29 Emplois - Shediac

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la direction du chef de la division régionale de radio-oncologie et du directeur médical concerné, le radio-oncologue pratique au sein de l’équipe médicale du Centre d'oncologie Dr. Léon Richard composée de radio-oncologues, d’oncologues médicaux, d’hématologues et de gynécologues oncologues. Le centre d’oncologie est affilié à l'Université de Sherbrooke et offre une gamme complète de services en chimiothérapie, des traitements de radiation externe, incluant des techniques de pointe telles que l'IMRT, le VMAT, l'IGRT, le SBRT pulmonaire, le DIBH et la curiethérapie (gynécologique, prostatique).Le centre d’oncologie est équipé de quatre accélérateurs linéaires Elekta, un projecteur de source à haut débit de dose (HDR), un appareil d'orthovoltage, un CT-simulateur 4D, et a accès à l’IRM Sim, ainsi qu’aux systèmes de planification de traitement, incluant Brachyvision et RaySearch. Les plateformes utilisées sont Meditech pour les dossiers patients électroniques, le système de communication provincial patient nommé Portail Santé N.-B. pour les rapports d'examens et les images digitales provinciales, ainsi que le système intégré de MOSAIQ.Le radio-oncologue est un médecin spécialiste possédant une expertise dans le diagnostic des affections malignes et la prise en charge des patients qui en sont atteints. Il utilise ses connaissances des sciences fondamentales et cliniques en oncologie pour administrer des rayonnements ionisants à des fins thérapeutiques ainsi que d’autres formes de traitement. Le radio-oncologue met en application ses connaissances des techniques, des indications et des contre-indications liées à l’utilisation de la radiothérapie. Il est responsable de prescrire la radiothérapie de façon sécuritaire dans les cas de cancers ou d’affections bénignes pour lesquels ce traitement est indiqué. Il s’occupe aussi de la prise en charge des complications et du suivi chez les patients traités par radiothérapie.Il fournit des soins et du soutien individualisés aux patients adultes et à leurs proches tout au long de la trajectoire de la maladie. Le continuum du cancer comprend la promotion de la santé et les mesures de prévention, le dépistage, l’évaluation initiale et le diagnostic de cancer, le traitement, la survie, le suivi, ainsi que les soins de soutien, les soins palliatifs et les soins de fin de vie.Il travaille au sein d’équipes interdisciplinaires afin d’élaborer une approche thérapeutique multimodale fondée sur des données probantes. Il collabore également avec d’autres professionnels de la santé dans la prestation de soins diversifiés et complets aux patients atteints de cancer et à leurs proches.Le radio-oncologue est également appelé à participer à des activités de recherche dans son secteur d’activités. Le radio-oncologue médical participe activement aux activités d’enseignement dans son département, en collaboration étroite avec le Centre de formation de médecine du Nouveau-Brunswick.EXIGENCES :Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en radio-oncologue.Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants :Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis);OU Indiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada;Certification reconnue du Collègue royal des médecins et chirurgiens du Canada en radio-oncologie;Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente;Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;Être inscrit(e) auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;Expérience (un à trois ans) considérée comme un atout;Une expérience en radiothérapie stéréotaxique (SRS) et la radiothérapie stéréotaxique d’ablation (SABR) en considérée comme un atout.Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;Capacité de garder son calme;Sens de l’organisation;Capacité de gérer son temps;Capacité d’établir des priorités;Souci du service aux patients;Entregent, minutie, initiative;Facilité d’adaptation au changement;Bon jugement, créativité;Aptitude à résoudre des problèmes;Intérêt d’approfondir ses connaissances;Sens des responsabilités;Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie;Capacité d’accompagnement d’apprenants en médecine et d’enseignement;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.NOTES :La rémunération est à l’acte.Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNBPour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la supervision directe du chef de division respectif à titre de superviseur clinique et du chef du département local de chirurgie, le ou la titulaire de ce poste a comme rôle d’offrir des services cliniques sous le programme d’assistant clinique. Relevant de divers contextes, les principales fonctions de l’assistant clinique comprennent l’assistance opératoire et l’offre de soins pré et postopératoires aux patients hospitalisés en collaboration avec le médecin traitant. L’assistant clinique assure une couverture adéquate des services de chirurgie en participant à une rotation de gardes pendant les jours fériés, les fins de semaine, ainsi que les soirs pour lesquels des services chirurgicaux sont prodigués. L’assistant clinique est appelé à travailler en étroite collaboration avec les membres du département de chirurgie de son hôpital respectif. Il ou elle est également appelée à travailler avec divers professionnels de la santé, selon le besoin.EXIGENCES :Doit être titulaire d’une lettre d'admissibilité à un permis d'assistant clinique du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB);Pour être admissible à un permis d’exercice d’assistant clinique, le médecin doit : Être titulaire d’un diplôme d’une école de médecine reconnue, ce qui entend une école qui répond aux critères suivants : Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis);OUIndiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada. Être attribué un titre de Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC) ou avoir l’une des équivalences acceptables par le LCMC tel qui décrit dans la Politique relative aux équivalences acceptables au titre LCMC; Avoir acquis un minimum de 450 heures d’expérience pratique agréée indépendante et non supervisée ou de formation au cours des cinq (5) dernières années; Avoir complété avec succès deux (2) années de formation postdoctorale et avoir acquis une (1) année d’expérience en pratique agréée indépendante et non supervisée; OUAvoir acquis deux (2) années de pratique agréée indépendante et non supervisée et complété une (1) année de formation postdoctorale.Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick (SMNB); Détenir des privilèges de pratique auprès du Réseau de santé Vitalité; Être inscrit auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau(1)Brunswick; Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale (ACPM) ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente; Maintenir les exigences annuelles appropriées en matière d’éducation médicale continue (EMC) et de développement professionnel continu (DPC); Se conformer aux politiques et procédures du département de chirurgie local et des Règles du personnel médical; Se conformer aux dispositions de la Loi hospitalière, LN-B 1992, c H-6.1, de la Loi sur les régies régionales de la santé, LRN-B 2011, c 217, du Règlement concernant les centres de santé communautaire, Règl du N-B , de la Loi sur le paiement des services médicaux, LRN-B 1973, c M-7, et de leurs règlements; Suivre le code d'éthique du CMCNB et de l'Association médicale canadienne (AMC)Compétences cliniques de base; La capacité et la volonté d’agir à titre de membre d'une équipe clinique; Sens de l’organisation et de la responsabilité; Capacité de gérer son temps et d’établir des priorités; Connaissances et compétences particulières applicables au stage clinique prévu; Capacité quant à la prise de décision clinique;Capacités d’utiliser de façon appropriée les ressources cliniques et diagnostiques; • Rédaction d'ordonnances et de documentation clinique; Connaissance de toutes les procédures requises qui pourraient évoluer au fil du temps (capacité de démontrer ces connaissances lors d'évaluations); Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique d’effectuer le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.NOTES :La rémunération de ce poste est à salaire.Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Il s’agit d’un travail clinique qui comporte l’évaluation, la détection, l’interprétation, l’éducation, la réadaptation et la prévention des dysfonctions ou de la douleur physiques. Le travail effectué est axé sur les besoins de la clientèle et peut nécessiter la participation active aux équipes interdisciplinaires, la consultation au sujet des listes d’attente de la clientèle, la détermination des options en matière de prestation de services, l’évaluation continue, et de déterminer si les patients sont prêts à quitter l’hôpital. Il peut se faire en établissement ou en milieu communautaire. Le travail comprend la participation à la planification et à la mise en œuvre des activités du service ou de programme, et peut inclure les activités d'amélioration de la qualité, de gestion du rendement et d’élaboration de statistiques, la formation des stagiaires et la recherche, ainsi que la gestion de la charge de travail et la coordination des soins. EXIGENCES :Membre en règle du Collège des physiothérapeutes du Nouveau-Brunswick et pouvoir devenir membre de l'Association canadienne de physiothérapie;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.NOTE :Des exigences additionnelles peuvent être requises selon le secteur concerné.Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.Mots clés : V07, V7, PT01, PT02, PT03. PT1. PT2, PT3, PT-01, PT-02, PT-03, Physio