8 Emplois pour Formation - Canada

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en linnovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur en formation SAP pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à lefficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité demploi : Bénéficie dun emploi stable avec des possibilités davancement.
• Culture dEntreprise : Fait partie dune équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite davantages sociaux compétitifs et dune rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction du gestionnaire en gestion de changement, tu contribueras aux défis suivants :

• Superviser le développement et la mise en œuvre des formations liées au changement de système.
• Assurer la cohérence et la qualité des parcours dapprentissage en lien avec les besoins daffaires.
• Coordonner les activités logistiques et opérationnelles liées à la prestation des formations.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir lalignement stratégique.
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les parcours de formation en fonction des retours et des résultats.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion de projet, ou tout autre domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 5 ans en coordination de formation, idéalement dans un contexte de déploiement ERP (SAP un atout). Avoir collaboré sur un projet denvergure. Avoir coordonné le développement de contenu dapprentissage en ligne (e-learning) et des classes en présentiel.
• Compétences : Bonnes habiletés de communication et capacité à vulgariser les concepts clés. Autonomie et proactivité dans la gestion des responsabilités. Excellente organisation et gestion des priorités. Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément. Adaptabilité à différents environnements et audiences. Rigueur dans le contrôle de qualité.

Voici tout ce quOlymel peut toffrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de léquipe et de lorganisation
• Une rémunération globale et une gamme davantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme dassurances collectives flexible, avantageux et accessible dès lembauche
  • Un régime dépargne collectif avec participation de lemployeur
  • Lachat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, lapprovisionnement responsable, réduit son impact sur lenvironnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont Ensemble on redonne.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous netes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Titre du poste : Cadre en formation - Fruits et légumes Type de poste : Permanent Numéro de la demande :  44521 Bannière :  Super C Statut : Temps plein Super C La PlaineLieu: 5333 Bd Laurier Suite 110, Terrebonne, QC, J7M 1W1  Nombre d’heures: 40h par semaineQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaine  Vous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation - Fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de notre section des produits frais, en veillant à ce que nos fruits et légumes soient toujours de la meilleure qualité, bien présentés et en abondance. Votre expertise en gestion et votre passion pour la fraîcheur des produits contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez un sens aiguisé du détail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir des produits frais de qualité supérieure à notre clientèle!  Ce que nous avons à vous offrir :-Possibilités d’avancement dans l’entreprise-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle-Paie hebdomadaire   Vos responsabilités en tant que Cadre en formation - fruits et légumes : -Fait les commandes et les achats du département.-Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs·euses.-Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.-Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.-Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.-Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.-Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.-S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).-S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.  Exigences :-Sec V ou l'équivalent-1 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes  Compétences recherchées : -Gestion de la performance de ses employé·e·s-Orientation vers un travail/service de qualité-Prise de décisions-Gestion d’équipe-Communication interpersonnelle-Motivation-Autonomie-Maîtrise de soi-Capacité à s'adapter-Gestion des priorités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. 

LE CENTRE DE SERVICE SCOLAIRE DE LA RÉGION-DE-SHERBROOKE (CSSRS) est à la recherche d'enseignant(e)s pour enseigner le programme d'études professionnelles secrétariat médical au Centre de formation professionnelle 24-Juin. - Contrat à combler d'environ 10% de tâçhe, ce qui équivaut à 1/2 journée par semaine   Vous souhaitez inspirer le plaisir d'apprendre, de se dépasser et aider à multiplier les réussites des jeunes de la région? Au CSSRS tous y contribuent en additionnant nos forces.   Votre environnement de travail Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 27 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.   Votre mission au quotidien Préparer et dispenser des activités d'apprentissage et de formation dans votre domaine, Apporter une attention particulière pour s’assurer que l’ensemble de la classe apprend dans un environnement sécuritaire et constructif, Collaborer avec les autres intervenants de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins des élèves, Agir selon la tâche en enseignement de la matière définie par la convention collective.   Votre profil DEP ou DEC dans le domaine dans lequel vous souhaitez enseigner; 3000 heures d'expérience de travail dans le domaine dans lequel vous souhaitez enseigner; Détenir ou s'engager dans le processus d'une qualification légale pour enseigner. * Les personnes désirant faire carrière dans l'enseignement doivent se soumettre à des exigences ministérielles et s'inscrire à un programme d'études universitaires en enseignement professionnel.   Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l'oral et par écrit; Être capable de travailler en équipe; Démontrer un souci constant pour la réussite de l'élève; Avoir un bon sens de l'organisation et de la planification.   Conditions de travail Temps plein ou à temps partiel selon les besoins. Salaire selon l’échelle en vigueur du ministère de l’Éducation. ️ Avantages sociaux compétitifs.   POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION!   Le CSSRS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Êtes-vous une personne-ressource et d’influence au sein de votre milieu professionnel ? Aimeriez-vous transmettre votre passion pour votre domaine ? Avez-vous envisagé le milieu scolaire pour exercer votre profession ?Si la réponse à ces questions est « oui » alors le plus grand centre de services scolaire au Québec a besoin de vous !
L’École des métiers de la construction de Montréal est à la recherche d’enseignantes et d’enseignants en formation professionnelle pour le programme suivant : Électricité
Soudage-montage (banque de candidature)
Peinture (banque de candidature)
Charpenterie-menuiserie Rôle et responsabilités
Sous l’autorité de la direction ou de la direction adjointe de l’établissement, l’enseignante ou l’enseignant est responsable d’exécuter la planification de cours et d’animer des activités d’apprentissage.
Plus particulièrement cette personne s’assure que sa méthode d’enseignement et de gestion de classe est dans le respect des règles de vie de l’école. Il ou elle crée un environnement positif en classe et est en mesure de modifier son enseignement afin de s’adapter aux différents styles d’apprentissages des élèves. L’enseignante ou l’enseignant doit porter une attention aux particularités ainsi qu’aux besoins des élèves pour les faire progresser et les motiver au quotidien.
Lieu de travail 
L’École des métiers de la construction de Montréal
5205, rue Parthenais , Montréal (Québec) H2H 2H4
Téléphone :
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.
Qualifications requises Détenir le DEP (diplôme d’études professionnelles) dans la discipline visée ou toute autre formation jugée pertinente*; * Un document officiel de reconnaissance des compétences peut être obtenu suite à une demande de reconnaissance des acquis. Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente (en lien avec le programme);
Capacité à enseigner des cours magistraux en mode présentiel (en atelier et en classe) et en mode virtuel avec ZOOM ;
Diplôme en pédagogie souhaitable, mais non obligatoire (devra s’y soumettre ultérieurement);
Dynamique, axé(e) sur la résolution de problème, capacité à motiver les étudiants;
Capacité à utiliser un système informatique muni de logiciels de base et de recherches sur Internet;
L’expérience en enseignement, en formation ou en supervision d’équipe constitue un atout. * Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Atouts Détenir une expérience en enseignement, en formation ou en supervision d’équipe. Exigences particulières Avoir un minimum de 10 000 heures dans le métier. Rémunération
Le salaire du personnel enseignant est déterminé en fonction du type d’affectation et du statut, le tout conformément aux dispositions de la convention collective nationale.
Lors de votre premier contrat, votre échelon salarial est établi par le Bureau de la dotation sur la base de votre scolarité et de votre expérience. Une lettre confirmant votre échelon salarial vous est transmise dans les semaines suivant le début du contrat.
Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées dès l’embauche ou au plus tard dans les deux mois suivants l’obtention d’un premier contrat. Elles permettent le calcul de votre échelon salarial. Au-delà de cette période, l’ajustement de l’échelon s’effectue au 1er juillet de l’année scolaire suivante et n’aura pas d’effet rétroactif à la date de début de votre contrat.
Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.
Autres informations  Processus de sélection : entrevue de sélection
Horaire de travail : Électricité (De jour ou de soir)
Soudage-montage (De jour ou de soir)
Peinture (Jour)
Charpenterie-Menuiserie (Jour)

CFP des Portages-de-l'Outaouais Immeuble Asticou Contrat (année scolaire ) Date d'entrée en fonction : dès que possible. POUR POSER MA CANDIDATURE Curriculum vitae, preuve de qualification légale du Québec ou d’une autre province canadienne (brevet, autorisation provisoire, permis d’enseigner, membre d’un ordre professionnel) ou dernier relevé de notes universitaire, si en dernière année de baccalauréat en enseignement. Pour les candidatures provenant de l’étranger, fournir l’évaluation comparative du MIFI. QUELQUES-UNS DES AVANTAGES SOCIAUX, liste détaillée ici Le Centre de services scolaire s’étant doté du programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature. VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE… Un enseignant en usinage en formation professionnelle planifie et anime des cours, élabore du matériel pédagogique, évalue les apprentissages, et supervise les travaux pratiques et stages, tout en garantissant un environnement de travail sécuritaire et en transmettant son expertise technique et son savoir-faire. Il présente la matière, anime des démonstrations sur les machines-outils, et dirige des travaux pratiques. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Maîtrise des procédés d’usinage conventionnel et à commande numérique, y compris la programmation, le montage et l’opération des machines. Est capable d’adapter les méthodes d’enseignement aux différents besoins des élèves, à animer des groupes et à créer un environnement d’apprentissage stimulant. Avoir un sens de l’organisation pour gérer le temps, le matériel pédagogique et les activités de l’atelier. QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un DEP en usinage, expérience en machiniste. ATOUT : ASP (attestation de spécialisation professionnelle) EXIGENCES PARTICULIÈRES Avoir réussi ou s’engager à réussir un test de français reconnu (SEL, TECFÉE, …) POUR CONNAÎTRE LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT, cliquez ici Venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!