0 Emplois pour Mécanique - Canada

Rôle

Sous la supervision de la direction ingénierie et développement de produits, vous dirigerez la section mécanique d’un département d’ingénierie spécialisé dans la conception et la mise en service d’équipements énergétiques. Vous aurez un impact direct sur les orientations techniques et les nouveaux designs de produits. Nous recherchons un leader technique prêt à guider une équipe d’ingénierie vers l’excellence.

Responsabilités

• Gérer, encadrer et développer l’équipe de génie mécanique afin d’atteindre les objectifs de déploiement et d’innovation.
• Contribuer techniquement aux conceptions en cours et piloter les revues de conception.
• Identifier et promouvoir les améliorations de produits et de processus d’ingénierie.
• Assurer la performance, la rentabilité et la sécurité des systèmes déployés.
• Vérifier et approuver les dessins de production.
• Apporter un support technique pour résoudre des enjeux terrain.
• Gérer les projets de développement jusqu’à leur mise en production.

Profil recherché

• BAC en génie mécanique ou équivalent, avec 8 à 15 ans d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion et encadrement d’équipes techniques.
• Excellentes compétences en conception mécanique et en prise de décision technique.
• Autonomie, créativité, sens pratique et souci du détail.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Disponibilité pour voyager occasionnellement (10–15 %).

Role

Under the supervision of the Engineering and Product Development Department, you will lead the mechanical section of an engineering department specializing in the design and commissioning of energy equipment. You will have a direct impact on technical directions and new product designs.

Responsibilities

•Manage, supervise, and develop the mechanical engineering team to achieve deployment and innovation objectives.

•Contribute technically to ongoing designs and lead design reviews.

•Identify and promote improvements to products and engineering processes.

•Ensure the performance, profitability, and safety of deployed systems.

•Verify and approve production drawings.

•Provide technical support to resolve field issues.

•Manage development projects through to production.

Required profile

•Bachelor's degree in mechanical engineering or equivalent, with 8 to 15 years of relevant experience.

•Experience in managing and supervising technical teams.

•Excellent mechanical design and technical decision-making skills.

•Autonomy, creativity, practicality, and attention to detail.

•Bilingualism (French and English).

•Availability to travel occasionally (10–15%).

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en conception mécanique 3D pour contribuer au développement et à l’intégration de systèmes mécaniques de soutien au sol pour satellites de télécommunication avancés. Dans ce rôle, vous participerez à la conception de harnais de test, de structures de soutien et d’interconnexions mécaniques complexes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Concevoir en 3D les équipements mécaniques de test et d’intégration pour les plateformes satellitaires.
• Participer à l’intégration et à la mise en service des équipements au sol.
• Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la conformité technique des sous-systèmes.
• Produire la documentation technique liée à la conception mécanique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes électriques, d’intégration et d’essais.

Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe.
• Expérience en conception mécanique 3D (idéalement sous CATIA, Creo ou équivalent).
• Compréhension des environnements de tests électroniques et mécaniques.
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur technique.
• Bilingue (français/anglais).

Pourquoi se joindre à nos équipes?

Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Parmi nos avantages :
• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé.e.s et pigistes ;
• Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
• Nombreuses activités corporatives ;

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s sélectionnées dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

Description de l'entrepriseCréée par le gouvernement du Québec en 1968, l’Université du Québec est un réseau universitaire regroupant dix établissements d’enseignement supérieur et de recherche répartis sur l’ensemble du territoire québécois, ayant pour mission de faciliter l’accessibilité à l’enseignement universitaire aux trois cycles et de contribuer par la recherche au développement scientifique du Québec et de ses régions. Il regroupe six universités à vocation générale et quatre établissements à vocation spécifique, dont un institut de recherche et trois écoles supérieures. Université du Québec à Montréal (UQAM)Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)Université du Québec à Rimouski (UQAR)Université du Québec en Outaouais (UQO)Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)Institut national de la recherche scientifique (INRS)École nationale d’administration publique (ENAP)École de technologie supérieure (ÉTS)Télé-Université (TÉLUQ)Le siège social soutient la collaboration et la concertation entre les établissements du réseau. Il veille à conjuguer leurs efforts et les moyens dont ils disposent afin de déployer une expertise de pointe. Les établissements du réseau de l’Université du Québec représentent ensemble un nombre impressionnant d’étudiants, de diplômés, de personnels enseignant et non enseignant. Cette somme de compétences et d’énergie mises en commun est unique dans le monde universitaire québécois. Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous référons à L’Université du Québec en quelques chiffres. Description de l’offre d’emploiContrat d’une durée de 2 ans (possibilité de prolongation)SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la direction du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers, la personne titulaire de l’emploi assure l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement des différents bâtiments de l’Université du Québec situés à Montréal. Elle participe également à des projets d’amélioration et de modernisation des installations. La personne titulaire est également responsable de l’utilisation du système de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), assurant ainsi le suivi des interventions, la planification des entretiens et la mise à jour des données techniques.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESCette personne :Coordonne, à titre de personne-ressource, le travail du personnel et des sous-traitants associés à l’entretien et aux réparations des bâtiments sous la responsabilité de l’Université du Québec. Voit à bien comprendre l’orientation, la précision requise et les exigences techniques; prend les moyens nécessaires pour en assurer la réalisation technique.Effectue des relevés sur les lieux des travaux afin de recueillir des renseignements (dimensions, état des lieux, environnement et autres); consulte des plans et des dessins déjà existants et en élabore au besoin lorsque requis.S’assure de la distribution et de la réalisation des bons de travail rattachés aux interventions préventives et correctives provenant du logiciel de GMAO (Intéral).Participe et contribue activement à atteindre un rendement optimal des différents systèmes de CVAC, de protection incendie, de plomberie et architecturaux, veille à leur bon fonctionnement et à la sécurité et au confort des occupants.Participe lorsque requis à des tâches manuelles en collaboration avec l’équipe de mécaniciens en machinerie fixe et/ou le préposé à l’entretien général de l’organisation.Collabore à l’application et la mise à jour du Plan des mesures d’urgence (PMU).En collaboration avec les agents de sécurité, assure la gestion des clés, des cartes d’accès et des opérations liées au système de protection incendie.Assure le suivi auprès des usagers et des locataires afin de trouver des solutions aux diverses situations et besoins particuliers concernant les locaux et les bâtiments.Effectue le suivi des états, des points de consigne, des alarmes et s’assure d’adresser les écarts ou les problématiques au coordonnateur de l’exploitation immobilière au besoin.Assure quotidiennement le transfert des dossiers en cours entre les quarts de jour et de soir du sous-traitant responsable de fournir les services de mécaniciens.Collabore et participe, avec les personnes désignées, à la conception de systèmes, à la préparation des plans et devis, et aux études liées aux différents travaux d’entretien et de rénovation.LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéFormationsDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtimentExpérience3 à 5 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (

Req ID:   Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. Joignez-vous à nous en tant qu'Ingénieur en Calcul Mécanique - Vibration, un rôle qui définira votre carrière et vous permettra de participer à la conception et la validation structurelle des véhicules ferroviaires de transport de passagers. En tant que membre de l'équipe de conception structurelle, vous allez : Produire les plans de qualification et de validation des composantes conformément aux spécifications techniques, aux directives internes et aux standards applicables.
Développer le plan de contrôle des vibrations pour les véhicules ferroviaires et participer au processus de gestion des requis en révisant et dérivant les spécifications relatives au contrôle des vibrations pour les châssis, les bogies et les systèmes.
Créer et vérifier des modèles d'éléments finis des composantes des véhicules ferroviaires.
Réaliser les activités de calcul mécanique incluant l'analyse des contraintes avec des matériaux linéaires et non linéaires, l'estimation de la durée de vie en fatigue, l'évaluation des assemblages boulonnés et soudés, l'analyse de la déflexion, de la stabilité et des modes vibratoires.
Assumer l’expertise pour les problèmes liés aux vibrations, réaliser les analyses de réponse en fréquences, déterminer l’endommagement résultant d’excitations en vibrations aléatoires, effectuer les calculs de mobilité pour valider les critères de bruit de structure.
Orienter la conception des composantes et suggérer des améliorations pour optimiser la fonctionnalité, le poids et la fabricabilité en fonction des résultats des calculs.
Rédiger des rapports de calculs mécaniques selon l’échéancier du projet.
Assurer la présentation et l'argumentation des résultats devant les clients.
Participer aux revues de conception avec les clients internes et externes.
Préparer les devis relatifs aux essais de qualification, participer aux tests sur site, ainsi que revoir les données et rédiger les rapports.
Être impliqué dans différentes activités de projet telles que les revues d'étape, l'évaluation des risques, les estimations budgétaires, etc. Nous recherchons des candidats avec le profil suivant : Maîtrise en Génie Mécanique, de préférence orientée vers l’analyse vibratoire des structures.
Membre de l'OIQ ou ingénieur ou candidat à la profession d'ingénieur (CPI).
Connaissance de la méthode des éléments finis et expérience dans l'utilisation de logiciels spécialisés tels que Hyperwork.
Bases théoriques de calcul en résistance des matériaux, et maîtrise des méthodologies d’analyses des assemblages. L'expérience dans le secteur des transports est un atout.
Capable d’effectuer des calculs de vibrations avancés, tel que réponse à un spectre d’excitation aléatoire, calcul de mobilité structurelle.
Autonome, structuré et organisé avec une approche pratique et systématique de résolution de problèmes.
Bonnes habilités en communication et en relations interpersonnelles, y compris avec des tiers (client).
Doté d'esprit d'équipe, qui aime apprendre et partager de nouvelles connaissances.
À l'aise en multitâche dans une organisation matricielle et orientée projet.
Bilingue Français et anglais. Alstom propose un environnement d'apprentissage où vous développerez vos connaissances et vos compétences avec des professionnels hautement compétents et expérimentés. De nombreuses formations formelles vous seront dispensées tout au long de votre carrière et notamment lors de votre première année d'embauche. Vous aurez également l'occasion de visiter et de travailler dans certains de nos sites manufacturiers situés en Amérique du Nord. Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous. Job Type:Expérimenté

Description de l'entrepriseCFR développe, fabrique et intègre de nombreux équipements novateurs.Ses services incluent la conception et la fabrication d'équipement sur mesure, l'ingénierie, l'automatisation de lignes de production, l'intégration de solutions robotiques, ainsi que la réalisation de projets en recherche et développement. Description de l’offre d’emploiTu es concepteur(trice) mécanique… et tu veux plus qu’un bureau et une chaise ?Tu veux voir tes idées prendre vie dans des équipements concrets ?Tu cherches une équipe soudée, qui valorise ton expertise autant que ta créativité ?Bienvenue chez Groupe CFR.Ici, on conçoit et fabrique des équipements industriels sur mesure. Mais surtout, on crée du concret, de l’ingénieux, de l’efficace, en équipe, dans un environnement stimulant… et sans égo.Ton rôle : concevoir, innover, améliorerEn tant que concepteur(trice) dessinateur(trice) en génie mécanique, tu seras au cœur de nos projets. À partir des besoins clients (croquis, idées, défis), tu transformes l’intention en solution.Tu travailles main dans la main avec l’ingénierie et la fabrication, du premier trait jusqu’à la mise en production.Ce que tu feras concrètement :Concevoir des équipements et outillages sur mesure (oui, du vrai "custom" pas du copier-coller) ;Comprendre les besoins techniques et fonctionnels pour proposer les meilleures solutions ;Réaliser les dessins mécaniques, schémas pneumatiques et hydrauliques ;Participer à la création des manuels d’équipements ;Sélectionner les composantes techniques et fournisseurs adaptés ;Collaborer à la résolution de problèmes techniques, en interne et chez les clients.Ce qu’on cherche chez toi :DEC en génie mécanique (ou équivalent) ;3 ans ou plus d’expérience en conception d’équipements automatisés ;Expérience en milieu industriel ou alimentaire (un vrai plus) ;Maîtrise des logiciels Inventor et/ou SolidWorks ;Autonomie, rigueur, curiosité et sens pratique ;Orientation client, esprit d’équipe et capacité à innover sans compliquer.Ce qu’on t’offre :Une équipe humaine, où on valorise les idées, pas les titres ;Des projets concrets, variés et stimulants ;Un environnement de travail collaboratif, stable et innovant ;Une entreprise à taille humaine, où tu comptes vraiment.Prêt(e) à concevoir différemment ?Postule maintenant et viens donner forme à des projets qui ont du sens.CFR offre un environnement de travail stimulant ainsi que des conditions de travail concurrentielles. Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique et compétente, vous vous démarquez par votre esprit d’équipe et votre attitude positive, faites-nous parvenir votre candidature.Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)LanguesFrançais parlé et écrit - FaibleFormationsCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécaniqueCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la production automatiséeCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie industrielExpérience3 à 5 ansCompétencesCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.
Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.  Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.  De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !
Le poste vacant est celui d’ingénieur de soumissions mécanique (alternateur) dans le département de gestion des soumissions. Ce département est responsable de préparer des soumissions techniques et commerciales généralement à la suite d’un appel d’offres d’un client. L’ingénieur de soumissions joue un rôle clé au sein de l’équipe en ayant la responsabilité de s’assurer que la partie technique alternateur des soumissions soit complète et concurrentielle. Pour y arriver, il doit accomplir des tâches propres à ce travail et collaborer aux tâches accomplies par d’autres spécialistes de l’équipe. Il a aussi la responsabilité de l’intégration technique de l’offre. BUREAUX : POINTE-CLAIRE / CHAMBLY / BOUCHERVILLE L'ingénieur de soumissions devra travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de la soumission, l’estimateur et le coordonnateur d’installation pour s’assurer que les aspects techniques de la soumission soient optimisés. Les tâches individuelles dépendront des aptitudes du candidat et comprendront ce qui suit pour chacune des soumissions qui lui sont attribuées: • Identifier les contraintes et les requis techniques d’après les spécifications du client et les pratiques de conception de l’entreprise;• Définir l’ensemble de la soumission technique incluant les coûts de fourniture, transport, ingénierie et assurance qualité, et préparer la documentation technique;• Établir le plan d'approvisionnement avec le support de l’estimateur;• Conception préliminaire de l’agencement et des composants alternateur pour la soumission;• Préparation des documents d’appel d’offres pour les différentes composantes alternateur et services chantier pour envoyer aux fournisseurs;• Négocier avec les principaux fournisseurs, en collaboration avec l’estimateur des coûts soumissions;• Rôle clé dans la préparation de la stratégie gagnante pour l’offre technique, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;• Diriger et mettre au défi les ressources d'ingénierie assignées qui exécuteront la conception de l’alternateur pour la soumission;• S’assurer que l’analyse des risques techniques a été achevée et les actions/exceptions nécessaires ont été incluses dans la soumission. Aussi, l'ingénieur de la soumission mènera les négociations techniques avec le client pour supporter notre soumission et veillera à ce que la documentation finale "tel que vendu" représente clairement ce qui a été convenu avec le client et correctement remis à l'équipe de projet chargée de l'exécution. Le candidat idéal est une personne qui comprend le domaine de l’alternateur hydroélectrique et qui peut influencer et diriger les membres de l’équipe des soumissions de manière à offrir la meilleure solution possible au client. Prêt à joindre notre équipe ?Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.  Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous. 
• Bilinguisme - français et de l'anglais – obligatoire;• Baccalauréat en génie mécanique;• Minimum de 5 années d'expérience dans le domaine des centrales hydroélectriques (principalement les alternateurs);• Connaissance des aspects techniques des équipements hydroélectriques; Connaissances commerciales est un atout;• Expérience en conception (alternateur hydroélectrique un atout);• Expérience en chantier de montage de groupe turbine-alternateur hydroélectrique est un atout;• Habiletés en gestion de projet - capable de gérer plusieurs tâches complexes de façon quotidienne;• Excellentes aptitudes en communication (orales et écrites) dans un environnement impliquant plusieurs partenaires;• Qualités de leadership démontrées dans un contexte d'équipes;• Excellentes habiletés en résolution de problèmes, jugement sûr, initiative et créativité. Ce que nous offrons :• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;• Régime de retraite;• Mode de travail hybride;• Programme de participation au rendement;• Programme d’aide aux employés;• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés. Saviez-vous que ?ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays. ANDRITZ c’est :• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée • Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde
*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

REPRESENTANT.E AUX VENTES INTERNES MÉCANIQUE INDUSTRIELLEMONTREAL, QCSALAIRE GLOBALE : 50 000 $ A 75 000 $ + AVANTAGES SOCIAUXRejoignez une entreprise à taille humaine et respectée dans la distribution de pièces mécaniques industrielles. En affaires depuis plus de 25 ans, notre entreprise se démarque par son service client hors pair et son expertise technique. Avec un large inventaire et une réputation solide dans le marché, c'est l'endroit idéal pour un professionnel de la vente qui cherche un rôle stimulant avec des opportunités d'avancements !AvantagesEn appliquant sur ce poste voici les avantages qui peuvent s'offir à vous :- Salaire attractif : Un salaire de base pouvant s'ajuster en fonction de votre expérience- Sécurité financière : Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, optiques) - Flexibilité : Profitez de 3 à 4 semaines de vacances et d'un environnement de travail flexible- Culture d'équipe : Une ambiance chaleureuse et non hiérarchique, où la collaboration est au cœur de chaque journée- Petits plus : Des gestes qui font la différence, comme un lunch d'équipe payé chaque moisResponsabilitésPour ce poste, vous jouerez un rôle clé au sein d'une petite équipe. Vos responsabilités incluront de :- Gérer les demandes entrantes des clients (téléphone, courriel) avec professionnalisme- Préparer des soumissions détaillées et assurer leur suivi- Gérer les achats et le suivi des commandes en souffrance pour garantir l'efficacité- Agir comme conseiller technique auprès des clients, en les aidant à trouver les meilleures solutions- Développer et maintenir des relations avec des comptes clients existants- Assurer toutes autres tâches connexes pouvant mener au succès de l'équipeQualificationsPour avoir du succès sur ce poste, voici le profil du candidat recherché : - Minimum d'un an d'expérience en vente interne, idéalement dans le secteur des produits industriel- Familiarité avec des produits tels que les bearings, les transmissions, les poulies, ou les convoyeurs- Un DEP en mécanique industrielle ou toute autre formation jugée pertinente pour le poste- Vous êtes extraverti, orienté vers l'action et vous dégagez une énergie positive. Vous aimez travailler à un rythme rapide et êtes une personne agréable à côtoyerSommaireVous êtes passionné de vente interne et avez le profil que nous recherchons ? N'attendez plus !Textez "VENTE" au ou communiquez directement avec moi :Par téléphone (appel ou message texte) : Par courriel : LinkedIn : plaisir d'échanger avec vous,Félix LabelleConsultant Senior En Capital HumainRandstad Canada, division vente B2B & gestionSeules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!Nous recherchons activement un surintendant – mécanique afin d’assurer la coordination des travaux de son département et à assurer la gouvernance des équipes de supervision dans les principaux champs de gestion suivants : Santé, Sécurité et Environnement (SSE), Opérations, Ressources humaines et Principes budgétaires.POURQUOI MONTER À BORD?TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :Veiller au respect de la planification tant au niveau des budgets que du temps alloué pour chaque projet.Établir une planification propre à son département et s’assurer de la gestion efficiente de son équipe à partir de la planification générale et de la planification révisée effectuée par les superviseurs durant les quarts de soir et de nuit.Planifier l’organisation du travail pour le prochain quart de travail en transmettant l’avancement des travaux et la planification révisée aux superviseurs.Gérer la performance des employés, la discipline et l’application de la convention collective.Faire des inspections et s’assurer de la qualité du travail effectué.Veiller à l’amélioration des méthodes et des processus de travail. Assigner et coordonner le travail aux soudeurs et journaliers composant son équipe selon la planification et les bons de travail.Veiller à ce que tous les travaux de découpe, pliage, soudure et autres soient effectués selon les normes de qualité requises.Gérer les sous-traitants affectés à son département.Effectuer des inspections pour s’assurer de la qualité des travaux effectués par son équipe.Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou autre formation pertinenteDix (10) ans d’expérience dans ce rôle ou dans un rôle similaireConnaissance de la Suite OfficeExpérience en gestion de projetsExpérience en gestion de personnel syndiquéConnaissances techniques dans le secteur naval (atout)Leadership mobilisateurLangues : niveau avancé en français et niveau intermédiaire en anglais, à l’oral et à l’écrit