73 Emplois - Winnipeg

Présence Hybride Numéro de poste 27597 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 18-jul-2025 Ville Winnipeg Province/État Manitoba Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Winnipeg

Banque Privée 1859  offre une expérience boutique et haut de gamme à une clientèle fortunée ayant des besoins bancaires personnels et commerciaux, ainsi qu’en gestion de patrimoine, planification successorale et fiscale.
Banque Privée 1859 fait partie de la Banque Nationale du Canada – un employeur primé, dont le siège social est situé à Montréal et qui compte plus de 24 000 employés.

Nous recherchons un(e) candidat(e) professionnel(le) dédié(e) aux plus hauts standards de service à la clientèle pour se joindre à notre équipe.
Ce poste relève du Directeur, Services à la clientèle, Banque Privée 1859.

Vos responsabilités :

Soutenir le Banquier privé principal / Vice-président en effectuant diverses tâches administratives et de service à la clientèle assignées par le gestionnaire.

Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en développant une relation personnalisée répondant aux besoins de chaque client.

Optimiser les interventions auprès des clients et identifier les opportunités de vente.

Ouvrir des comptes commerciaux et personnels et effectuer diverses transactions au nom des clients.

Contribuer à l'efficacité des activités administratives et financières en assurant un suivi rigoureux des dossiers clients.

Participer activement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et des processus.

Identifier tous les risques inhérents aux activités du secteur de la gestion de patrimoine.

Proposer aux clients des produits ou services adaptés à leurs besoins.

Effectuer des analyses préliminaires, la compilation, la vérification et l’indexation des informations financières et structures fiscales nécessaires au traitement des demandes de financement, conformément aux normes établies par le centre de crédit.

Respecter les délais (prêts, investissements, revenus d’intérêts).

Établir et maintenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes impliquées dans les dossiers.

Travailler en étroite collaboration avec une clientèle aisée et influente, tout en faisant preuve d’un grand professionnalisme.

Travailler de manière autonome dans un environnement dynamique grâce à de solides compétences en administration, organisation, planification et gestion du temps.

Votre équipe :

Pour servir efficacement cette clientèle distinctive dans un marché à fort potentiel, vous ferez partie d’une équipe passionnée, engagée et dévouée. Vous collaborerez étroitement avec les membres du secteur et relèverez du Directeur, Services à la clientèle, Banque Privée 1859.
Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale afin de soutenir votre qualité de vie, incluant des modalités de travail hybrides (au bureau et à distance), un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle, ainsi que des congés flexibles lors des moments importants.

Exigences :

Diplôme collégial de trois ans complété ou formation académique équivalente dans un domaine pertinent, accompagné de trois années d’expérience pertinente.

Cours sur les fonds d’investissement canadiens (CFIC), un atout.

Expérience en crédit personnel et/ou commercial.

Connaissance des produits bancaires, d’investissement et de financement.

Langues: Anglais

Compétences

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Communication Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Humilité Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 27711 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 25-jul-2025 Ville Winnipeg Province/État Manitoba Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Winnipeg Spécialiste de l’équipement utilise des compétences en évaluation et analyse de l'équipement et en communications pour fournir un service à la clientèle et une réactivité exceptionnels dans le cadre des principales fonctions du secteur d'activité que sont la souscription de crédit, le soutien aux ventes, l'administration des contrats et l'assurance. Spécialiste de l’équipement se concentre également sur la gestion précise de l'inventaire des actifs et la vente efficace de l'équipement hors location et repris, en utilisant des connaissances et une expérience approfondies pour maintenir les emplacements de contrôle des stocks et établir des canaux de vente pour la liquidation des actifs. Ton emploi:

Engagement des clients et des parties prenantes. Établir de solides relations de travail avec les équipes des ventes, des opérations et de la gestion des risques, en offrant des conseils spécialisés sur les évaluations et les résidus de l'équipement, en assurant l'harmonisation avec les ententes de service du secteur d'activité. Gérer les négociations pour la vente d'actifs, en maximisant la reprise grâce à un équilibre stratégique entre les ventes rapides et les approches patientes pour les actifs spécialisés.

Gestion des actifs et des risques. Respectez les règlements de la Loi sur les banques lors de l'établissement des valeurs résiduelles, y compris l'assurance des résidus non garantis au besoin. Assurer le suivi, l'évaluation et la tarification précis de tous les inventaires, y compris l'emplacement, l'état et la valeur actuelle, en assurant une analyse et un respect en temps opportun dans le respect des SLA. Établir des estimations de recouvrement réalistes et ajuster la valeur des actifs pour refléter les conditions actuelles du marché, en veillant à ce que les actifs soient dépréciés de manière appropriée.

Responsabilité financière et confidentialité . Percevez tous les produits des ventes des actifs liquidés, en veillant à ce que les recouvrent en temps opportun auprès des vendeurs, des maisons de vente aux enchères et des ventes à des tiers. Traitez les renseignements des clients avec discrétion, en respectant strictement les politiques internes et les règlements fédéraux pour protéger la confidentialité.

Ton équipe: Se joindre à notre équipe, c'est faire partie d'un chef de file de la location d'équipement, où vous aurez la chance de travailler avec un large éventail de clients, de relever des défis commerciaux uniques et de fournir des solutions percutantes. Si vous êtes prêt à entreprendre des projets passionnants, à établir des relations durables et à faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique et axé sur le client, c'est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites une réelle différence dans le succès des entreprises partout au Canada! Prérequis:

Baccalauréat en commerce, finance ou affaires ou expérience de travail équivalente.

1 à 3 ans d'expérience de travail auprès d'une institution financière, d'une firme d'évaluation, d'un liquidateur et/ou d'un encanteur ou expérience antérieure dans le financement d'équipement.

La désignation du Groupe canadien des biens meubles et des évaluateurs (CPPAG) est un actif

Obtenir un titre d'évaluateur d'entreprise professionnel ou un programme professionnel est un atout

Compétences:

Expertise financière. Vous avez une solide compréhension du financement et de la location d'équipement et une compréhension générale des exigences en matière de garanties et de documentation.

Organisation. Votre œil inné pour les détails, les priorités et la stratégie vous permet d'organiser, de faire plusieurs tâches à la fois et d'atteindre efficacement les objectifs fixés avec une prestation de qualité.

Coéquipier respecté . Vous êtes une personne de confiance et vous aimez travailler en collaboration. Vous voyez la valeur de travailler ensemble et vous avez remporté de nombreuses victoires professionnelles grâce à cette mentalité.

Communication efficace. Vous pouvez communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit. Vous avez affiné vos compétences en négociation, en influence et en collaboration.

Maîtrise de la technologie. Vous êtes adepte de l'apprentissage de nouveaux logiciels que vous utiliserez au quotidien.

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux

Alors que nous passons de la Banque canadienne de l’Ouest (CWB) à la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui se joindront à nous dans cette aventure passionnante. Pendant que vous commencerez à occuper votre poste à un emplacement CWB, vous ferez partie d’une équipe avant-gardiste qui vous préparera à un déménagement harmonieux à la BNC.

Langues: Anglais

Compétences

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Intelligence artificielle Analyse de crédit Diversité et inclusion Étude de marché Travail en équipe(Travail d’équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Financement d'équipement Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 27766 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-aoû-2025 Ville Winnipeg Province/État Manitoba Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Winnipeg

Une carrière comme gestionnaire, Crédit au sein de l’équipe du crédit aux petites entreprises signifie diriger avec intention, encadrer une équipe performante et prendre des décisions de crédit percutantes qui équilibrent le risque et les opportunités. Ce rôle offre la possibilité de façonner l’expérience crédit des clients tout en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

Cette opportunité d’emploi vous permet de faire une réelle différence en mettant à profit vos compétences en leadership, en analyse financière et en prise de décision dans un environnement dynamique axé sur le client.

Ton emploi:

Diriger et soutenir une équipe de professionnels du crédit en offrant du coaching, du mentorat et de la rétroaction sur la performance.

Approuver les demandes de crédit dans les limites de votre autorité et préparer des recommandations pour les approbations de niveau supérieur.

Assurer le traitement rapide et exact des demandes de crédit conformément aux politiques et à l’appétit pour le risque.

Enquêter sur les fraudes potentielles et valider l’authenticité des documents et états financiers.

Collaborer avec les parties prenantes internes pour communiquer les décisions, gérer les appels et améliorer les processus.

Surveiller la performance de l’équipe et contribuer aux initiatives d’amélioration continue.

Définir les conditions des demandes approuvées ou expliquer clairement les motifs des refus.

Ton équipe :

L’équipe du crédit aux petites entreprises est un groupe dynamique de professionnels qui travaillent en collaboration pour offrir un service exceptionnel et prendre des décisions de crédit éclairées. Vous relèverez du directeur national du crédit – Petites entreprises et ferez partie d’une équipe qui valorise l’agilité, l’innovation et la résolution proactive de problèmes.

Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale pour soutenir votre qualité de vie, y compris un environnement de travail hybride et des horaires adaptables.

L’entreprise valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage expérientiel, vous aident à maîtriser votre rôle et à explorer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils comme l’Académie des données, la formation linguistique, le Harvard Learning Center, ainsi que le coaching et le mentorat sont toujours à votre disposition.

Prérequis :

Études postsecondaires en administration des affaires ou expérience équivalente.

Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion.

Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur financier.

Solide connaissance des politiques de crédit et de l’analyse des états financiers.

Capacité démontrée à diriger, encadrer et motiver une équipe dans un environnement dynamique.

Compétences interpersonnelles à mettre en valeur dans votre candidature

Leadership et mobilisation d’équipe

Communication et relations interpersonnelles

Pensée analytique et souci du détail

Résolution de conflits et négociation

Adaptabilité et prise de décision sous pression

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux

Alors que nous effectuons la transition de la Banque Canadienne de l’Ouest (CWB) vers la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de talents pour nous accompagner dans cette aventure passionnante. Bien que vous commenciez votre rôle dans un bureau de la CWB, vous ferez partie d’une équipe tournée vers l’avenir, préparant une transition harmonieuse vers la BNC.

Langues: Anglais

Compétences

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Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 25973 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 09-avr-2025 Ville Winnipeg Province/État Manitoba Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques Lieu(x): Winnipeg

Une carrière en tant qu'Agent de Recouvrement Bilingue dans l'équipe de One Equipment à la Banque Nationale consiste à agir en tant que professionnel axé sur le client, ayant une excellente approche des recouvrements et négociant des solutions équitables pour obtenir le meilleur résultat possible pour les deux parties. Ce poste te permet d'avoir un impact positif sur l'organisation grâce à tes connaissances techniques et commerciales essentielles, ton expertise en résolution de problèmes et ton soutien tout au long du cycle de vie des accords de location de CWB National Leasing. T u peux travailler à notre bureau de Winnipeg ou de Montreal, selon celui qui est le plus proche de chez toi.

Ton travail

Répondre aux demandes et préoccupations des clients

Assurer les paiements de manière professionnelle, équitable et rapide

Travailler en partenariat avec les clients pour résoudre les litiges et négocier les meilleures solutions possibles

Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité de toutes les transactions clients et fournisseurs

Gérer les dossiers clients / prendre des décisions concernant l'accélération des dossiers (prochaines étapes, par exemple, saisie, radiation, action en justice)

Ton équipe

Au sein du secteur du financement d'équipement, tu fais partie d'une équipe de plus de 300 collègues à travers le Canada, et tu rapportes au Responsable de l'Administration des Contrats. Notre équipe se distingue par la qualité de l'expérience employé et client qu'elle offre et son engagement à fournir une expérience client inégalée. Nous visons à t'offrir une flexibilité maximale et une qualité de vie optimale. Cela signifie notamment un environnement de travail hybride, ainsi que des horaires de travail adaptables.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage en cours d'emploi pour t'aider à maîtriser ton rôle. Tu peux accéder à des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu auras également accès à des collègues ayant une vaste gamme d'expertise, d'expérience et de parcours pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Exigences de base

Minimum 2 ans d'expérience en : Administration ou Services à la Clientèle dans les secteurs Bancaire, Services Financiers, Crédit ou Recouvrement.

Capacité à mettre en place et documenter clairement les arrangements de paiement.

Grande attention aux détails avec une expérience avérée dans la tenue de documents précis.

Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité et à prospérer dans un environnement en évolution rapide.

Niveau intermédiaire en MS Office et capacité à apprendre rapidement d'autres applications et programmes.

Connaissance pratique des lois de conformité relatives au recouvrement serait considérée comme un atout majeur.

Langues: Anglais, Français

Compétences

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Éducation du client Communication Recouvrement de créances Intelligence émotionnelle Analyse de l'information Négociation Travail en équipe(Travail d’équipe Axé sur le client Empathie Agilité d'apprentissage Conformité aux normes Écoute Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 28184 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 23-jui-2025 Ville Winnipeg Province/État Manitoba Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Winnipeg

Libérez votre potentiel. Réalisez vos ambitions.

National Leasing, une division de la Banque Nationale, est le plus important fournisseur de solutions de location d’équipement au Canada et le nom le plus digne de confiance dans le domaine. Nous aidons les entreprises œuvrant dans les secteurs de l’agriculture, de la construction, de la santé, du transport et plus encore à accéder aux outils dont elles ont besoin pour réussir, grâce à des solutions de financement rapides, flexibles et sans tracas.

En tant que Coordonnateur(trice) à la récupération  au sein de l’équipe One Equipment de la Banque Nationale, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos clients dans des situations délicates. Grâce à votre approche axée sur le client et vos talents de négociateur(trice), vous contribuerez à trouver des solutions équitables et efficaces qui profitent à la fois à nos clients et à notre entreprise. Votre expertise en recouvrement et en résolution de problèmes aura un impact direct sur notre succès et renforcera nos relations avec la clientèle tout au long du cycle de vie des ententes.

Ton emploi:

Coordonner la reprise et le transport des actifs avec un réseau dédié d’agents externes, en conformité avec les politiques de l’entreprise et les règlements en matière de recouvrement.

Fournir aux agents les informations exactes et nécessaires pour assurer une récupération efficace des actifs.

Gérer les dossiers de reprise et prendre des décisions éclairées sur les prochaines étapes (reprise, radiation, recours juridiques).

Négocier des ententes de paiement, des règlements ou des retours d’équipement, en évaluant les risques et les avantages pour obtenir les meilleurs résultats.

Ton équipe: 
Faites partie d’une équipe performante et collaborative, passionnée par le succès des entreprises canadiennes. Relevant du gestionnaire de l’administration des contrats, vous ferez partie d’un petit groupe dynamique de quatre personnes, intégré à une équipe élargie de 35 membres. Vous participerez à des projets stimulants, bâtirez des relations solides avec les clients et ferez progresser votre carrière dans un environnement dynamique axé sur le service. Si vous êtes prêt(e) à faire une réelle différence, nous voulons vous connaître.

Prérequis:
Axé(e) sur le client. Polyvalent(e). Attentif(ve). Fiable.

Minimum de 2 ans d’expérience en administration ou en service à la clientèle dans les secteurs bancaire, financier, du crédit ou du recouvrement.

Solides aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais

Capacité à documenter et à gérer avec précision les ententes de paiement.

Excellente attention aux détails et expérience démontrée en tenue de documentation rigoureuse.

Capacité à gérer des informations confidentielles et à s’épanouir dans un environnement en constante évolution.

Maîtrise intermédiaire de la suite MS Office et capacité à apprendre rapidement d’autres systèmes et applications.

Connaissance des lois de conformité en matière de recouvrement (atout important).

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux
Alors que nous passons de la Banque canadienne de l’Ouest (CWB) à la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui se joindront à nous dans ce parcours passionnant. Pendant que vous commencerez à occuper votre poste à la CWB, vous ferez partie d’une équipe avant-gardiste qui vous préparera à un déménagement harmonieux à la BNC.
C’est plus qu’un emploi – c’est une occasion de croître, de se connecter et d’aider à façonner l’avenir des services bancaires au Canada.
Joignez-vous à nous. Croître avec nous. Changement avec nous. Langues: Anglais, Français

Compétences

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Intelligence artificielle Communications bilingues Service client Diversité et inclusion Travail en équipe(Travail d’équipe Cybersécurité Prise de décision Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Planification du recouvrement et de la résolution Résilience Compétences téléphoniques Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 28370 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 16-sep-2025 Ville Winnipeg Province/État Manitoba Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Winnipeg

Ce rôle fournit un excellent service à la clientèle en traitant rapidement et correctement les polices d'assurance et les immatriculations de véhicules, y compris les renouvellements, les annulations et les expirations, et en entretenant d'excellentes relations interdépartementales.

Ton emploi  : 

Le souci du détail. Service à la clientèle d'excellence. Sens aigu des responsabilités.

Vérifier et s'assurer que les actifs sont correctement assurés et enregistrés conformément aux exigences.

Examiner et traiter les polices d'assurance externes et les documents d'enregistrement, en mettant à jour rapidement notre système pour refléter la couverture exacte.

S'engager de manière proactive avec les agents d'assurance et les clients pour rectifier les polices non conformes.

Traiter les annulations d'assurance et d'enregistrement avec efficacité, en contactant les clients et/ou les agents d'assurance pour qu'ils rétablissent la couverture en temps voulu.

Transmettre les défaillances en matière d'assurance au service de recouvrement, conformément aux procédures établies.

Obtenir la confirmation de l'assurance pour les actifs non éligibles au programme d'exonération des dommages.

Traiter la correspondance relative à l'assurance en utilisant diverses méthodes de communication, y compris l'envoi de lettres et de notifications finales.

Fournir des réponses rapides et détaillées aux demandes de renseignements des clients, en maintenant une approche centrée sur le client.

Gérer le programme d'assurance dommages pour les baux éligibles, y compris l'établissement de devis et le traitement de l'inscription ou du retrait du programme tout au long de la durée du bail.

Traiter efficacement les demandes de procuration en tenant compte des nuances provinciales et collaborer avec les bureaux d'enregistrement provinciaux pour résoudre les problèmes et assurer la conformité.

Contribuer à la collaboration au sein de l'équipe, en mettant l'accent sur l'amélioration des processus et la clarté de la communication.

Ton équipe  : 

Dans le secteur de la location nationale, vous ferez partie d'une équipe de six collègues et vous relèverez dugestionnaire d'équipe. Notre équipe se démarque par son expertise en matière de location et definancement d'équipement, en soutenant les concessionnaires d'équipement avec des solutions definancement sans tracas et en assurant l'équipement avec une gamme complète de financement dans lessecteurs de l'agriculture, de la construction, du transport, de la foresterie, des soins de santé, du commerce etde l'équipement de golf et de gazon à travers le Canada.

Nous offrons un large éventail d'opportunités d'apprentissage continu pour votre développement, y comprisl'apprentissage pratique, les cours de formation et la collaboration avec des collègues qui ont des expertises etdes profils variés.

Dans le secteur de la location nationale, vous ferez partie d'une équipe desixcollègues et vous relèverez du

gestionnaire d'équipe. Notre équipe se démarque parson expertise en matière de location et de

financement d'équipement,en soutenant les concessionnaires d'équipement avec des solutions de

financement sans tracas et en assurant l'équipement avec une gamme complète de financement dans les

secteurs de l'agriculture, de la construction, du transport, de la foresterie, des soins de santé, du commerce et

de l'équipement de golf et de gazon à travers le Canada.

Nous offrons un large éventail d'opportunités d'apprentissage continu pour votre développement, y compris

l'apprentissage pratique, les cours de formation et la collaboration avec des collègues qui ont des expertises et

des profils variés.

Prérequis  : 

Bilingue (français/anglais) , à l'écrit et à l'oral

Études postsecondaires ou expérience de travail ou de formation équivalente

La réussite du cours sur les principes essentiels de l'assurance générale ou de cours équivalents sur l'industrie de l'assurance est considérée comme un atout.

2 ans ou plus d'expérience en service à la clientèle ou en administration de bureau

Une expérience préalable dans le secteur de l'assurance est considérée comme un atout.

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux Alors que nous passons de la Banque canadienne de l’Ouest (CWB) à la Banque Nationale du Canada (BNC), nous sommes à la recherche de personnes talentueuses qui se joindront à nous dans ce parcours passionnant. Pendant que vous commencerez à occuper votre poste à la CWB, vous ferez partie d’une équipe avant-gardiste qui vous préparera à déménager en douceur à la BNC. C’est plus qu’un emploi – c’est une occasion de croître, de se connecter et d’aider à façonner l’avenir des services bancaires au Canada. Joignez-vous à nous. Évoluez avec nous. Changement avec nous. Langues: Anglais, Français

Compétences

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Diversité et inclusion Travail en équipe(Travail d’équipe Souci du détail Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Auto-motivation Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Présence Hybride Numéro de poste 27597 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 18-jul-2025 Ville Winnipeg Province/État Manitoba Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services en succursales Lieu(x): Winnipeg

Banque Privée 1859  offre une expérience boutique et haut de gamme à une clientèle fortunée ayant des besoins bancaires personnels et commerciaux, ainsi qu’en gestion de patrimoine, planification successorale et fiscale.
Banque Privée 1859 fait partie de la Banque Nationale du Canada – un employeur primé, dont le siège social est situé à Montréal et qui compte plus de 24 000 employés.

Nous recherchons un(e) candidat(e) professionnel(le) dédié(e) aux plus hauts standards de service à la clientèle pour se joindre à notre équipe.
Ce poste relève du Directeur, Services à la clientèle, Banque Privée 1859.

Vos responsabilités :

Soutenir le Banquier privé principal / Vice-président en effectuant diverses tâches administratives et de service à la clientèle assignées par le gestionnaire.

Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en développant une relation personnalisée répondant aux besoins de chaque client.

Optimiser les interventions auprès des clients et identifier les opportunités de vente.

Ouvrir des comptes commerciaux et personnels et effectuer diverses transactions au nom des clients.

Contribuer à l'efficacité des activités administratives et financières en assurant un suivi rigoureux des dossiers clients.

Participer activement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et des processus.

Identifier tous les risques inhérents aux activités du secteur de la gestion de patrimoine.

Proposer aux clients des produits ou services adaptés à leurs besoins.

Effectuer des analyses préliminaires, la compilation, la vérification et l’indexation des informations financières et structures fiscales nécessaires au traitement des demandes de financement, conformément aux normes établies par le centre de crédit.

Respecter les délais (prêts, investissements, revenus d’intérêts).

Établir et maintenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes impliquées dans les dossiers.

Travailler en étroite collaboration avec une clientèle aisée et influente, tout en faisant preuve d’un grand professionnalisme.

Travailler de manière autonome dans un environnement dynamique grâce à de solides compétences en administration, organisation, planification et gestion du temps.

Votre équipe :

Pour servir efficacement cette clientèle distinctive dans un marché à fort potentiel, vous ferez partie d’une équipe passionnée, engagée et dévouée. Vous collaborerez étroitement avec les membres du secteur et relèverez du Directeur, Services à la clientèle, Banque Privée 1859.
Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale afin de soutenir votre qualité de vie, incluant des modalités de travail hybrides (au bureau et à distance), un horaire flexible pour équilibrer vie professionnelle et personnelle, ainsi que des congés flexibles lors des moments importants.

Exigences :

Diplôme collégial de trois ans complété ou formation académique équivalente dans un domaine pertinent, accompagné de trois années d’expérience pertinente.

Cours sur les fonds d’investissement canadiens (CFIC), un atout.

Expérience en crédit personnel et/ou commercial.

Connaissance des produits bancaires, d’investissement et de financement.

Langues: Anglais

Compétences

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Communication Orienté résultats Travail en équipe(Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Humilité Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal

Notre personnel infirmier autorisé a l’occasion unique d’utiliser son expertise en soins infirmiers cliniques d’une nouvelle manière en dehors des soins aux patient(e)s, tout en continuant à collaborer avec les professionnel(le)s de la santé et à défendre le bien-être des patient(e)s grâce à la technologie des dispositifs médicaux.Vous devrez soutenir, assurer la liaison avec et/ou travailler avec des (clients et/ou fournisseurs) d’IQVIA partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire à l'exercice des fonctions de ce posteComme nos équipes de recrutement sont mondiales, veuillez soumettre votre CV en anglais et en français.Vous serez responsable d’aider l’équipe de service à collecter les dispositifs et à faciliter les échanges de dispositifs d’une pièce à l’autre.Naviguer dans les unités et coordonner avec le personnel infirmier de l’unité pour aider au retrait des pompes si nécessaire.Aider avec les questions relatives à la mise à niveau du logiciel.Soutenir le personnel de gestion dans la configuration de la pompe à perfusion.Engagement à temps plein nécessitant des déplacements et une flexibilité pour travailler avec votre horaire actuel.Horaire basé sur des missions avec un engagement de plus de 40 heures par semaine. Voyager à l’échelle nationale pour répondre aux besoins de la clientèle.Vous aurez l’occasion de voyager, de progresser et de vous ouvrir à de nouvelles possibilités tout en gagnant un revenu supplémentaire et en découvrant l’industrie des dispositifs médicaux.Responsabilités :Ramasser les dispositifs en milieu hospitalier en collaboration avec le personnel infirmier local.Utiliser l’expérience hospitalière antérieure et les compétences en matière de service à la clientèle pour garantir que le processus de collecte des dispositifs n’interfère pas avec les activités de l’emplacement.Utiliser l’expertise des soins infirmiers cliniques pour répondre aux questions et aux préoccupations concernant le dispositif médical.Fournir des mises à jour, des rapports et des commentaires précieux à la clientèle pendant et après les missions en service.Travailler avec une équipe de technicien(ne)s pour gérer efficacement le flux de dispositifs pendant toute la durée du projet.Exigences :Diplôme d’infirmier(ère) requis (ADN ou BSN)Expérience hospitalière ou industrielle requiseExpérience en salle d’urgence ou en soins intensifs préféréeUne expérience en leadership (gestionnaire, éducateur(trice), précepteur(trice)) peut être utile, mais n’est pas requiseSens des affaires professionnel, y compris en communication et compétences générales requisesExcellentes compétences en documentationCapacité à rester debout pendant de longues périodes, de se pencher, de s’agenouiller et de soulever de l’équipement jusqu’à 50 livres peut être requiseVous devrez fournir 3 semaines de disponibilité par mois.Doit avoir un véhicule personnel et être prêt à l’utiliser pour des missions liées au travail jusqu’à 3 heures de son domicileDoit habiter à moins d’une heure d’un aéroport majeurCapacité à travailler de manière autonome dans les locaux de la clientèle avec un minimum de supervisionCapacité à satisfaire aux exigences d’accréditation des fournisseurs hospitaliers, y compris la fourniture d’une preuve de statut vaccinal à jour, est requiseLes tâches peuvent nécessiter le respect des exigences de la clientèle selon lesquelles toutes les personnes effectuant des services sur place doivent être complètement vaccinées.IQVIA MedTech CFS adopte une approche visant à aider la clientèle à faire progresser les soins de santé dans cet environnement difficile et en évolution rapide. Nous aidons notre clientèle à obtenir des résultats plus rapidement, à améliorer les résultat de la patientèle et à saisir de nouvelles possibilités.IQVIA est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la base de tout motif de discrimination interdit applicable, y compris, mais sans s'y limiter, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap. Des accommodements pour les candidats avec un handicap sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement, sur demande. Si vous souffrez d'une déficience ou d’un handicap physique nécessitant un accommodement, nous vous encourageons à le divulguer lors du processus de recrutement afin qu'IQVIA puisse vous accommoder de manière appropriée.Vous devrez soutenir, assurer la liaison avec et/ou travailler avec des (clients et/ou fournisseurs) d’IQVIA partout au Canada et à travers le monde, par conséquent, une connaissance fonctionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire à l'exercice des fonctions de ce posteComme nos équipes de recrutement sont mondiales, veuillez soumettre votre CV en anglais et en français.(ENGLISH)Our Registered Nurse experience a unique opportunity to employ their clinical nursing expertise in a new way outside patient care, while continuing to collaborate with healthcare professionals and advocate for the well-being of patients through medical device technology.You will be required to support, liaise with and/or work with IQVIA customers and/or suppliers across Canada and around the world therefore, a functional knowledge of English, both written and spoken, is necessary to perform the duties of this position.As our hiring teams are global, please submit your resume in both English and French.You will be responsible for assisting the service team in device collection and facilitating room to room device swap outs.Navigate units and coordinate with unit nurses to assist with pulling pumps as neededAssist with questions pertaining to the software upgrade.Support management staff with infusion pump configuration.Full-time commitment requiring travel and flexibility to work with your current schedule.Assignment-based schedule with 40+ hour commitment per week. Travel nationally to support customer needs.You will have an opportunity to travel, grow, and expand into new opportunities while earning supplemental income and learning the medical device industry. Responsibilities:Collecting devices in a hospital setting while collaborating with the local nursing staff.Utilizing previous hospital experience and customer service skills to ensure the device collections process doesn’t interfere with the location’s activities.Utilize clinical nursing expertise to answer questions and address concerns with the medical deviceProvide updates, reports, and valuable feedback to client during and after in-service assignmentsWorking with a team of technicians to effectively manage the flow of devices during the duration of the project.Job Requirements:Nursing Degree required (ADN or BSN)Hospital or Industry Experience requiredEmergency Room or Critical Care experience preferredLeadership experience (manager, educator, preceptor) can be helpful but is not requiredProfessional business acumen including communication and soft skills requiredExcellent documentation skillsAbility to stand for long periods of time, bend, kneeling and some lifting of equipment may be required of up to 50 poundsYou will be required to provide 3 weeks of availability per monthMust have a personal vehicle and be willing to use it for job related assignments up to 3 hours from homeMust be located within 1 hour of a major airportAbility to work independently in customer settings with minimal supervision requiredAbility to clear hospital vendor credentialing requirements, including providing proof of up-to-date vaccination status, requiredDuties may require compliance with client requirements that all those performing services on-site be fully vaccinatedIQVIA MedTech CFS takes the approach to helping customers drive healthcare forward in this challenging, fast-paced environment. We help customers accelerate results, improve patient outcomes, and unleash new opportunities.IQVIA is proud to be an equal opportunity employer and we are committed to creating a diverse and inclusive environment. We do not discriminate on the basis of any applicable prohibited ground of discrimination, including but not limited to race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability. Accommodations for applicants with disabilities are available at all stages of the recruitment process upon request. If you have a physical impairment or a disability that requires an accommodation, we encourage you to disclose this during the recruiting process so that IQVIA can appropriately accommodate you.You will be required to support, liaise with and/or work with IQVIA customers and/or suppliers across Canada and around the world therefore, a functional knowledge of English, both written and spoken, is necessary to perform the duties of this position.As our hiring teams are global, please submit your resume in both English and French.#LI-CES#LI-DNPIQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

Position Overview Under the general supervision of the Manager, Heath Services, the Registered Nurse (RN) is responsible for providing professional registered nursing services for patients, including those with complex and unpredictable health needs. These services include independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, a leadership role within the healthcare team, and facilitating coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit. Aperçu du poste Relevant du Gestionnaire, Services de santé, l’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients, y compris ceux qui ont des besoins de santé complexes et imprévisibles. Ces services comprennent des services infirmiers indépendants, l’administration de traitements médicaux prescrits, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé et la participation à la coordination des soins et du congé des patients. Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.
Experience Previous experience in Surgery and Emergency/Observation would be an asset.
Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority's French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL. If no candidates satisfy the bilingualism requirement, candidates meeting all other requirements and qualifications may be considered for the position. Expérience Expérience antérieure en chirurgie et en médecine/observation d’urgence un atout. Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.
Education (Degree/Diploma/Certificate) Graduate of an approved Registered Nursing education program required. Successful completion of a relevant post-basic program may be required. Éducation (Degree/Diploma/Certificate) Diplômé(e) d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière autorisé(e) requise. La réussite d’un programme postdiplôme pertinent pourrait être exigée. Certification/Licensure/Registration Responsible for maintaining and providing proof of registration with the College of Registered Nurses of Manitoba (CRNM). Active participation in professional associations e.g. Association of Registered Nurses of Manitoba (ARNM) preferred. Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training requirements for this position shall be in accordance with the Employer policy. Accréditation/permis d’exercer/inscription Responsable de maintenir et fournir des preuves de son adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba (CRNM). Participation active à des associations professionnelles comme l’Association of Registered Nurses of Manitoba (ARNM) préférée. Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur. Qualifications and Skills Ability to speak and read French at a predetermined linguistic level. Knowledge of: College of Registered Nurses of Manitoba Standards of Practice for Registered Nurses. Canadian Nurses Association Code of Ethics for Registered Nurses. Community Health Nurse Standards of Practice & Home Health Competencies. Scope of practice as documented in the Regulated Health Professions Act (RHPA). Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines. Nursing care knowledge related to clinical area. Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act. Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts. Roles and responsibilities of members of the healthcare team. Principles standards of practice of telephone consultation; delegation/assignment. Principles of adult learning and teaching strategies. Principles of health behavior counselling and motivational interviewing. Demonstrated effective oral and written communication skills. Ability to delegate and assign care appropriately and monitor outcomes of both delegated and assigned care. Qualifications et compétences Aptitude à s’exprimer et lire en français à un niveau linguistique prédéterminé. Connaissance des aspects suivants: Normes de pratiques pour infirmiers(ères) autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba. Code de déontologie pour infirmier(ère)s autorisé(e)s de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada. Normes de pratiques en santé communautaire et compétences en santé à domicile. Champs d’exercice établi dans la Loi sur les professions de la santé réglementées (LPSR). Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service. Connaissance des soins infirmiers communautaires. Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale. Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois. Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé. Principes et normes de pratique des consultations par téléphone; délégation/assignation. Principes des stratégies d’apprentissage des adultes et d’enseignement aux adultes. Principes de counseling en matière de comportements liés à la santé et d’entrevue motivationnelle. Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit. Habileté à déléguer et à assigner adéquatement les soins et à en superviser les résultats. Physical Requirements Moderate to heavy physical effort required. Exigences physiques: Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.