33 Emplois pour Expert Si - Canada

Job description Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Canada. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients. Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Expert Sage. Vos principales responsabilités : Configurer, personnaliser et intégrer les modules Sage (Sage Odoo, Sage 50) dans les systèmes du client. Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques et fonctionnelles. Apporter une expertise en architecture Sage, garantissant la scalabilité, la performance et l’alignement du système avec les processus métiers. Collaborer avec les parties prenantes afin de livrer des configurations, rapports et workflows adaptés. Assurer le support, le dépannage et l’optimisation des implémentations Sage existantes pour améliorer l’efficacité et l’expérience utilisateur. Documenter la conception du système, les étapes de configuration et les personnalisations pour assurer le transfert de connaissances et la maintenabilité. Qualifications : 7 à 10 ans d’expérience senior avec Sage (Odoo, Sage 50), incluant la configuration et la personnalisation des modules. Capacité avérée à développer, configurer et personnaliser des modules Sage dans des environnements complexes. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec aptitude à aligner les solutions techniques sur les besoins métiers. Maîtrise de l’anglais (obligatoire) ; maîtrise du français est un atout important. Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec les parties prenantes et les équipes transverses. Expérience en intégration, mise à niveau et optimisation de systèmes ERP/financiers. Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Job Description:

English job description follows

Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle , expert dans l optimisation des processus existants , la maximisation du potentiel des données et le développement dune culture dentreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !

Le programme davion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant lensemble des forces dAirbus, y compris celles dEurope, dans une ambitieuse nouvelle aventure de lindustrie aéronautique.

Vous ferez partie de léquipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, doptimiser nos processus et dexploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations dun avenir audacieux. Lorganisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état desprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et dapprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

Votre rôle en tant qu Expert en transformation sourcing consistera à évaluer létat actuel de nos fournisseurs et de nos contrats par rapport à la préparation opérationnelle de notre entreprise. Vous contribuerez également à la définition stratégique et à la mise en œuvre de notre futur modèle opérationnel pour un potentiel nouveau programme avion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des représentants de diverses fonctions, ainsi quavec vos collègues de léquipe Transformation Digitale et Business, afin de définir et de piloter des initiatives clés. Vous mettrez en place et dirigerez des équipes multifonctionnelles pour assurer la livraison de chaque initiative en respectant les délais, les coûts et la qualité.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme davions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi quaux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d assurances collectives, régime de retraite et régime d achat d actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler lesprit dinnovation.

Vos défis:

• Développer un cadre stratégique "Faire ou Acheter" (Make-or-Buy) : Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et aux mises à jour dun cadre et dune "heatmap" à léchelle de lentreprise pour évaluer la préparation fonctionnelle, en distinguant les fonctions "coeur de métier" des fonctions "non-coeur de métier" afin déclairer les décisions de fabrication interne (make), dachat externe (buy) ou de contrat de niveau de service (SLA).
• Évaluer et améliorer la préparation organisationnelle : Collaborer avec les responsables fonctionnels pour évaluer les ressources humaines, les données, les outils et les processus par rapport aux normes dune "Entreprise Minimale Viable" (Minimum Viable Company) afin didentifier les lacunes critiques ayant un impact sur les stratégies "coeur de métier/non-coeur de métier" ou "faire/acheter".
• Promouvoir lapprovisionnement stratégique et les partenariats : Au sein déquipes multifonctionnelles, élaborer et déployer un plan dapprovisionnement visant à établir un paysage de fournisseurs mondial optimal, guidé par notre politique "faire/acheter".
• Superviser la gestion de lapprovisionnement et des contrats de bout en bout : Rythmer et surveiller lensemble du cycle de vie des appels doffres, de la planification et de lexécution à létablissement des contrats et au suivi de la performance par rapport aux objectifs stratégiques. Diriger ou contribuer à des équipes transversales pour assurer la compréhension, lalignement et lexécution efficace des initiatives de préparation et de lapprovisionnement stratégique.
• Soutenir et participer à la gouvernance des fournisseurs : Collaborer avec le service des Achats pour établir une gouvernance efficace des fournisseurs, garantissant une communication cohérente, un suivi des performances, la résolution des problèmes et la préparation et la maturité des fournisseurs.
• Développer et communiquer des analyses stratégiques : Créer des visualisations claires et synthétiques, des analyses et des projections basées sur la planification des contrats et les données de performance des fournisseurs pour informer et soutenir les forums de décision de la haute direction et la définition des stratégies dinvestissement.
• Identifier et atténuer les risques du programme : Identifier de manière proactive les risques et opportunités potentiels liés à la préparation du programme et aux stratégies dapprovisionnement, en développant et en proposant des plans datténuation et de réalisation efficaces.

Votre profil:

• Leadership en Projets et en Approvisionnement : Expérience avérée dans lapprovisionnement stratégique de projets, les achats et la gestion de projets de linitiation à la réalisation. Les certifications en gestion de projet et en achats (PMP, CPP) sont un atout.
• Acuité Financière Stratégique : Expertise dans les stratégies "Faire ou Acheter" (Make-Buy), loptimisation des coûts, lanalyse de cas daffaires (Business Case Analysis) et le coût total de possession (Total Cost of Ownership - TCO).
• Maîtrise du Numérique et des Données : Expérience en transformation digitale et habileté à utiliser les données pour le reporting et la visualisation ; la connaissance des outils danalyse de données est un plus.
• Amélioration des Processus Métiers : Solide expérience en analyse métier et en amélioration des processus, avec une bonne compréhension des interdépendances organisationnelles complexes.
• Expérience dans lIndustrie Aéronautique : Expérience directe dans le secteur de laérospatiale.
• Base Éducative Solide : Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Communication Exceptionnelle : Bilingue (français et anglais) avec dexcellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, et une forte capacité dinfluence.
• Adaptatif et Analytique : Très analytique, doté dune forte capacité de résolution de problèmes et adaptable, capable de sépanouir dans des environnements multifonctionnels et rapides.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de lentreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas dinquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Do you thrive on leading organizational transformation , possess expertise in refining existing processes, maximizing datas potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure .

You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future .

Our teams organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.
. click apply for full job details

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie Exposant 3 est un partenaire en transformation numérique. Nous agissons comme prestataire de services auprès de plusieurs organismes publics, en mettant à disposition des experts capables d’accompagner l’évolution de leurs systèmes et projets. Votre carrière chez Exposant 3 Nous croyons fermement en une gestion humaine et responsable, où la confiance, la compétence et la réussite collective sont au centre de nos valeurs. Nous vous offrons plus qu’un simple mandat : rejoindre une équipe qui valorise l’expertise, la rigueur et l’impact des projets numériques d’envergure au service du secteur public québécois. Vos missions
Réaliser et valider unitairement les programmes sur la plateforme centrale (COBOL, DB2, JCL, CICS).

Analyser les besoins fonctionnels et techniques, proposer des solutions robustes et durables, et en assurer la mise en œuvre.

Effectuer la maintenance évolutive et corrective des programmes existants, incluant la documentation et la traçabilité des changements.

Contribuer aux activités de modernisation des systèmes.

Effectuer les analyses d’impact et les évaluations d’efforts techniques nécessaires aux changements ou nouvelles fonctionnalités.

Assurer la qualité des livrables par des tests unitaires, des revues de code et la mise en place de bonnes pratiques de développement.

Collaborer avec les analystes fonctionnels, architectes et autres intervenants pour garantir la cohérence et la performance des solutions.

Contribuer à la planification et au suivi des travaux dans un contexte Agile, incluant la participation aux rencontres d’équipe et la mise à jour des artefacts de suivi.

Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées du client afin d’assurer la pérennité et l’autonomie opérationnelle des équipes.
Biens livrables
Programmes COBOL documentés, testés et intégrés selon les standards de développement.

Analyses fonctionnelles et techniques détaillées.

Rapports d’impact et d’assurance qualité.

Plans de tests unitaires et correctifs associés.

Documentation technique et guides de transfert de connaissances.
Votre profil
Diplôme universitaire en informatique ou discipline connexe.

Minimum 7 années d’expérience pertinente en développement, analyse ou architecture logicielle.

Minimum 5 années d'expérience confirmée dans un environnement mainframe (COBOL, DB2, CICS, JCL, TSO/ISPF).

Avoir participé à au moins un projet d’envergure (≥ 500 à 1 000 jours-personnes) lié à la maintenance, l’évolution ou la modernisation d’applications centrales avec des langages de programmation tels que JCL et COBOL.

Capacité à analyser les besoins, à concevoir des solutions efficaces et à assurer leur implantation de bout en bout.

Expérience en tests unitaires, documentation technique et assurance qualité.

Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative, de performance et de gouvernance technique.

Expérience de travail dans un contexte Agile.

Connaissance des environnements d’intégration continue et des outils de gestion de version (Git, Jenkins, Endevor) est un plus.

FORMATEUR MECANICIEN EXPERT Horaire sur 4 jours – Lundi au jeudi (36 heures)  Communauto, leader mondial de l’autopartage procède as procédé à la création de sa nouvelle division de Mécanique et Maintenance, en inaugurant son premier atelier à Montréal en 2022 et le second atelier à Rivière-des Prairies le 8 juillet 2024. Vous avez envie de participer à la mission de Communauto, ce travail est peut-être pour vous! Vous avez une passion pour les voitures et une volonté de transmettre vos connaissances à d’autres ? Vous êtes organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait ? Concrètement, à quoi ressembleront vos journées en tant que Formateur mécanicien expert ? Relevant directement du Gestionnaire des opérations, le titulaire du poste sera responsable de : Former, accompagner et participer au développement des compétences de nos mécaniciens ainsi qu’à la standardisation de nos méthodes de travail à travers les centres de maintenance; Fournir un feedback régulier et des conseils pour aider les mécaniciens en difficulté, en identifiants les lacunes dans leurs compétences; S’assurer que les mécaniciens développent les compétences nécessaires la réalisation de leur tâche; Encourager une culture d’apprentissage continu et d’amélioration personnelle; Participer à monter et garder à jour des suivis de formations donné aux mécaniciens, et pouvoir cibler les besoins; Prendre en charge les cas de réparation plus difficile afin des fins de développement de compétences; Aider à la fiabilité et la disponibilité de la flotte en faisant des revues qualités; Être en mesure de former et informer au niveau de la santé et sécurité au travail; en s’assurant que les mécaniciens comprennent les risques associés à leur travail et les mesures préventives à prendre pour y remédier. Aptitudes recherchées : Bon communicateur (avoir de l’entregent); Bonne gestion des priorités; Leadership, dynamiste et professionnalisme; Désireux de partager et d’être au cœur du développement des membres de l’équipe. Exigences du poste :  5 à 10 ans d’expérience comme chef mécanicien ou dans un poste similaire; Expérience en gestion d’équipe; DEP en mécanique ou expérience équivalente; Carte du CPA, un atout; Habiletés informatiques; Permis de conduire valide (classe 5) et bon dossier de conduite; Être bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit, un atout. Rejoindre Communauto, c’est :  Travailler pour une entreprise qui cherche à changer le monde et à promouvoir un nouveau style de vie urbain; Travailler dans une nouvelle équipe dynamique où le respect et le partage des connaissances sont essentiels; Relever de nouveaux défis passionnants dans un environnement en constante évolution; Collaborer avec des gestionnaires qui sont ouverts et axés sur le perfectionnement professionnel et le bien-être. Avantages et conditions : Salaire compétitif, selon expérience; Horaire de 4 jours semaine – base 36 heures avec possibilité d’avoir plus d’heures en période de pointe; Avantages sociaux : flexibilité, programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur (santé, dentaire et optique), télémédecine, banque de congé personnel, rabais sur nos offres Communauto et sur l’abonnement au transport public. Alors, envie d’aller plus loin ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte d’apprendre à vous connaître ! 

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».
Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Déployer et gérer la solution AMBA, incluant son intégration avec Grafana pour le monitoring et la visualisation ; Assurer le troubleshooting et optimiser les dashboards afin d’améliorer la performance et la visibilité opérationnelle ; Créer des alertes pertinentes pour un suivi proactif des systèmes.
Le profil recherché est le suivant : Démontrer une expérience confirmée dans le déploiement et la gestion de la solution AMBA, incluant son intégration avec Grafana pour le monitoring et la visualisation ; Disposer d’une expertise avérée sur Microsoft Azure ; Avoir de l’expérience avec GitLab et/ou GitHub pour la gestion de versions et l’intégration continue ; Posséder de solides compétences en troubleshooting et en optimisation des dashboards pour assurer la performance et la visibilité opérationnelle ; Savoir créer et configurer des alertes pertinentes selon les besoins opérationnels ; Maîtriser Terraform pour la gestion de l’infrastructure as code ; Travailler efficacement dans un environnement agile utilisant Jira et Confluence ; Ce poste exige de travailler principalement en français, tout en nécessitant une maîtrise fonctionnelle de l'anglais pour les tâches quotidiennes. Cette compétence en anglais est essentielle pour comprendre la documentation et assurer une communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada.  Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo : Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybrid Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année
Des valeurs qui vous importent
Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent
Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.
Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo : Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont : Télécharger, retoucher et optimiser les images pour le web; Intégrer les images et le contenu dans les systèmes de gestion de contenu; Veiller à ce que toutes les images soient stockées dans les dossiers appropriés et correctement nommées selon la nomenclature établie; Contribuer à la coordination et au traitement des demandes d’images pour le web; Assumer d’autres tâches ponctuelles selon les besoins (recherche, veille concurrentielle, etc.)
Le profil recherché est le suivant : Justifier un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire; Maîtriser les logiciels Adobe Photoshop et Illustrator; Faire preuve de capacité à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs projets simultanément;  Évoluer dans un environnement Mac OS
Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo : Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybrid Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année
Des valeurs qui vous importent
Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent
Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.
Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.
Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo : Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Carrière Offres d'emploi Expert de chantiers – Environnement Temps plein (,5h) Brossard Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 5, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.
* Il est à noter que dans un souci d’allègement de texte, le masculin a été utilisé, l’équité salariale faisant partie intégrante des valeurs de l’entreprise.
Avantages à travailler chez Terrapex
Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons : Assurance collective
Congés mobiles (5)
Salaire compétitif
Flexibilité d’horaire
Conciliation Famille-Travail
REER collectif
Contribution de Terrapex à votre REER
Programme d’aide aux employés
Formation continue
Stationnement sur place
Un milieu de travail convivial et dynamique
Équité salariale Relevant du directeur de succursale, l’expert de chantier devra assister les directeurs de projets et les chargés de projets dans les opérations de site en environnement, de la réhabilitation environnementale ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. Il devra produire les rapports de chantier, superviser les travaux de forages, d’excavation et d’échantillonnage des sites contaminés ou miniers. Les tâches du technicien sont variées : une partie d’entre-elles s’effectuent à l’extérieur, certaines sont physiques et d’autres s’effectuent au bureau. Principales tâches Effectuer des campagnes de forages environnementales et géotechniques et installations de puits d’observation;
Réaliser de l’échantillonnage de sols et d’eaux souterraines;
Accomplir des essais de conductivité hydraulique;
Procéder à des relevés d’arpentages;
Faire de la réhabilitation environnementale;
Superviser des travaux d’excavation et de disposition des sols et d’eaux contaminées;
Échantillonner des sols à l’endroit d’excavations ou lors d’enlèvement de réservoirs;
Surveiller l’enlèvement de réservoirs;
Toutes autres tâches connexes. Compétences recherchées DEC en environnement et ou en géotechnique; Aptitude à travailler en équipe;
Prédisposition à travailler sous pression;
Capacité d’adaptation à un horaire flexible;
Aisance à travailler physiquement, sous diverses conditions météorologiques;
Obligation de posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Description du poste



Offre d’emploi : Admin des systèmes/sécurité – Expert
Localisation : Montréal
Durée du mandat : 12 mois
Mode de travail : Hybrid
Début : ASAP
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Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
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À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur bancaire, Astek Canada recherche un(e) Admin des systèmes/sécurité motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
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Vos responsabilités
En tant que Admin des systèmes/sécurité , vous serez amené(e) à :
• Piloter les activités de conformité et d’audit pour l’équipe Réseau et Sécurité TI.
• Collecter, structurer et retracer les évidences techniques nécessaires pour démontrer la conformité des actifs (firewalls Cisco ou CheckPoint, load balancers F5, Routeur Cisco, VPN, DataCenter, etc.).
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer que les configurations et les opérations respectent les normes de sécurité et les exigences réglementaires.
• Identifier les écarts de conformité et proposer des plans d’action correctifs.
• Préparer et présenter les livrables d’audit aux parties prenantes internes et externes.
• Maintenir une documentation rigoureuse et à jour sur les contrôles en place.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des risques et de conformité.
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Vos atouts pour réussir
Formation/Expérience :
• Expérience significative en conformité, audit et gestion des risques dans un environnement Télécom ou Réseau, idéalement en milieu bancaire.
• Capacité à comprendre les enjeux techniques et à les traduire en exigences de conformité.
Atouts :
• Certification en cybersécurité ou en audit (CISA, CISSP, etc.).
• Bonne connaissance des technologies/concepts réseaux (Switch, Router, Firewall, WAN accelerator, VPN, Load-Balancer, F5, DNS, Proxy, VoIP, QoS)
• Expérience dans un contexte réglementé (secteur bancaire, assurances, etc.).
• Connaissance des outils de gestion de conformité et de documentation (Confluence, Jira, etc.).
Compétences clés :
• Très bonne connaissance des standards réglementaires : DORA, PCI DSS, ISO 27001, etc.
• Maîtrise des environnements techniques Telecom : Cisco, F5, CheckPoint, AWS, etc.
Qualités personnelles :
• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
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Les avantages Astek
Plan CARE sur mesure pour nos employés
Activités sociales ( , team buildings)
Charte diversité & inclusion
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Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.