39 Emplois pour Hôtellerie - Restauration - Canada

La pâtisserie est une passion qui se partage.

Vous êtes prêt(e) à prendre les rênes d’un poste clé dans une brigade créative et ambitieuse ? Rejoignez-nous pour mettre en valeur des produits locaux dans un cadre gastronomique stimulant.

En collaboration directe avec le Chef pâtissier,  le ou la Chef de partie pâtisserie est responsable de la gestion quotidienne de la section pâtisserie, de la qualité des préparations et du bon déroulement du service.

Missions

• Superviser la production des desserts et des mignardises ;
• Coordonner le travail de l’équipe de pâtisserie ;
• Assurer la qualité, la constance et la présentation des créations ;
• Participer activement à la création et au renouvellement des menus ;
• Gérer les stocks et les commandes de produits ;
• Former et encadrer les membres juniors de l’équipe ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de salubrité ;
• Maintenir un environnement de travail propre et structuré ;
• Collaborer avec les autres chefs de partie pour assurer un service fluide ;
• Toutes autres tâches connexes.

La pâtisserie est une source de bonheur et réveille nos papilles.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec des produits de qualité à saveur locale ? Rejoignez-nous ! Vous serez indispensable à la satisfaction de nos clients, tout en ayant la chance de grandir au sein d’une équipe dynamique et créative.

Sous la supervision du Chef pâtissier et du Chef de partie,  le ou la titulaire du poste participe activement à la préparation des desserts et à la mise en place du service gastronomique.

Tâches et responsabilités

• Confectionner les mignardises et autres douceurs pour les clients de l’hôtel ;
• Participer au dressage des desserts et au service ;
• Préparer les bases de pâtisserie (crèmes, pâtes, mousses, sorbets, etc.) ;
• Assurer la mise en place de son poste de travail ;
• Maintenir la propreté et l’organisation de son espace ;
• Respecter les normes d’hygiène et de salubrité ;
• Collaborer à l’entretien des équipements ;
• Soutenir l’équipe dans le processus créatif des nouveaux desserts ;
• Toutes autres tâches connexes.

Venez rejoindre Wainbee ! 

Nous appartenons à 100 % à nos employés, ce qui se reflète dans la valeur que nous accordons à nos employés et dans la façon dont nous les soutenons.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

Le chef de produit - Automatisation est responsable du développement et de la gestion de la stratégie des produits et services pneumatiques et d'automatisation de l'organisation. Ce rôle implique la réalisation d'études de marché, l'élaboration de stratégies de vente de produits, la gestion du cycle de développement des produits et une collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles afin de fournir des produits et des services d'automatisation de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et, en fin de compte, augmentent le chiffre d'affaires.

Titre du poste : Chef de produit, Central

Conditions d'emploi : Poste permanent à temps plein

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 / 37,5 heures

Lieu de travail : 5789 Coopers Ave, Mississauga, ON

Responsabilités :

Réaliser des études et des analyses de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et le paysage concurrentiel.

Élaborer des stratégies et des feuilles de route pour les produits qui s'alignent sur les buts et les objectifs de l'organisation.

Gérer le cycle de développement du produit, y compris la définition des exigences du produit, la création de récits d'utilisateurs et la hiérarchisation des fonctionnalités et des améliorations.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'ingénierie, la conception, les ventes et le marketing, pour développer et fournir des produits et des services d'automatisation de haute qualité.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour créer des messages sur les produits, le positionnement et les stratégies de mise sur le marché.

Surveiller les performances des produits et les réactions des clients et formuler des recommandations pour l'amélioration des produits.

Élaborer des stratégies et des modèles de tarification conformes aux objectifs financiers de l'organisation.

Assurer la formation et le soutien des équipes internes et des clients externes en ce qui concerne les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.

Maintenir une connaissance actualisée des tendances et des meilleures pratiques du secteur et veiller à ce que l'organisation reste compétitive sur le marché.

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :

Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

Plus de 5 ans d'expérience en gestion de produits, avec un accent sur les produits et services d'automatisation.

Forte compréhension des technologies d'automatisation et de leurs applications dans divers secteurs.

Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des feuilles de route relatives aux produits.

Solides compétences analytiques et expérience des mesures de performance des produits et de l'analyse des données.

Expérience des méthodologies de développement agile et des outils de gestion des produits.

Connaissance des stratégies et modèles de tarification et expérience dans l'élaboration de stratégies de tarification pour les produits et services d'automatisation.

Capacité à gérer des priorités multiples et à fournir des produits et services de haute qualité dans les délais et le budget impartis.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous encourageons à POSTULER MAINTENANT !

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Venez rejoindre Wainbee !

Nous appartenons à 100 % à nos employés, ce qui se reflète dans la valeur que nous accordons à nos employés et dans la façon dont nous les soutenons.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant notre équipe :

Le chef de produit - Connecteurs de fluides est responsable de l'élaboration et de la gestion de la stratégie de l'organisation en matière de produits et de services pour les connecteurs de fluides. Ce rôle implique la réalisation d'études de marché, l'élaboration de stratégies de vente de produits, la gestion du cycle de vie du développement des produits et une collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles afin de fournir des produits et des services de connecteurs de fluides de haute qualité qui répondent aux besoins des clients et, en fin de compte, augmentent le chiffre d'affaires.

Titre du poste : Chef de produit, Central

Conditions d'emploi : Poste permanent à temps plein

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 / 37,5 heures

Lieu de travail : 5789 Coopers Ave, Mississauga, ON

Responsabilités :

Réaliser des études et des analyses de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et le paysage concurrentiel.

Élaborer des stratégies et des feuilles de route pour les produits qui s'alignent sur les buts et les objectifs de l'organisation.

Gérer le cycle de développement du produit, y compris la définition des exigences du produit, la création de récits d'utilisateurs et la hiérarchisation des fonctionnalités et des améliorations.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment l'ingénierie, la conception, les ventes et le marketing, afin de développer et de fournir des produits et des services de haute qualité dans le domaine des connecteurs fluides.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour créer des messages sur les produits, le positionnement et les stratégies de mise sur le marché.

Surveiller les performances des produits et les réactions des clients et formuler des recommandations pour l'amélioration des produits.

Élaborer des stratégies et des modèles de tarification conformes aux objectifs financiers de l'organisation.

Assurer la formation et le soutien des équipes internes et des clients externes en ce qui concerne les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.

Maintenir une connaissance actualisée des tendances et des meilleures pratiques du secteur et veiller à ce que l'organisation reste compétitive sur le marché.

 Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :

Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

Plus de 5 ans d'expérience en gestion de produits, en particulier dans le domaine des produits et services Fluid Connector.

Solide connaissance des technologies Fluid Connector et de leurs applications dans divers secteurs.

Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des feuilles de route relatives aux produits.

Solides compétences analytiques et expérience des mesures de performance des produits et de l'analyse des données.

Expérience des méthodologies de développement agile et des outils de gestion des produits.

Connaissance des stratégies et modèles de tarification et expérience dans l'élaboration de stratégies de tarification pour les produits et services de Fluid Connector.

Capacité à gérer des priorités multiples et à fournir des produits et services de haute qualité dans les délais et le budget impartis.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous encourageons à POSTULER MAINTENANT !

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Tu es passionné(e) par la logistique, l’organisation et le travail d’équipe?

OpSens inc. (faisant maintenant partie d'Haemonetics) est une entreprise technologique oeuvrant dans la fabrication de dispositifs médicaux. Notre équipe est à la recherche d’un(e) Chef d’équipe, logistique et inventaire pour assurer la fluidité de ses opérations, de la réception à l’expédition.

En collaboration étroite avec la chef de service principal, tu auras l’occasion de mobiliser ton équipe, optimiser les processus, garantir l’exactitude des inventaires et contribuer directement à la performance opérationnelle d’une organisation reconnue pour son innovation et sa rigueur.

Description du poste

Relevant de la chef de service principal, logistique et planification, le chef d’équipe, logistique et inventaire, est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités liées à la gestion des flux de marchandises, de la réception à l’expédition. Il encadre son équipe afin d’assurer l’exactitude des inventaires, la fluidité des opérations, le respect des délais ainsi que la conformité aux normes de qualité et de sécurité.

Le rôle:

Coordination de l’équipe

• Encadrer et motiver les magasiniers, en assurant la répartition des tâches selon les priorités.
• Former les employés et veiller au respect des procédures, normes de qualité et de sécurité.
• Servir de relais entre la chef de service principal et l’équipe.
• Soutenir la chef de service principal dans l’organisation du travail et le suivi des objectifs.

Logistique et inventaire

• Superviser la réception, l’expédition, l’emballage et la documentation des marchandises, en assurant leur conformité.
• Coordonner la logistique de transport (local, national et international) et optimiser l’espace de stockage.
• Assurer la mise à jour des données (lots, numéros de série, ordres de production) et superviser les inventaires réguliers.
• Analyser les écarts et mettre en place des procédures pour améliorer la gestion des stocks et réduire les pertes.

Amélioration continue, performance et conformité

• Suivre les indicateurs de performance et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Contribuer à la mise à jour des guides, procédures et instructions de travail.
• Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail et s’assurer de la bonne utilisation des équipements.
• Intervenir en cas d’incident et mettre en place des mesures correctives.

Exigences:

• 3 à 5 ans d’expérience en logistique, gestion d’inventaire, réception/expédition ou transport.
• Bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office, MRP/ERP – CSI, Oracle, un atout).
• Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe.
• Aptitude démontrée à analyser des situations et à résoudre des problèmes efficacement.
• Aptitudes de communication en français et en anglais, oral et écrit, niveau intermédiaire requis (échanges avec des clients internationaux).
• Capacité physique à manipuler des marchandises (environ 10 lb).
• Cours de chariot élévateur (atout, formation offerte au besoin).

Se joindre à notre équipe, c’est aussi bénéficier de ces nombreux avantages!

• Salaire compétitif et bonus annuel
• Assurance collective (incluant les assurances dentaires)
• REER avec cotisation employeur
• Programme d'achat d'actions à prix préférentiel
• Journées maladie
• Possibilités d’avancement et de développement
• Équipe de travail conviviale et passionnée
• Conciliation travail-famille

Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance, fondée en 2022 et située à Saint-Hyacinthe. Spécialisée dans les travaux de rénovation résidentielle multilogement, notre client se démarque par son approche humaine, son souci du détail et de la finition et son engagement envers la qualité des travaux livrés.

Il recherche actuellement un charpentier-menuisier chef d’équipe ou une charpentière-menuisière cheffe d’équipe pour se rajouter à son équipe. Vous serez responsable de l’exécution de divers travaux de construction et de rénovation résidentielle, selon les normes de qualité tout en ayant à encadrer un ou des apprentis.

Responsabilités :

• Lire et interpréter les plans, devis et spécifications techniques ;
• Coordonner le déroulement des travaux pour respecter les délais, les budgets et les standards de qualité ;
• Mesurer, couper, assembler et installer des structures en bois ou en matériaux composites ;
• Effectuer des rénovations intérieures (pose de portes, moulures, planchers, boiseries, etc.) ;
• Poser des armoires, comptoirs, modules de rangement ou autres éléments d’ébénisterie résidentielle.
• Gérer les imprévus sur le chantier et proposer des solutions efficaces ;
• Évaluer les besoins en approvisionnement en matériaux et outillage nécessaire pour le bon déroulement des travaux et les communiquer au directeur des opérations ;
• Respecter les normes de sécurité sur les chantiers (CNESST, RBQ) ;
• Vérifier la conformité des travaux avec les plans et normes en vigueur.
• Encadrer des apprentis ou manœuvres selon les besoins.

Profil recherché :

• Carte de compagnon de charpentier-menuisier valide;
• Min 3 ans d’expérience comme compagnon dans le secteur résidentiel ou multi logement;
• Excellent sens de la planification;
• Personne dynamique et débrouillarde.

Avantages :

• Salaire CCQ compagnon selon l’expérience;
• 40 heures par semaine;
• Camion fournis;
• Outils fournis;
• Horaire très flexible. (Début 7h30/8h30);
• Bonus de Chef d’équipe (4$ de plus de l’heure) ;
• Activités d’équipe organisées.

Vous avez une expérience avérée en charpenterie-menuiserie dans le secteur de la rénovation résidentielle en plus d’avoir l’habitude d’encadrer des apprentis? Ce poste est pour vous!

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Poste : chef de projet – compte Costco

Lieu de travail : Montréal

Salaire : 70 000 $, tous avantages sociaux compris, plus congé durant les fêtes

Notre client, une entreprise bien établie avec plus de 50 ans d'expérience, recherche un chef de projet pour gérer les commandes quotidiennes et les comptes de grands clients détaillants. Vous collaborerez avec les équipes internes au développement des produits et veillerez à ce que les livraisons aux clients soient effectuées dans les délais. Vos responsabilités comprendront la communication avec les acheteurs, l'identification des tendances, la prévision des ventes et le soutien aux initiatives de marketing telles que les salons professionnels et les événements.

Le candidat idéal est orienté vers le client, organisé, soucieux du détail, axé sur les résultats et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe sont essentielles. Une expérience chez Costco ou dans le domaine des biens de consommation est souhaitable.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à Julie Maltby à l'adresse

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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP- et AR-

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Position: Project Manager – Costco Account

Location: Montreal

Salary: $70K all bene its plus closed for holidays

Our client, a well-established company with over 50 years in business, is looking for a Project Manager to manage day-to-day orders and accounts for large retail clients. You will collaborate with internal teams on product development and ensure timely delivery to customers. Responsibilities include communicating with buyers, identifying trends, forecasting sales, and supporting marketing initiatives such as trade shows and events.

The ideal candidate is customer-focused, organized, detail-oriented, results-driven, and able to multitask. Strong communication, problem-solving, and teamwork skills are essential. Experience with Costco or operations within consumer goods

If you are interested, please send your CV to Julie Maltby at

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CNESST permit numbers: AP- & AR-