14 Emplois - Sherbrooke

La Place des Jeunes L’Intervalle recrute pour combler son équipe d'intervenant-e/animateur-trice dans sa maison des jeunes de Brompton! La Maison des Jeunes offre un milieu de vie animé pour les adolescents de 12-17 ans, en leur donnant l'opportunité de devenir des citoyen-nes actif-ves, critiques et responsables, en compagnie d'adultes significatifs. Le tout dans une approche inclusive, sans-jugement, sécuritaire, respectueuse, bienveillante et dynamique.

Rôle de l'intervenant-e/animateur-trice:

Vous aurez à animer et intervenir avec des adolescents-es de 12 à 17 ans. À promouvoir la mission maison de jeunes et contribuer à rendre les jeunes plus actifs-actives, critiques et responsables, par le biais de l’animation du milieu de vie, d’activités de prévention et de loisirs.

Aptitudes recherchées : Dynamisme, souriant, capacité d’adaptation, empathie, bonne écoute, sens de l'organisation,

Type d'emploi : Temps plein

Heures de travail: 28h/semaine

Rémunération : 23,50$/heure

Avantages :

• Belle équipe de travail
• Milieu dynamique et stimulant
• Quart de soir (en semaine)

Formation:

• Études en relations d'aide ou tout autre sujet connexe (un atout)

Expérience:

• Minimum de 2-3 ans en lien avec l’animation et/ou l’intervention jeunesse
• Expérience avec la clientèle jeunesse (un atout)
• Connaissance des Maisons de Jeunes (un atout)

Lieu du poste : En présentiel

Horaire: Quart de soir (en semaine) + fin de semaine à l'occasion (lors de sociofinancement)

Date d'entrée en poste: Dès que prévu.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 23,50$ par heure

Avantages :

• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

Technicien de service sur site – Traitement d’eaux industrielles

Chem-Aqua est une filiale à cent pour cent de NCH Corporation spécialisée dans le traitement de l’eau. Cette entreprise privée fournit des produits chimiques spécialisés ainsi que des fournitures et services de maintenance et affiche un chiffre d’affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars. Nous cherchons à recruter les meilleurs talents pour soutenir notre stratégie de croissance. Nous offrons un programme de formation inégalé, un potentiel de revenu illimité et une culture qui récompense les résultats tout en reconnaissant l’importance de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle.

CHEM-AQUA CANADA cherche actuellement à pourvoir à un poste de technicien de service sur site dans la région d’Estrie (Sherbrooke, Magog, Granby)

Principales responsabilités :

• Servir des clients de façon autonome dans l’ensemble de la région de l’Estrie, dont mener des analyses d’eau, ajuster et optimiser des programmes de traitement à base de produits chimiques ainsi que l’entretien d’équipement
• Remplir et soumettre des rapports d’entretien après chaque visite, saisir des commandes et des contrats en ligne, selon les besoins et en consultation avec un représentant

Exigences :

• Capacité et désir d’apprendre et d’appliquer des connaissances techniques selon des normes d’éthique professionnelle élevées
• Expérience de travail dans le traitement des eaux industrielles ou les systèmes CVC – un atout
• Diplôme d’études collégiales dans un domaine/métier technique ou scientifique – de préférence
• Attitude positive et solides habiletés interpersonnelles afin de bien représenter la compagnie
• Bilinguisme (français et anglais) – un atout
• Résident de la région de l’Estrie (obligatoire)
• Permis de conduire valide, titulaire d’une assurance automobile et propriétaire d’une voiture
• Capacité de se déplacer, selon les besoins, dans toutes les provinces de l’est du Canada
• Capacité d’effectuer des activités pratiques sur les sites des clients
• Capacité d’effectuer certaines tâches administratives, dont des modules de sécurité en ligne

Chem-Aqua offre :

• Possibilité de faire la transition à une carrière dans la vente, si désiré
• Excellent potentiel de gains – salaire concurrentiel, avantages sociaux, régime de retraite d’entreprise, remboursement de dépenses et utilisation d’un téléphone intelligent et d’une tablette fournis par l’employeur
• Potentiel de carrière de longue durée au sein d’une société internationale stable et bien établie
• Programme de formation complet, incluant un processus de vente éprouvé et de la formation sur le terrain
• Perspectives d’avancement sur la base du rendement individuel (reconnaissances et prix)
• Culture qui accorde la priorité absolue à la sécurité des employés

Si cette offre vous intéresse et vous avez le profil recherché, prière d’envoyer votre curriculum vitae Assurez-vous d’inclure vos coordonnées.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous au

Water Treatment Service Technician

Chem-Aqua is the wholly owned water treatment subsidiary of NCH Corporation, a privately owned specialty chemicals, maintenance supplies, and services company with over $1 billion in annual sales. We are seeking top-tier talent to support our growth strategy. We offer an unparalleled training program, uncapped income potential, and a culture that recognizes results, yet embraces the importance of work/life balance. Join the Chem-Aqua team, where your initiative and contributions will be noticed and make a difference.

The Service Technician is a field-based position providing hands-on servicing of boiler and cooling water systems for our existing customer base, including but not limited to chemical testing, monitoring, calibration, repair of chemical-feed-related equipment, and visual inspections of systems when necessary.

Responsibilities:

• Perform assigned water testing and sampling as required
• Communicate, record, and maintain relevant information regarding treatment operations
• Schedule service and sales calls, including daily, weekly and monthly reporting
• Accurately report service calls
• Perform diagnostics on water treatment equipment: reverse osmosis Systems, water softeners, and other water treatment/conditioning systems.
• Determine system condition, identify malfunctions, and take corrective actions
• Provide routine preventative maintenance services; inspection, cleaning, and calibration of system components as necessary to assigned accounts
• Assist in identifying additional service needs and opportunities while developing and implementing customized solutions for our customers
• Maintain customer chemical inventory which may include lifting
• Other duties as assigned

Requirements:

• Ability and desire to learn and apply technical knowledge with a strong work ethic
• Previous experience in industrial water treatment or HVAC systems an asset
• College Diploma in a technical or scientific field/trade preferred
• Positive attitude and strong interpersonal skills to well represent the company
• Must reside in the Sherbrooke/Magog/Granby, QC area
• A valid driver’s license, valid car insurance & own vehicle
• Ability to travel as required throughout the territory
• Ability to perform hands-on activities at job sites
• Ability to perform some administrative work, including online safety modules

Benefits

NCH Corporation offers a full suite of benefits, employee development and recognition programs.

Equal Opportunity Employer

Join the CHEM-AQUA team and start your career today! Please submit your resume. Be sure to include your contact information.

To learn more about our company, please visit

Chem-Aqua is the wholly owned water treatment subsidiary of NCH Corporation, a worldwide company that has been providing high-quality maintenance supplies, chemicals and services since 1919. Our Corporate Offices are located in Irving, Texas, USA. We have over 25 manufacturing plants and distribution centers worldwide, and can provide custom water

Actuellement en cours de restructuration et d'expansion, nous recherchons un candidat passionné pour rejoindre notre équipe en tant que directeur d'usine.

Le directeur d’usine est responsable de toutes les opérations quotidiennes de l'usine, de la Santé/Sécurité à la fabrication en incluant la qualité et les couts. Il doit s'assurer que les politiques, les procédures et les directives de sécurité sont respectées. Mettre en œuvre et développer des processus qui maximiseront la sécurité, la qualité, la productivité et la conformité. Il doit assurer l’exécution de la chaine d’approvisionnement jusqu’aux produits finis pour rencontrer les différents objectifs de son usine.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

• Responsable des opérations de l'usine, y compris la supervision des superviseurs et du personnel administratif. Les secteurs de l'usine peuvent inclure : Maintenance, production, expédition et contrôle de la qualité.
• Comprendre et optimiser l'utilisation du budget, tout en restant responsable des performances financières de l'usine. Il est responsable des processus de budgétisation annuelle et de prévision trimestrielle.
• Élaborer des stratégies qui garantissent la réalisation effective des objectifs de production allégée.
• Effectuer des évaluations annuelles des performances et fournir un retour d'information continu sur les performances, en conservant une documentation claire et opportune.
• Collaborer avec la direction générale pour veiller à ce que les objectifs de fabrication soient conformes à l'orientation stratégique.
• Veiller à ce que les questions relatives au traitement des commandes soient traitées dans leur intégralité.
• Remplir les rapports de conformité et planifier la maintenance annuelle, les inspections, les audits et les projets.
• Optimiser l'inventaire et l'organisation, y compris la supervision des pièces, des fournitures et des matières premières.
• Démontrer un engagement en faveur de la diversité dans les décisions d'embauche et de promotion.
• Analyser les rapports sur l'état de la maintenance et participer au dépannage des machines, en veillant à ce que toutes les machines respectent les normes de sécurité.
• Superviser le programme de santé et de sécurité de l'usine. S'assurer que les normes de sécurité sont comprises et respectées.
• Recommander et travailler en collaboration avec le directeur sur les dépenses d'investissement de l'usine.
• Examiner et mettre en œuvre de nouvelles procédures et de nouveaux processus.
• Coordonner avec le contrôle de la qualité et la R&D le développement de nouveaux produits et de protocoles d'essai.
• Organiser des services externes et des sous-traitants en fonction des besoins.
• Veiller à ce que les rapports appropriés soient établis : Incidents, problèmes de production, demandes des clients, etc.
• Aider au dépannage interne et à l'investigation des plaintes et des demandes des clients.
• Veiller à ce que l'usine fonctionne dans le respect de toutes les dispositions législatives, réglementaires et de sécurité, ainsi que des mandats de l'entreprise
• Diriger l’équipe de fabrication vers l’excellence opérationnel via le system d’excellence opérationnelle MS-168

EDUCATION

• Licence obtenue dans un établissement d'enseignement supérieur ou une université de quatre ou cinq ans
• Ingénierie et commerce
• 3 ans ou plus de gestion d'une usine de taille moyenne (50+ employés) en lieu et place d'un diplôme de 4 ans.

EXPÉRIENCE

• Quatre à sept ans d'expérience et/ou de formation dans le domaine concerné

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES :

- Un minimum de 3 ans d'expérience en matière de supervision est requis.

- Doit être bilingue (anglais et français)

• Les éléments suivants sont souhaités :

o Expérience préalable dans un rôle de directeur d'usine

o Expérience des opérations en équipe

Le candidat doit également posséder les caractéristiques suivantes :

• SAP (Préférable)
• Lean Six Sigma (requis)
• Capacité à évaluer une situation et à jouer un rôle de médiateur afin d'obtenir un résultat constructif. (requis)
• Connaissance des principes de gestion et d'entreprise liés à la planification stratégique, à l'affectation des ressources, aux techniques de direction, aux méthodes de production et à la coordination des personnes et des ressources. (Obligatoire)
• Connaissance des réglementations en matière de sécurité, d'environnement et de lieu de travail. (Préférable)
• Connaissance des principes et des procédures de recrutement, de sélection et de formation du personnel, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations de travail et des techniques de négociation. (Préférable)
• Connaissances informatiques : Capacité à utiliser les applications Excel, Word et SAP dans le cadre des responsabilités professionnelles quotidiennes. (requis)

AVANTAGES SOCIAUX ET RÉMUNÉRATION :

Le salaire annuel des candidats à ce poste est généralement compris entre 116 100 et 145 120 dollars, avec admissibilité de Bonus de 20% . Cette fourchette est une estimation, basée sur les qualifications, les activités et les besoins des employés potentiels, ainsi que sur d'autres considérations autorisées par la loi.

Tremco offre une variété d'avantages à ses employés, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d'emploi sans avoir à payer de primes, des congés payés, un programme d'épargne-retraite collectif avec une contrepartie de la part de l'entreprise, un régime de retraite à prestations déterminées, l'admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et le conditionnement physique et l'accès aux programmes d'aide aux employés de l'entreprise.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Vous êtes invité à envoyer votre CV par courriel à suivante:

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran

Aperçu du poste et objectifs

Le Directeur projets et estimations supervise et coordonne l'ensemble des activités d’estimation et réalisation des projets d'acier d'armature. Il veille à ce que tous les projets soient estimés et livrés dans les délais impartis, dans le respect des budgets alloués et selon les standards de qualité de l'entreprise. Le titulaire garantit la coordination optimale entre les différents intervenants et assure le leadership technique et managérial des équipes de projets et d'estimations.

Principales responsabilités

Supervision et gestion des équipes de chargés de projets et Estimation

• Encadrer et diriger les équipes en leur fournissant une orientation technique, un soutien méthodologique et un coaching professionnel
• Répartir et attribuer les projets selon les compétences, la charge de travail et les spécialités de chaque chargé de projet
• Établir les objectifs individuels et d'équipe, effectuer les évaluations de performance et identifier les besoins de formation
• Coordonner les ressources humaines et matérielles entre les différents projets pour optimiser l'efficacité opérationnelle
• Mettre en place des processus standardisés de gestion de projet et veiller à leur application uniforme
• Réviser et approuver la tarification des projets

Supervision stratégique des projets d'acier d'armature

• Superviser l'ensemble du portefeuille de projets d'acier d'armature pour garantir la livraison conforme aux exigences techniques et contractuelles
• Examiner et valider les budgets et les échéanciers préparés par les chargés de projets
• Coordonner étroitement avec les entrepreneurs généraux, les ingénieurs en structure et les autres corps de métier pour optimiser le séquençage des activités
• Anticiper et résoudre les problèmes techniques liés au ferraillage (conflits d'armature, optimisation des recouvrements, respect des enrobages)
• Superviser le processus de préparation, façonnage et livraison selon les phases de coulage du béton

Gestion technique spécialisée

• Valider, le cas échéant, la conformité des plans d'armature aux codes, normes et spécifications d'ingénierie
• Optimiser les solutions techniques de ferraillage pour maximiser l'efficacité et minimiser les coûts
• Accompagner la gestion des modifications en cours de projet et évaluer leurs impacts sur les coûts, délais et ressources
• Réviser et superviser les calculs de quantités d'acier, les listes de coupe et les plans de façonnage en cas de changement majeur.
• Accompagner et supporter les équipes pour l’aspect technique pendant l’estimation des projets complexes

Coordination et planification inter-projets

• Établir et maintenir le calendrier maître des projets en cours et à venir
• Gérer les priorités entre projets en cas de conflits de ressources ou d'urgences
• Optimiser l'utilisation de l'équipement de façonnage et des aires de stockage
• Collaborer à la planification des besoins en approvisionnement d'acier selon les projections de charge

Relations clients et partenaires

• Représenter l'entreprise auprès des clients majeurs et maintenir des relations d'affaires stratégiques
• Négocier les contrats complexes et gérer les réclamations ou modifications contractuelles
• Participer aux réunions de coordination de chantier et aux comités techniques, le cas échéant
• Gérer les relations avec les organismes de certification et d'inspection

Leadership et développement organisationnel

• Développer et maintenir les standards techniques et procédures de l'entreprise spécifiques à l'acier d'armature
• Contribuer à la stratégie d'entreprise en identifiant les opportunités de marché et d'amélioration
• Participer aux comités internes de direction
• Collaborer et superviser l'adoption des nouvelles technologies (logiciels de détaillage 3D, systèmes de gestion)
• Participer à la mise en place du plan de formation continue de l'équipe sur les évolutions techniques et réglementaires
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux chargés de projets et estimateurs

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe (obligatoire)
• Maîtrise en génie ou MBA (atout considérable)
• Certifications professionnelles : Ing. (atout), certification en gestion de projet (PMP, atout)

Expérience

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie de l'acier d'armature ou de la construction
• Au moins 3 ans en poste de supervision d'équipe de projet
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes multi-sites
• Connaissance approfondie des processus de détaillage, façonnage et installation d'acier d'armature

Compétences techniques spécialisées

• Connaissance avancée des logiciels de détaillage d'armature (un atout)
• Expertise en lecture de plans structuraux
• Maîtrise des méthodes de calcul de quantités d’acier d’armature
• Connaissance des normes recommandées IAAC un atout
• Connaissance approfondie du Cahier des charges et devis généraux
• Connaissance des codes et normes (Code national du bâtiment, CSA A23.1, CSA G30.18) (un atout)

Compétences managériales et interpersonnelles

• Leadership éprouvé avec capacité d'inspiration et de mobilisation d'équipe
• Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Compétences technologiques

• Maîtrise de MS Project, Excel et logiciels de gestion de projet
• Connaissance des systèmes ERP et de gestion d'inventaire
• Familiarité avec les outils de collaboration cloud et de gestion documentaire

Conditions de travail

Conditions de travail

• Poste à temps complet, 40h du lundi au vendredi
• Salaire de 110k à 135K$, selon expérience
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Congés supplémentaires payés à Noel
• Télétravail selon priorités organisationnelles
• Horaire flexible
• RPDB employeur

Autres avantages

• Garderie sur Place
• Événements d'Entreprise
• Programme de santé bien-être
• Budget de formation continue
• Environnement de travail collaboratif et innovant
• Contribution directe à la transformation organisationnelle

La Place des Jeunes L’Intervalle recrute pour combler son équipe d'intervenant-e/animateur-trice dans sa maison des jeunes de Brompton! La Maison des Jeunes offre un milieu de vie animé pour les adolescents de 12-17 ans, en leur donnant l'opportunité de devenir des citoyen-nes actif-ves, critiques et responsables, en compagnie d'adultes significatifs. Le tout dans une approche inclusive, sans-jugement, sécuritaire, respectueuse, bienveillante et dynamique.

Rôle de l'intervenant-e/animateur-trice:

Vous aurez à animer et intervenir avec des adolescents-es de 12 à 17 ans. À promouvoir la mission maison de jeunes et contribuer à rendre les jeunes plus actifs-actives, critiques et responsables, par le biais de l’animation du milieu de vie, d’activités de prévention et de loisirs.

Aptitudes recherchées : Dynamisme, souriant, capacité d’adaptation, empathie, bonne écoute, sens de l'organisation,

Type d'emploi : Temps plein

Heures de travail: 28h/semaine

Rémunération : 23,50$/heure

Avantages :

• Belle équipe de travail
• Milieu dynamique et stimulant
• Quart de soir (en semaine)

Formation:

• Études en relations d'aide ou tout autre sujet connexe (un atout)

Expérience:

• Minimum de 2-3 ans en lien avec l’animation et/ou l’intervention jeunesse
• Expérience avec la clientèle jeunesse (un atout)
• Connaissance des Maisons de Jeunes (un atout)

Lieu du poste : En présentiel

Horaire: Quart de soir (en semaine) + fin de semaine à l'occasion (lors de sociofinancement)

Date d'entrée en poste: Dès que prévu.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 23,50$ par heure

Avantages :

• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

Technicien de service sur site – Traitement d’eaux industrielles

Chem-Aqua est une filiale à cent pour cent de NCH Corporation spécialisée dans le traitement de l’eau. Cette entreprise privée fournit des produits chimiques spécialisés ainsi que des fournitures et services de maintenance et affiche un chiffre d’affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars. Nous cherchons à recruter les meilleurs talents pour soutenir notre stratégie de croissance. Nous offrons un programme de formation inégalé, un potentiel de revenu illimité et une culture qui récompense les résultats tout en reconnaissant l’importance de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle.

CHEM-AQUA CANADA cherche actuellement à pourvoir à un poste de technicien de service sur site dans la région d’Estrie (Sherbrooke, Magog, Granby)

Principales responsabilités :

• Servir des clients de façon autonome dans l’ensemble de la région de l’Estrie, dont mener des analyses d’eau, ajuster et optimiser des programmes de traitement à base de produits chimiques ainsi que l’entretien d’équipement
• Remplir et soumettre des rapports d’entretien après chaque visite, saisir des commandes et des contrats en ligne, selon les besoins et en consultation avec un représentant

Exigences :

• Capacité et désir d’apprendre et d’appliquer des connaissances techniques selon des normes d’éthique professionnelle élevées
• Expérience de travail dans le traitement des eaux industrielles ou les systèmes CVC – un atout
• Diplôme d’études collégiales dans un domaine/métier technique ou scientifique – de préférence
• Attitude positive et solides habiletés interpersonnelles afin de bien représenter la compagnie
• Bilinguisme (français et anglais) – un atout
• Résident de la région de l’Estrie (obligatoire)
• Permis de conduire valide, titulaire d’une assurance automobile et propriétaire d’une voiture
• Capacité de se déplacer, selon les besoins, dans toutes les provinces de l’est du Canada
• Capacité d’effectuer des activités pratiques sur les sites des clients
• Capacité d’effectuer certaines tâches administratives, dont des modules de sécurité en ligne

Chem-Aqua offre :

• Possibilité de faire la transition à une carrière dans la vente, si désiré
• Excellent potentiel de gains – salaire concurrentiel, avantages sociaux, régime de retraite d’entreprise, remboursement de dépenses et utilisation d’un téléphone intelligent et d’une tablette fournis par l’employeur
• Potentiel de carrière de longue durée au sein d’une société internationale stable et bien établie
• Programme de formation complet, incluant un processus de vente éprouvé et de la formation sur le terrain
• Perspectives d’avancement sur la base du rendement individuel (reconnaissances et prix)
• Culture qui accorde la priorité absolue à la sécurité des employés

Si cette offre vous intéresse et vous avez le profil recherché, prière d’envoyer votre curriculum vitae Assurez-vous d’inclure vos coordonnées.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous au

Water Treatment Service Technician

Chem-Aqua is the wholly owned water treatment subsidiary of NCH Corporation, a privately owned specialty chemicals, maintenance supplies, and services company with over $1 billion in annual sales. We are seeking top-tier talent to support our growth strategy. We offer an unparalleled training program, uncapped income potential, and a culture that recognizes results, yet embraces the importance of work/life balance. Join the Chem-Aqua team, where your initiative and contributions will be noticed and make a difference.

The Service Technician is a field-based position providing hands-on servicing of boiler and cooling water systems for our existing customer base, including but not limited to chemical testing, monitoring, calibration, repair of chemical-feed-related equipment, and visual inspections of systems when necessary.

Responsibilities:

• Perform assigned water testing and sampling as required
• Communicate, record, and maintain relevant information regarding treatment operations
• Schedule service and sales calls, including daily, weekly and monthly reporting
• Accurately report service calls
• Perform diagnostics on water treatment equipment: reverse osmosis Systems, water softeners, and other water treatment/conditioning systems.
• Determine system condition, identify malfunctions, and take corrective actions
• Provide routine preventative maintenance services; inspection, cleaning, and calibration of system components as necessary to assigned accounts
• Assist in identifying additional service needs and opportunities while developing and implementing customized solutions for our customers
• Maintain customer chemical inventory which may include lifting
• Other duties as assigned

Requirements:

• Ability and desire to learn and apply technical knowledge with a strong work ethic
• Previous experience in industrial water treatment or HVAC systems an asset
• College Diploma in a technical or scientific field/trade preferred
• Positive attitude and strong interpersonal skills to well represent the company
• Must reside in the Sherbrooke/Magog/Granby, QC area
• A valid driver’s license, valid car insurance & own vehicle
• Ability to travel as required throughout the territory
• Ability to perform hands-on activities at job sites
• Ability to perform some administrative work, including online safety modules

Benefits

NCH Corporation offers a full suite of benefits, employee development and recognition programs.

Equal Opportunity Employer

Join the CHEM-AQUA team and start your career today! Please submit your resume. Be sure to include your contact information.

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Chem-Aqua is the wholly owned water treatment subsidiary of NCH Corporation, a worldwide company that has been providing high-quality maintenance supplies, chemicals and services since 1919. Our Corporate Offices are located in Irving, Texas, USA. We have over 25 manufacturing plants and distribution centers worldwide, and can provide custom water