63 Emplois pour Chef - Canada

Job Description SOUS-CHEF    Permanent– 37,5 heures/semaine Résidence ORA– Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein  de  jour/soir ; Horaire de  09h à 18h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ; Prime de soir (si applicable) ; Prime de 4%. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Augmentation de salaire annuelle; Programme d’assurances collectives incluant  assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; Repas en résidence à prix d’employé; Programme d'aide aux employés; Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier; Prime pour embauche d’un collègue (référencement). *  Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. VOTRE PROFIL : Formation culinaire reconnue; Expérience de deux (2) ans dans un poste similaire. VOTRE MISSION : Seconder le chef de service alimentaire dans la gestion de la cuisine;  Contribuer à la production des repas ainsi qu’au service;  Participer au maintien des règles d’hygiène et de salubrité des lieux. Pour voir le poste de sous-chef, c'est par ici!  

Relevant du directeur de l'usine de Montréal, le ou la Chef qualité est responsable du système de gestion de la qualité (SGQ) de l'usine, incluant l’assurance qualité, le contrôle qualité et le laboratoire analytique. Il ou elle gère avec efficacité les ressources humaines, matérielles et financières afin de rencontrer les objectifs en matière de conformité ISO, de qualité des produits, d’amélioration continue, d’hygiène industrielle et de santé, sécurité et environnement (SSE). En plus de fournir une expertise aux autres départements, il ou elle répertorie les non-conformités, analyse les données pertinentes et dirige les enquêtes reliées aux plaintes clients. Il ou elle supervise les formations dans son champ d’opération de même que les audits internes et externes. Il ou elle interagit avec les clients pour développer des méthodes de contrôle, gérer les plaintes et améliorer les processus.

Responsabilités

• Maintenir à jour le SGQ, en assurer la documentation (procédures, instructions, formulaires, etc.), l’amélioration continue, et la formation des parties prenantes ;
• Superviser les audits internes et externes (clients, fournisseurs, contrôles ISO) et assurer la documentation, le suivi et la correction des non-conformités ;
• Superviser l’élaboration et la mise à jour des plans de contrôles et des analyses AMDEC avec les équipes de procédé, de production, d’ingénierie et de SSE ;
• Développer et suivre les indicateurs de performance et définir des plans d’action préventive et corrective permettant de les améliorer ;
• Assurer en tout temps que le site rencontre les standards requis par les différentes certifications en place (ISO 9001) et soutenir le chef santé, sécurité et environnement (ISO 14001et 45001) ;
• Établir et valider les méthodes d’échantillonnage des matières premières et des produits finis ;
• Superviser les analyses et les méthodes des laboratoires analytiques internes et externes, en visant un service rapide, efficace, juste et précis ;
• Valider les spécifications internes, interco, commerciales et celles des clients ;
• Émettre les certificats d’analyses et de conformité ;
• Collaborer avec tous les autres services du site afin d’atteindre les objectifs communs de performance opérationnelle et de SSE ;
• Préparer les revues de direction ; et
• Gérer le personnel du groupe de la qualité et du laboratoire.

Profil recherché

• Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la gestion de la qualité en milieu manufacturier ;
• Baccalauréat en génie ou sciences pures ;
• Formation pertinente en gestion de la qualité (universitaire ou collégiale) ;
• Connaissances approfondies des normes ISO 9001, 14001 et 45001 ;
• Gestionnaire efficace ;
• Capacité à mettre en place et optimiser les processus actuels du SGQ;
• Capacité à analyser diverses données incluant celles des laboratoires et les spécifications clients ;
• Grande rigueur ; et
• Bilingue (anglais et français).

Description du posteIntitulé du poste
Chef d'équipe Contrat
Permanent temps plein Description de la mission
Une communauté passionnée et connectée au bien-être animal : Évoluer. Innover. Se démarquer.Rejoignez l’une des plus grandes chaînes de détail consacrées au bien-être et aux soins des animaux de compagnie au Québec, et faites partie d’une équipe passionnée, dévouée à leur santé et leur bonheur. Chez Mondou, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans la création d’une expérience unique pour nos clients et leurs compagnons.Parce que le client est au cœur de tout, nous bâtissons de vraies relations, misons sur les détails qui font la différence, et offrons des conseils qui inspirent confiance – tout simplement.Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise qui mise sur des produits de qualité et une approche client personnalisée? Nous serions ravis de faire votre connaissance.Faites une différence avec nous!Sommaire de la fonctionRelevant du gérant de magasin, le chef d’équipe soutient le gérant et l’assistant-gérant dans la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir un service client irréprochable et à atteindre les objectifs de vente. Il joue un rôle clé en étant un modèle pour son équipe. Le chef d’équipe participe activement à l’optimisation des opérations et à la création d’un environnement de travail collaboratif, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au bien-être des animaux.Votre mission chez Mondou :Prendre part aux activités quotidiennes du magasin, incluant la saine gestion des inventaires, l'efficacité opérationnelle, la mise en marché et les formations ; Prendre des actions concrètes afin de faire vivre une expérience-client chaleureuse et mettre de l’avant des stratégies de fidélisation et d'acquisition ; être un leader inspirant quant au service à la clientèle ;Incarner et faire vivre les valeurs de Mondou jour après jour, tant aux clients qu'à votre équipe ; Prendre le lead de l’équipe ainsi que des ouvertures et des fermetures de la boutique ; Atteindre et surpasser les objectifs de ventes des quarts de travail qui vous sont assignés ;Agir comme ambassadeur de nos marques exclusives.
Profil
Profil recherché :Leader naturel et positif, vous aimez travailler en équipe et bâtir des relations solides avec clients et collègues ;Orienté client et résultats, vous avez de l’expérience en service à la clientèle ;Organisé, polyvalent et à l’aise avec les priorités multiples, vous vous adaptez bien au changement et motivez les autres à faire de même ;À l’aise avec les tâches physiques, incluant le soulèvement de charges lourdes ;Expérience dans le commerce de détail ou domaine animalier (un atout) ;Communicateur efficace en français (anglais, un atout). Travailler chez Mondou c’est :Un équilibre de vie : une charge de travail bien répartie, favorisant la conciliation travail et vie personnelle;Un programme de formation offert par l’Académie Mondou afin de mieux conseiller notre clientèle;Des rabais exclusifs.Nous offrons également, pour les postes à temps complet : Des assurances collectives dès le jour 1 ;Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois ;Un programme d’aide aux employées et famille ;Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue.Pour être heureux chez Mondou vous :Représentez les piliers de notre culture : nous avons confiance les uns en les autres, nous gagnons ensemble et nous sommes guidés par l’envie de nous améliorer et de nous dépasserAdorez rencontrer des gens et créer des liens ;Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations ;Êtes passionné des animaux ;Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique ;Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.
Emplacement du poste Localisation du poste
Amérique, Canada, QC - Est de Montréal, Mondou Beaumont

CHEF DE SERVICE - SOINS INFIRMIERS

Remplacement de congé de maternité (12 mois)

Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?

Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?

Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?

Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.

Ici, votre métier prend tout son sens

Chaque jour, notre chef de service - soins infirmiers a à cœur de :

• Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés;
• Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant;
• Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents;
• Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire;
• Accompagner les résidents durant les périodes de repas.

En vous joignant à nous, vous bénéficierez :

• D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
• D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
• D’une gestion humaine du personnel;
• D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
• D’une gamme complète d’avantages sociaux;
• Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;
• D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents;
• D’une prime pour référence d’employés.

Vous possédez :

• Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre de l’OIIQ;
• Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.

Vous êtes animé par :

• Le travail d’équipe;
• La rigueur;
• Les relations interpersonnelles;
• L’action et les résultats;
• La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Exceldor coopérative est à la recherche d’un chef projets infrastructures . Relevant du Directeur principal projets opérationnels, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle les projets CAPEX d’infrastructure en lien avec le plan directeur immobilier de la coopérative. Type d'emploi Permanent Date d'entrée en fonction Dès que possible; Salaire Conditions de travail des employés cadres et professionnels, classe 9; Déplacements dans les différents sites de la coopérative; Responsabilités Proposer et orienter les investissements CAPEX en infrastructure pour les 4 sites Exceldor au Québec ; Responsable du maintien et de l’exécution du plan directeur immobilier ; Participer à la réalisation des projets majeurs de manière à rencontrer les délais, les budgets et les retours sur investissements établis ; Rédiger les spécifications techniques, et les demandes de soumission respectant les critères et les normes de l’organisation ; Élaborer, planifier et coordonner les calendriers d’exécution des projets ainsi qu’assurer le suivi des coûts afin de respecter les échéanciers et les budgets ; Coordonner les travaux auprès des sous-traitants et des opérations et d’en superviser la réalisation dans le respect des normes HACCP et de santé-sécurité ; Superviser l’équipe de dessinateurs industriels corporative ; Assurer la mise à jour des divers plans de nos différents sites et usines ; Être responsable du volet d’inspection de l’infrastructure et de la documentation ; Être à l’affût des nouveautés technologiques et proposer des améliorations aux standards. Qualifications requises Détenir un Baccalauréat en Génie civil, mécanique ou toute autre formation pertinente ; Posséder de 5 à 10 années d’expérience dans des fonctions similaires (une combinaison formation / expérience différente, mais jugée équivalente sera également considérée) ; Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec. Avoir déjà travaillé dans le secteur alimentaire sera considéré comme un atout important ; Certification PMP PMI (un atout) ; Posséder des connaissances dans les domaines du bâtiment, de la mécanique de machinerie fixe et de l’électricité ; Faire preuve de connaissances en santé sécurité au travail(atout); Détenir un niveau d’anglais avancé ; Être orienté vers les solutions et aimer les défis ; Être rigoureux, structuré et à l’écoute dans l’accomplissement de son travail ; Avoir une bonne capacité de prise de décision ; Bonnes compétences en communication, orales et écrites avec les clients, la direction et les collègues. #LI-ML1

Job DescriptionSOMMAIRE Notre client est à la recherche d’un chef exécutif talentueux et passionné pour diriger les opérations culinaires d’un établissement reconnu pour son hospitalité chaleureuse et sa cuisine raffinée. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle central dans la création de menus innovants et saisonniers, la gestion optimale de l’équipe de cuisine, ainsi que dans le maintien des plus hauts standards de qualité et de rentabilité.Cette personne sera un leader mobilisateur qui saura inspirer son équipe et collaborer étroitement avec la direction afin d’assurer la réussite et la croissance de l’établissement.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESReprésenter l’établissement et assurer le respect constant des standards de qualité et de présentation.Superviser l’ensemble des activités quotidiennes de la cuisine.Concevoir et planifier les menus (déjeuners, dîners, soupers, banquets).Maintenir un ratio de coût de nourriture de 33 % et optimiser la gestion des coûts de main-d’œuvre.Assurer la constance et l’excellence dans la préparation et le service des plats (incluant les événements corporatifs).Procéder aux achats, gérer les inventaires mensuels et négocier les prix avec les fournisseurs.Recruter, former, encadrer et motiver le personnel de cuisine.Planifier les horaires.Superviser et soutenir le bon déroulement des événements corporatifs (menus, collations, logistique).Veiller au respect des normes de salubrité et de sécurité alimentaire selon les exigences de la MAPAQ.Maintenir un environnement de travail respectueux, harmonieux et professionnel au sein de l’équipe et avec les autres départements.Collaborer étroitement avec la direction pour assurer la rentabilité globale de l’établissement.QUALIFICATIONS ET EXIGENCESExpérience professionnelle significative en tant que chef exécutif.Diplôme d’une école de cuisine ou d’hôtellerie reconnue.Certification en hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ ou équivalent).Solides compétences en gestion d’équipe et en gestion opérationnelle d’une cuisine.Excellente maîtrise des techniques culinaires et grande créativité.Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.Permis de conduire valide et véhicule en bon état.Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).COMPÉTENCES PERSONNELLES RECHERCHÉESPassion authentique pour la gastronomie et désir de créer des expériences culinaires mémorables.Leadership mobilisateur et capacité à inspirer son équipe.Excellente communication et fortes aptitudes interpersonnelles.Rigueur, sens des responsabilités et capacité d’adaptation aux fluctuations saisonnières.Esprit d’équipe et attitude positive.CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGESPoste permanent à temps plein.Horaire principal du mardi au samedi de 14h à 23h (flexibilité demandée).Trois (3) semaines de vacances annuelles.Salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications.Possibilité d’avantages sociaux incluant un généreux régime d’assurance collective et un fonds de pension.Environnement de travail respectueux, stimulant et professionnel.POUR POSTULERSi vous êtes un Chef exécutif motivé, organisé, et que vous avez un esprit d'équipe et prêt à jouer un rôle essentiel dans la gestion d'un établissement haut de gamme, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez transmettre vos CV à : postulez directement en ligne.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.RequirementsExpérience professionnelle significative en tant que chef exécutif. Diplôme d’une école de cuisine ou d’hôtellerie reconnue. Certification en hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ ou équivalent). Solides compétences en gestion d’équipe et en gestion opérationnelle d’une cuisine. Excellente maîtrise des techniques culinaires et grande créativité. Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail. Permis de conduire valide et véhicule en bon état. Bilinguisme français/anglais (oral et écrit). COMPÉTENCES PERSONNELLES RECHERCHÉES Passion authentique pour la gastronomie et désir de créer des expériences culinaires mémorables. Leadership mobilisateur et capacité à inspirer son équipe. Excellente communication et fortes aptitudes interpersonnelles. Rigueur, sens des responsabilités et capacité d’adaptation aux fluctuations saisonnières. Esprit d’équipe et attitude positive.

CHEF DE SERVICE - SOINS INFIRMIERS

Remplacement de congé de maternité (12 mois)

Résidence Cibèle - Saint-Hyacinthe

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?

Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ?

Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?

Au Groupe Maurice , gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.

Ici, votre métier prend tout son sens

Chaque jour, notre chef de service - soins infirmiers a à cœur de :

• Gérer une équipe de professionnels de la santé, passionnés;
• Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie dynamique et stimulant;
• Prodiguer des soins d’assistance en veillant à la santé et au bien-être des résidents;
• Contribuer à offrir un environnement propre et sécuritaire;
• Accompagner les résidents durant les périodes de repas.

En vous joignant à nous, vous bénéficierez :

• D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
• D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
• D’une gestion humaine du personnel;
• D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
• D’une gamme complète d’avantages sociaux;
• Remboursement de la cotisation à l'OIIQ;
• D’un accès à la plateforme SOFI facilitant le suivi des dossiers de nos résidents;
• D’une prime pour référence d’employés.

Vous possédez :

• Un minimum de deux (2) ans d’expérience sur un poste cadre dans le réseau de la santé comme membre de l’OIIQ;
• Quelques années d’expérience dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.

Vous êtes animé par :

• Le travail d’équipe;
• La rigueur;
• Les relations interpersonnelles;
• L’action et les résultats;
• La mobilisation des employés.

Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.