7 Emplois pour Chef De Division - Canada
Chef de division - Ingénierie infrastructures (33550)
Quebec, Quebec
STM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos fonctionsEn tant que Chef de division - ingénierie infrastructure, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice développement des opérations. Dans votre quotidien, vous êtes responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions relatives à l’ingénierie des infrastructures liées au Projet ligne bleue. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la division. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’élaboration des plans et devis, de contrôle qualité et d’assistance technique lors de la mise en œuvre et des mises en services des composants relevant de votre centre d’expertise. Vous avez le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre division et participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats : Mettre en oeuvre des stratégies afin d’optimiser la performance des équipes d’ingénierie, assurer l’atteinte des objectifs en place et coordonner les plans de redressement en cas d’écarts. Assurer l’application des processus de contrôle qualité pour l’ensemble des livrables techniques de sa discipline. Favoriser une collaboration fluide et efficace avec les directions partenaires et les différentes parties prenantes dans un contexte matriciel. Plus spécifiquement, vous : supervisez les activités de plusieurs unités spécialisées dans le secteur de l’ingénierie d’infrastructure et assignez les ressources en matriciel pour qu’elles participent aux activités visant la réalisation du Projet Ligne Bleue; vous assurez que les services d’ingénierie soient effectués en relation avec les orientations de votre secteur, de façon à satisfaire aux normes d'exploitation de l'entreprise et aux besoins de votre clientèle; coordonnez la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l'ensemble de votre division; assurez la qualité des services offerts et de leur promotion, la motivation et la productivité des équipes; secondez les gestionnaires de premier niveau dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d'équipe et la concertation; conseillez la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs du secteur; encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction; entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différentes unités de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de votre clientèle et de vos différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***Le talent recherchéVotre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en génie civil, structure ou dans une discipline pertinente; possédez un minimum de 8 années d’expérience dans un domaine pertinent dont une expérience en gestion d’équipe d’ingénierie d’infrastructure; Être titulaire d’un permis d'exercer la profession d'ingénieur de plein droit et Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : votreorientation client, orientation résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, pensée visionnaire, sens politique. Connaissances en matière d’organisation matricielle; Expertise en conception, construction d'ouvrages de transport de type métro, ferroviaire ou aéroportuaire en souterrain, stations, tunnels et structures auxilliaires; Connaissance en ouvrages en béton armé coulé en place, béton projété et/ou béton fibré, incluant la prise en charge de la détermination des paramètres parasismisques et de la conception des accessoires et ouvrages métalliques requis pour le support des équipements et des systèmes opérationnels; Connaissance de la gestion et d’évaluation de la performance de l’équipe et des ressources; Maîtrise des principes de gestion de projet selon l’approche reconnue PMP; Maîtrise de la méthologie de gestion de projets Agile; Maîtrise des outils de gestion Agile, tel que Planner, Trello ou Jira pour la planification, le suivi et la reddition de compte. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!Ce que la STM vous offreUne rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Lieu de travail : Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 140 375$ à 155 972$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : *** Notre programme d’accès à l’égalitéSoucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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Chef(fe) de division Centre d'expertise analytique (33297)
Candiac, Quebec
STM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos fonctionsEn tant que Chef de division, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Billettique et analytique. Dans votre quotidien, vous êtes responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions du Centre d’expertise en analytique. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la division. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de gouvernance de données. Vous avez le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre division et participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats : Développement et mise en œuvre de stratégies analytiques pour contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise par l’analytique, tout en permettant une autonomie des secteurs. Assurer la gouvernance des données analytiques selon une approche hybride et décentralisée, en collaborant étroitement avec les équipes des affaires pour garantir la qualité des données. Garantir la performance technologique, la saine gestion financière des plateformes analytiques et l'optimisation de l’utilisation des outils analytiques. Élaboration de modèles de visualisation et des façons de travailler aux secteurs. Gestion d'une communauté de pratique et accompagnement dans la formation et le soutien à l’utilisation des outils. Production des visualisations destinées à certains secteurs de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous : supervisez les activités de plusieurs unités spécialisées dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations; vous assurez que les opérations ou le support à donner aux opérations soient effectués en relation avec les orientations de votre secteur, de façon à satisfaire aux normes d'exploitation de l'entreprise et aux besoins de votre clientèle; coordonnez la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l'ensemble de votre division; assurez la qualité des services offerts et de leur promotion, la motivation et la productivité des équipes; secondez les gestionnaires de premier niveau dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d'équipe et la concertation; conseillez la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs du secteur; encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction; entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différentes unités de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de votre clientèle et de vos différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***Le talent recherchéVotre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 8 années d’expériencedans un domaine pertinent, dont 5 années en gestion. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Connaissance des techniques pour améliorer la performance par la donnée. Connaissance des outils et des nouvelles technologiques dans le domaine de l’analytique. Orientation client, centré résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, qualité des décisions et influence. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 140 375$ à 155 973$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***Notre programme d’accès à l’égalitéSoucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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Chef(fe) de division Centre d'expertise analytique (33297)
Boucherville, Quebec
STM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos fonctionsEn tant que Chef de division, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Billettique et analytique. Dans votre quotidien, vous êtes responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions du Centre d’expertise en analytique. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la division. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de gouvernance de données. Vous avez le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre division et participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats : Développement et mise en œuvre de stratégies analytiques pour contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise par l’analytique, tout en permettant une autonomie des secteurs. Assurer la gouvernance des données analytiques selon une approche hybride et décentralisée, en collaborant étroitement avec les équipes des affaires pour garantir la qualité des données. Garantir la performance technologique, la saine gestion financière des plateformes analytiques et l'optimisation de l’utilisation des outils analytiques. Élaboration de modèles de visualisation et des façons de travailler aux secteurs. Gestion d'une communauté de pratique et accompagnement dans la formation et le soutien à l’utilisation des outils. Production des visualisations destinées à certains secteurs de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous : supervisez les activités de plusieurs unités spécialisées dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations; vous assurez que les opérations ou le support à donner aux opérations soient effectués en relation avec les orientations de votre secteur, de façon à satisfaire aux normes d'exploitation de l'entreprise et aux besoins de votre clientèle; coordonnez la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l'ensemble de votre division; assurez la qualité des services offerts et de leur promotion, la motivation et la productivité des équipes; secondez les gestionnaires de premier niveau dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d'équipe et la concertation; conseillez la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs du secteur; encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction; entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différentes unités de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de votre clientèle et de vos différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***Le talent recherchéVotre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 8 années d’expériencedans un domaine pertinent, dont 5 années en gestion. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Connaissance des techniques pour améliorer la performance par la donnée. Connaissance des outils et des nouvelles technologiques dans le domaine de l’analytique. Orientation client, centré résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, qualité des décisions et influence. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 140 375$ à 155 973$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***Notre programme d’accès à l’égalitéSoucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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Chef(fe) de division Centre d'expertise analytique (33297)
Rosemère, Quebec
STM
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos fonctionsEn tant que Chef de division, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Billettique et analytique. Dans votre quotidien, vous êtes responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions du Centre d’expertise en analytique. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la division. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de gouvernance de données. Vous avez le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre division et participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats : Développement et mise en œuvre de stratégies analytiques pour contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise par l’analytique, tout en permettant une autonomie des secteurs. Assurer la gouvernance des données analytiques selon une approche hybride et décentralisée, en collaborant étroitement avec les équipes des affaires pour garantir la qualité des données. Garantir la performance technologique, la saine gestion financière des plateformes analytiques et l'optimisation de l’utilisation des outils analytiques. Élaboration de modèles de visualisation et des façons de travailler aux secteurs. Gestion d'une communauté de pratique et accompagnement dans la formation et le soutien à l’utilisation des outils. Production des visualisations destinées à certains secteurs de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous : supervisez les activités de plusieurs unités spécialisées dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations; vous assurez que les opérations ou le support à donner aux opérations soient effectués en relation avec les orientations de votre secteur, de façon à satisfaire aux normes d'exploitation de l'entreprise et aux besoins de votre clientèle; coordonnez la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l'ensemble de votre division; assurez la qualité des services offerts et de leur promotion, la motivation et la productivité des équipes; secondez les gestionnaires de premier niveau dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d'équipe et la concertation; conseillez la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs du secteur; encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction; entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différentes unités de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de votre clientèle et de vos différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***Le talent recherchéVotre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 8 années d’expériencedans un domaine pertinent, dont 5 années en gestion. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Connaissance des techniques pour améliorer la performance par la donnée. Connaissance des outils et des nouvelles technologiques dans le domaine de l’analytique. Orientation client, centré résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, qualité des décisions et influence. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 140 375$ à 155 973$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***Notre programme d’accès à l’égalitéSoucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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3
Chef(fe) de division Centre d'expertise analytique (33297)
Quebec, Quebec
STM
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vos fonctionsEn tant que Chef de division, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Billettique et analytique. Dans votre quotidien, vous êtes responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions du Centre d’expertise en analytique. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de la division. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de gouvernance de données. Vous avez le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d’améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre division et participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Vos principaux mandats : Développement et mise en œuvre de stratégies analytiques pour contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise par l’analytique, tout en permettant une autonomie des secteurs. Assurer la gouvernance des données analytiques selon une approche hybride et décentralisée, en collaborant étroitement avec les équipes des affaires pour garantir la qualité des données. Garantir la performance technologique, la saine gestion financière des plateformes analytiques et l'optimisation de l’utilisation des outils analytiques. Élaboration de modèles de visualisation et des façons de travailler aux secteurs. Gestion d'une communauté de pratique et accompagnement dans la formation et le soutien à l’utilisation des outils. Production des visualisations destinées à certains secteurs de l’entreprise. Plus spécifiquement, vous : supervisez les activités de plusieurs unités spécialisées dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations; vous assurez que les opérations ou le support à donner aux opérations soient effectués en relation avec les orientations de votre secteur, de façon à satisfaire aux normes d'exploitation de l'entreprise et aux besoins de votre clientèle; coordonnez la planification des interventions, des programmes et des projets, à moyen et à long terme, pour l'ensemble de votre division; assurez la qualité des services offerts et de leur promotion, la motivation et la productivité des équipes; secondez les gestionnaires de premier niveau dans la prise de décision et dans leurs relations avec les employés et les partenaires syndicaux en favorisant le travail d'équipe et la concertation; conseillez la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur; gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs du secteur; encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction; entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différentes unités de l'entreprise, les membres du personnel et les partenaires syndicaux; représentez la STM auprès de votre clientèle et de vos différents partenaires sociaux et institutionnels; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. *** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***Le talent recherchéVotre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 8 années d’expériencedans un domaine pertinent, dont 5 années en gestion. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Connaissance des techniques pour améliorer la performance par la donnée. Connaissance des outils et des nouvelles technologiques dans le domaine de l’analytique. Orientation client, centré résultats, qualité de jugement, courage d’agir, communication mobilisante, qualité des décisions et influence. Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Lieu de travail : 800 de la Gauchetière ouest - Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures/semaine Salaire : 140 375$ à 155 973$ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***Notre programme d’accès à l’égalitéSoucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Chef(fe) de division aux opérations – Service de sécurité incendie et de sécurité civile.
Shawinigan, Quebec
Alliance ressources humaines
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, la Ville de Shawinigan , est situé au cœur de la magnifique région de la Mauricie. Forte d'une population d'environ 51 000 habitants, Shawinigan offre tous les avantages des grandes villes à un coût de la vie abordable. Bordée par la majestueuse rivière Saint-Maurice, elle offre en prime la tranquillité d’une banlieue et les grands espaces des campagnes et des forêts.
Nous sommes présentement à la recherche d’un Chef ou d’une cheffe de division aux opérations – Service de sécurité incendie et de sécurité civile . Joins-toi à l'équipe de la Ville de Shawinigan!
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé et possibilité de travailler 4 jours par semaine)
- Salaire annuel de 99 876 $ à 122 773 $, selon l’expérience
- Régime d’assurances collectives
- Fonds de pension à prestation déterminée
Sommaire de la fonction :
Relevant du directeur du Service de sécurité incendie et de sécurité civile, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras l’ensemble des activités de la division opérations, tout en assurant une gestion mobilisatrice des équipes de travail, en conformité avec les orientations de la Ville et les services offerts à la population.
Tâches et responsabilités :
- Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement des orientations stratégiques de la division, en identifiant les besoins et les priorités opérationnelles, notamment en lien avec le schéma de couverture de risques, et en formulant des recommandations à la direction
- Assurer le commandement, accompagner les officiers et déployer des plans d'opérations pour les interventions d’urgence d’envergure
- Analyser les interventions d’envergure, émettre des recommandations auprès des chefs aux opérations et voir à la mise en place de procédures et de correctifs si requis
- Assurer la communication et la cohésion entre les différentes équipes
- Planifier les projets et les achats et superviser les officiers-cadres dans la réalisation de ceux-ci
- Gérer les ressources matérielles
- Contribuer à divers comités stratégiques avec les partenaires du milieu de l’urgence (SQ, paramédics, MTQ, etc.) et les services municipaux
- Collaborer avec les services de sécurité incendie des municipalités régionales
- Encadrer et guider les comités de travail du service
- Participer aux actions de sécurité civile
- Encadrer et planifier la formation des membres
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Établir et diffuser des directives et des procédures de travail sécuritaires
- Remplacer les chefs aux opérations ou le directeur de service et effectuer de la garde externe, au besoin
Exigences et profil recherchés:
- Avoir complété la formation Officier 2
- Posséder un certificat universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente
- Détenir un permis de conduire valide classe 4A
- Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, incluant un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant qu’officier-cadre
- Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
- Être orienté vers le client
- Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles
- Faire preuve de courage de gestion
- Être en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon moment
- Savoir gérer des équipes de travail performantes
- Savoir organiser, planifier et informer
- Savoir gérer les paradoxes et la complexité
- Faire preuve d’une grande disponibilité
---
Protection de vos renseignements personnels
Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici :
Inclusion, diversité et équité
Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initial
Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.
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5
Chef(fe) de division aux opérations – Service de sécurité incendie et de sécurité civile.
Shawinigan, Quebec
Alliance ressources humaines
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, la Ville de Shawinigan , est situé au cœur de la magnifique région de la Mauricie. Forte d'une population d'environ 51 000 habitants, Shawinigan offre tous les avantages des grandes villes à un coût de la vie abordable. Bordée par la majestueuse rivière Saint-Maurice, elle offre en prime la tranquillité d’une banlieue et les grands espaces des campagnes et des forêts.
Nous sommes présentement à la recherche d’un Chef ou d’une cheffe de division aux opérations – Service de sécurité incendie et de sécurité civile . Joins-toi à l'équipe de la Ville de Shawinigan!
Conditions de travail
- Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé et possibilité de travailler 4 jours par semaine)
- Salaire annuel de 99 876 $ à 122 773 $, selon l’expérience
- Régime d’assurances collectives
- Fonds de pension à prestation déterminée
Sommaire de la fonction :
Relevant du directeur du Service de sécurité incendie et de sécurité civile, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras l’ensemble des activités de la division opérations, tout en assurant une gestion mobilisatrice des équipes de travail, en conformité avec les orientations de la Ville et les services offerts à la population.
Tâches et responsabilités :
- Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement des orientations stratégiques de la division, en identifiant les besoins et les priorités opérationnelles, notamment en lien avec le schéma de couverture de risques, et en formulant des recommandations à la direction
- Assurer le commandement, accompagner les officiers et déployer des plans d'opérations pour les interventions d’urgence d’envergure
- Analyser les interventions d’envergure, émettre des recommandations auprès des chefs aux opérations et voir à la mise en place de procédures et de correctifs si requis
- Assurer la communication et la cohésion entre les différentes équipes
- Planifier les projets et les achats et superviser les officiers-cadres dans la réalisation de ceux-ci
- Gérer les ressources matérielles
- Contribuer à divers comités stratégiques avec les partenaires du milieu de l’urgence (SQ, paramédics, MTQ, etc.) et les services municipaux
- Collaborer avec les services de sécurité incendie des municipalités régionales
- Encadrer et guider les comités de travail du service
- Participer aux actions de sécurité civile
- Encadrer et planifier la formation des membres
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Établir et diffuser des directives et des procédures de travail sécuritaires
- Remplacer les chefs aux opérations ou le directeur de service et effectuer de la garde externe, au besoin
Exigences et profil recherchés:
- Avoir complété la formation Officier 2
- Posséder un certificat universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente
- Détenir un permis de conduire valide classe 4A
- Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, incluant un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant qu’officier-cadre
- Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
- Être orienté vers le client
- Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles
- Faire preuve de courage de gestion
- Être en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon moment
- Savoir gérer des équipes de travail performantes
- Savoir organiser, planifier et informer
- Savoir gérer les paradoxes et la complexité
- Faire preuve d’une grande disponibilité
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Protection de vos renseignements personnels
Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici :
Inclusion, diversité et équité
Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.
Entretien téléphonique initial
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