24 Emplois - Ulverton

Description Salaire offert : Salaire offert Type de poste : Temps plein, Permanent Horaire de travail : Jour Nombre d'heures par semaine : Nombre d'heures par semaine Salaire offert : À discuter
Type de poste : Temps partiel, Permanent
Horaire de travail : Jour

Nous sommes à la recherche d'un(e) dentiste pour faire partie de notre équipe suite au départ à la retraite du Dr Gilles Pigeon. Bienvenue aux nouveaux diplômés. Poste à temps partiel, possibilité d’un temps plein éventuellement et d’une association future. Horaire flexible.
Clinique établie depuis plus de 50 ans, pratique général et très diversifiée, clientèle familiale et fidèle.
Au plaisir de vous rencontrer.
Dr Dominick Pigeon. Comment postuler? À lire attentivement Étape 1 : Si vous n'êtes pas connecté, connectez-vous à votre compte candidat (voir le formulaire de connection au bas de l'offre d'emploi).Étape 2 : Quand vous êtes connecté, vous pouvez voir le profil complet de l'employeur et postuler à cette offre en cliquant sur le bouton POSTULER présent au bas de l'annonce. Fermer

Description de l'entrepriseÉbinistrerieDescription de l’offre d’emploiApplique des couches de peinture, de teinture et de vernis sur divers matériaux (bois, métal)Préparer les surfaces (nettoyer, poncer, réparer)LanguesFrançais parlé et écrit - FaibleExpérience2 à 3 ans

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle. Votre carrière chez Exposant 3Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

DESCRIPTION DU POSTE À titre de coordonnatrice ou coordonnateur du système de commandes – Pièces, accessoires et vêtements chez BRP, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l’intégrité des données de notre solution de commerce numérique B2B. Vous serez responsable de coordonner, avec différentes fonctions, la préparation de notre panier d’achats, tout en supervisant l’intégration avec notre fournisseur externe.Si vous êtes un joueur d’équipe à l’esprit créatif, que les données complexes, volumineuses et disparates ne vous intimident pas, et que vous souhaitez contribuer à notre transformation numérique B2B, ce poste est pour vous!VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Agir comme interlocuteur.trice principal.e entre les équipes d’affaires, les ventes, les TI et les fournisseurs externes afin d’assurer l’intégrité du catalogue produits, l’exactitude des prix, la codification des rabais de volume et la fiabilité des caractéristiques produits selon le programme commercial.Participer au dépannage des problèmes techniques ainsi qu’aux tests et déploiements de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.Acquérir, harmoniser et nettoyer les données provenant des systèmes back-end, de sources variées ou de fichiers disparates, tout en veillant à leur intégrité et à leur qualité.Systématiser et automatiser la production de rapports et d’analyses récurrentes.Développer des processus et des outils pour surveiller la qualité des données, identifier les problèmes et proposer des solutions de nettoyage ou d’enrichissement.Collaborer avec les ingénieurs de données et les professionnels TI afin d’optimiser les processus de collecte, de stockage et de récupération des données.Se tenir informé.e des tendances et des meilleures pratiques en matière de consolidation, d’analyse, de visualisation et de production de rapports de données. VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de solutions B2B.Solides compétences en coordination, avec d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.Fortes habiletés en résolution de problèmes, avec un esprit pratique et proactif.Bonne compréhension des processus de commerce B2B.Maîtrise des requêtes de données dans Snowflake et excellente connaissance de SQL.Expérience dans la production de rapports à l’aide d’outils de Business Intelligence (Power BI).Passion pour la manipulation et l’intégration de données.Esprit d’équipe et flexibilité pour soutenir vos collègues selon les besoins.Maîtrise de l’anglais exigée, compte tenu des interactions avec des parties prenantes situées dans différents pays.Essentiels : SQL, Snowflake, Power BI, ExcelAtouts : SAP S/4HANA, Jira, Smartsheet, Google Script (GScript), VBALE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRPBIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid #LI-GB1

DESCRIPTION DU POSTE Soyez au cœur de la transformation des données chez BRP, en pilotant l’architecture pour l’analytique et les interfaces—en mode batch et temps réel. Évoluez dans un environnement de type startup au sein d’un leader mondial, aux côtés d’une équipe diversifiée de talents, pour faire monter en maturité notre utilisation des données. En tant qu’Architecte Principal·e / Chef·fe de Solution Data & Analytics, vous contribuerez à façonner l’avenir de notre service et, par ricochet, de toute l’organisation. Vous impulserez l’excellence technique, accompagnerez vos pairs et serez un·e modèle dans des projets stimulants générant des insights à haute valeur ajoutée.VOUS AUREZ L'OCCASION DE:Architecturer des solutions de bout en bout sur GCP et/ou Snowflake, en équilibrant performance, évolutivité, coûts et sécurité.Définir des schémas d’intégration en temps réel (Apigee X, microservices, Google Pub/Sub) pour connecter les systèmes transactionnels (SAP, Salesforce) aux applications analytiques et opérationnelles.Prototyper concrètement : développer rapidement des POC en Python et Java pour valider des concepts, puis transformer ces apprentissages en designs de production robustes.Orienter les solutions data, en reportant au·à la chef·fe d’équipe Data Solution, et encadrer les ingénieur·e·s sur les meilleures pratiques en matière de développement d’interfaces, de modélisation de données, d’ELT/ETL, de CI/CD et de DevOps (Bitbucket, Jira).Collaborer étroitement avec l’Architecture d’Entreprise pour garantir l’alignement avec les standards globaux tout en introduisant des outils et approches novateurs.Animer et diriger les revues de conception : prendre des décisions éclairées sur les schémas, API, SLA et gouvernance, en assumant les compromis et responsabilités.Favoriser le partage de connaissances et l’amélioration continue : organiser des formations internes, rédiger une documentation claire et promouvoir une culture d’expérimentation.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : Diplôme de maîtrise (ou équivalent) en Informatique, Génie ou domaine connexe.10+ ans d’expérience pratique dans la livraison de solutions de données et d’intégration à grande échelle, dont 3+ ans dans un rôle d’architecte ou de leader technique.Expertise avérée sur Snowflake, DBT et architectures cloud-native (GCP ou équivalent).Maîtrise de Python et Java, capable de produire autant des POC que du code de production.Solide expérience en conception d’API (REST/GraphQL, OAuth) et en architectures événementielles (Apigee X, Pub/Sub).Bonne connaissance des modèles de données (dimensionnel, Data Vault, CDC/SCD) et des meilleures pratiques de gouvernance des données.Pratique courante des pipelines CI/CD, des tests automatisés et de l’infrastructure as code (Bitbucket, Terraform).Excellente communication en français et en anglais, à l’aise pour présenter des architectures complexes à des publics techniques et exécutifs.Être une personne leader, déterminée, orientée action et passionnée par le mentorat d’équipes diversifiées.CE QUI VOUS FERA DÉMARQUER.Certifications telles que SnowPro Architect, Google Professional Cloud Architect ou TOGAF.Expérience pratique d’intégration à grande échelle sur SAP ou Salesforce.Familiarité avec Monte Carlo (observabilité des données) et Collibra (gouvernance des métadonnées).Exposition à l’analytique temps réel, aux pipelines ML ou à la modélisation sémantique dans Power BI.Succès avéré dans la conduite d’initiatives interservices en environnement réglementé.LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. #LI-Hybrid

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle. Votre carrière chez Exposant 3Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Carrières REPRÉSENTANT VENTES INTERNES (ESTIMATEUR) Quart de travail | Jour Sherbrooke Des avantages qui répondent à vos besoins Équilibre travail/famillle Épanouissement personnel Avancement et formation continue Nombreux avantages Sommaire de la fonction et principales responsabilités Vous souhaitez joindre une équipe dynamique où votre expertise sera mise à profit?
Nous recherchons actuellement un coéquipier passionné pour joindre nos rangs!
**NOUS AGRANDISSONS NOTRE ÉQUIPE**
Emploi en télétravail, avec formation d’intégration en présentiel obligatoire.
SOMMAIRE DE LA FONCTION ET PRINCIPALES RESPONSABIITÉS
Sous la supervision du Superviseur – Services commerciaux, vous êtes responsable de préparer des soumissions selon les besoins techniques et commerciaux des clients. Plus précisément vous devrez: Recevoir et qualifier les demandes en provenance d’agents, entrepreneurs ou ingénieurs consultants (soumissions budgétaires ou fermes);
Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits à utiliser;
Effectuer les soumissions pour des projets de fournitures de vannes murales; Analyse détaillée des plans et des spécifications pour définir les produits et déterminer les exceptions (Take-off)
Calculs du coutant des produits (avec les logiciels disponibles)
Calculs du coutant de produits spéciaux hors-logiciel
Établissement du prix de vente selon les politiques établies
Coordonner la stratégie commerciale avec le directeur des ventes et l’agent quand c’est requis
Obtenir l’approbation de la direction lorsque requis pour les projets majeurs Obtenir et négocier au besoin les prix d’actionneurs;
Effectuer des soumissions de pièces pour des vannes existantes;
S’assurer de respecter le délai pour la remise des soumissions;
Négocier l’obtention de commandes sur les prix, délais et autres conditions;
Calculer les commissions aux agents et les confirmer lors de commandes;
Faire la revue des termes et condition des commandes reçues en vue de la signature du contrat;
À l’occasion, obtenir les plans et devis et rechercher des projets avec les systèmes disponibles (Dodge Network ou autre);
Contribuer activement au développement de l’organisation, avec le respect et la communication constante à l’intérieur de toute l’organisation. Les échanges avec la clientèle sont principalement par écrit, incluant l’envoi de documents. La grande majorité des activités sont hors Québec et se passent en anglais. Des modèles existants sont disponibles pour les envois ainsi que des outils de traduction électronique de manière à faciliter la compréhension et la qualité des communications.
POUR POSTULER : Merci de bien vouloir faire parvenir votre CV par courriel à Savoir-faire et savoir-être requis Bonne maitrise de la lecture de plans mécaniques et civils.
Intérêt pour les aspects techniques du domaine de la construction.
Grande capacité d’apprentissage.
Aptitudes et intérêt pour le service à la clientèle. Compétences que nous recherchons Formation technique pertinente dans le génie mécanique, civil ou la construction.
Expérience pertinente minimale de deux ans, ou plus selon la formation.
Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit).
Connaissance des logiciels MS-Office. Ce que nous offrons Salaire concurrentiel, à la mesure de votre expertise et de votre expérience professionnelle.
Emploi en télétravail, avec la possibilité de venir travailler en présentiel occasionnellement afin de prendre contact avec vos collègues et de constater la réalité de l’usine.
Une solide équipe dans laquelle vous aurez l’occasion d’apprendre de vos collègues et de grandir dans votre carrière.
Un employeur respectueux de ses employés, pour qui la santé et la sécurité au travail sont des priorités.
Vacances : à discuter selon années d’expérience dans des fonctions similaires.
Assurances collectives complètes, incluant le dentaire.
Service de télémédecine.
Horaire de travail flexible.
Sept (7) jours ouvrables payés durant la fermeture de la période des Fêtes.
Vêtements corporatifs.
Des possibilités de perfectionnement.
Une proximité avec les employés et les gestionnaires.

Votre profil :
Vous avez le souci très développé du service à la clientèle;
Vous êtes disponible en tout temps, jour/soir/fin de semaine;
Vous êtes à l’aise avec l’informatique;
Vous êtes autonome, méthodique et efficace;
Vous possédez une formation, de l’expérience en quincaillerie ou avec les matériaux de construction (un atout).

Description de l'entrepriseDepuis 1983, le Partage St-François s'est donné comme mission de venir en aide aux personnes qui vivent des difficultés. Une équipe d’intervention dévouée y travaille jour et nuit pour les supporter dans les nombreuses épreuves qu’ils rencontrent sur leur route. Grâce aux services d’hébergement et de soutien qui y sont offerts, des centaines de personnes par année y trouvent les ressources nécessaires pour reprendre du pouvoir sur leur vie.Description de l’offre d’emploiLe Partage St-François est à la recherche d'un ou d'une commis de magasin pour travailler dans son magasin d'articles usagés de semaine et fin de semaine. Les principales tâches seront:Trier les dons reçus (vêtements, articles ménagers, etc.) et évaluer leur état.Nettoyer, étiqueter et placer les articles dans les rayons.Maintenir l’ordre et la propreté du magasin et de l’arrière-boutique.Accueillir les client·e·s, répondre à leurs questions et les orienter dans le magasin.Participer à l’inventaire et au réapprovisionnement des articles.Soutenir les activités de caisse (selon les besoins et les capacités).Collaborer avec l’équipe pour assurer un bon fonctionnement du magasin.La personne doit être admissible à une subvention salariale d’Emploi Québec. Les postes offerts représentent une excellente plateforme afin d’acquérir de l’expérience de travail au sein d’une équipe. L'organisme offre de l'encadrement professionnel, repas fournis et payés sur place et la possibilité de faire des démarches en réinsertion socio-professionnelle.LanguesFrançais parlé - MoyenFrançais écrit - FaibleExpérienceUn atoutCompétencesCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeEngagement