25 Emplois pour Scrum Master - Canada

Scrum MasterAu nom de notre client dans le secteur bancaire, Procom recherche un Scrum Master pour un poste de 24 mois. Ce poste est un poste hybride avec 3 jours sur place au bureau de notre client à Montréal.

Scrum Master - Description du poste
Le projet vise à accompagner les équipes dans leur transition vers un état d'esprit agile et à améliorer les pratiques Scrum au sein de l'organisation. Le Scrum Master jouera un rôle clé dans l'implantation de l'agilité à grande échelle, en soutenant des initiatives variées et en renforçant les pratiques agiles au sein des équipes.

Scrum Master - Responsabilités
• Agir en tant que Scrum Master pour deux équipes, en fournissant de l’accompagnement sur l’état d’esprit et les pratiques agiles.
• Aider les équipes à rester concentrées sur le respect de leurs engagements et la création de valeur.
• Traiter les obstacles de manière opportune pour minimiser l'impact sur les engagements.
• Faciliter les réunions d'équipe clés telles que la mêlée quotidienne et la rétrospective.
• Coacher le/la responsable de produit et maintenir le carnet de produit en bonne santé.
• Assurer la coordination inter-équipes et gérer les dépendances.
• Participer activement au chapitre agile de la BDC et à leur famille de produit.

Scrum Master - Compétences obligatoires
• Minimum 11 ans d’expérience à titre Scrum Master est obligatoire
• Expérience de travail concrète avec des équipes en mode Scrum et Kanban.
• Expérience dans un environnement d’agilité à grande échelle est requise.
• Au moins dix ans d’expérience en technologie de l’information.
• Baccalauréat en technologies de l’information ou expérience équivalente.
• Certification Scrum Master ou Certification Kanban.
• Bilinguisme requis.

Scrum Master - Compétences souhaitables
• Expérience dans un milieu bancaire.
• Certification Disciplined Agile.
• Connaissance de la plateforme Azure DevOps.
• Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à bâtir et à gérer efficacement des relations de travail.

Scrum Master - Durée de la mission
Le contrat est d'une durée de 24 mois.

Scrum Master - Date de début
Dès que possible.

Scrum Master - Lieu de la mission
Montréal, Québec, Canada - Mode de travail hybride avec 3 jours par semaine en présentiel.

Présence Hybride Numéro de poste 28017 Catégorie Professionnel sénior Statut: Temporaire 8 mois Type de contrat Temporaire Nombre de mois 8 mois Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 15-sep-2025 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Gestion de projets et méthodologie agile, Web et numérique Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que Scrum Master dans le secteur TI et Opérations à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste de la méthodologie Agile favorisant la collaboration et l'efficacité d'une équipe en utilisant la méthode agile Scrum, tout en veillant à un environnement de travail positif et productif.Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances des principes agiles, de ta compréhension approfondie du Framework Scrum, de ta communication, de ta capacité à résoudre des conflits, encourager la collaboration et prôner l'amélioration continue. Cet emploi est temporaire 8 mois.Ton emploi Superviser et faciliter les activités quotidiennes et cérémonies de plusieurs squads au sein de l’équipe TI Actifs Cartes Préparer et participer activement aux comités de changements et aux PI Planning (priorisation, découpage, présentation des engagements et des réalisations) Faciliter et optimiser la collaboration et la synergie entre les squads Soutenir le Propriétaire de Produits (le Product Owner, PO) dans la priorisation et le raffinement des activités Soutenir le gestionnaire dans la saine gestion des différentes initiatives entourant l’équipe (budgets, échéancier, risques et enjeux, gestion des actifs, etc.) Agir comme « coach » auprès des collègues moins expérimentés dans l’utilisation de la méthodologie agile et proposer des améliorations qui supportent la livraison des fonctionnalités Diagnostiquer les situations problématiques, faciliter leur résolution en assurant la mise en place de solutions Soulever les risques et enjeux inhérents aux initiatives de manière constante et proactive Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes Soutenir ton équipe et les autres gestionnaires des initiatives dans la gestion des interdépendances et des bloquants. Ton équipe Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur livraison TI Domaine Cartes, Risque de crédit, Perception & Recouvrement, tu fais partie d’une grande équipe de 24 collègues et tu relèves du directeur Actifs Cartes. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et plusieurs années d'expérience pertinente ou autre diplôme, connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente Connaissance des méthodologies agiles (SAFe) et du rôle de Scrum Master, essentiel Expérience en projets touchant le secteur des TI et de l’expérience employé, un atout Connaissance des applications de la Centrale, un atout Coopérer efficacement, être imputableConnaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence) Être reconnu comme un ambassadeur des comportements BN (Agilité, Complicité, Pouvoir d’Agir). Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec. Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Méthodologie agile Communication Amélioration continue Orienté résultats Indicateurs clés de performance Sens de l'organisation Résolution de problèmes Gestion du stress Travail en équipe(Travail d’équipe Influencer les autres Initiative Mobilisation Résilience Écoute active Animation de réunion Tes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options* Assurance collective* Régime de retraite généreux* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille* Services bancaires préférentiels* Implication dans des initiatives communautaires* Service de télémédecine* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Joins-toi à nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Scrum Master Sénior Lieu : Montréal, bureaux situés au coeur du Vieux-Port de Montréal Statut : Temps plein, permanent Le Scrum Master est un membre à part entière de l’équipe et qui est d’abord et avant tout valorisé par le succès de son équipe. Il possède des compétences en gestion de personnel et est doué pour les communications interpersonnelles. Il a de la facilité à aider les autres et à animer des rencontres. Il sait gérer son temps et ses priorités. Le Scrum Master est une personne qui sait motiver les équipes et qui a des habiletés à négocier. Il sait gérer le changement et reconnaître ses impacts. Responsabilités : • Assister l’équipe à livrer un produit ou un système en respectant le processus, l’échéancier et les coûts prévus; • Enlever les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre les objectifs de l’itération; • Animer les rencontres d’équipe; • Soutenir l’équipe durant l’itération; • Mesurer la vélocité de l’équipe; • Accompagner l’équipe dans l’estimation et le découpage des tâches; • Accompagner le Product Owner dans le maintien et l’ordonnancement du carnet de produit; • Aider le Product Owner dans la réalisation du plan de livraison. Exigences : • 5 ans d'expérience pertinente en tant que Scrum Master, • Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit); • Certification Scrum master Atout : • Expérience en consultation, un atout certain • Expérience dans le secteur bancaire, ferroviaire ou de l’énergie Avantages sociaux : • Assurance collective • Congés fériés • 3 semaines de vacances minimum • Programme de formation • Accompagnement personnalisé à travers le processus d’immigration et dans les démarches d’installation • Prise en charge du permis CAQ Qui sommes-nous ? Vous cherchez une entreprise à dimension humaine qui a à coeur le bien-être de tous? Fondée en 1975, Systematix offre des services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion. Notre expertise en services-conseils fait de nous l’un des plus importants joueurs dans le marché des technologies de l’information au Canada. Avec une présence pancanadienne, notre équipe de plus de 800 professionnels offre des solutions et des services adaptés aux besoins de nos clients en constante évolution. Notre clientèle oeuvre principalement dans les secteurs suivants : gouvernemental, financier, universitaire, manufacturier et transport. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents qui joindront notre belle entreprise et nos équipes. Nous avons certainement une place au sein de notre équipe qui sera à la hauteur de vos attentes et aspirations. N’attendez plus et venez nous rencontrer! Soumettre ma candidature

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle. Votre carrière chez Exposant 3Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

RésuméÀ titre de Scrum Master chez Deloitte, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une équipe agile performante et efficace, axée sur la réalisation des priorités d’affaires. Dans ce poste d’une durée déterminée de 1 an, vous veillerez à l’application cohérente du cadre Scrum, guiderez les équipes vers l’autonomie et l’auto-organisation, et agirez à titre d’ambassadeur des méthodologies agiles au sein de l’organisation. Vous collaborerez étroitement avec les Product Owners, les parties prenantes et la direction du bureau de projet afin de promouvoir les meilleures pratiques agiles et de soutenir la réussite des solutions d’affaires.À quoi ressemblera votre journée typeCréer des conditions favorables pour un environnement d’équipe efficace, axé sur les priorités d’affaires.Assurer l’adoption et l’application efficaces du cadre Scrum; guider les équipes vers l’autonomie et l’auto-organisation.Soutenir les Product Owners dans la définition des éléments du backlog, l’établissement des objectifs de produit, ainsi que la mise à jour régulière et la production des indicateurs de progrès.Faciliter la collaboration entre les parties prenantes, au besoin, afin d’assurer l’alignement et une communication efficace.Diriger et animer toutes les cérémonies Scrum, incluant les réunions de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues.Soutenir activement l’équipe et le Product Owner dans l’application des méthodologies agiles en éliminant les obstacles, en favorisant une collaboration étroite et en assurant la clarté des rôles.Agir à titre d’ambassadeur de l’agilité au sein de l’organisation, en contribuant à la mise en œuvre et à l’adoption des pratiques agiles.Appuyer la mise en place et l’utilisation efficace des outils, méthodes et processus de gestion de projet alignés sur les principes agiles. Animer des ateliers et offrir des sessions de formation pour soutenir la mise en œuvre des méthodologies agiles.Préparer et maintenir des plans de travail détaillés, des rapports de projet, des rapports d’itération et de livraison, ainsi que toute autre documentation requise.Produire des rapports périodiques de suivi de projet et des indicateurs/outils adaptés aux méthodologies agiles.Développer du matériel de formation, des présentations et des ateliers pour soutenir l’introduction et le renforcement des méthodologies agiles au sein du département.Accomplir toute autre tâche ou livrable visant à soutenir la transformation agile et le succès des projets.Renseignements sur l’équipeSaisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.Assez parlé de nous, parlons de vousVous êtes une personne qui possède :Un baccalauréat en informatique, technologies de l’information, administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou une expérience équivalente).Une certification Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) ou une certification agile équivalente (un atout).Une expérience avérée dans la facilitation d’équipes Scrum et l’application des méthodologies agiles dans un environnement de projet.Une solide compréhension des cadres, outils et techniques agiles.D’excellentes compétences en facilitation, communication et gestion des parties prenantes.La capacité de soutenir le changement organisationnel et de promouvoir une culture d’amélioration continue.De l’expérience dans la préparation de rapports, de matériel de formation et dans l’animation d’ateliers. Remarque: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 . Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.