3 Emplois pour Technicien Terrain - Canada

Agent(e) Soutien Ventes et Service Client (Québec - Ste-Foy)•Impact Direct : Soutien nos ventes, gère les commandes et assure une satisfaction client maximale.•Tremplin de Carrière : Poste temporaire avec forte possibilité de permanence.•Ambiance : Travail intense et varié, mais dans un environnement convivial et décontracté (oublie la cravate !).Ta Mission :•Service client (première ligne)•Gestion des soumissions et listes de prix•Facturation et suivi administratif des ventesAvantagesAgent(e) Soutien Ventes et Service Client (Québec - Ste-Foy)- Contrat temporaire avec possibilité de permanence (au moins jusqu’à la fin décembre 2025);- Salaire : 25$ @ 32$ selon expérience;- Horaire flexible : 40 hrs/sem (début et fin à ton choix pourvu que tu sois présent entre 9h30 et 15h30);- Café payé;- Stationnement gratuit et accessible en autobus;- 100% en présentiel (secteur Ste-Foy);- Si tu obtiens un poste permanent (tu as 5 semaines de vacances, assurances collectives et fonds de pension).ResponsabilitésAgent(e) Soutien Ventes et Service Client (Québec - Ste-Foy)Support aux ventes• Répondre aux demandes de clients en ligne.• Créer et mettre à jour les comptes clients et les contacts dans Salesforce.• Préparer et suivre les soumissions et les opportunités de vente.• Tenir à jour les listes de prix.Gestion des commandes• Valider les commandes et les transmettre à la production.• Suivre les commandes jusqu'à la livraison.• Assurer la facturation.Satisfaction client• Effectuer le suivi de la satisfaction après-vente.• Gérer les plaintes et les retours de produits.QualificationsAgent(e) Soutien Ventes et Service Client (Québec - Ste-Foy)- Expérience en Service client (de la prise de commande à la livraison);- Bilinguisme (tu vas travailler 90% de ton temps en anglais);- Facilité à l’informatique;- Autonomie, capacité de travailler dans un rythme rapide, facilité d’apprentissage;- Esprit de collaboration, organisation et personnalité amicale!SommaireAgent(e) Soutien Ventes et Service Client (Québec - Ste-Foy)Véronique Michaud au du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00Écrivez-moi quand bon vous semble : mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36Suivez mon Facebook recruteur: Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - LévisPour nous trouver facilement: nos postes sont affichés sur notre site : talent.* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le webPartenaire stratégique dans votre recherche d'emploiNégociation de vos conditions d'emploi en votre nomPrésence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises localesService entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.