22 Emplois - Sherbrooke

CUISINIER(ÈRE)

Permanent – 35 heures/semaine

Résidence Le VU – Sherbrooke

Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.

DÉTAILS DU POSTE :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

VOTRE PROFIL :

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez le domaine culinaire – créer, goûter et présenter des plats, et travailler avec une équipe partageant cette passion;
• aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable.

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé en cuisine;
• La possibilité de travailler à temps plein en bénéficiant d’avantages sociaux;
•  Des horaires flexibles en fonction de votre vie personnelle.

Ce que vous apportez  à Chartwell :

• De l’enthousiasme pour l’organisation et la routine;
• De la curiosité et un désir d’apprendre.

Ce que vous ferez :

• Laver la vaisselle et les articles de service;
• Nettoyer et désinfecter la cuisine;
• Recevoir et réapprovisionner les stocks;
• Aider les cuisiniers à préparer les aliments;
• Recevoir une formation continue pour développer vos compétences;
• Contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle en créant des moments « Wow ».

Deux offres de thèse en Synthèse et Caractérisation de films minces, sont disponibles à Institut interdisciplinaire d'innovation technologique - 3IT en collaboration avec C2MI et Teledyne DALSA Bromont

Pour plus de détails :

Profil recherché:

Détenir un diplôme universitaire et une maitrise en génie ou en sciences dans le domaine de la physique, la chimie ou des matériaux;

Expérience en caractérisation de couches minces. L’expérience en techniques de MÉT est un atout;

Facilité à communiquer en anglais ou en français tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Forte capacité d’adaptation, d’autonomie, de travail en équipe et de résolution de problèmes;

Goût prononcé pour la physique des matériaux, la cristallographie, la microscopie et la R&D interdisciplinaire.

Contacts :

Documents à fournir : CV, relevé de notes universitaire, lettre de motivation et 2 références

Aperçu du poste et objectifs

Le Directeur projets et estimations supervise et coordonne l'ensemble des activités d’estimation et réalisation des projets d'acier d'armature. Il veille à ce que tous les projets soient estimés et livrés dans les délais impartis, dans le respect des budgets alloués et selon les standards de qualité de l'entreprise. Le titulaire garantit la coordination optimale entre les différents intervenants et assure le leadership technique et managérial des équipes de projets et d'estimations.

Principales responsabilités

Supervision et gestion des équipes de chargés de projets et Estimation

• Encadrer et diriger les équipes en leur fournissant une orientation technique, un soutien méthodologique et un coaching professionnel
• Répartir et attribuer les projets selon les compétences, la charge de travail et les spécialités de chaque chargé de projet
• Établir les objectifs individuels et d'équipe, effectuer les évaluations de performance et identifier les besoins de formation
• Coordonner les ressources humaines et matérielles entre les différents projets pour optimiser l'efficacité opérationnelle
• Mettre en place des processus standardisés de gestion de projet et veiller à leur application uniforme
• Réviser et approuver la tarification des projets

Supervision stratégique des projets d'acier d'armature

• Superviser l'ensemble du portefeuille de projets d'acier d'armature pour garantir la livraison conforme aux exigences techniques et contractuelles
• Examiner et valider les budgets et les échéanciers préparés par les chargés de projets
• Coordonner étroitement avec les entrepreneurs généraux, les ingénieurs en structure et les autres corps de métier pour optimiser le séquençage des activités
• Anticiper et résoudre les problèmes techniques liés au ferraillage (conflits d'armature, optimisation des recouvrements, respect des enrobages)
• Superviser le processus de préparation, façonnage et livraison selon les phases de coulage du béton

Gestion technique spécialisée

• Valider, le cas échéant, la conformité des plans d'armature aux codes, normes et spécifications d'ingénierie
• Optimiser les solutions techniques de ferraillage pour maximiser l'efficacité et minimiser les coûts
• Accompagner la gestion des modifications en cours de projet et évaluer leurs impacts sur les coûts, délais et ressources
• Réviser et superviser les calculs de quantités d'acier, les listes de coupe et les plans de façonnage en cas de changement majeur.
• Accompagner et supporter les équipes pour l’aspect technique pendant l’estimation des projets complexes

Coordination et planification inter-projets

• Établir et maintenir le calendrier maître des projets en cours et à venir
• Gérer les priorités entre projets en cas de conflits de ressources ou d'urgences
• Optimiser l'utilisation de l'équipement de façonnage et des aires de stockage
• Collaborer à la planification des besoins en approvisionnement d'acier selon les projections de charge

Relations clients et partenaires

• Représenter l'entreprise auprès des clients majeurs et maintenir des relations d'affaires stratégiques
• Négocier les contrats complexes et gérer les réclamations ou modifications contractuelles
• Participer aux réunions de coordination de chantier et aux comités techniques, le cas échéant
• Gérer les relations avec les organismes de certification et d'inspection

Leadership et développement organisationnel

• Développer et maintenir les standards techniques et procédures de l'entreprise spécifiques à l'acier d'armature
• Contribuer à la stratégie d'entreprise en identifiant les opportunités de marché et d'amélioration
• Participer aux comités internes de direction
• Collaborer et superviser l'adoption des nouvelles technologies (logiciels de détaillage 3D, systèmes de gestion)
• Participer à la mise en place du plan de formation continue de l'équipe sur les évolutions techniques et réglementaires
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux chargés de projets et estimateurs

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou domaine connexe (obligatoire)
• Maîtrise en génie ou MBA (atout considérable)
• Certifications professionnelles : Ing. (atout), certification en gestion de projet (PMP, atout)

Expérience

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie de l'acier d'armature ou de la construction
• Au moins 3 ans en poste de supervision d'équipe de projet
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes multi-sites
• Connaissance approfondie des processus de détaillage, façonnage et installation d'acier d'armature

Compétences techniques spécialisées

• Connaissance avancée des logiciels de détaillage d'armature (un atout)
• Expertise en lecture de plans structuraux
• Maîtrise des méthodes de calcul de quantités d’acier d’armature
• Connaissance des normes recommandées IAAC un atout
• Connaissance approfondie du Cahier des charges et devis généraux
• Connaissance des codes et normes (Code national du bâtiment, CSA A23.1, CSA G30.18) (un atout)

Compétences managériales et interpersonnelles

• Leadership éprouvé avec capacité d'inspiration et de mobilisation d'équipe
• Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Compétences technologiques

• Maîtrise de MS Project, Excel et logiciels de gestion de projet
• Connaissance des systèmes ERP et de gestion d'inventaire
• Familiarité avec les outils de collaboration cloud et de gestion documentaire

Conditions de travail

Conditions de travail

• Poste à temps complet, 40h du lundi au vendredi
• Salaire de 110k à 135K$, selon expérience
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Congés supplémentaires payés à Noel
• Télétravail selon priorités organisationnelles
• Horaire flexible
• RPDB employeur

Autres avantages

• Garderie sur Place
• Événements d'Entreprise
• Programme de santé bien-être
• Budget de formation continue
• Environnement de travail collaboratif et innovant
• Contribution directe à la transformation organisationnelle

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi – une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé comme préposés à l’entretien ménager;
• Faites-nous part de vos disponibilités!

Ce que vous apportez  à Chartwell :

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents;
• Une expérience pertinente en entretien ménager.

Ce que vous ferez :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• Offrir un environnement où l’on se sent chez soi;
• Dépoussiérer, nettoyer et désinfecter les aires communes de la résidence et les logements des résidents.

Ce que nous offrons :

• Une ambiance de travail chaleureuse et familiale
• Des congés de maladie payés
• RVER
• Un programme de reconnaissance des employés
• De la formation continue
• Et plus encore…

Exigences :

• DEP en santé, assistance et soins infirmiers (infirmier auxiliaire);
• Titulaire d'attestations de réussite suivantes : réanimation cardiorespiratoire; secourisme général; principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSB).
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ);
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Solides aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Capacité à travailler de façon autonome;
• Habiletés organisationnelles;
• Orienté service à la clientèle;
• Démontrer et valoriser une culture et un environnement axé sur les valeurs Chartwell qui se définissent par le R.E.S.P.E.C.T.

Si vous :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi – une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue;
• aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ».

Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous!
• Faites-nous part de vos disponibilités pour discuter de nos nombreuses occasions.

Ce que vous apportez à Chartwell  :

• Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents;
• Une expérience pertinente en maintenance.

Ce que vous ferez :

• Nouer des relations mémorables et significatives;
• S’assurer que les besoins des résidents en matière de réparation et de maintenance sont satisfaits en temps opportun;
• Maintenir la résidence en bon état en effectuant un entretien préventif.

Notre client se distingue par son engagement à offrir des solutions d’assurance collective adaptées aux besoins uniques des entreprises. Chaque démarche vise à accompagner les clients de manière personnalisée et efficace, en tenant compte de leurs enjeux spécifiques.

L’écoute et la compréhension sont au cœur de leur approche. L’équipe travaille en collaboration avec chaque client pour proposer des stratégies sur mesure, tout en assurant un suivi clair et transparent à chaque étape.

Au-delà des services offerts, notre client met un point d’honneur à bâtir des relations solides fondées sur l’intégrité, le respect et la confiance. Leur mission : contribuer activement au succès de chaque client grâce à un accompagnement humain et de qualité.

Nous recherchons un·e Technicien·ne en assurances collectives motivé·e et engagé·e, prêt·e à offrir un service de qualité et un accompagnement personnalisé aux clients. Rejoignez ce cabinet et contribuez à bâtir des relations de confiance tout en participant au succès des clients.

Pourquoi choisir cette opportunité ?

• Rémunération compétitive : entre 60,000$ et 65,000$ / année + bonus à la performance
• Flexibilité et équilibre : Temps plein - 35h / semaine, horaire flexible, possibilité de travail en mode hybride, possibilité de temps partiel
• Avantages complets : 2 semaines de vacances, 2 journées personnelles/maladie, assurance collective complète dès le jour 1, Participation au REER, stationnement gratuit, et bien plus !

Vos principales responsabilités :

• Soutenir les conseillers en assurance collective et répondre aux demandes des clients
• Préparer et gérer les dossiers lors des appels d’offres, renouvellements et modifications
• Assurer le suivi et la mise à jour des régimes via rapports et tableaux
• Vérifier l’admissibilité des nouveaux groupes et fournir des informations sur les régimes notamment sur les garanties offertes et la procédure de soumission des demandes
• Collaborer avec les fournisseurs et équipes internes pour un service client optimal

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’administration
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft
• Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine de l’assistance technique en matière d’assurances collectives

Pourquoi postuler ?

Joindre cette équipe, c’est intégrer un environnement où l’entraide, la confiance et le professionnalisme occupent une place centrale. Vous aurez la chance de collaborer avec des collègues engagés et de mettre vos compétences au service de projets porteurs. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une équipe où votre contribution fait réellement la différence.