinigan , est situé au cœur de la magnifique région de la Mauricie. Forte d'une population d'environ 51 000 habitants, Shawinigan offre tous les avantages des grandes villes à un coût de la vie abordable. Bordée par la majestueuse rivière Saint-Maurice, elle offre en prime la tranquillité d’une banlieue et les grands espaces des campagnes et des forêts.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Chef ou d’une cheffe de division aux opérations – Service de sécurité incendie et de sécurité civile . Joins-toi à l'équipe de la Ville de Shawinigan!

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé et possibilité de travailler 4 jours par semaine)
• Salaire annuel de 99 876 $ à 122 773 $, selon l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Fonds de pension à prestation déterminée

Sommaire de la fonction :

Relevant du directeur du Service de sécurité incendie et de sécurité civile, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras l’ensemble des activités de la division opérations, tout en assurant une gestion mobilisatrice des équipes de travail, en conformité avec les orientations de la Ville et les services offerts à la population.

Tâches et responsabilités :

• Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement des orientations stratégiques de la division, en identifiant les besoins et les priorités opérationnelles, notamment en lien avec le schéma de couverture de risques, et en formulant des recommandations à la direction
• Assurer le commandement, accompagner les officiers et déployer des plans d'opérations pour les interventions d’urgence d’envergure
• Analyser les interventions d’envergure, émettre des recommandations auprès des chefs aux opérations et voir à la mise en place de procédures et de correctifs si requis
• Assurer la communication et la cohésion entre les différentes équipes
• Planifier les projets et les achats et superviser les officiers-cadres dans la réalisation de ceux-ci
• Gérer les ressources matérielles
• Contribuer à divers comités stratégiques avec les partenaires du milieu de l’urgence (SQ, paramédics, MTQ, etc.) et les services municipaux
• Collaborer avec les services de sécurité incendie des municipalités régionales
• Encadrer et guider les comités de travail du service
• Participer aux actions de sécurité civile
• Encadrer et planifier la formation des membres
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Établir et diffuser des directives et des procédures de travail sécuritaires
• Remplacer les chefs aux opérations ou le directeur de service et effectuer de la garde externe, au besoin

Exigences et profil recherchés:

• Avoir complété la formation Officier 2
• Posséder un certificat universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente
• Détenir un permis de conduire valide classe 4A
• Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, incluant un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant qu’officier-cadre
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
• Être orienté vers le client
• Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles
• Faire preuve de courage de gestion
• Être en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon moment
• Savoir gérer des équipes de travail performantes
• Savoir organiser, planifier et informer
• Savoir gérer les paradoxes et la complexité
• Faire preuve d’une grande disponibilité

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici :

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

Les Résidences des Chênes de Shawinigan recherche un(e) infirmier(ère) auxiliaire à temps partiel (24 heures), pour des quarts de jour, une fin de semaine sur deux afin de compléter son équipe mobilisée. Venez travailler dans un climat agréable et motivant où vous aurez un patron accessible, empathique, présent et à l’écoute pour vous supporter dans votre travail.

Tous les gestionnaires, des gens de cœur, sont des professionnels de la santé avec expérience sur le terrain. Ainsi, ils connaissent bien la réalité du travail et vous soutiennent dans le cadre de vos fonctions.

Parmi vos tâches :

• Évaluer les besoins des résidents selon leur situation de santé
• Communiquer s’il y a lieu avec les médecins, les hôpitaux, les pharmacies, les services ambulanciers et les proches des résidents
• Prodiguer des soins d'assistance personnelle aux résidents
• Compléter les documents, annexes et rapports requis dans le cadre opérationnel
• Contacter les personnes responsables en cas d'accidents ou d'incidents reliés aux résidents
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat

Prérequis :

• Diplôme d’études professionnelles / Infirmière auxiliaire (DES)
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec

Avantages :

• Reconnaissance du travail
• Équipe dynamique, mobilisée et soudée
• Esprit d’équipe et d’entraide
• Repas fourni
• Opportunité de carrière
• Programme de référencement
• Horaires fixes et stables
• Formation payée
• Aucun travail supplémentaire obligatoire
• Possibilité de prévoir ses vacances à l’avance
• Petites résidences avec ambiance familiale
• Stationnement gratuit

Le salaire est selon l'expérience et les compétences.

N’hésitez pas à soumettre votre candidature!

Contactez-nous! Au plaisir de faire équipe avec vous!

** Les candidats RÉSIDENTS HORS QUÉBEC ne peuvent être retenus. **

Si vous : 

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez établir une relation de soutien fondée sur la confiance et le respect;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous!
• Faites-nous part de vos disponibilités pour discuter de nos nombres ocasions.

Ce que vous apportez à Chartwell :

• Un véritable intérêt à offrir une expérience client exceptionnelle;
• La volonté de voir les autres s’amuser;
• De l’expérience en service à la clientèle.

Ce que vous ferez :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités;
• Veiller à ce que les résidents se sentent chez eux.